{"id":1110110,"date":"2020-05-19T00:00:39","date_gmt":"2020-05-18T23:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1110110"},"modified":"2020-05-19T00:00:39","modified_gmt":"2020-05-18T23:00:39","slug":"mcdonalds-e-alvo-de-denuncias-de-assedio-sexual-e-discriminacao-racial-na-ocde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/pt-pt\/2020\/05\/mcdonalds-e-alvo-de-denuncias-de-assedio-sexual-e-discriminacao-racial-na-ocde\/","title":{"rendered":"McDonald\u2019s \u00e9 alvo de den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o racial na OCDE"},"content":{"rendered":"

Por Caroline Oliveira\/Brasil de Fato<\/strong> <\/em><\/p>\n

Na Fran\u00e7a, um gerente instalou uma c\u00e2mera no vesti\u00e1rio feminino e gravou as funcion\u00e1rias trocando de roupa<\/strong><\/p>\n

A rede estadunidense de lanchonetes McDonald’s est\u00e1 no centro de uma den\u00fancia envolvendo ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o racial<\/a> em sete pa\u00edses onde a empresa vende fast-food. A queixa ser\u00e1 apresentada por sindicatos de todo o mundo ao governo da Holanda, no \u00e2mbito do Dutch National Contact Point (NCP), que \u00e9 respons\u00e1vel por observar a pr\u00e1tica das diretrizes da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE) em empresas multinacionais.<\/p>\n

Jamelia Fairley, que trabalhou no McDonald\u2019s por quatro anos, diz ser uma das sobreviventes da empresa. Na primeira vez, coment\u00e1rios sexuais expl\u00edcitos lhe foram feitos. Na segunda, os coment\u00e1rios foram dirigidos diretamente \u00e0 sua filha que, na \u00e9poca, tinha apenas um ano de idade. \u201cAmbos os homens tiveram comportamentos nojentos diversas vezes\u201d, relembra a ex-funcion\u00e1ria da empresa.<\/p>\n

Hoje, ela se dedica a denunciar os casos de viol\u00eancia. \u201cAgora eu sou uma l\u00edder desse movimento global. Eu tenho introduzido sobreviventes femininas de todo que tiveram lidar, no ambiente de trabalho, com o ass\u00e9dio sexual, no McDonald’s. Mas n\u00f3s somos fortes e juntas temos voz.”<\/p>\n

Para ela, \u201c\u00e9\u00a0inaceit\u00e1vel que uma das maiores empresas empregadoras do mundo aceite a viol\u00eancia de g\u00eanero. O McDonald\u2019s insiste em negar prote\u00e7\u00e3o aos seus trabalhadores\u201d, conclui Fairley.<\/p>\n

Para os denunciantes, a rede de\u00a0fast-food\u00a0viola diretrizes da OCDE conhecidas como \u201cdue diligence corporativa\u201d, que prev\u00eaem, por exemplo, a prote\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios contra viol\u00eancias no trabalho. \u00c9 a primeira vez que as diretrizes da OCDE s\u00e3o utilizadas para acusar uma empresa de viol\u00eancia sexual e discrimina\u00e7\u00e3o racial.<\/p>\n

Nos Estados Unidos, trabalhadores de 16 anos acusaram superiores de condutas sexuais n\u00e3o consensuais como tentativas de estupro. De acordo com as v\u00edtimas, algumas chegaram a ser\u00a0punidas quando tentaram denunciar os casos \u00e0 empresa<\/a>. Na Fran\u00e7a, um gerente da rede de\u00a0fast-food\u00a0instalou uma c\u00e2mera no vesti\u00e1rio feminino e gravou as funcion\u00e1rias trocando de roupa.<\/p>\n

At\u00e9 o momento, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho brasileiro recebeu 23 queixas de ass\u00e9dios moral e sexual e discrimina\u00e7\u00e3o racial contra a empresa. \u201cTrata-se de um alarmante e inaceit\u00e1vel padr\u00e3o de ass\u00e9dio sexual e racial nos restaurantes McDonald\u2019s no Brasil, que agora sabemos que ocorre tamb\u00e9m em v\u00e1rias outras partes do mundo\u201d, afirma Ricardo Patah, presidente da\u00a0Uni\u00e3o Geral dos Trabalhadores\u00a0(UGT), entidade brasileira que tamb\u00e9m assina a den\u00fancia.<\/p>\n

Para ele, \u201cuma das quest\u00f5es que nos deixa muito preocupados \u00e9 que a maior parte dessas pessoas s\u00e3o trabalhadoras muito simples, algumas menores de idade, menores aprendizes, pessoas de fam\u00edlias muito simples, e que muitas vezes se submetem a uma situa\u00e7\u00e3o t\u00e3o vexat\u00f3ria e grave como essa porque muitas vezes n\u00e3o t\u00eam o que comer em suas casas\u201d, afirma Patah.<\/p>\n

Segundo Sue Longley, secret\u00e1ria geral da Uni\u00e3o Internacional de Trabalhadores de Alimenta\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m assinante da den\u00fancia, \u201cos trabalhadores do McDonald’s est\u00e3o em alerta por conta de casos de ass\u00e9dio sexual e viol\u00eancia de g\u00eanero que ocorrem h\u00e1 anos, mas a\u00a0cultura contaminada da empresa desde o topo<\/a>\u00a0impediu a tomada de medidas para resolver o problema”.<\/p>\n

