{"id":1546425,"date":"2022-03-19T00:21:09","date_gmt":"2022-03-19T00:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1546425"},"modified":"2022-03-19T00:21:58","modified_gmt":"2022-03-19T00:21:58","slug":"mulheres-trabalho-e-igualdade-o-imprescindivel-papel-da-reeducacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/pt-pt\/2022\/03\/mulheres-trabalho-e-igualdade-o-imprescindivel-papel-da-reeducacao\/","title":{"rendered":"Mulheres, trabalho e igualdade: o imprescind\u00edvel papel da [re]educa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>De acordo com o Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), o n\u00famero de mulheres desempregadas, ou que buscaram coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em 2021 aumentou em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior \u00e0 pandemia da Covid-19. No total, foram 564 mil mulheres a mais buscando uma vaga, dentre as quais, 285 mil eram negras e 277 n\u00e3o negras. Esses e outros n\u00fameros evidenciam que, apesar de muitas lutas e de algumas conquistas, n\u00f3s, mulheres, ainda temos um longo caminho a trilhar na busca de condi\u00e7\u00f5es dignas de vida.<\/p>\n<p>No documento intitulado \u201cMulheres no mercado de trabalho brasileiro: velhas desigualdades e mais precariza\u00e7\u00e3o\u201d, com o aux\u00edlio de dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), o Dieese mostra que em 2019 havia um contingente de 47.504 mil mulheres empregadas, enquanto em 2021 esse n\u00famero baixou para 46.398 mil, um total de menos 1.106 mil trabalhadoras ocupadas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o feminina nesse mesmo per\u00edodo aumentou de 14,3% para 15,9%, enquanto a masculina permaneceu est\u00e1vel, na casa dos 10%. De acordo com o estudo do Dieese, as mulheres negras encontraram ainda mais dificuldades, tendo sua taxa de desocupa\u00e7\u00e3o em 2021 fixada em 18,9%, contra 12,5% das n\u00e3o negras.<\/p>\n<h3>Perdas consider\u00e1veis<\/h3>\n<p>O Dieese evidencia, ainda, que, mesmo quando ocupadas, houve uma propor\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel de mulheres subutilizadas: um total de \u00a033,3% em 2021, bem maior do que a dos homens, que esteve na casa dos 20,9%. Quanto \u00e0s mulheres negras, essa subutiliza\u00e7\u00e3o atingiu a 39,1%, contra 26,2%\u00a0 das n\u00e3o negras. Conforme o relat\u00f3rio, \u201cVale destacar que a pandemia e a pol\u00edtica econ\u00f4mica p\u00edfia do governou elevaram a subutiliza\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho feminina\u201d.<\/p>\n<p>Dados do Instituto Ethos (que segundo seus criadores tem como miss\u00e3o sensibilizar, mobilizar e ajudar empresas a administrarem seus neg\u00f3cios de maneira socialmente respons\u00e1vel), a partir de informa\u00e7\u00f5es colhidas em 117 das 500 maiores empresas brasileiras, em 2016 havia apenas 84 mulheres entre os 575 cargos executivos. E desse total de mulheres, apenas uma n\u00e3o contava com forma\u00e7\u00e3o universit\u00e1ria. Ainda conforme esse levantamento, havia a predomin\u00e2ncia masculina formava um total de 88,1%. No que se refere \u00e0s mulheres negras, ocupavam apenas 1,6% dos cargos de ger\u00eancia.<\/p>\n<p>Esses n\u00fameros, e outros tantos que n\u00e3o se encontram nem no estudo do Dieese, nem no levantamento do Instituto Ethos, demonstram perdas consider\u00e1veis na vida social e pol\u00edtica das mulheres, as quais, no que se refere \u00e0s quest\u00f5es econ\u00f4micas, tamb\u00e9m geram resultados negativos. De acordo com o Banco Mundial, em estudo publicados no m\u00eas de mar\u00e7o de 2019, uma participa\u00e7\u00e3o maior da mulher no mercado de trabalho, e tamb\u00e9m uma maior proje\u00e7\u00e3o profissional, aumentaria o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em 3,3%.<\/p>\n<p>Por tudo isso (sem falar em outras tipologias de viol\u00eancia de g\u00eanero), \u00e9 imprescind\u00edvel a uni\u00e3o das mulheres, e de toda a sociedade, em busca da igualdade de oportunidades, pois n\u00e3o devemos admitir que, em pleno s\u00e9culo 21, as discrimina\u00e7\u00f5es ainda continuem impedindo o crescimento pessoal, profissional e social de milh\u00f5es de mulheres. E, nesse processo, \u00e9 de fundamental import\u00e2ncia reelaborarmos nossa educa\u00e7\u00e3o, aquela que recebemos de nossas fam\u00edlias e a que temos acesso nas institui\u00e7\u00f5es educativas formais, como escolas e universidades.<\/p>\n<p>Homens e mulheres, meninos e meninas precisam aprender que a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais humana e justa passa, tamb\u00e9m, pela plena igualdade no que se refere aos direitos fundamentais. Esse processo de [re]educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser negligenciado, sob pena de vermos esses e outros problemas continuarem e se perpetuarem em nossa sociedade, o que seria lastim\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com o Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), o n\u00famero de mulheres desempregadas, ou que buscaram coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em 2021 aumentou em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior \u00e0 pandemia da Covid-19. 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C\u00f3rdula","description":"Graduada em Hist\u00f3ria, doutora em Hist\u00f3ria e Comunica\u00e7\u00e3o no Mundo Contempor\u00e2neo. 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