{"id":2598552,"date":"2025-04-18T10:06:53","date_gmt":"2025-04-18T09:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2598552"},"modified":"2025-04-18T10:06:53","modified_gmt":"2025-04-18T09:06:53","slug":"sanita-ceccarelli-coina-disparita-inaccettabili-negli-stipendi-degli-infermieri-e-degli-altri-professionisti-sanitari-italiani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2025\/04\/sanita-ceccarelli-coina-disparita-inaccettabili-negli-stipendi-degli-infermieri-e-degli-altri-professionisti-sanitari-italiani\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0, Ceccarelli (Coina): \u201cDisparit\u00e0 inaccettabili negli stipendi degli infermieri e degli altri professionisti sanitari italiani\u201d."},"content":{"rendered":"<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b><span style=\"font-size: large;\">Sanit\u00e0, Ceccarelli (Coina): \u201cDisparit\u00e0 inaccettabili negli stipendi degli infermieri e degli altri professionisti sanitari italiani. Bene l\u2019autonomia regionale quando porta benefici, ma non quando crea un sistema sanitario nazionale come il nostro, oggi pi\u00f9 che mai in corto circuito. Serve coordinamento e maggiore potere centralizzato\u201d.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>ROMA 18 APR 2025<\/b>\u00a0\u2013 Le recenti indagini di Fondazione Etica hanno messo in evidenza una realt\u00e0 che Coina, il sindacato delle professioni sanitarie, denuncia da tempo: le disparit\u00e0 retributive tra infermieri e infermiere italiane, nonch\u00e9 tra le varie categorie delle professioni sanitarie, sono enormi e, ancor pi\u00f9 preoccupante, in fase di crescente disuguaglianza.<br \/>\nSi tratta di differenze che non toccano solo i salari, ma l\u2019intero impianto del sistema sanitario, con pesanti ricadute sulla qualit\u00e0 dei servizi erogati.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Come nascono queste disparit\u00e0?<\/b><br \/>\nLe retribuzioni si compongono di diverse voci. La retribuzione base \u00e8 definita a livello nazionale dal CCNL (attualmente in fase di rinnovo), ma altre componenti, in particolare quelle derivanti dalla contrattazione integrativa, variano sensibilmente. Le Regioni, con la loro autonomia finanziaria e amministrativa, decidono come allocare le risorse. Poich\u00e9 le ASL sono gestite a livello regionale, queste discrepanze si sono acuite nel tempo.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Il caso emblematico delle disuguaglianze tra Regioni<\/b><br \/>\nIn testa alla classifica degli stipendi pi\u00f9 alti si trovano le ASL di Bolzano (circa 53 mila euro lordi annui), seguite da Napoli 2 Nord e Napoli 1 Centro, dove le retribuzioni sfiorano i 40 mila euro lordi annui. All\u2019opposto, realt\u00e0 come Bologna, Reggio Calabria, Foggia e Catanzaro risultano sotto la media nazionale, che si attesta attorno ai 35 mila euro.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">Questo divario salariale solleva interrogativi urgenti. Come pu\u00f2 un professionista sanitario, che lavora instancabilmente per la salute dei cittadini, sostenersi con un compenso cos\u00ec basso in territori dove il costo della vita \u00e8 particolarmente elevato?<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">Marco Ceccarelli, segretario nazionale del Coina, commenta: \u201c\u00c8 assurdo che nel 2025 in Italia ci siano infermieri e professionisti sanitari che ricevono stipendi da fame, mentre in altre regioni \u2013 come la Valle d\u2019Aosta, secondo quanto riportato dall\u2019indagine di Fondazione Etica, dati che stiamo comunque approfondendo \u2013 ci siano retribuzioni che superano abbondantemente la media nazionale. Ma non si tratta solo di numeri. Il vero paradosso \u00e8 che, pur guadagnando di pi\u00f9, in molte realt\u00e0 del Sud la qualit\u00e0 dell&#8217;assistenza sanitaria non corrisponde agli stipendi pi\u00f9 elevati. Le difficolt\u00e0 organizzative e la gestione inefficiente delle risorse sono all&#8217;origine di un sistema che non riesce a rispondere adeguatamente alle necessit\u00e0 della popolazione.\u201d<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Il paradosso del Sud: stipendi pi\u00f9 alti, ma qualit\u00e0 dei servizi pi\u00f9 bassa<\/b><br \/>\nMentre le retribuzioni in alcune regioni meridionali sembrano essere superiori alla media nazionale, la qualit\u00e0 dei servizi sanitari non segue lo stesso andamento. Le criticit\u00e0 organizzative, la carenza di personale, la gestione inefficace delle risorse e una struttura sanitaria in sofferenza non sono risolte da semplici aumenti salariali. Laddove le condizioni di lavoro dovrebbero migliorare, ci sono zone del Paese in cui, nonostante stipendi pi\u00f9 alti, la qualit\u00e0 dei servizi resta indietro, dando vita a un vero e proprio paradosso.