{"id":27389,"date":"2012-12-09T09:32:49","date_gmt":"2012-12-09T09:32:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=27389"},"modified":"2012-12-23T00:53:41","modified_gmt":"2012-12-23T00:53:41","slug":"intelligenza-dinsieme-o-intelligenza-collettiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2012\/12\/intelligenza-dinsieme-o-intelligenza-collettiva\/","title":{"rendered":"Intelligenza d\u2019insieme o intelligenza collettiva"},"content":{"rendered":"

La creazione di un punto di vista comune dalla fusione di tanti punti di vista individuali
\n(convergenza della diversit\u00e0)<\/strong><\/p>\n

L\u2019intelligenza \u00e8 la capacit\u00e0 di mettere in relazione cose diverse in modo coerente ed evolutivo (adattamento crescente).
\nTale capacit\u00e0 pu\u00f2 essere allenata e sviluppata.
\nL\u2019intelligenza collettiva \u00e8 l\u2019unione, la fusione sinergica di punti di vista diversi, di persone diverse; \u00e8 la convergenza della diversit\u00e0, \u00e8 l\u2019espressione di una rete di individui che interagiscono tra loro.
\nGi\u00e0 \u00e8 difficile sviluppare l\u2019intelligenza individuale.. figuriamoci l\u2019intelligenza collettiva!! Per\u00f2 \u00e8 possibile! E questo \u00e8 dimostrato dal lavoro di equipe di tanti team di scienziati, cos\u00ec come da tanti gruppi e movimenti che stanno organizzando tantissime attivit\u00e0 sociali in tantissime parti del mondo. Negli ultimi decenni si \u00e8 andato sempre pi\u00f9 sviluppando il lavoro di squadra (nel campo scientifico, nel campo dell\u2019attivit\u00e0 sociale, cos\u00ec come in tanti altri campi) potremmo dire per necessit\u00e0, in un mondo sempre pi\u00f9 complesso e sempre pi\u00f9 ricco di relazioni, strumenti, comunicazioni, ecc.
\nLo sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva funziona come le reti neuronali del cervello.
\nLe reti neuronali lavorano in sincronia, in sintonia tra loro: partendo dall\u2019elaborazione della diversit\u00e0 dei dati sensoriali (esterni ed interni) portano alla \u2018creazione\u2019 di una \u2018visione\u2019 di insieme.
\nAnalogamente \u00e8 possibile sviluppare reti di persone, di gruppi, di associazioni, reti di comunicazione (come Internet e i social network) che contribuiscono allo sviluppo dell\u2019interscambio tra le persone e quindi allo sviluppo di un embrione di intelligenza collettiva.
\nIl funzionamento in \u2018rete\u2019 \u00e8 il futuro dell\u2019organizzazione sociale ed il presente dei movimenti e dei tantissimi gruppi spontanei sparsi per il mondo (sono milioni di persone) che realizzano tantissime attivit\u00e0 nonviolente creando alternative di vita all\u2019attuale sistema dominante.<\/p>\n

La creazione di un nuovo punto di vista di insieme che comprende i vari punti di vista individuali, \u00e8 come la creazione di una nuova sostanza dalla fusione di sostanze diverse, come per esempio nella fusione dei metalli: quando si uniscono metalli diversi e si raggiunge il punto di fusione, ne nasce un metallo nuovo (una lega) che \u00e8 diversa da tutti i metalli singoli che la compongono.<\/p>\n

Una \u2018nuova sensibilit\u00e0\u2019: atteggiamento di apertura (rispetto) e superamento dell\u2019individualismo, nonviolenza e<\/strong> non discriminazione<\/strong>
\nPer lo sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva \u00e8 importante che da parte di tutti ci sia un atteggiamento positivo, di apertura verso gli altri; \u00e8 importante lasciare ogni attaccamento e ogni possessivit\u00e0 rispetto alle proprie idee e al proprio punto di vista, superando l\u2019individualismo.
\nE\u2019 fondamentale che tutti i partecipanti a questi processi, abbiano intenzioni convergenti, una sensibilit\u00e0 comune, potremmo dire una direzione mentale simile.
\nStiamo parlando di una \u2018nuova sensibilit\u00e0\u2019 che effettivamente sta crescendo nel mondo e che \u00e8 proprio ci\u00f2 che permette di creare intelligenza di insieme.
\nPer dirlo sinteticamente \u00e8 necessario che tutti abbiano un atteggiamento di nonviolenza e non discriminazione.
\nNella pratica \u00e8 il rispetto degli altri, unito al superamento dell\u2019attaccamento di ci\u00f2 che \u00e8 proprio, che porta ad un atteggiamento nonviolento e non discriminatorio.<\/p>\n

