Un proyecto para un mundo posible, incluyente y no discriminatorio

13.10.2017 - Olivier Turquet

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Un proyecto para un mundo posible, incluyente y no discriminatorio
(Imagen de Roberto Mazzini)

Conversé con Roberto Mazzini, de la Cooperativa Giolli de uno de los proyectos europeos que están llevando a cabo en red con otras asociaciones y también con Pressenza, partiendo de las técnicas e ideas del Teatro del Oprimido.

Roberto, ¿qué haces en la vida y qué es Giolli?

Soy el promotor de la asociación Giolli fundada en 1992 para difundir el Teatro del Oprimido en Italia y transformada en cooperativa social en 2008.

Giolli es una pequeña realidad cooperativa, horizontal y democrática, donde mis colegas y yo coordinamos proyectos nacionales y europeos, realizamos cursos de formación para trabajadores sociales, talleres teatrales en situaciones de marginación y exclusión, espectáculos interactivos de teatro fórum y mucho más.

Luchar contra la homofobia para que haya inclusión en el trabajo: este es el título del proyecto.

Combatir la homofobia por un trabajo inclusivo (FHOFIJ), es el título del proyecto que trata de la discriminación contra las personas LGBT en el mundo del trabajo y el próximo nombramiento internacional que cae el 27-28-29 de octubre en Parma.

El proyecto FHOFIJ, que cuenta con el apoyo de una treintena de empresas en Italia, nació de una colaboración con organizaciones similares eslovenas y griegas.

El objetivo del proyecto es intercambiar prácticas y métodos para luchar contra la discriminación en el mundo del trabajo, y nosotros 3 socios nos hemos reunido una vez en Grecia para autoformarnos en dos métodos, Teatro del Oprimido de Boal (Nota 1) y Loesje (Nota 2), un método holandés de escritura colectiva para la concientización.

FHOFIJ continuará en Capodistria en marzo de 2018 con un entrenamiento que combinará TdO y la producción de videos cortos de sensibilización.

Terminará en septiembre de 2018 en Atenas con una formación internacional que resumirá los 5 métodos utilizados.

La próxima cita no sólo involucra a los 3 socios, sino también a otras personas de organizaciones LGBT italianas, belgas y francesas.

¿Qué sucede al final del mes en Parma?

Los 3 días de formación servirán para profundizar el TdO e introducir dos nuevas herramientas, la formación en asertividad (es decir, cómo estar en situaciones de conflicto de forma positiva) y la formación en anti-ruido (es decir, cómo reaccionar de forma problemática ante rumores y lugares comunes) que proviene de una experiencia similar implantada hace años por el Ayuntamiento de Barcelona-España sobre el tema del racismo, elaborada por Giolli para adaptarla al tema LGBT.

El curso, de tres días de duración, se centrará en la puesta en escena de situaciones de discriminación por razón de género, sufridas en los lugares de trabajo, tanto a partir de historias individuales como de historias típicas, basadas en datos que estamos recogiendo con la ayuda de las distintas asociaciones.

El efecto de la formación puede ser la capacidad de utilizar tanto a nivel personal como colectivo en situaciones de discriminación y prejuicio, las habilidades/estrategias/pasiones desarrolladas.

Además, a las 16:00 del domingo 29 habrá un espectáculo de Teatro-Foro, perfeccionado durante la pasantía, abierto a todos los interesados. El núcleo del trabajo parte de un grupo de personas de Milán y Piacenza vinculadas a Casa per la Pace que han construido una historia, nacida de un verdadero episodio de discriminación que se produjo hace unos meses en las escuelas italianas, contra una profesora por su orientación sexual.

¿Un paso hacia un mundo posible, inclusivo y no discriminatorio?

Desde hace años, Giolli persigue una red de relaciones también a nivel internacional, con intercambios culturales y teatrales con personas y grupos de diversos continentes, creando así un mundo más interconectado, multicultural y lingüístico, donde los derechos son más respetados.

El mundo posible que intentamos construir desde nuestro pequeño, trabajando en la red y participando/promoviendo los intercambios y, como dice Boal, ¡necesitamos «tener valor para ser felices»!

Para inscripciones e información:

e-mail : fhofij@giollicoop.it

secretaría Giolli: 0521-686385

web: http://www.giollicoop.it/index.php/it/progetto-fhofij/133-a

Facebook: https://www.facebook.com/FHOFIJ.Project/

 

NOTA

1) El TdO es un método teatral basado en la concientización de Paulo Freire conocido en todo el mundo; es un teatro político no ideológico, un instrumento de cambio social y personal.

Más información sobre el sitio web de Giolli www.giollicoop.it, y la asociación internacional: www.theatreoftheoppressed.org

La bibliografía es rica, a partir del clásico: Augusto Boal,»El policía y la máscara», Molfetta, Edizioni La Meridiana.

2) El método nació en los Países Bajos como una forma no agresiva de sensibilización y luego se extendió a varios países. Se basa en grupos de personas que, siendo sensibles a un tema, encuentran y escriben textos colectivamente. Algunas frases que se prestan a convertirse en eslóganes y sobre todo preguntas o chistes, se escriben en carteles y se cuelgan en las calles de la ciudad para provocar el debate.

Para obtener información sobre su historia pasada y presente: www.loesje.org/news?page=18

Categorías: Derechos Humanos, Entrevistas, Europa, Internacional
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