Para ela, \u00e9 \u201ctriste, no s\u00e9culo XXI, ainda ter de lidar com esses problemas de ass\u00e9dio sexual. Esse \u00e9 um dos trabalhos mais dif\u00edceis que eu tenho, o de escutar as v\u00edtimas de ass\u00e9dio sexual, escutar suas hist\u00f3rias frequentemente. \u00c9 de cortar o cora\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou em coletiva de imprensa nesta segunda-feira (18).
\nDe acordo com o texto da den\u00fancia, “os funcion\u00e1rios est\u00e3o apresentando queixas de viol\u00eancia e ass\u00e9dio baseadas em g\u00eanero contra os gerentes do McDonald h\u00e1 d\u00e9cadas. (…) Mas os casos se aceleraram nos \u00faltimos anos, pois a empresa falhou em implementar pol\u00edticas que impedissem esse abuso”.<\/p>\n

A den\u00fancia tamb\u00e9m envolve dois bancos de investimentos que t\u00eam um total de US$ 1,7 bilh\u00e3o em a\u00e7\u00f5es do McDonald\u2019s: a APG Asset Management, na Holanda, e Norges Bank, na Noruega. De acordo com as diretrizes da OCDE, s\u00e3o exigidas dos investidores as medidas necess\u00e1rias para garantir investimentos respons\u00e1veis. Isso significa que\u00a0os sistemas internos dos bancos deveriam alertar<\/a>\u00a0para os casos de ass\u00e9dio no\u00a0fast-food.<\/p>\n

Assinam o documento\u00a0a Uni\u00e3o Internacional de Trabalhadores da Alimenta\u00e7\u00e3o, a Federa\u00e7\u00e3o Europeia de Sindicatos da Alimenta\u00e7\u00e3o, Agricultura e Turismo, a Uni\u00e3o Geral dos Trabalhadores (UGT) e o Sindicato Internacional de Trabalhadores em Servi\u00e7os (SEIU, dos Estados Unidos e Canad\u00e1).<\/p>\n

Por que na Holanda?<\/h4>\n

A den\u00fancia foi oferecida na Holanda porque o pa\u00eds \u00e9 o centro dos neg\u00f3cios do McDonald’s, tanto na Europa quanto em outros pa\u00edses, o que envolve setores de financiamento, rela\u00e7\u00f5es com franqueados, im\u00f3veis, servi\u00e7os comerciais, log\u00edstica, entre outros no territ\u00f3rio. Al\u00e9m do pa\u00eds ser a sede de um dos bancos investidores da empresa.<\/p>\n

Os denunciantes acreditam tamb\u00e9m que denunciar os casos nos nos Estados Unidos, pa\u00eds sede da empresa, seja mais dif\u00edcil, uma vez que a administra\u00e7\u00e3o estadunidense insiste\u00a0fugir de responsabilidade pelos abusos no local de trabalho<\/a>. Para ilustrar esse cen\u00e1rio, a den\u00fancia lembra a acusa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio sexual contra o ex-CEO do McDonald’s Steve Easterbrook, em 2019, que resultou em sua demiss\u00e3o, mas que mesmo assim apresentou ganhos de US$ 42 milh\u00f5es.<\/p>\n

Todos os pa\u00edses das OCDE possuem um Dutch National Contact Point (NCP) que servem como pontos de media\u00e7\u00e3o de conflitos que envolvem as diretrizes da organiza\u00e7\u00e3o. Ao receber a den\u00fancia, o NPC deve decidir se recebe a den\u00fancia dentro de tr\u00eas meses.<\/p>\n

A den\u00fancia na OCDE, no entanto, n\u00e3o tem car\u00e1ter legal, o que deve ocorrer individualmente em cada pa\u00eds, como ocorre no Brasil com as 23 den\u00fancias no Minist\u00e9rio P\u00fablico. Patah afirma que com a den\u00fancia na organiza\u00e7\u00e3o internacional, primeiro se busca o di\u00e1logo para a solu\u00e7\u00e3o da quest\u00e3o. \u201cN\u00f3s n\u00e3o temos interesse de colocar o McDonald\u2019s como r\u00e9u e essas quest\u00f5es em um formato que seja simplesmente para buscar punir a empresa de uma forma dura. L\u00f3gico, o problema grave e merece. mas n\u00f3s precisamos sempre priorizar o di\u00e1logo\u201d, conclui Patah.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Caroline Oliveira\/Brasil de Fato Na Fran\u00e7a, um gerente instalou uma c\u00e2mera no vesti\u00e1rio feminino e gravou as funcion\u00e1rias trocando de roupa A rede estadunidense de lanchonetes McDonald’s est\u00e1 no centro de uma den\u00fancia envolvendo ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o racial…<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":1110111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103,54514,20610],"tags":[60066,56201,64254,55087,51549,66402,6041,18994],"class_list":["post-1110110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-europa-pt-pt","category-genero-e-feminismos","category-sem-categoria","tag-assedio-pt-pt","tag-femicidios-pt-pt","tag-feminicidios-pt-pt","tag-feminismos-pt-pt","tag-genero-pt-pt-2","tag-holanda-pt-pt","tag-mcdonalds","tag-mulheres"],"yoast_head":"\nMcDonald\u2019s \u00e9 alvo de 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