\u00a0Indicatori del salto di qualit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Gli stati d\u2019animo che proviamo in determinate situazioni possono essere ottimi indicatori: quando per esempio in un\u2019assemblea, qualcuno esprime un\u2019opinione contrastante o differente dalla nostra, se sentiamo irritazione o fastidio, questo \u00e8 un indicatore che non abbiamo superato l\u2019atteggiamento di attaccamento e di possessivit\u00e0 rispetto al nostro punto di vista individuale, alle nostre idee.
\nSe invece quando altre persone esprimono un punto di vista diverso (anche contrastante) rispetto al proprio, si prova piacere, interesse, come per qualcosa di bello e utile, allora vuol dire che \u00e8 stato fatto quel salto di qualit\u00e0: ora si considerano, si \u2018sentono\u2019, gli altri punti di vista, le altre idee diverse dalle proprie, come un arricchimento, come la possibilit\u00e0 di imparare qualcosa di nuovo e come un apporto altrettanto valido come il proprio, per il raggiungimento del punto di vista di insieme e quindi dell\u2019intelligenza collettiva.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Assemblea alla Plaza del Sol, Madrid [foto: Claudio Marchini]<\/p><\/div>Questo salto di qualit\u00e0 dall\u2019individualismo al punto di vista di insieme \u00e8 fondamentale, ma non \u00e8 facile da fare perch\u00e9 siamo nati e cresciuti in un mondo (il nostro paesaggio di formazione) fondato sull\u2019individualismo, con un modello educativo basato sulla competizione e sul premio del pi\u00f9 bravo e la punizione del meno bravo; quindi per la maggior parte delle persone, non avendo nessuna esperienza della creazione di intelligenza collettiva, risulta molto difficile fare quel salto di qualit\u00e0.<\/p>\n

Equilibrio tra cuore e testa (esperienze vissute, non teorie)<\/strong><\/p>\n

Lo sviluppo dell\u2019intelligenza di insieme presuppone un equilibrio interno delle persone in cui le emozioni siano in armonia con il ragionamento, in cui non ci sia un atteggiamento troppo intellettuale che cadrebbe facilmente nell\u2019esposizione di teorie astratte. Il punto di vista che si esprime dovrebbe sempre essere basato sull\u2019esperienza personale e non su teorie lette o sentite o studiate. Se ognuno parla in base alla propria esperienza (esperienza vissuta) tutto l\u2019interscambio diventa pi\u00f9 facile. Per questo \u00e8 fondamentale l\u2019armonia, l\u2019equilibrio tra la parte emotiva e la parte intellettuale: perch\u00e9 se si parla di esperienza \u00e8 in gioco anche la parte emotiva, mentre se si espone una questione solamente da un punto di vista intellettuale, molto probabilmente sar\u00e0 l\u2019esposizione di una teoria che non ha nulla a che vedere con l\u2019esperienza; e questo nella pratica porta a molti problemi e difficolt\u00e0 insormontabili.
\nIl fatto di esporre punti di vista basati su esperienze vissute, non vale solo per le questioni personali, vale anche per le questioni sociali, per gli argomenti che hanno a che vedere con l\u2019organizzazione politica, economica, sociale; quindi anche in questi campi bisognerebbe sempre fare riferimento ad esperienze, vissute, realizzate da gruppi di persone, anche se di altri Paesi o di altre epoche. E\u2019 chiaro che poi \u00e8 possibile tentare di immaginare ulteriori sviluppi nel futuro, ancora non realizzati e sperimentati, che dovrebbero comunque essere basati su esperienze gi\u00e0 realizzate,
\nesperienze positive, che possano essere ulteriormente sviluppate; forse questo lo si potrebbe definire un atteggiamento fenomenologico, nella ricerca dello sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva.<\/p>\n