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Il sistema sanitario italiano a rischio: una sanit\u00e0 frammentata e squilibrata<\/b><br \/>\nCoina sottolinea come queste disparit\u00e0 derivino principalmente dall\u2019autonomia gestionale delle ASL, che ha reso il Servizio Sanitario Nazionale frammentato in venti sistemi diversi, ognuno con politiche proprie e con una distribuzione disomogenea delle risorse economiche. Il risultato \u00e8 un SSN oggi pi\u00f9 che mai in corto circuito, dove non solo gli stipendi variano drasticamente, ma anche la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza sanitaria che i cittadini ricevono \u00e8 profondamente diseguale.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">\u201cL&#8217;autonomia \u00e8 importante, ma serve una regolamentazione pi\u00f9 uniforme a livello nazionale, con una distribuzione pi\u00f9 equa delle risorse. Non possiamo avere venti regioni e venti sanit\u00e0 differenti, con effetti devastanti su chi lavora e su chi ha bisogno di cure. La sanit\u00e0 \u00e8 un diritto fondamentale e deve essere garantita a tutti i cittadini, indipendentemente dalla regione in cui risiedono. Cosa ne sar\u00e0 di aziende sanitarie come quella di Bologna, dove gli stipendi, seppur appena sotto la media, non reggono il passo con l\u2019alto costo della vita? Le vedremo svuotarsi?\u201d aggiunge Ceccarelli.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Sempre meno infermieri e ostetriche, sempre meno professionisti dell\u2019area non medica<\/b><br \/>\nOltre alle disuguaglianze retributive, un\u2019altra emergenza attraversa tutte le regioni: la crescente carenza di infermieri, ostetriche e professionisti sanitari dell\u2019area non medica. A prescindere dalle differenze di stipendio, ci\u00f2 che manca da tempo \u00e8 una reale valorizzazione delle professioni. I professionisti sanitari si sentono troppo spesso invisibili, drammaticamente sovraccaricati e sottostimati, e questo scoraggia le nuove generazioni dal considerare una carriera in ambito sanitario.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">Emblematico il caso dell\u2019AUSL di Bologna, dove recenti dati indicano che il numero di candidati ai concorsi pubblici si \u00e8 ridotto a un decimo rispetto a dieci anni fa. Una vera e propria fuga dalla professione, che dimostra come il disagio sia ormai strutturale e non legato soltanto alle retribuzioni. Anche il rinnovo del contratto nazionale, attualmente in discussione, rischia di rivelarsi una toppa se non accompagnato da cambiamenti profondi: non solo aumenti economici, ma una nuova dignit\u00e0 e centralit\u00e0 per chi, ogni giorno, \u00e8 in prima linea nella cura delle persone.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>La soluzione: maggiore equit\u00e0 e centralizzazione delle risorse<\/b><br \/>\nIl Coina chiede una revisione del sistema di distribuzione delle risorse sanitarie e la definizione di un contratto nazionale solido, che tenga conto delle specificit\u00e0 locali ma che garantisca equit\u00e0 per tutti i professionisti della sanit\u00e0, da Bolzano a Padova, da Napoli a Palermo. Non si tratta solo di stipendi, ma di garantire una sanit\u00e0 funzionale e di qualit\u00e0 per l\u2019intera popolazione.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">\u201cIl nostro obiettivo \u00e8 che ogni infermiere, ogni professionista sanitario, riceva un giusto compenso per il lavoro che svolge, in tutte le regioni d\u2019Italia. La professione sanitaria \u00e8 la spina dorsale del nostro sistema e non possiamo permetterci di lasciare indietro nessuno. \u00c8 ora di agire per una sanit\u00e0 pi\u00f9 giusta, equa e che metta al centro il benessere di chi lavora e di chi ha bisogno di cure\u201d, conclude Ceccarelli.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b><span style=\"font-size: large;\">UFFICIO STAMPA COINA SINDACATO DELLE PROFESSIONI SANITARIE<\/span><\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sanit\u00e0, Ceccarelli (Coina): \u201cDisparit\u00e0 inaccettabili negli stipendi degli infermieri e degli altri professionisti sanitari italiani. Bene l\u2019autonomia regionale quando porta benefici, ma non quando crea un sistema sanitario nazionale come il nostro, oggi pi\u00f9 che mai in corto circuito. 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