{"id":2694684,"date":"2026-04-22T16:01:02","date_gmt":"2026-04-22T15:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2694684"},"modified":"2026-04-22T16:01:56","modified_gmt":"2026-04-22T15:01:56","slug":"a-tredici-anni-dal-rana-plaza-la-sicurezza-nelle-fabbriche-resta-unemergenza-e-la-crisi-climatica-la-aggrava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2026\/04\/a-tredici-anni-dal-rana-plaza-la-sicurezza-nelle-fabbriche-resta-unemergenza-e-la-crisi-climatica-la-aggrava\/","title":{"rendered":"A tredici anni dal Rana Plaza, la sicurezza nelle fabbriche resta un&#8217;emergenza e la crisi climatica la aggrava"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: medium;\">Venerd\u00ec 24 aprile 2026 ricorre il <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>tredicesimo anniversario<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> del <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>crollo del Rana Plaza in Bangladesh<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">. Il peggior incidente mai verificatosi nell&#8217;industria della moda <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>\u00e8 costato la vita ad almeno 1.138 persone<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">, per la grande maggioranza lavoratrici e lavoratori delle cinque fabbriche di abbigliamento che ospitava. Un disastro completamente evitabile, come rischiano di essere quelli che verranno, se le condizioni strutturali che lo hanno reso possibile non cambiano radicalmente. Oggi la rete globale della <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>Clean Clothes Campaign (CCC) ribadisce la propria solidariet\u00e0 a tutte le persone colpite da questa tragedia<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> ed <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>esorta le grandi aziende del settore a trarre le dovute lezioni da quanto accaduto<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">, garantendo sicurezza e dignit\u00e0 a chi lavora nelle proprie filiere.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><b>Nel dettaglio, la CCC chiede:<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: medium;\">ad aziende come Decathlon, Ikea, Wrangler e Mayoral di garantire la sicurezza di lavoratrici e lavoratori del settore abbigliamento firmando l&#8217;Accordo vincolante su incendi e sicurezza (d&#8217;ora in poi: l&#8217;Accord), nato proprio all&#8217;indomani di questa tragedia;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium;\">alle aziende che hanno gi\u00e0 firmato l&#8217;Accordo di (a) estenderne la copertura a un numero maggiore di persone, (b) includere nel suo mandato i rischi per la salute legati al clima, e (c) garantire che i datori di lavoro non interferiscano in alcuna fase della sua applicazione;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium;\">a Hugo Boss e LPP di rinnovare il proprio impegno per la sicurezza dei lavoratori in Pakistan;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium;\">al governo del Bangladesh di dare attuazione alle raccomandazioni della Commissione per la riforma del lavoro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Progressi reali, ma il lavoro non \u00e8 finito<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">L&#8217;Accordo \u2014 il cui nome completo \u00e8 <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>International Accord for Health and Safety in the Garment and Textile Industry<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> \u2014 \u00e8 <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>firmato da oltre 290 brand internazionali<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> e <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>copre attualmente pi\u00f9 di 1.700 fabbriche<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">. Il programma \u00e8 nato in Bangladesh dopo il crollo del Rana Plaza ed \u00e8 stato esteso al Pakistan nel 2023. Pur avendo apportato enormi miglioramenti alla sicurezza di chi lavora nel settore, il lavoro \u00e8 tutt&#8217;altro che concluso. Allo stato attuale,<\/span><b> <\/b><span style=\"font-size: medium;\">il<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b> 46% <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">delle fabbriche in Bangladesh non ha ancora completato gli interventi di adeguamento necessari ai sistemi di rilevazione e allarme antincendio, e il<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b> 27% <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">deve ancora portare a termine le misure che garantiscono un&#8217;evacuazione sicura in caso di emergenza. La <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>sicurezza<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> \u00e8 inoltre un <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>processo continuo<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">, che richiede un monitoraggio costante da parte di ispettori qualificati e indipendenti. Poich\u00e9 il programma Bangladesh \u00e8 in scadenza alla fine di quest&#8217;anno, questo \u00e8 un momento cruciale per assicurarsi che tuteli il maggior numero possibile di persone.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">\u00ab<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>Per il rinnovo dell&#8217;accordo in Bangladesh \u00e8 fondamentale che lavoratrici, lavoratori e le loro organizzazioni possano presentare reclami su qualsiasi problematica in modo sicuro, sapendo che le decisioni verranno prese in modo indipendente<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\">\u00bb, afferma <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>Rashadul Alum Raju<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">, Segretario Generale della <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>Bangladesh Independent Garment Union Federation <\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\">(BIGUF).