{"id":63701,"date":"2013-08-05T08:56:21","date_gmt":"2013-08-05T07:56:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=63701"},"modified":"2013-08-05T08:56:46","modified_gmt":"2013-08-05T07:56:46","slug":"grandi-eventi-piccoli-diritti-non-generalizzare-i-contratti-dellexpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2013\/08\/grandi-eventi-piccoli-diritti-non-generalizzare-i-contratti-dellexpo\/","title":{"rendered":"Grandi eventi, piccoli diritti: non generalizzare i contratti dell\u2019Expo"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019accordo firmato il 23 luglio 2013 tra Expo 2015 Spa e i sindacati confederali e di categoria \u00e8 stato salutato dalla voce dei firmatari e dalla stampa come esperimento pilota a promozione del lavoro giovanile, un prototipo garante dei diritti dei neoassunti. Tolte le paillettes e i lustrini, questa lettura cade e si svela l\u2019anima profonda dell\u2019accordo: violazioni delle norme vigenti, arretramento dei diritti e svuotamento di tipologie contrattuali sono la componente principale dell\u2019accordo, mosso dalla convinzione che la deregolamentazione del lavoro sia la strada maestra per favorire la ripresa economica e la formazione di nuovi posti di lavoro.<\/p>\n<p>Prendiamo il ricorso massiccio all\u2019apprendistato: questa tipologia contrattuale viene scelta non tanto per favorire la formazione e la creazione di nuove professionalit\u00e0, ma per regolarizzare chi lavora con un inquadramento inferiore, quindi con una retribuzione minore e con uno sgravio contributivo pressoch\u00e9 totale per l\u2019azienda. Di solito l\u2019apprendistato avviene in luoghi di lavoro stabili, per cui \u00e8 probabile la trasformazione a tempo indeterminato. I profili professionali qui previsti per questa tipologia contrattuale (Operatore Grande Evento, Specialista Grande Evento, Tecnico Sistemi di gestione Grande Evento) sono legati alla realizzazione di ulteriori grandi eventi per cui le possibilit\u00e0 di un\u2019assunzione stabile sono altamente improbabili. In sostanza siamo di fronte ad uno svilimento dell\u2019istituto dell\u2019apprendistato stesso, malgrado l\u2019elogio di quest\u2019ultimo che in tempi recenti si \u00e8 ripetuto nel dibattito politico.<\/p>\n<p>Un altro punto enfatizzato nei giorni scorsi riguarda la novit\u00e0 della casuale che giustificherebbe il ricorso al contratto di lavoro e tempo determinato e alla somministrazione del lavoro a termine, che dovrebbe riguardare l\u201980% dell\u2019organico complessivo. Si tratta di una operazione strumentale, fatta per promuovere questa modifica in chiave generale e in altri contesti, priva di utilit\u00e0 concreta visto che il D.P.R. 7 ottobre 1963, n.1525, attuativo della legge 230\/62 sui contratti a termine, gi\u00e0 prevedeva al punto 45 la possibilit\u00e0 di ricorrere a contratti a termine per Fiere ed Esposizioni, categoria nella quale Expo 2015 ricade.<\/p>\n<p>Anche lo stage, che prevalentemente viene dedicato all\u2019apprendimento, appare qui come una delle tante forme di lavoro mascherato, con un profilo formativo del tutto imprecisato, di fatto retribuito con 516 euro mensili, naturalmente presentati come rimborso spese, pi\u00f9 un buono pasto giornaliero di 5,29 euro.<\/p>\n<p>Infine \u00e8 previsto un utilizzo massiccio del volontariato (18.500 unit\u00e0) del tutto gratuito (salvo eventuali rimborsi spese) quale \u00abespressione di partecipazione, solidariet\u00e0 e pluralismo\u00bb. Il compito dei volontari, per\u00f2, non \u00e8 quello di assistere persone in difficolt\u00e0, ma di fornire un normale servizio di accoglienza per i visitatori della mostra. Il nome esatto in questo caso \u00e8 lavoro gratuito: esempio plateale di un \u00abagire comunicativo-relazionale\u00bb indispensabile al funzionamento dei grandi eventi ma del tutto svalutato. Riteniamo che un simile accordo rappresenti un pericoloso precedente che contrappone il lavoro ai diritti. Come le grandi opere depauperano il territorio, cos\u00ec il lavoro gratuito e l\u2019iper precarizzazione dei contratti frantumano il futuro delle nuove generazioni e demoliscono conquiste ottenute con anni di lotta.<\/p>\n<p>Non a caso, il Ministro del Lavoro ha sfruttato l\u2019occasione per auspicare l\u2019abolizione della causalit\u00e0 dei contratti a termine, per chiedere la rapida conversione del decreto Letta-Giovannini e per premere verso un secondo decreto nel mese di settembre. Chiediamo che venga respinta l\u2019idea \u2013 gi\u00e0 avanzata da governo e parti sociali \u2013 di una generalizzazione, tramite contrattazione o addirittura per via legislativa, del modello Expo ad altri contesti che sarebbe un ulteriore colpo al diritto del lavoro nel nostro Paese. La moltiplicazione di nuovi plotoni di precari specializzati e di vittime del lavoro gratuito \u00e8 esattamente ci\u00f2 di cui il nostro paese non ha bisogno.<\/p>\n<p><b><i>Piergiovanni Alleva, Giuliana Beltrame, Roberto Ciccarelli, Giuseppe De Marzo, Andrea Fumagalli, Alfonso Gianni, Giovanni Giovannelli, Marcello Guerra, Roberto Maggioni, Enzo Martino, Sandro Medici, Luciano Muhlbauer, Roberto Musacchio, Monica Pasquino, Emanuele Patti, Livio Pepino, Marco Revelli, Umberto Romagnoli, Luca Trada, Guido Viale<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019accordo firmato il 23 luglio 2013 tra Expo 2015 Spa e i sindacati confederali e di categoria \u00e8 stato salutato dalla voce dei firmatari e dalla stampa come esperimento pilota a promozione del lavoro giovanile, un prototipo garante dei 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