{"id":2586066,"date":"2025-02-28T09:10:32","date_gmt":"2025-02-28T09:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2586066"},"modified":"2025-02-28T09:10:32","modified_gmt":"2025-02-28T09:10:32","slug":"salute-de-palma-nursing-up-i-recenti-dati-anac-sulla-spesa-di-infermieri-e-medici-gettonisti-delineano-ancora-una-volta-lallarmante-quadro-di-un-sistema-sanitario-in-totale-corto-ci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2025\/02\/salute-de-palma-nursing-up-i-recenti-dati-anac-sulla-spesa-di-infermieri-e-medici-gettonisti-delineano-ancora-una-volta-lallarmante-quadro-di-un-sistema-sanitario-in-totale-corto-ci\/","title":{"rendered":"Salute, De Palma (Nursing Up): \u00abI recenti dati Anac sulla spesa di infermieri e medici gettonisti delineano ancora una volta l\u2019allarmante quadro di un sistema sanitario in totale corto circuito!\u00bb"},"content":{"rendered":"

Uscire dalla porta, dimettendosi come dipendenti, per poi rientrare dalla finestra come gettonisti: accade sempre pi\u00f9 spesso a discapito della qualit\u00e0 dell\u2019assistenza.<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

ROMA 28 FEB 2025 – \u00abLa realt\u00e0 della sanit\u00e0 pubblica italiana \u00e8 davvero giunta ad un punto critico!\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Siamo di fronte ad un vero e proprio corto circuito in atto\u00bb.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Esordisce cos\u00ec il Presidente del sindacato Nursing Up, Antonio De Palma, nel denunciare con fermezza il paradosso allarmante legato alle cifre abnormi della spesa, da parte delle nostre regioni, relativa all\u2019impiego di professionisti sanitari gettonisti, confermata dal recente autorevole report dell\u2019ANAC, l\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00abLe aziende sanitarie di casa nostra, in questo momento storico, sembrano un\u2019auto che viaggia contromano sull\u2019autostrada! Invece di valorizzare i professionisti che hanno gi\u00e0 in casa, stanno mandando in pezzi il sistema, costringendo sempre pi\u00f9 infermieri, ostetriche e altri professionisti dell\u2019assistenza, a causa di stipendi molto bassi, a lasciare i loro posti come dipendenti a tempo indeterminato, sacrificando i diritti e le tutele contrattuali e previdenziali collegati, per decidere di lavorare come gettonisti.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00c8 inaccettabile! E non \u00e8 pi\u00f9 un’eccezione:\u00a0riceviamo incredibilmente sempre pi\u00f9 segnalazioni di casi in cui le stesse aziende ingaggiano come gettonisti quei colleghi che poco prima erano assunti presso di loro.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Tanti, tantissimi colleghi, si dimettono volontariamente (oltre 20mila sono le dimissioni di infermieri solo nei primi 9 mesi del 2024), la maggior parte di loro per scegliere la libera professione.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Le stesse aziende sanitarie che se li sono lasciati scappare, e sono tante, per coprire le falle delle carenze di personale ed evitare la chiusura di interi reparti, sono \u201ccostretti\u201d a riassumerli pro tempore, pagandoli ovviamente con cifre nettamente diverse\u00bb, afferma De Palma.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00abUn infermiere a gettone oggi pu\u00f2 arrivare a guadagnare il doppio, con le recenti restrizioni volute dal Ministro Schillaci, prima arrivava a guadagnare addirittura il quadruplo rispetto a chi lavora in ospedale come dipendente!\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Questo non \u00e8 certo un segnale di equit\u00e0 ed \u00e8 qualcosa che non fa bene al nostro sistema salute, nonostante, ricordiamolo, le cifre dei gettonisti sono state per cos\u00ec dire regolarizzate e non possono oggi superare i 28 euro l\u2019ora nel caso degli infermieri gettonisti di quei pronto soccorsi da cui si registra un fuggi fuggi generale.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Mentre i nostri colleghi si trovano a vivere con stipendi da fame di 1.500 euro al mese, cifra che in una citt\u00e0 come Milano equivale ad uno\u00a0status di povert\u00e0 vera e propria<\/b>, le aziende sanitarie preferiscono pagare di pi\u00f9 chi, alla fine, suo malgrado, non ha garanzie e tutele.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Questo crea un circolo vizioso che danneggia non solo i professionisti che scelgono la strada della libera professione, ma anche i pazienti, che si ritrovano a fare i conti con un\u2019assistenza sempre pi\u00f9 precaria e instabile, che il pi\u00f9 delle volte caratterizza l’impossibilit\u00e0, per i singoli liberi professionisti, di garantire continuit\u00e0 assistenziale, ed ottimali processi di presa in carico\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Secondo i dati allarmanti dell’Autorit\u00e0 Nazionale Anti Corruzione (ANAC),\u00a0<\/b><\/span>il fenomeno dei medici e degli infermieri \u201ca gettone\u201d nella sanit\u00e0 italiana, esploso durante l’emergenza sanitaria di Covid-19 per riuscire a farvi fronte con personale aggiuntivo, si conferma in crescita anche nel 2024 ed ha comportato una spesa complessiva di 457 milioni di euro messi a bilancio dalle varie Asl, in aumento rispetto ai 314 milioni previsti.\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

La ripartizione per regioni dei \u201cgettonisti\u201d nel 2024 vede il Piemonte fare la parte del leone, con un quarto dei medici e infermieri gettonisti di tutt\u2019Italia; seguito dalla Lombardia con 105 milioni e il 22,95% del totale, seguita a ruota da Toscana e Sardegna. Se guardiamo ai soli infermieri \u201ca gettone\u201d invece in testa c\u2019\u00e8 la Lombardia, seguita da Abruzzo e Piemonte.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

\u00abNon \u00e8 finita qui: l’introduzione dell\u2019assistente infermiere, una figura surrogata e controversa, che non \u00e8 certo un professionista sanitario, rappresenta un ulteriore pericoloso rischio, verso il quale le aziende sanitarie si lanceranno a braccia aperte.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Se le aziende puntano a risparmiare scegliendo personale non qualificato, si stanno scavando la fossa da sole!\u00bb, avverte De Palma.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00abQuesta scelta \u00e8 pericolosa e compromette gravemente la qualit\u00e0 dell\u2019assistenza. Non possiamo permettere che la salute diventi un affare in cui si risparmia sulla pelle dei cittadini\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Il sindacato Nursing Up lancia un appello forte e chiaro: \u00e8 tempo di agire! \u00c8 fondamentale valorizzare i professionisti gi\u00e0 in servizio, garantire stipendi adeguati e condizioni di lavoro dignitose.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Non possiamo continuare a chiudere gli occhi davanti a questo disastro! Per chi sceglie la libera professione occorre riflettere: \u00e8 comprensibile che si decida di lavorare con meno stress e con un guadagno pi\u00f9 alto, ma le tutele ed i diritti non sono gli stessi, sia chiaro, rispetto a chi opera in virt\u00f9 di un contratto a tempo indeterminato.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Governo e Regioni non dovrebbero mettere nella condizione i nostri professionisti, dipendenti pubblici, di valutare scelte del genere.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Occorre un cambiamento radicale. La sanit\u00e0 pubblica \u00e8 un diritto, non un affare da smantellare!\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

UFFICIO STAMPA SINDACATO NURSING UP<\/span><\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uscire dalla porta, dimettendosi come dipendenti, per poi rientrare dalla finestra come gettonisti: accade sempre pi\u00f9 spesso a discapito della qualit\u00e0 dell\u2019assistenza. 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