Pesquisa do Dieese com fun\u00e7\u00f5es equivalentes mostra diferen\u00e7a de quase 43%, mesmo com a trabalhadora tendo mais escolaridade<\/p>\n
por Viviane Claudino, da RBA <\/p>\n
S\u00e3o Paulo \u2013 Pesquisa divulgada hoje (25) pelo Dieese ratifica o dado de que as mulheres seguem ganhando menos, ainda que ocupem fun\u00e7\u00f5es equivalentes \u00e0s dos homens. “Mesmo em um contexto de melhora geral do mercado de trabalho, a remunera\u00e7\u00e3o continua a ser menor”, diz o instituto. Na m\u00e9dia, o rendimento das trabalhadores \u00e9 29% menor em S\u00e3o Paulo, 28% em Porto Alegre, 26% em Belo Horizonte, 25% em Fortaleza, 18% em Recife e 16% em Salvador.<\/p>\n
Os dados referem-se ao per\u00edodo 2011-2013 e s\u00e3o das seis regi\u00f5es metropolitanas inclu\u00eddas na Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), desenvolvida pelo Dieese em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Seade, de S\u00e3o Paulo, e institui\u00e7\u00f5es regionais, com apoio do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n
A pesquisa considerou fun\u00e7\u00f5es em ocupa\u00e7\u00f5es consideradas homog\u00eaneas. Assim, mesmo quando comparados segmentos produtivos similares, os sal\u00e1rios das mulheres \u2013 que tamb\u00e9m tinham mais anos de estudos \u2013 eram menores. Segundo o Dieese, as informa\u00e7\u00f5es sobre os sal\u00e1rios foram consideradas por hora, para evitar discrep\u00e2ncias entre as jornadas.<\/p>\n
Entre os grupos ocupacionais, em Fortaleza o o sal\u00e1rio das mulheres gerentes comerciais \u00e9 42,8% menor do que o dos homens que desenvolvem a mesma fun\u00e7\u00e3o: R$ 4,20 por hora trabalhada para elas e R$ 7,34 para eles. Na mesma regi\u00e3o metropolitana, a diferen\u00e7a de sal\u00e1rios das profissionais de educa\u00e7\u00e3o, do ensino m\u00e9dio, chega a ser 34,5% em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores do sexo masculino.<\/p>\n
Na regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, mulheres representantes comerciais e corretoras ganham em m\u00e9dia R$ 9,83, e os homens R$ 15,27, diferen\u00e7a de 35,6%. Em Salvador, mulheres que ocupam o cargo de assistentes administrativos, auxiliares de contabilidade ou secret\u00e1rias recebem em m\u00e9dia R$ 6,94 por hora, enquanto os homens ganham R$ 10,54 (diferen\u00e7a de 34,2%). Em S\u00e3o Paulo, mulheres vendedoras chegam a receber 31,6% a menos.<\/p>\n
Em todos os casos citados, o n\u00edvel de escolaridade das mulheres \u00e9 maior.<\/p>\n
“\u00c9 necess\u00e1rio que haja um conjunto de indicadores que demonstrem \u00e0 sociedade essa discrimina\u00e7\u00e3o, porque as mulheres comp\u00f5em metade da classe trabalhadora do pa\u00eds”, afirmou a coordenadora da PED, a economista L\u00facia Garcia, do Dieese.<\/p>\n
“A pesquisa tamb\u00e9m nos d\u00e1 suporte para lutar por melhorias para as mulheres em conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho”, observou a vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o Estadual dos Metal\u00fargicos de Minas Gerais (FEM-CUT), Alexandra do Amaral.<\/p>\n
“A diferen\u00e7a salarial \u00e9 uma das pontas de um iceberg muito maior de viol\u00eancia e situa\u00e7\u00f5es de opress\u00e3o que as mulheres sofrem historicamente”, acrescentou a representante do movimento Mulheres em Luta, da CSP-Conlutas, Let\u00edcia Pinho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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