{"id":2594933,"date":"2025-04-04T08:34:35","date_gmt":"2025-04-04T07:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2594933"},"modified":"2025-04-04T08:34:35","modified_gmt":"2025-04-04T07:34:35","slug":"salute-nursing-up-sempre-piu-infermieri-e-professionisti-dellassistenza-in-fuga-dal-nord-e-dalla-sanita-pubblica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2025\/04\/salute-nursing-up-sempre-piu-infermieri-e-professionisti-dellassistenza-in-fuga-dal-nord-e-dalla-sanita-pubblica\/","title":{"rendered":"Salute, Nursing Up: &#8220;Sempre pi\u00f9 infermieri e professionisti dell&#8217;assistenza in fuga dal Nord e dalla sanit\u00e0 pubblica&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: large;\">UNA CRISI DI POVERT\u00c0 CHE SPINGE AL RITORNO AL SUD E AL PASSAGGIO ALLA LIBERA PROFESSIONE.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b><span style=\"font-size: large;\">De Palma: \u00abDimissioni a raffica alimentate da stipendi insufficienti, condizioni di lavoro insostenibili e un sistema sanitario in caduta libera. Ecco il nostro report con le cinque regioni che fanno registrare i pi\u00f9 alti deficit in termini di abbandoni volontari del nostro SSN\u00bb.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>ROMA, 4 APRILE 2025<\/b>\u00a0\u2013 La crisi infermieristica in Italia ha superato ogni limite immaginabile: nel 2024 oltre 20.000 tra infermieri, ostetriche e altri professionisti dell\u2019assistenza hanno lasciato il Sistema Sanitario Nazionale (SSN), segnando un drammatico aumento rispetto agli 8.500 del 2023.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\">Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Piemonte sono tra le regioni pi\u00f9 colpite da questa \u201cecatombe\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>De Palma: \u00abLa fuga \u00e8 causata da stipendi insufficienti e turni massacranti\u00bb<\/b><br \/>\nAntonio De Palma, presidente di Nursing Up, lancia l&#8217;allarme: \u00abLa situazione ha superato ampiamente il punto di non ritorno. Gli infermieri e le ostetriche\u00a0 sono costretti a vivere con 1.500 euro netti al mese in citt\u00e0 dove il costo della vita \u00e8 insostenibile rispetto alle magre retribuzioni. La sanit\u00e0 pubblica di conseguenza rischia il collasso. La crescente migrazione dei professionisti del settore, in gran parte provenienti dal Sud, sta portando sempre pi\u00f9 infermieri ed ostetriche a scegliere la libera professione e a tornare nelle loro regioni d\u2019origine, dove il costo della vita \u00e8 pi\u00f9 basso e il supporto familiare \u00e8 un fattore decisivo\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Le cause dell\u2019emorragia: stipendi bassi, turni estenuanti e violenze<\/b><br \/>\nI numeri sono chiari: le dimissioni volontarie e i pensionamenti hanno portato a una carenza strutturale di personale sanitario che ha assunto i contorni di una vera e propria voragine. Le principali cause di questa fuga sono:<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"xmprfx_gmail-ul1\">\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Turni insostenibili<\/b>: Carichi di lavoro eccessivi, con reperibilit\u00e0 continue e straordinari scarsamente retribuiti, stanno rendendo le professioni sempre pi\u00f9 stressanti. Gli infermieri e le ostetriche si trovano a lavorare senza un adeguato equilibrio tra vita privata e professionale, aumentando il rischio di burnout.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Retribuzioni inadeguate<\/b>: Gli stipendi degli infermieri ed delle ostetriche\u00a0 italiani sono tra i pi\u00f9 bassi d\u2019Europa, al di sotto della media dell&#8217;OCSE. Nonostante la formazione e le responsabilit\u00e0 crescenti, uno stipendio medio di circa 1.500 euro netti al mese, che pone l&#8217;Italia come terz&#8217;ultima in Europa, non riesce a reggere il passo con il costo della vita, soprattutto nelle citt\u00e0 del Nord, dove il reddito medio mensile si attesta sui 2.000 euro. Questo gap salariale rende difficile, se non impossibile, per questi professionisti\u00a0 mantenersi dignitosamente.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Indebitamento diffuso<\/b>: La situazione economica degli infermieri ed ostetriche \u00e8 drammatica: ben il 71% dei professionisti \u00e8 costretto a contrarre prestiti per far fronte alle spese quotidiane, segno che il salario non basta nemmeno per coprire le necessit\u00e0 pi\u00f9 elementari.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Ambiente di lavoro ostile<\/b>: Gli infermieri sono costretti a operare in un contesto caratterizzato da stress cronico, burnout e un aumento costante delle violenze in corsia. Questi episodi, purtroppo, non sono pi\u00f9 un&#8217;eccezione, ma una triste realt\u00e0 quotidiana che minaccia la sicurezza e la serenit\u00e0 del personale sanitario.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Mancanza di valorizzazione professionale<\/b>: Il 98% degli infermieri e delle ostetriche\u00a0 si sente completamente ignorato dalle istituzioni e non riconosciuto per l\u2019importante ruolo che svolge. La professione, purtroppo, non \u00e8 considerata un valore a prescindere dalla fatica che comporta, e questo porta a un crescente disincanto tra gli operatori sanitari.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Calo della vocazione<\/b>: Il 75% degli intervistati ha dichiarato che sconsiglierebbe ai giovani di intraprendere la loro\u00a0 professione, segnalando una preoccupante disillusione verso una carriera che, purtroppo, non offre pi\u00f9 le stesse gratificazioni n\u00e9 professionali n\u00e9 economiche.