Importanza dell\u2019esperienza<\/strong>
\nPer capire cosa significa sviluppare intelligenza collettiva, \u00e8 molto importante vivere l\u2019esperienza, partecipare in ambiti orizzontali, di pari (senza leader) che funzionino in armonia, in cui ognuno impara a mettere tra parentesi il proprio punto di vista personale e a considerare come interesse primario il raggiungimento di un punto di vista di insieme. Le persone interscambiano i propri punti di vista diversi, fino alla creazione del consenso.<\/p>\n

Il consenso, la Democrazia Reale e la percezione di essere parte del Tutto<\/strong>
\nIl lavoro di insieme per lo sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva porta al raggiungimento del consenso (del punto di vista comune).
\nE\u2019 il superamento del metodo di \u2018decisione per maggioranza\u2019, che inevitabilmente impone alle minoranze il potere della maggioranza.
\nIl lavoro di insieme per la costruzione del consenso \u00e8 la base per una democrazia diretta e non rappresentativa.
\nStiamo parlando di democrazia reale piuttosto che di democrazia formale.<\/p>\n

[Foto: Claudio Marchini ]\"\"<\/a><\/p>\n

Un\u2019esperienza di Mistica sociale<\/strong>
\nIn Spagna nel maggio 2011 ho vissuto un\u2019esperienza di connessione con il profondo di massa, che ha coinvolto contemporaneamente un\u2019intera popolazione, in tutte le citt\u00e0 spagnole e anche gli studenti spagnoli all\u2019estero, che hanno avviato la formazione di assemblee in molte citt\u00e0 di molti altri Paesi (come per esempio a Roma). Ci\u00f2 risulta evidente dalle innumerevoli testimonianze simili, video su youtube, interviste, ecc., di persone che hanno partecipato al maggio spagnolo.
\nE moltissime cose in comune le troviamo anche nelle testimonianze di tanti altri, che hanno partecipato ad Occupy Wall Street, all\u2019occupazione di Piazza Tahrir al Cairo, e a tante altre esperienze collettive dello stesso tipo, che sono espressione della nuova sensibilit\u00e0 che sta crescendo in tutto il pianeta.
\nQueste esperienze hanno segnato positivamente in modo indelebile le coscienze delle persone che le hanno vissute, cambiando la loro vita.
\nAnche se moltissime di quelle persone non hanno saputo interpretare un\u2019esperienza cos\u00ec fuori dal comune (non avendo gli strumenti per interpretarla) ormai hanno in memoria quell\u2019esperienza come riferimento positivo per il futuro, sia dal punto di vista sociale che personale.
\nE\u2019 come quando una persona ha un\u2019esperienza di connessione con il profondo: anche se non riesce ad interpretarla, rimane per\u00f2 la memoria di quell\u2019esperienza particolare, potente, profonda, piena di Forza, piena di Amore, di Poesia…
\nRimane come una luce, come un faro, come un\u2019immagine di riferimento che pu\u00f2 dare direzione alla vita futura. Agendo dal passato quell\u2019immagine agisce come un punto di riferimento per il futuro, come un obiettivo o un\u2019aspirazione, come una direzione verso cui andare. E\u2019 ci\u00f2 che \u00e8 successo in Spagna, dove milioni di persone hanno partecipato ad un\u2019esperienza collettiva di questo tipo. C\u2019era un\u2019atmosfera magica, poesia nell\u2019aria, comunicazione diretta tra persone che non si conoscevano, ma che si sentivano in perfetta sintonia tra di loro: persone di tutte le et\u00e0, di tutte le culture, di differenti ideologie e idee politiche; tutti per\u00f2 accomunati nella stessa esperienza e tutti uniti nell\u2019aspirazione di un mondo nuovo, basato sull\u2019essere umano come valore centrale e sulla nonviolenza attiva. Un grande esempio di convergenza della diversit\u00e0! E\u2019 stata un\u2019ondata di Mistica sociale.
\nPotremmo dire che quella connessione con qualcosa di profondo \u00e8 stata tradotta con \u2018bont\u00e0\u2019 da tantissime persone in sintonia, nello stesso momento e nello stesso luogo.. Come un terremoto sociale che nasce dal profondo della coscienza di un popolo.
\nE le manifestazioni di quel periodo erano diverse dalle solite manifestazioni. Per esempio il \u2018grido muto\u2019 (come allo scoccare della mezzanotte del 21 Maggio 2011 a Puerta del Sol ed in tante altre situazioni simili) con decine di migliaia di persone muovendo le mani alzate come a mimare un applauso silenzioso.. un Silenzio potente, un silenzio assordante.. (anche per le \u2018autorit\u00e0\u2019 e per la polizia che non sapevano come reagire in situazioni cos\u00ec diverse dal solito).
\nErano come cerimonie di massa in cui la gente vibrava sentendo qualcosa di profondo, che non si capiva da dove venisse, ma si respirava nell\u2019aria, e che rendeva tutti fratelli e sorelle, uniti nel desiderio di un mondo migliore, di una trasformazione sia sociale che personale; perch\u00e9 la gente che ha vissuto quell\u2019esperienza \u00e8 cambiata anche nella propria vita personale e milioni di persone hanno sentito nel loro cuore che qualcosa di nuovo stava nascendo: il germoglio di un mondo nuovo stava sbocciando e contemporaneamente milioni di persone si sentivano parte di quel nuovo Mondo che sorgeva…<\/p>\n

