{"id":50964,"date":"2013-05-09T12:28:21","date_gmt":"2013-05-09T11:28:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=50964"},"modified":"2013-05-09T12:29:53","modified_gmt":"2013-05-09T11:29:53","slug":"sciopero-dei-dipendenti-del-comune-di-milano-che-fare-intervista-ad-anita-sonego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2013\/05\/sciopero-dei-dipendenti-del-comune-di-milano-che-fare-intervista-ad-anita-sonego\/","title":{"rendered":"Sciopero dei dipendenti del Comune di Milano: che fare? Intervista ad Anita Sonego"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\"><em>Durante il Consiglio Comunale del 6 maggio si \u00e8 parlato della situazione economica ed organizzativa dei dipendenti comunali, anche in relazione allo sciopero previsto per il prossimo 13 maggio. Dopo un&#8217;ampia introduzione di Chiara Bisconti, Assessore al Benessere, Qualit\u00e0 della vita, Sport e Tempo libero, sono intervenuti i rappresentanti sindacali e i vari gruppi politici. Ne parliamo con Anita Sonego,\u00a0 Capogruppo di \u201cSinistra per Pisapia &#8211; Federazione della Sinistra\u201d e\u00a0 Presidente della Commissione Pari Opportunit\u00e0.<\/em><\/p>\n<p align=\"left\">Puoi sintetizzarci la tua posizione su questa delicata questione?<br \/>\n<b><br \/>\n<\/b>Una giunta che avrebbe\u00a0 dovuto\u00a0 rappresentare\u00a0 una discontinuit\u00e0 rispetto a quelle precedenti doveva\u00a0 avere\u00a0 il\u00a0 coraggio\u00a0 di\u00a0 percorrere\u00a0 strade\u00a0 nuove\u00a0 soprattutto nel rapporto\u00a0 con\u00a0 i\u00a0 lavoratori, per esempio\u00a0 avviando un tavolo\u00a0 di trattativa con i rappresentanti sindacali e annunciando finalit\u00e0 e obiettivi della nuova riorganizzazione. E questo anche se le disposizioni contenute nella\u00a0 legge Brunetta non prevedono formalmente la consultazione preventiva delle organizzazioni sindacali.<\/p>\n<p align=\"left\">Anche\u00a0 se l&#8217;unilateralit\u00e0 delle scelte in ambito organizzativo da parte dell&#8217;Amministrazione \u00e8\u00a0 formalmente \u00a0legittima, rimane comunque il fatto che tale riorganizzazione\u00a0 ha portato a un incremento\u00a0 di spese di almeno 300.000 euro per le cosiddette Posizioni Organizzative: si tratta di quadri pagati con il &#8220;Fondo di Produttivit\u00e0&#8221;, assegnato dallo Stato per premiare appunto la produttivit\u00e0 dei lavoratori degli enti locali. Giustamente i lavoratori protestano perch\u00e9 questo denaro invece di essere suddiviso tra tutti va a premiare chi ottiene la Posizione Organizzativa.<\/p>\n<p align=\"left\">A mio giudizio l\u2019aumento delle \u201cPosizioni Organizzative\u201d non \u00e8 una forma di\u00a0 valorizzazione\u00a0 delle\u00a0 competenze\u00a0 interne; inoltre il \u201cFondo Produttivit\u00e0\u201d \u00e8 bloccato da un decreto legge del 2010 e quindi qualsiasi somma prelevata per finanziare una voce (in questo\u00a0 caso\u00a0 le\u00a0 Posizioni\u00a0 Organizzative),\u00a0 finisce\u00a0 inevitabilmente\u00a0 per ridurre la disponibilit\u00e0 di risorse per tutte le altre.<\/p>\n<p align=\"left\">A tuo parere cosa dovrebbe fare l\u2019amministrazione comunale per venire incontro alle richieste dei lavoratori?<b> <\/b><\/p>\n<p align=\"left\"><b><\/b>Riaprire un tavolo di discussione con tutte le sigle sindacali, perch\u00e9 un corretto confronto porti ad una nuova organizzazione, condivisa con tutti i rappresentanti dei lavoratori.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"left\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante il Consiglio Comunale del 6 maggio si \u00e8 parlato della situazione economica ed organizzativa dei dipendenti comunali, anche in relazione allo sciopero previsto per il prossimo 13 maggio. 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