Trabalhadores de um dos centros de distribui\u00e7\u00e3o da Amazon est\u00e3o decidindo sobre a forma\u00e7\u00e3o de um sindicato. Os esfor\u00e7os da varejista contra o movimento sindical mostram a import\u00e2ncia do voto.<\/b><\/p>\n
Por Sonali Kolhatkar<\/span><\/p>\n Milhares de trabalhadores de um centro de distribui\u00e7\u00e3o da Amazon em Bessemer, Alabama, est\u00e3o participando de uma vota\u00e7\u00e3o sindical que pode ser um divisor de \u00e1guas. No dia 8 de fevereiro, os trabalhadores receberam, pelo correio, as c\u00e9dulas de voto para decidirem, ao longo das pr\u00f3ximas sete semanas, se desejam ou n\u00e3o se juntar ao <\/span>Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamento<\/span><\/a> (RWDSU, na sigla em ingl\u00eas). Chegar a tal ponto j\u00e1 representa uma importante vit\u00f3ria, levando em conta a agressiva pol\u00edtica antissindical da maior varejista do mundo e o fato dos trabalhadores estarem trabalhando durante uma pandemia. Caso os trabalhadores decidam pelo sim, ter\u00e3o o primeiro local de trabalho da Amazon sindicalizado nos Estados Unidos.<\/span><\/p>\n Stuart Appelbaum, presidente da RWDSU, me informou, em <\/span>entrevista<\/span><\/a>, os detalhes chocantes do que ele descreveu como “o esfor\u00e7o antissindical mais agressivo que j\u00e1 vi”, dirigido a uma for\u00e7a de trabalho formada por 5.800 pessoas. “<\/span>Eles est\u00e3o fazendo tudo ao seu alcance<\/span><\/i>“, disse. A empresa tem “bombardeado as pessoas com propagandas espalhadas por todo o dep\u00f3sito. H\u00e1 placas, faixas e p\u00f4steres por toda parte, inclusive nas cabines dos banheiros”.<\/span><\/p>\n De acordo com Appelbaum, a empresa tamb\u00e9m envia mensagens de texto para seus funcion\u00e1rios ao longo do dia, pedindo votos de “n\u00e3o” e os atraindo para reuni\u00f5es de “audi\u00eancia cativa” antissindicais. E, como esperado, a Amazon est\u00e1 recorrendo \u00e0 mentira mais comum sobre os sindicatos: que vai custar mais caro para os trabalhadores, caso se sindicalizem. Um <\/span>p\u00f4ster<\/span><\/a>, colado em umas das paredes do dep\u00f3sito, afirma: \u201cvoc\u00ea j\u00e1 sabe que o sindicato cobraria quase 500 d\u00f3lares em taxas anuais\u201d. Mas o fato \u00e9 que o Alabama \u00e9 um estado com \u201cdireito ao trabalho\u201d, no qual trabalhadores n\u00e3o podem ser obrigados a se sindicalizar e nem podem pagar contribui\u00e7\u00f5es sindicais compuls\u00f3rias.<\/span><\/p>\n A fim de complementar seus esfor\u00e7os para evitar a sindicaliza\u00e7\u00e3o, lan\u00e7aram, numa jogada <\/span>inteligente<\/span><\/a>, um site, o <\/span>DoItWithoutDues.com<\/span><\/a>, em que fotos de trabalhadores felizes, fazendo sinais positivos de aprova\u00e7\u00e3o, criam um clima de contentamento, que supostamente existe na empresa. Nesse site, a Amazon “inocentemente” fornece a sua vers\u00e3o dos “fatos” sobre os sindicatos, que inclui lembretes intimidantes de como a ades\u00e3o a um sindicato n\u00e3o garante seguran\u00e7a empregat\u00edcia ou melhores sal\u00e1rios e benef\u00edcios \u2014 sem mencionar que ela, certamente, tamb\u00e9m n\u00e3o garante essas coisas.<\/span><\/p>\n Nos <\/span><\/i>pr\u00f3prios<\/span><\/i><\/a> \u201cPrinc\u00edpios Globais de Direitos Humanos\u201d da empresa, a Amazon declara: \u201cRespeitamos a liberdade de associa\u00e7\u00e3o e o direito de nossos funcion\u00e1rios de se associarem, formarem ou n\u00e3o se filiarem a um sindicato ou outra organiza\u00e7\u00e3o legal de sua escolha, sem medo de repres\u00e1lia, intimida\u00e7\u00e3o ou ass\u00e9dio\u201d.