Gli accampamenti sono stati un simbolo, qualcosa di visibile esternamente, l\u2019occupazione degli spazi pubblici, delle Piazze, della Agor\u00e0; ma il sentimento che collegava le persone, si esprimeva in particolare nelle assemblee (nella metodologia assembleare) che portando alla fusione di punti di vista, di individualit\u00e0 differenti, andava verso la creazione del consenso e di un punto di vista comune, unendo le persone nella loro diversit\u00e0.
\nIl raggiungimento del consenso, lo sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva, sono cose che possono avvenire con facilit\u00e0 se nella gente che partecipa a questi processi si sviluppa una connessione con qualcosa di profondo che \u00e8 nel cuore di ogni essere umano.<\/p>\n

Un esempio di cerimonia di massa<\/strong>
\nUn esempio delle tante manifestazioni diverse, che possono essere definite cerimonie collettive o cerimonie di massa, \u00e8 stato il \u2018megafono umano\u2019, metodo usato nelle assemblee di Occupy Wall Street, al posto dei normali megafoni. Le persone parlano a turno e gli altri, a partire dai pi\u00f9 vicini, ripetono tutti insieme ad alta voce, e questo si propaga come un\u2019onda fino ad arrivare a migliaia di persone che altrimenti non sentirebbero. E\u2019 come una cerimonia, dove c\u2019\u00e8 un officiante che pronuncia delle parole e tutti i partecipanti alla cerimonia ripetono ad alta voce e all\u2019unisono; questo d\u00e0 una forza di insieme, crea una vibrazione, crea una sintonia di energie, un\u2019unione di cuori che va al di l\u00e0 di una semplice
\nmanifestazione, di una semplice assemblea o riunione: \u00e8 un cerimoniale. Questo muove l\u2019energia tra le persone e facilita la connessione con qualcosa che \u00e8 all\u2019interno di ognuno; rafforza anche la sensazione di unione tra i partecipanti.
\nLa sensazione di essere parte di un tutto, di non essere semplici individui isolati dagli altri, ma parte di qualcosa di pi\u00f9 ampio, ha che vedere con la connessione della coscienza con qualcosa di profondo. Questa connessione porta a sentirsi tutt\u2019uno ed in sintonia con l\u2019Universo e con gli altri, collegati da una Forza interna, da un sentimento che vibra all\u2019unisono, unendo il cuore di tutti gli esseri umani.
\nE queste sono esperienze che vale a pena di vivere; sono esperienze che possono dare una nuova direzione alla vita.<\/p>\n

Metodologia Assembleare: esempi pratici basati sull\u2019esperienza<\/strong>
\nObiettivo delle assemblee \u00e8 il raggiungimento del consenso tra tutti i partecipanti.
\nNon si decide per maggioranza: nel rispetto delle minoranze si ricerca il punto di vista comune, espressione di unamdemocrazia reale.
\nQuesto \u00e8 possibile se si \u00e8 tutti d\u2019accordo su questioni fondamentali, come la nonviolenza e la non discriminazione.<\/p>\n

