{"id":334136,"date":"2016-06-27T11:39:38","date_gmt":"2016-06-27T10:39:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/it\/?p=334136"},"modified":"2016-06-27T11:39:38","modified_gmt":"2016-06-27T10:39:38","slug":"islamofobia-rimetterci-le-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2016\/06\/islamofobia-rimetterci-le-donne\/","title":{"rendered":"Islamofobia, a rimetterci sono le donne"},"content":{"rendered":"

Le donne musulmane sperimentano\u00a0le stesse disuguaglianze\u00a0delle\u00a0altre donne nel mondo del lavoro per quanto riguarda\u00a0violenza verbale e fisica, ma in pi\u00f9\u00a0subiscono altri fattori di discriminazione legati a\u00a0religione e\/o etnia. Tuttavia, molto poco viene fatto per una\u00a0raccolta esaustiva di dati e per affrontare questa forma intersezionale di razzismo. Questa \u00e8 la conclusione del nuovo rapporto dell\u2019European Network Against Racism dal titolo:\u00a0\u201cForgotten Women: l\u2019impatto dell\u2019islamofobia sulle donne musulmane\u201d. Il rapporto analizza le discriminazioni verso le donne di fede islamica in otto paesi europei: Belgio, Danimarca, Francia, Germania, Italia, Paesi Bassi, Svezia e Regno Unito.<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Le donne musulmane sono soggette a tre tipi di penalizzazioni\u00a0in materia di occupazione: di genere, etniche e religiose. La discriminazione nel mercato del lavoro \u00e8 spesso legata alla percezione della\u00a0\u201cmuslimness<\/em>\u201c, e in particolare all\u2019abbigliamento delle donne musulmane. Ad esempio, nel Regno Unito, durante i colloqui di lavoro viene chiesto al 12,5% delle donne pakistane delle proprie aspirazioni su matrimonio e famiglia. La stessa domanda viene chiesta solo al 3,3% delle donne bianche, vale a dire quasi quattro volte di meno. Il velo \u00e8 un ulteriore ostacolo nel trovare e mantenere un lavoro. In Germania, il 18% delle aziende ha invitato candidate con nomi dal suono tedesco a un colloquio, mentre solo il 13% ha invitato le candidate con nomi dal suono turco. E solo il 3% delle\u00a0candidate\u00a0musulmane con il velo nella foto del cv\u00a0\u00e8 stato invitato\u00a0a un colloquio. In Belgio, il 44% dei datori di lavoro concorda sul fatto che indossare un velo pu\u00f2 influenzare negativamente la selezione dei candidati.<\/p>\n

Nella maggior parte dei paesi, le donne musulmane hanno maggiori probabilit\u00e0 di essere vittime di hatespeech\u00a0rispetto agli uomini della stessa religione, soprattutto se indossano il velo. Le donne musulmane sono prese di mira da minacce e incitamento all\u2019odio, alla violenza e all\u2019aggressione\u00a0online e offline. Ad esempio, nei Paesi Bassi oltre il 90% delle vittime di incidenti di islamofobia che si sono rivolte all\u2019organizzazione Meld Islamofobie nel 2015 erano donne. In Francia, l\u201981,5% delle violenze islamofobiche registrate nel 2014 dal Collettivo contro l\u2019islamofobia \u00a0erano indirizzate a donne, la maggior parte delle quali indossava un simbolo religioso visibile. Tell Mama riporta che nel Regno Unito il 54% delle vittime di minacce e abusi verbali offline erano donne. Insulti verbali e violenza fisica spesso si mischiano, cos\u00ec come i gesti razzisti con quelli sessisti. Gli incidenti si verificano soprattutto negli spazi pubblici.<\/p>\n