Un programme pilote de travail de quatre jours est lancé au Royaume-Uni, avec un salaire complet mais à 80 % du temps de travail.

Il a été annoncé le lancement d’un programme pilote de travail de quatre jours au Royaume-Uni, qui durera six mois. Les employés des entreprises et organisations participant à l’essai travailleront quatre jours par semaine sans réduction de salaire.

Le projet pilote est organisé par 4 Day Week Global en partenariat avec le groupe de réflexion Autonomy, la campagne 4 Day Week UK et des chercheurs de l’université de Cambridge, de l’université d’Oxford et du Boston College.

Des initiatives de travail de quatre jours ont lieu dans différentes parties du monde

4 Day Week Global organise cette année des programmes de travail similaires de quatre jours aux États-Unis, en Irlande, au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Les gouvernements écossais et espagnol ont également lancé des essais de travail de quatre jours.

Les chercheurs travailleront avec chaque organisation participante pour mesurer l’impact sur la productivité de l’entreprise et le bien-être des employés, ainsi que l’impact sur l’environnement et l’égalité des sexes.

De nombreuses études ont montré que le passage à la semaine de quatre jours augmente la productivité et le bien-être des employés, affirment les organisateurs.

En Islande, ces essais ont eu lieu dans le secteur public et ont été un énorme succès, selon les chercheurs. Le bien-être des employés a augmenté sur une série d’indicateurs, du stress et de l’épuisement à la santé et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Alors que la productivité et la prestation de services sont restées les mêmes ou se sont améliorées dans la majorité des lieux de travail, démontrant les avantages potentiels d’une semaine de travail plus courte sans réduction de salaire pour les entreprises et les consommateurs.

Brendan Burchell, professeur de sciences sociales à l’Université de Cambridge, a déclaré que « les avantages sociaux et environnementaux d’une semaine de travail plus courte devenant plus clairs, le soutien populaire croissant et la technologie disponible pour maintenir la productivité, le moment est venu pour davantage d’organisations de franchir le pas et de découvrir les avantages. »

Avec des informations provenant de 4 Day Week Global et CITY A.M.