{"id":669722,"date":"2018-07-03T18:08:57","date_gmt":"2018-07-03T17:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=669722"},"modified":"2018-07-03T18:08:57","modified_gmt":"2018-07-03T17:08:57","slug":"decreto-dignita-di-cosa-si-tratta-e-qualche-valutazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2018\/07\/decreto-dignita-di-cosa-si-tratta-e-qualche-valutazione\/","title":{"rendered":"Decreto Dignit\u00e0: di cosa si tratta e qualche valutazione"},"content":{"rendered":"<p>Ovvero come il mix &#8220;propaganda+qualche piccolo miglioramento&#8221; riesce ad essere meglio del Jobs Act).<\/p>\n<p>Il &#8220;Decreto Dignit\u00e0&#8221; varato ieri sera dal Consiglio dei Ministri interviene su lavoro, aiuti statali, ludopatia e fisco. E&#8217; stato varato dopo un percorso travagliato, perch\u00e9 ha visto schierarsi contro i padroni del paese, Confindustria e i suoi pi\u00f9 fedeli servitori nella compagine governativa. Il fatto che Confindustria, per bocca del suo giornale, sia profondamente irritata fa gi\u00e0 sorridere, ma purtroppo, nella sostanza, il sorriso si ferma qua (almeno per quanto riguarda il lavoro). Entriamo nel merito.<\/p>\n<p>RIPRISTINO DELLE CAUSALI<\/p>\n<p>Il governo reintroduce l&#8217;obbligo di indicare la ragione &#8211; temporale, sostitutiva, organizzativa, stagionale &#8211; per il ricorso ai contratti a termine, ma solo nel caso in cui durino pi\u00f9 di dodici mesi. I contratti a termine con durata pari o inferiore a 12 mesi sono circa il 78% del totale dei contratti a tempo determinato, quindi di fatto questa misura toccher\u00e0 solo il 22% dei contratti, anzi meno perch\u00e9 si pu\u00f2 supporre che le aziende saranno spinte a fare contratti pi\u00f9 brevi.<\/p>\n<p>RIDUZIONE DEL NUMERO DEI RINNOVI<\/p>\n<p>Il numero massimo possibile di rinnovi passa da 5 a 4, in un arco temporale massimo che, a sorpresa, scende da 36 a 24 mesi (fonte: il Sole 24 Ore). Ogni rinnovo dovr\u00e0 essere motivato &#8211; superati i 12 mesi di cui sopra &#8211; e coster\u00e0 lo 0,5% in pi\u00f9 del periodo precedente, in aggiunta all&#8217; 1,4% gi\u00e0 previsto dalla normativa precedente. Prima l&#8217;aumento del costo scattava solo dal secondo rinnovo.<\/p>\n<p>LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE<\/p>\n<p>Al lavoro in somministrazione si applicheranno le stesse norme dei contratti a tempo determinato, mentre prima era considerato come indeterminato. Di fatto per\u00f2 gi\u00e0 prima di questo decreto la durata massima di un rapporto in somministrazione difficilmente superava l&#8217;anno.<\/p>\n<p>AUMENTO DELL&#8217;INDENNIT\u00c0 MASSIMA IN CASO DI LICENZIAMENTO INGIUSTO<\/p>\n<p>Il ripristino dell&#8217;articolo 18 non c&#8217;\u00e8 &#8211; e chiss\u00e0 se ci sar\u00e0 mai &#8211; ma viene aumentata l&#8217;indennit\u00e0 massima percepibile in caso di licenziamento ingiustificato, da 24 a 36 mesi di stipendio. la libert\u00e0 di mandarti a casa resta, ma costa &#8211; a partire dai 4 anni di lavoro &#8211; un po&#8217; di pi\u00f9.<\/p>\n<p>DISCIPLINA SUGLI AIUTI STATALI ALLE IMPRESE<\/p>\n<p>Questo sembra essere l&#8217;elemento di maggiore novit\u00e0. Le imprese che riceveranno aiuti sotto qualunque forma e delocalizzeranno in tutto o in parte l&#8217;attivit\u00e0 produttiva &#8211; solo in paesi extra UE &#8211; entro cinque anni dagli aiuti dovranno restituire da due a quattro volte la somma ricevuta, pi\u00f9 il calcolo degli interessi. Sono migliaia le forme di aggiramento di questa norma che gi\u00e0 noi, inesperti, possiamo immaginare &#8211; spacchettamenti aziendali, cessioni interne, esternalizzazioni in paesi come Romania o Bulgaria etc etc &#8211; ma \u00e8 un dato che si interviene per la prima volta in una materia nella quale, a nostra memoria, non si era mai intervenuti. La norma riguarder\u00e0 anche i super-ammortamenti, il regalo di Renzi alle imprese per comprare macchinari a spese dello Stato. Se questi macchinari sono stati ceduti a titolo oneroso &#8211; e anche qui&#8230; &#8211; o spostati all&#8217;estero, i soldi devono essere restituiti con un aumento proporzionale dell&#8217;imponibile.