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Difficolt\u00e0 organizzative e Skill Mix<\/b>: Le difficolt\u00e0 organizzative, unita alla gestione inefficiente delle risorse, frenano le prospettive di carriera degli infermieri ed ostetriche. La mancanza di una chiara strategia per ottimizzare il mix di competenze (Skill Mix) rende queste professioni sempre meno appetibili, poich\u00e9 molte potenzialit\u00e0 rimangono inespresse.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Aggressioni sempre pi\u00f9 brutali<\/b>: Le aggressioni ai danni degli infermieri sono in costante aumento, con circa 130.000 episodi all\u2019anno. Questo fenomeno \u00e8 la seconda causa di dimissioni volontarie, dopo le scarse retribuzioni, seguita dalle deludenti prospettive di carriera.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li3\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Flop nei concorsi pubblici<\/b>: I concorsi per assunzioni nel pubblico continuano a fallire, principalmente a causa delle offerte economiche poco dignitose che non riescono ad attrarre professionisti. Questo porta alla continua carenza di personale, aggravando ulteriormente la situazione.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>La crisi psicologica e il burnout<\/b><br \/>\nOltre al disagio economico, i professionisti sanitari stanno vivendo anche una crescente difficolt\u00e0 psicologica. Il burnout e lo stress accumulato durante la pandemia sono tra le principali cause del deterioramento della salute mentale del personale. Il 16% in pi\u00f9 di infermieri, ma anche di ostetriche, ha segnalato disturbi psicologici rispetto all\u2019anno precedente.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p3\"><span style=\"font-size: large;\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>La fuga dal SSN e il calo delle iscrizioni<\/b><\/span><span class=\"xmprfx_gmail-s3\"><br \/>\n<\/span><span class=\"xmprfx_gmail-s1\">Un dato preoccupante proviene dall\u2019OCSE, che ha segnalato un drastico calo dell\u2019interesse verso i corsi di laurea come quello in infermieristica in Italia. Tra il 2015 e il 2022, il numero di studenti iscritti a infermieristica \u00e8 diminuito del 20%. Inoltre, si registra che tra il 2010 e il 2024 ci sia stato un picco negativo di oltre il 50% nelle domande di iscrizione ai corsi di laurea in infermieristica. Una tendenza che dimostra come la professione stia perdendo attrattiva, soprattutto tra i giovani, che scelgono sempre meno di intraprendere una carriera sanitaria.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b><span style=\"font-size: large;\">I dati sulle dimissioni nelle nostre regioni tra i professionisti dell\u2019area non medica, in primis infermieri e ostetriche\u00a0<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<ul class=\"xmprfx_gmail-ul1\">\n<li class=\"xmprfx_gmail-li1\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Lombardia<\/b>: Oltre 2.500 dimissioni nel 2024.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li1\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Emilia Romagna<\/b>: Circa 1.500 dimissioni.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li1\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Veneto e Piemonte<\/b>: Pi\u00f9 di 1.700 dimissioni nel Veneto, 1.000 in Piemonte. Queste regioni continuano a fare i conti con una fuga massiccia di infermieri, con il Sud Italia che offre maggiori opportunit\u00e0 economiche grazie al costo della vita inferiore.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"xmprfx_gmail-li1\"><span style=\"font-size: large;\"><b><\/b><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b>Friuli:\u00a0<\/b>Circa 500 dimissioni nel 2024.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>La crisi delle ostetriche e la carenza di personale<\/b><br \/>\nOltre agli infermieri, anche le ostetriche stanno vivendo una crisi simile, con un deficit di circa 8.500 unit\u00e0, ben al di sotto della media europea. La loro richiesta di un\u2019indennit\u00e0 di specificit\u00e0, al pari di quella degli infermieri, rimane per ora inascoltata.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Il rischio di un collasso sanitario<\/b><br \/>\n\u00abSe non verranno adottate misure urgenti per migliorare le condizioni economiche e lavorative, il sistema sanitario rischia il collasso. La sanit\u00e0 pubblica sta vivendo il suo momento di crisi pi\u00f9 grave. Il governo e le istituzioni devono intervenire per fermare questa emorragia di professionisti e garantire il futuro del SSN. La soluzione risiede nella valorizzazione della professione infermieristica, di quella ostetrica, e pi\u00f9 in generale quelle dei professionisti ex legge 43\/ 2006,\u00a0con un aumento delle retribuzioni, il miglioramento delle condizioni di lavoro e il riconoscimento del valore di chi lavora per la salute di tutti\u00bb, conclude De Palma.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"xmprfx_gmail-p1\"><span class=\"xmprfx_gmail-s1\"><b><span style=\"font-size: large;\">UFFICIO STAMPA SINDACATO NURSING UP<\/span><\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UNA CRISI DI POVERT\u00c0 CHE SPINGE AL RITORNO AL SUD E AL PASSAGGIO ALLA LIBERA PROFESSIONE. De Palma: \u00abDimissioni a raffica alimentate da stipendi insufficienti, condizioni di lavoro insostenibili e un sistema sanitario in caduta libera. 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