Der Erfolg von Initiativen, NGOs, Institutionen und Unternehmen hängt davon ab, wie gut sie mit der Transformation umgehen können.
Organisationen sind die wichtigsten Akteure der Transformation. Manche versuchen es mit technischen Innovationen, manche mit neuen Produkten, neuen Geschäftsmodellen oder neuen Strukturen, neuem Marketing.
Der Schlüssel für das Gelingen von Transformation sind allerdings (wir) Menschen: nicht alle sind begeistert von Veränderungen: mache fürchten sich davor, manche sind orientierungslos, manche wünschen sich eine schnelle Lösung, für manche ist Transformation eine Bedrohung und wird bekämpft, manche denken, dass sie wissen, wie „es“ geht und dass alle anderen ein Hindernis sind.
Die Kernfrage und Kernaufgabe für Transformation lautet: Wie gewinnen wir Menschen dafür, sich zu engagieren, zu beteiligen, ihre Energie und Expertise einzubringen und mit anderen zusammenzuarbeiten?
Wer sich im Kontext von Organisationen mit Transformations-Projekten beschäftigt, braucht ein Konzept, wie Transformationsprozesse so gestaltet werden können, dass Menschen Veränderungsenergie mobilisieren und sich für den Prozess der Transformation engagieren.
Mit solchen Konzepten setzt sich forum:transformieren am 12. und 13. April in Wien auseinander.
Mehr Informationen sind hier zu finden.