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Il calore come questione di salute e sicurezza<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">Un punto caldo dell&#8217;Accordo \u00e8 lo stress da calore, oggi un rischio concreto nelle fabbriche di abbigliamento del subcontinente, ma che non \u00e8 ancora tra gli oggetti di ispezione. Lo mette bene in evidenza il <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>nuovo rapporto <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">sulle <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>&#8220;fabbriche verdi&#8221; in Bangladesh <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">realizzato dall\u2019organizzazione<\/span><b> <\/b><span style=\"font-size: medium;\"><i>FAIR<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> insieme al <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>Center for Worker Solidarity<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> (BCWS)<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b> per la Campagna Abiti Puliti (sezione italiana di CCC) <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">nell\u2019ambito del progetto <\/span><a href=\"https:\/\/www.abitipuliti.org\/focus\/just-fashion\/?utm_source=CS&amp;utm_medium=MAIL&amp;utm_campaign=GREENFACTORIES\"><span style=\"color: #1155cc;\"><span style=\"font-size: medium;\"><i><u><b>Fashioning a Just Transition<\/b><\/u><\/i><\/span><\/span><\/a><span style=\"font-size: medium;\">: anche negli stabilimenti che si fregiano di certificazioni ambientali, le temperature interne raggiungono livelli pericolosi per la salute. Lo stress da calore causa gi\u00e0 oggi malattie, cali di produttivit\u00e0 forzati e, nei casi pi\u00f9 gravi, decessi. Eppure non figura tra i parametri ispezionati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">\u00ab<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>Ho visto direttamente l&#8217;impatto dello stress da calore sulle giovani lavoratrici e quello che fa ai loro corpi e alla loro salute. Ogni giorno sono costrette a lavorare senza pause sufficienti e persino senza acqua da bere<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\">\u00bb, afferma <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>Kalpona Akter <\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">del <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>Bangladesh Center for Worker Solidarity<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"> (BCWS).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Una copertura pi\u00f9 ampia per salvare pi\u00f9 vite<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">L&#8217;Accordo in Bangladesh copre attualmente <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>solo le fasi finali della produzione di abbigliamento<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">, lasciando senza tutele chi lavora nelle filature, nelle tintorie, nelle lavanderie e nelle aziende che producono tessuti per la casa e accessori. Che questi lavoratori siano ancora esposti a rischi concreti lo dimostrano i continui incendi ed esplosioni di caldaie che si verificano in questi stabilimenti non coperti dall&#8217;accordo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">\u00ab<\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>Tutti i 290 brand e retailer che hanno firmato l&#8217;Accordo, insieme alle organizzazioni sindacali firmatarie, hanno voce in capitolo sulla gestione del programma: dovrebbero adoperarsi affinch\u00e9 questo protegga un numero ancora maggiore di lavoratrici e lavoratori\u00bb, sostiene <\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>Deborah Lucchetti<\/b><\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>, coordinatrice e portavoce della <\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>Campagna Abiti Puliti<\/b><\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>. Oltre all&#8217;estensione della copertura e alla non interferenza dei datori di lavoro, Lucchetti punta l&#8217;attenzione sullo stress da calore: \u00ab<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>Deve essere riconosciuto esplicitamente come problema di salute e sicurezza sul lavoro<\/b><\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i>. Le ispezioni dovrebbero includere la rilevazione sistematica delle temperature interne e dei rischi correlati, e le fabbriche dovrebbero essere obbligate ad adottare misure concrete e verificabili<\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\">\u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">Questo tema \u00e8 centrale anche nel <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>Manifesto per una transizione giusta nella moda <\/b><\/i><\/span><span style=\"font-size: medium;\">che la CCC lancer\u00e0 a livello internazionale il 1\u00b0 maggio, in occasione della Festa dei Lavoratori. La sezione italiana non ha scelto a caso di lanciare il Manifesto a Prato, con Sudd Cobas e a fianco dei lavoratori sfruttati del distretto: <\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b>il nesso tra crisi climatica e sfruttamento del lavoro \u00e8 globale, ma si annida anche nelle periferie produttive d&#8217;Europa<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Nessuna interferenza padronale nel funzionamento dell&#8217;Accordo<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">Un altro nodo cruciale \u00e8 che i brand firmatari garantiscano l&#8217;assenza di interferenze dei datori di lavoro in qualsiasi fase delle operazioni \u2014 dalle ispezioni alle sessioni formative, fino al meccanismo di reclamo. Come evidenziato nel memo pubblicato lo scorso anno da CCC e dalle altre organizzazioni firmatarie in qualit\u00e0 di testimoni, questa pressione rappresenta ancora oggi un rischio serio per l&#8217;integrit\u00e0 dell&#8217;accordo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>I brand che ancora non hanno firmato<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">Nonostante i progressi dell&#8217;Accordo, numerosi brand internazionali non hanno ancora aderito. In diversi paesi europei, tra cui Spagna e Francia, sono in corso iniziative rivolte proprio a questi brand per chiedere loro di assumersi le proprie responsabilit\u00e0, anche alla luce di una crescente consapevolezza sull&#8217;impatto del cambiamento climatico nei luoghi di lavoro. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><b>Azioni in Bangladesh<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><b><br \/>\n<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium;\">Il 24 aprile, le organizzazioni sindacali partner della CCC in Bangladesh commemoreranno le vittime e i feriti del crollo. Rivolgono inoltre un appello al nuovo governo affinch\u00e9 dia attuazione alle raccomandazioni della Commissione per la riforma del lavoro, istituita dopo che una rivolta studentesca ha portato alla caduta del governo Hasina, con particolare riferimento a salari, libert\u00e0 di organizzazione sindacale, diritto alla contrattazione collettiva e istituzione di tribunali del lavoro equi.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Venerd\u00ec 24 aprile 2026 ricorre il tredicesimo anniversario del crollo del Rana Plaza in Bangladesh. 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