Vediamo come si pu\u00f2 organizzare nella pratica un\u2019assemblea che tende al raggiungimento del consenso.
\nAlmeno una persona prende appunti per poi fare una sintesi.
\nFin dall\u2019inizio deve essere chiaro per tutti quale sar\u00e0 la durata dell\u2019assemblea.
\nInsieme si definiscono i temi che saranno trattati nell\u2019assemblea.
\nPer assemblee con pi\u00f9 di 15\/20 partecipanti \u00e8 necessario un moderatore ed una persona che prende i turni di parola (lista degli interventi).
\nPer assemblee con pi\u00f9 di 50 partecipanti diventa necessario un facilitatore che aiuta il moderatore parlando con chi vuole intervenire e con chi prende i turni, in modo che per tutti sia chiaro lo sviluppo dei vari argomenti decisi all\u2019inizio e creando una dinamica in cui tutti possano esprimersi senza essere interrotti e senza che ci sia confusione, nel rispetto reciproco.
\nPer assemblee con pi\u00f9 di 100\/150 partecipanti \u00e8 meglio organizzarsi con due facilitatori e almeno due persone che prendono i turni di parola.
\nCon molti partecipanti gli interventi devono essere brevi e sintetici (massimo 3\/5 minuti).<\/p>\n

Moderatore
\nInsieme si decide chi prende il ruolo di moderatore. Il moderatore aiuta lo sviluppo dell\u2019assemblea sintetizzando le opinioni dei partecipanti, le cose in comune che vengono proposte, e anche le differenze, tentando di superarle in una sintesi che comprenda tutti i punti di vista esposti.
\nIl moderatore non deve assolutamente prendere parte alla discussione nel senso che non deve esprimere le sue opinioni personali; \u00e8 un ruolo al servizio dell\u2019insieme. Quindi un errore da evitare \u00e8 che qualcuno voglia fare il moderatore per poter dare pi\u00f9 rilievo alle sue idee e proposte.<\/p>\n

Rotazione dei ruoli
\nIn differenti assemblee il moderatore, chi fa la sintesi, ecc. devono essere persone diverse.<\/p>\n

Convergenza delle diversit\u00e0<\/p>\n

In caso di apparente inconciliabilit\u00e0 dei diversi punti di vista, \u00e8 possibile formare dei gruppi che si incontrano a parte, per approfondire le differenti opinioni. In questi gruppi si lavora insieme interscambiando, per superare le differenze e per arrivare alla creazione di un nuovo punto di vista, sintesi arricchita dalla diversit\u00e0 di tutte le opinioni, che poi viene riportato all\u2019Assemblea per approfondire la discussione con tutti gli altri.
\nChi esprime disaccordo con una proposta, deve sempre spiegare il perch\u00e9 e fare una proposta alternativa.<\/p>\n

Verbali e sintesi
\nLe sintesi sono molto importanti come memoria che si va accumulando, che permette di avanzare verso la creazione e lo sviluppo dell\u2019intelligenza collettiva. Quindi ogni assemblea, ogni riunione e incontro di gruppi, dovrebbe produrre verbali e sintesi chiare che tutti possano leggere, in modo da rimanere al corrente dello sviluppo dei nuovi punti di vista.<\/p>\n

Decentramento
\nIl decentramento \u00e8 fondamentale nel processo di interscambio per arrivare a sviluppare l\u2019intelligenza collettiva.
\nDecentramento significa per esempio la formazione di assemblee di quartiere o di gruppi di lavoro tematici (gruppi non troppo grandi ma sempre aperti alla partecipazione di chiunque sia interessato al tema) che permettano a tutti di esprimere i propri punti di vista; cosa che non \u00e8 possibile in assemblee cittadine con migliaia di partecipanti.
\nA partire dalle assemblee di quartiere si vanno poi sviluppando le varie assemblee di coordinamento (non decisionali) cittadine, regionali, nazionali ed internazionali.<\/p>\n

Comunicazione ed interscambio
\nE\u2019 molto importante la comunicazione e l\u2019interscambio tra i diversi gruppi, tra le diverse assemblee. Solamente unendo le sintesi di tante assemblee e fondendo le opinioni comuni, sar\u00e0 possibile creare una sintesi maggiore, pi\u00f9 ampia: l\u2019intelligenza collettiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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