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n Mas numa jogada ao melhor estilo <\/span>Donald Trump<\/span><\/a> e Partido Republicano de agir, a <\/span>empresa insistiu<\/span><\/a> que, mesmo em meio a uma pandemia catastr\u00f3fica, a vota\u00e7\u00e3o deveria ser “conduzida manual e presencialmente, tornando mais f\u00e1cil o voto e a verifica\u00e7\u00e3o do mesmo pelos associados, e com a sua realiza\u00e7\u00e3o nos arredores do seu local de trabalho\u201d. O National Labor Relations Board rejeitou o recurso da Amazon para uma elei\u00e7\u00e3o presencial realizada num \u00fanico dia.<\/span><\/p>\n As c\u00e9dulas de voto foram enviadas aos trabalhadores no dia 8 de fevereiro, e o sindicato e seus apoiadores est\u00e3o, de forma inteligente, aproveitando o longo per\u00edodo de vota\u00e7\u00e3o de sete semanas para fazer campanha e encorajar os trabalhadores a votarem \u201csim\u201d; mas a Amazon tamb\u00e9m segue seus esfor\u00e7os para combater o RWDSU. Os organizadores come\u00e7aram a abordar os trabalhadores quando paravam nos sem\u00e1foros, logo ap\u00f3s deixarem o dep\u00f3sito da Amazon em Bessemer. Segundo Appelbaum, entretanto, a empresa “fez com que a prefeitura alterasse o funcionamento dos sem\u00e1foros, de maneira que os organizadores n\u00e3o conseguissem falar com eles”. Em pronunciamento, a prefeitura <\/span>negou<\/span><\/a> as acusa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n As t\u00e1ticas antissindicais da Amazon s\u00e3o t\u00e3o agressivas, que 50 membros do Congresso enviaram uma <\/span>carta<\/span><\/a> de advert\u00eancia \u00e0 empresa, dizendo: “Pedimos que parem o uso de m\u00e9todos intimidat\u00f3rios imediatamente e permitam que seus funcion\u00e1rios exer\u00e7am livremente o direito de organizar um sindicato”. Os pr\u00f3prios investidores da empresa est\u00e3o t\u00e3o assustados com a t\u00e1tica utilizada, que mais de 70 deles assinaram <\/span>uma carta<\/span><\/a> pedindo \u00e0 Amazon que permanecesse “neutra” durante o processo.<\/span><\/p>\n A situa\u00e7\u00e3o que culminou nessa vota\u00e7\u00e3o sindical foi criada devido a uma desigualdade extremamente alta, que se intensificou durante a pandemia, quando os trabalhadores perderam seu <\/span>b\u00f4nus de risco, que era de \u00ednfimos 2 d\u00f3lares por hora<\/span><\/a>, enquanto a empresa <\/span>alcan\u00e7ou ganhos expressivos<\/span><\/a> no ano passado. Jeff Bezos, CEO da Amazon e prestes a assumir o cargo de <\/span>presidente do conselho executivo<\/span><\/a> da empresa, ocupa o posto de segundo homem mais rico do mundo. Sua fortuna atual \u00e9 de <\/span>188 bilh\u00f5es de d\u00f3lares<\/span><\/a>, ap\u00f3s um aumento de 75 bilh\u00f5es ao longo do ano passado, per\u00edodo em que <\/span>20.000 de seus funcion\u00e1rios<\/span><\/a> testaram positivo para o Covid-19.<\/span><\/p>\n O pronunciamento que Bezos assumiria uma nova fun\u00e7\u00e3o na empresa foi realizado no mesmo dia em que a Federal Trade Commission anunciou que a Amazon havia roubado quase <\/span>62 milh\u00f5es de d\u00f3lares em gorjetas<\/span><\/a> de motoristas que participavam do seu programa conhecido como \u201cFlex\u201d. Para Appelbaum, “o que Bezos estava tentando fazer era criar uma distra\u00e7\u00e3o, assim como Trump faria\u201d, e que \u201cem vez de se concentrar nos 62 milh\u00f5es de d\u00f3lares roubados de seus motoristas, as pessoas falariam sobre o novo cargo que ele estava prestes a assumir”.<\/span><\/p>\n Appelbaum v\u00ea a vota\u00e7\u00e3o sindical em Beesemer como algo maior do que uma luta pelos direitos dos trabalhadores. Ele observa que “85% das pessoas que trabalham naquelas instala\u00e7\u00f5es s\u00e3o afro-americanas. Entendemos que essa luta \u00e9 tanto pelos direitos civis quanto pelos direitos dos trabalhadores”. De fato, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho no centro de distribui\u00e7\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o chocantes que se parecem com uma vers\u00e3o moderna e tecnologicamente avan\u00e7ada da escravid\u00e3o. “Elas estavam sendo desumanizadas e maltratadas pela Amazon”, afirmou o presidente do sindicato; e se explicou: “as pessoas recebem ordens de rob\u00f4s, s\u00e3o controladas por um aplicativo em seus celulares e s\u00e3o demitidas por mensagem de texto. Todos os seus movimentos s\u00e3o vigiados\u201d.