{"id":2658682,"date":"2025-12-04T17:25:08","date_gmt":"2025-12-04T17:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2658682"},"modified":"2025-12-04T17:25:08","modified_gmt":"2025-12-04T17:25:08","slug":"donne-deritrea-al-centro-del-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2025\/12\/donne-deritrea-al-centro-del-cambiamento\/","title":{"rendered":"Donne d\u2019Eritrea al centro del cambiamento"},"content":{"rendered":"

Nei mercati di Asmara e nei villaggi rurali, le donne eritree reggono l\u2019economia familiare tra agricoltura, artigianato e cura domestica. Un progetto di cooperazione internazionale offre formazione e strumenti per trasformare resilienza in autonomia, aprendo nuove opportunit\u00e0 di lavoro dignitoso, inclusione sociale ed empowerment femminile<\/strong>.<\/p>\n

In Eritrea il lavoro delle donne \u00e8 molto pi\u00f9 di una necessit\u00e0 economica: \u00e8 un atto quotidiano di resilienza, di costruzione del futuro e di partecipazione silenziosa allo sviluppo del Paese. Nei mercati di Asmara, nei villaggi rurali del Gash Barka e nelle regioni montuose del nord, le donne sono protagoniste della sopravvivenza delle famiglie, combinando la cura dei figli e della casa, con il lavoro nei campi, le attivit\u00e0 artigianali di piccolo commercio e l\u2019allevamento di animali.<\/p>\n

Le testimonianze raccolte restituiscono un quadro complesso:\u00a0da un lato la fierezza di contribuire al benessere della comunit\u00e0, dall\u2019altro la consapevolezza delle difficolt\u00e0<\/strong>\u00a0legate alla mancanza di strumenti, di formazione e di accesso a opportunit\u00e0 lavorative, dignitose e stabili.<\/p>\n

La trasmissione di competenze e l\u2019accesso a percorsi di formazione professionale diventano quindi leve fondamentali per garantire sicurezza alimentare e nuove prospettive occupazionali. Allo stesso tempo, la formazione diventa anche uno strumento di empowerment che rafforza la consapevolezza dei propri diritti e che favorisce una partecipazione pi\u00f9 attiva e inclusiva ai processi di cambiamento.<\/p>\n

Questo concetto diventa ancora pi\u00f9 fondamentale per le donne, maggiormente escluse dalle opportunit\u00e0 educative e formative e quindi dal mondo del lavoro, in particolare per coloro che fanno parte del 75% della popolazione del Paese che vive in zone rurali, lontane dalla capitale Asmara.<\/p>\n

\u00c8 in questo contesto che si inserisce il progetto di cooperazione internazionale \u201cMiglioramento della sicurezza alimentare e dell\u2019accesso al mercato del lavoro in Eritrea\u201d,\u00a0<\/em>promosso da Nexus Emilia Romagna ETS con l\u2019obiettivo di migliorare le condizioni di inclusione socio-economica delle fasce di popolazione pi\u00f9 vulnerabili.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Attraverso interventi di formazione tecnico-professionale e dotazione di materiali, il progetto intende migliorare la sicurezza alimentare, la consapevolezza e la possibilit\u00e0 di lavoro dignitoso per le persone pi\u00f9 vulnerabili e residenti nelle aree rurali del Paese, con un\u2019attenzione particolare a donne, giovani e persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n

l progetto pone grande enfasi sulla parit\u00e0 di genere e sull\u2019inclusione sociale.\u00a0La maggioranza dei beneficiari dei corsi di formazione professionale sono donne<\/strong>, in particolare provenienti da piccoli villaggi rurali. Donne con voglia di apprendere e avere alternative per il futuro che non siano solo la cura dei figli e della casa: un desiderio di empowerment economico che va oltre al desiderio di inclusione sociale.<\/p>\n

Le attivit\u00e0 formative pratiche e teoriche sono state pensate per creare prospettive professionali concrete per chi in genere \u00e8 escluso da tali opportunit\u00e0. I moduli proposti garantiscono loro l\u2019acquisizione delle competenze necessarie per l\u2019accesso al mondo del lavoro e per raggiungere un\u2019autonomia economica.<\/p>\n

Una beneficiaria del progetto ha raccontato quanto sia difficile conciliare vita lavorativa e familiare in un contesto che richiede forza, sacrificio e una costante capacit\u00e0 di adattamento. Grazie al corso di formazione in cucina ha trovato lavoro in una mensa dotata di asilo, che le permette di lavorare e contemporaneamente accudire il figlio.<\/p>\n

