Pela primeira vez, no Museu do Amanhã, representantes de grandes empresas discutirão a Igualdade Racial dentro do mundo corporativo. A iniciativa foi idealizada pelo Instituto Identidades do Brasil – ID_BR e acontece no próximo dia 26 de outubro, a partir das 8h30. A abertura do evento será realizada pela ex-modelo, pesquisadora e diretora executiva do ID_BR, Luana Génot, e conta com as boas-vindas da gerente de Relações Comunitárias, Laura Taves e Milton Guran que falará sobre o cais do Valongo, como patrimônio mundial da humanidade.
“O Museu do Amanhã é um espaço que se propõe a investigar o passado para compreender o presente e imaginar possíveis amanhãs. Estamos localizados em uma região onde desembarcaram milhões de escravos. É preciso refletir sobre o que ainda carregamos. Se por um lado a perspectiva cultural dessa herança africana nos proporcionou beleza e riqueza, por outro, é um passado que nos envergonha. Precisamos trabalhar com seriedade para um reconhecimento que ainda não se manifestou em diversas frentes, como as oportunidades no mercado de trabalho”, reforça Laura Taves.
Luana Génot explicará aos empresários a importância do selo da Instituição, que, na prática, incentiva o debate e a aplicação de ações propositivas dentro das empresas, para a promoção da igualdade racial. Logo depois, será apresentado um passo a passo sobre como começar a temática internamente, com informações de gestão e de cultura organizacional com Malena Martelli, da Schneider Electric e Carolina Werneck, da White Martins. Um momento que terá como mediadora Wania Sant`Anna, da Rede Globo.
“A diversidade faz parte da estratégia de negócios da White Martins. Desenvolvemos iniciativas para garantir um ambiente inclusivo e que estimule a igualdade de oportunidades, a inovação e o compartilhamento de diferentes visões de mundo e experiências. Queremos, cada vez mais, fortalecer a cultura de diversidade e inclusão, para que esses valores estejam presentes no dia a dia de todos os funcionários”, analisa Carolina Werneck, gerente de Comunicação e Sustentabilidade da White Martins.
Serão reveladas as boas práticas empreendidas e os próximos desafios na promoção da identidade entre as raças. Para falar deste assunto, foi convidada a Christiane Pinto, do Google; a Vanessa Stocco da Coca-cola e a Beatriz Azeredo da Rede Globo. O último painel contará com a participação de Jorge Abrahão, do Instituto Ethos e Renato Meirelles, do Locomotiva Instituto de Pesquisa, assim como da Gabriela Valente, do Sistema B. Eles abordarão o plano de ação e mediadores de impacto e a sessão contará com a mediação de Márcia Florêncio, do Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável – CIEDS.
O encontro reunirá representantes de diversas empresas que tem interesse em realizar ou já se mobilizam em prol de ações afirmativas em relação ao desenvolvimento sócioeconômico da população negra, que hoje representa mais de 52% da população do Brasil, mas que ainda tem dificuldades de ingresso e ascensão no mercado de trabalho. O ID_BR espera contribuir para a ampliação de negros em cargos de liderança no meio corporativo e ao desenvolvimento da população negra e carente através do engajamento da sociedade de empresas e da sociedade civil. “Estou cansada de ver o negro discriminado e em funções menores dentro das empresas, tendo igual ou maior capacidade do que pessoas de outra cor de pele para assumir cargos de liderança. Queremos com o selo Sim à Igualdade Racial, nos tornar referência no Brasil, na luta contra o racismo e pela promoção da igualdade racial na prática e com indicadores”, defende Luana Génot. O evento conta com o apoio do Brownie do Luiz que servirá delícias aos convidados.