<\/p>\n<p>FISCO<\/p>\n<p>La mano tesa alle imprese arriva con la pura e semplice cancellazione del redditometro e quindi con la sospensione di tutti gli accertamenti sui redditi di professionisti e imprese dal 2016 in poi. Entro l&#8217;anno prossimo il governo dovr\u00e0 varare una nuova forma di valutazione del reddito, sentiti l&#8217;ISTAT e le associazioni di categoria. Per il momento per\u00f2, dopo averli spaventati con le misure sul lavoro, il Governo blandisce gli imprenditori dicendo &#8220;tranquilli ragazzi, per adesso \u00e8 tutto ok, poi si vede&#8221;. Va aggiunto a questo provvedimento l&#8217;abolizione del cosiddetto &#8220;split payment&#8221; per i professionisti che hanno un contratto con la Pubblica Amministrazione. Lo &#8220;split payment&#8221; era la trattenuta automatica dell&#8217;IVA sulla fattura della prestazione, in pratica l&#8217;Amministrazione, pagando, tratteneva gi\u00e0 l&#8217;imposta. Anche qui, l&#8217;abolizione di questa misura \u00e8 un regalo agli evasori potenziali. Insomma, siamo di fronte a uno spoiler di condono, per di pi\u00f9 retroattivo?<\/p>\n<p>CONTRASTO ALLA LUDOPATIA<\/p>\n<p>A partire dall&#8217;anno prossimo le pubblicit\u00e0 dei giochi d&#8217;azzardo saranno vietate, tranne quella della Lotteria Italia e gli spot sul gioco sicuro e responsabile. L&#8217;Italia \u00e8 il paese europeo che spende di pi\u00f9 nelle scommesse di qualunque tipo.<\/p>\n<p>(PROVVISORIE) CONCLUSIONI<\/p>\n<p>Il decreto \u00e8 tiepidissimo, quasi freddo: bench\u00e9 Di Maio dica che \u00e8 solo il primo passo verso la cancellazione del Jobs Act, \u00e8 evidente che i nodi centrali &#8211; ripristino dell&#8217;articolo 18, contrasto ai contratti brevi, lotta all&#8217;evasione fiscale &#8211; sono stati aggirati. L&#8217;impatto concreto delle misure sul lavoro \u00e8 quasi nullo, quello delle misure in materia di delocalizzazioni tutto da valutare, quello dei provvedimenti fiscali \u00e8 fin troppo chiaro. Resta un fatto, incontestabile nella sua semplicit\u00e0: un decreto che \u00e8 pi\u00f9 propaganda che altro riesce ad essere, nonostante questo, migliore di quanto fatto dagli ultimi governi di centrosinistra, anzi esattamente in controtendenza, laddove quelli spacciarono per incentivi ai contratti a tempo indeterminato una pioggia di soldi alle imprese, mentre questo, seppur timidamente, incide su costi e convenienza dei contratti a termine. Inoltre, a mia memoria, la direzione dei governi degli ultimi trent&#8217;anni, di destra o di pseudo-sinistra che fossero, \u00e8 sempre stata verso una maggiore precarizzazione, al massimo dividendosi tra chi spingeva per la confusione pi\u00f9 totale (legge Biagi) e chi puntava ad una sistematizzazione e semplificazione delle tipologie contrattuali.<\/p>\n<p>Se sono qui a scrivere queste cose su un decreto di campagna elettorale \u00e8 evidente che stiamo messi davvero male: l&#8217;opposizione che faremo al governo nei prossimi mesi punter\u00e0 a costringerli a fare di pi\u00f9, esattamente come i padroni punteranno a cancellare queste pur tiepide norme.<br \/>\nNessuna soddisfazione concreta, dunque, e nessuna posizione attendista: ma non possiamo non constatare come un governo di destra sia riuscito a &#8220;superare a sinistra&#8221; in un mese, cinque anni di governo PD.<\/p>\n<p>Valga di lezione per chi, fino a ieri, presumendo di parlare a nome dei lavoratori, ancora blaterava di accordi e alleanze col partito pi\u00f9 compiutamente liberista che esista in Italia. Se era necessaria un&#8217;ulteriore pietra tombale su questa ipotesi, Di Maio, senza fare niente, l&#8217;ha portata.<\/p>\n<p>P.s.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/elena.fossati.10?fref=mentions\" data-hovercard=\"\/ajax\/hovercard\/user.php?id=100000765015175&amp;extragetparams=%7B%22fref%22%3A%22mentions%22%7D\" data-hovercard-prefer-more-content-show=\"1\">Elena Fossati<\/a>\u00a0mi fa notare che: i 12 mesi di limite e il relativo aumento\u00a0 sono da legare al rdc. Per un anno l&#8217;inps dovrebbe pagare 630 \u20ac a chi assume, quindi con il cambio di personale ogni anno, l&#8217;Inps si far\u00e0 carico , sia dei lavoratori a termine, che di quelli licenziati. Ci\u00f2 mander\u00e0 in default l&#8217;Inps.<\/p>\n<p>Viola Carofalo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ovvero come il mix &#8220;propaganda+qualche piccolo miglioramento&#8221; riesce ad essere meglio del Jobs Act). 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