Altre beneficiarie, impegnate in attivit\u00e0 agricole informali, hanno sottolineato come spesso il loro contributo non venga riconosciuto come \u201clavoro vero e proprio\u201d, pur rappresentando una parte essenziale del reddito familiare. Una giovane donna, che ha partecipato al corso di formazione in agricoltura, ha trasformato il suo campo in una fonte affidabile di cibo per la sua famiglia e riesce a vendere l\u2019eccedenza al mercato locale; ha raccontato che questo nuovo lavoro le ha permesso non solo di guadagnare un reddito che prima non aveva, ma anche di rivendicare diritti e riconoscimento sociale. Inoltre, la partecipazione al corso le ha permesso di conoscere altre donne, confrontarsi e scambiare idee.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Queste testimonianze mettono in luce il cuore della questione:\u00a0in Eritrea, come in molti altri Paesi del mondo, il lavoro femminile \u00e8 imprescindibile, ma resta ancora fragile e necessita tutele<\/strong>.<\/p>\n

Il progetto si inserisce nel percorso intrapreso dall\u2019Eritrea nel 1995 con la ratifica della Convenzione sull\u2019eliminazione di ogni forma di discriminazione contro le donne (CEDAW) che, pur complesso, sta aprendo nuovi spazi di partecipazione femminile.<\/p>\n

Uno degli attori principali di questo processo, e partner del progetto, \u00e8 NCEW (National Confederation of Eritrean Workers<\/em>), l\u2019organizzazione sindacale nata ufficialmente nel 1994, ma con radici che affondano nella lunga storia del movimento operaio eritreo. La parit\u00e0 di genere \u00e8 uno degli ambiti fondamentali del lavoro sindacale: NCEW promuove momenti di formazione, sensibilizzazione e iniziative volte a prevenire discriminazioni, molestie e violenze. Attraverso corsi, seminari e programmi di empowerment, l\u2019organizzazione fornisce strumenti concreti alle lavoratrici per accedere a differenti opportunit\u00e0 professionali e, quindi, contribuire attivamente alla vita sociale ed economica del Paese.<\/p>\n

La parit\u00e0 di genere \u2013 insieme ad altri temi cruciali, quali lavoro dignitoso, salute e sicurezza sul lavoro \u2013 \u00e8 stata inoltre al centro della campagna di advocacy, promossa nell\u2019ambito del progetto e portata avanti da NCEW, che ha raggiunto un ampio pubblico attraverso incontri e iniziative comunitarie.<\/p>\n

Una tematica trasversale a tutto il progetto \u00e8 la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Tutte le attivit\u00e0 formative prevedono infatti un modulo di base sugli aspetti principali in materia, tra cui la prevenzione di rischi e infortuni. Il progetto prevede inoltre la realizzazione di un percorso formativo specifico su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.\u00a0La formazione \u00e8\u00a0organizzata da esperti dei sindacati italiani ed \u00e8 rivolta a persone appartenenti a unit\u00e0 sindacali di base<\/strong>; \u00e8 prevista anche la distribuzione di dispositivi di protezione individuale e di toolkit di diversa natura per poter replicare la formazione a cascata nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

L\u2019attenzione alle questioni di genere, alle disabilit\u00e0 e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dimostra come l\u2019iniziativa stia andando oltre l\u2019obiettivo immediato della sicurezza alimentare, ponendo le basi per un cambiamento strutturale, in grado di incidere nel lungo periodo sulle dinamiche del mercato del lavoro in Eritrea.<\/p>\n

In un Paese complesso come l\u2019Eritrea, dove la memoria della lotta per la libert\u00e0 si intreccia con le sfide dello sviluppo contemporaneo, il lavoro femminile e giovanile diventa non solo un mezzo di sostentamento, ma anche uno strumento di emancipazione e coesione sociale. E proprio qui, nelle storie delle donne e nella capacit\u00e0 di valorizzarne il contributo, si intravede la speranza di un futuro pi\u00f9 giusto, stabile e sostenibile.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Medeber, Asmara, Eritrea<\/em><\/p>\n

Lavoro, diritti e inclusione<\/strong><\/p>\n

Il progetto \u201cMiglioramento della sicurezza alimentare e dell\u2019accesso al mercato del lavoro in Eritrea<\/strong>\u201d (AID 012848\/01\/0)intende promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso il miglioramento delle condizioni di lavoro e l\u2019integrazione socio-economica di gruppi vulnerabili, con un\u2019attenzione particolare a donne, giovani e persone con disabilit\u00e0. Finanziato dall\u2019Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) \u2013 sede di Addis Abeba, \u00e8 realizzato da Nexus Emilia Romagna ETS con Progetto Sud ETS e ISCOS e il partner locale NCEW, in collaborazione con CGIL, CISL e UIL.<\/p>\n

Nexus Emilia Romagna ETS<\/a><\/strong><\/p>\n

Per sostenere Nexus Emilia Romagna ETS
\nCodice Fiscale: 92036270376
\nVia Marconi 69, 40122 Bologna
\nTel.: 051 294775
\nSito:\u00a0www.nexusemiliaromagna.org<\/a>
\nEmail: er.nexus@er.cgil.it<\/a>
\nIban: IT85 O053 8702<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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