<\/span><\/p>\n Os apoiadores dos sindicatos est\u00e3o combatendo os agressivos esfor\u00e7os antissindicais da Amazon com uma guerra de informa\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria. Os organizadores, al\u00e9m de conversarem com os trabalhadores em Bessemer sempre que poss\u00edvel, lan\u00e7aram um site de car\u00e1ter informativo, o <\/span>Bamazonunion.org<\/span><\/a>, que compartilha dados de v\u00e1rios estudos sobre os riscos devido \u00e0s m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas instala\u00e7\u00f5es da Amazon. O site lembra aos trabalhadores que sindicatos podem ganhar contratos onde funcion\u00e1rios s\u00f3 podem ser demitidos por \u201cjusta causa\u201d, e n\u00e3o por capricho dos gerentes; que reclama\u00e7\u00f5es contra a empresa podem ser feitas por meio de queixas formais; e que sal\u00e1rios e benef\u00edcios s\u00e3o negociados coletivamente.<\/span><\/p>\n Eu, enquanto orgulhosa membra da <\/span>SAG-AFTRA<\/span><\/a> \u2014 sindicato americano que representa atores, m\u00fasicos e outros profissionais da m\u00eddia \u2014 e meus colegas da R\u00e1dio KPFK Pacifica somos beneficiados por tais prote\u00e7\u00f5es, mesmo que na qualidade de uma pequena esta\u00e7\u00e3o de r\u00e1dio p\u00fablica sem fins lucrativos que luta para sobreviver. Quando confrontados por uma corpora\u00e7\u00e3o implac\u00e1vel, que construiu seu imp\u00e9rio \u00e0 base de uma for\u00e7a de trabalho n\u00e3o sindicalizada, os trabalhadores da Amazon se tornam a linha de frente dentre os que mais precisam da prote\u00e7\u00e3o que um sindicato pode oferecer.<\/span><\/p>\n “Essa elei\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 a mais importante a ser realizada em muitos anos, porque n\u00e3o se trata somente das instala\u00e7\u00f5es da Amazon no Alabama”, disse Appelbaum. “Essa elei\u00e7\u00e3o refletir\u00e1 no futuro das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, em como o mundo ser\u00e1 daqui para frente. A Amazon est\u00e1 transformando diferentes ind\u00fastrias e tamb\u00e9m a natureza do trabalho”, concluiu. Certamente, a forma na qual a varejista tem lutado contra a sindicaliza\u00e7\u00e3o de apenas um de seus centros de distribui\u00e7\u00e3o indica o qu\u00e3o importante \u00e9 para a empresa que seus funcion\u00e1rios se mantenham impotentes.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n Este artigo foi produzido pela <\/span><\/i>Economy for All<\/span><\/i><\/a>, um projeto do Independent Media Institute.<\/span><\/i><\/p>\n Sonali Kolhatkar<\/b> \u00e9 a fundadora, apresentadora e produtora executiva do programa de r\u00e1dio e televis\u00e3o <\/span>\u201cRising Up With Sonali\u201d<\/span><\/a>,\u00a0que vai ao ar nas esta\u00e7\u00f5es Pac\u00edfica e na Free Speech TV. Ela escreve para o <\/span>Economy for All<\/span><\/a>, um projeto do Independent Media Institute.<\/span><\/p>\n Traduzido do ingl\u00eas para o portugu\u00eas por Samuel Francisco \/ Revisado por Larissa Dufner\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trabalhadores de um dos centros de distribui\u00e7\u00e3o da Amazon est\u00e3o decidindo sobre a forma\u00e7\u00e3o de um sindicato. Os esfor\u00e7os da varejista contra o movimento sindical mostram a import\u00e2ncia do voto. 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