{"id":2576576,"date":"2025-01-16T11:49:37","date_gmt":"2025-01-16T11:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2576576"},"modified":"2025-01-16T11:49:37","modified_gmt":"2025-01-16T11:49:37","slug":"nel-lavoro-domestico-piu-irregolari-piu-anziane-piu-italiane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2025\/01\/nel-lavoro-domestico-piu-irregolari-piu-anziane-piu-italiane\/","title":{"rendered":"Nel lavoro domestico pi\u00f9 irregolari, pi\u00f9 anziane, pi\u00f9 italiane"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro domestico \u00e8 ai minimi. A fine 2023 Inps certifica 833.874 contratti, mai cos\u00ec pochi da quindici anni a questa parte, quasi equamente distribuiti tra colf (50,4%) e badanti (49,6%). <\/span><b>La curva del numero dei lavoratori domestici continua a flettersi, regredendo in un mercato sempre pi\u00f9 sommerso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La diminuzione dei lavoratori domestici tocca tutto il Paese, con un meno 7,6% rispetto all\u2019anno precedente e, in termini percentuali, di pi\u00f9 il Sud. Ma \u00e8 la Lombardia che registra in valori assoluti l\u2019emorragia pi\u00f9 consistente, con la perdita di 14.254 lavoratori. \u00c8 evidente che la spinta alla regolarizzazione provocata dalla pandemia si \u00e8 totalmente esaurita, cos\u00ec come di corto respiro sia stato l\u2019effetto della sanatoria del 2020. \u00c8 il segmento che riguarda in particolare le badanti che pi\u00f9 stride con una domanda di assistenza in crescita. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">In un Paese in cui gli over 65enni aumentano al ritmo di 200.000 l\u2019anno, perch\u00e9 le assistenti familiari (regolari) diminuiscono?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> E\u2019 la domanda alla quale cerca\u00a0 di dare una rispostail 4^ Report di ricerca di <\/span><b>FIDALDO.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Innanzitutto perch\u00e9 <\/span><b>il mercato nero risulta troppo conveniente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e la distanza di costo con quello regolare si mantiene netta, anche per gli aumenti delle retribuzioni minime legate all\u2019inflazione, che nel 2023 hanno registrato un pi\u00f9 9%. \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 altamente probabile<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, si legge nel Report<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">, che la discesa proseguir\u00e0 nell\u2019anno in corso, mentre nel 2025, con la prevista sperimentazione della Prestazione universale (850 euro in pi\u00f9 agli ultraottantenni poveri, gi\u00e0 beneficiari di indennit\u00e0 di accompagnamento e in gravissime condizioni di salute), il calo potrebbe rallentare<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u201d Limitato sar\u00e0 l\u2019impatto del cosiddetto bonus badanti (d. l. 19\/2024), l\u2019esonero totale degli oneri contributivi per gli ultraottantenni con indennit\u00e0 di accompagnamento e un Isee sociosanitario inferiore a 6.000 euro (condizioni economiche che peraltro non rendono sostenibile l\u2019assunzione di un\u2019assistente familiare). La misura ha la durata di 24 mesi. Tra mercato sommerso e non, si conferma la proporzione \u201c60\/40\u201d, la stima elaborata da chi scrive secondo cui sono in regola solo circa il 40 per cento delle assistenti familiari. Ci\u00f2 significa che le badanti totali, con e senza contratto, superano il milione, in Italia.<\/span><\/p>\n<p><b>Un secondo motivo per cui il numero di assistenti familiari non cresce \u00e8 legato a flussi migratori ancora troppo ridotti.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Per il triennio 2023-2025 \u00e8 previsto l\u2019ingresso, ogni anno, di soli 9.500 lavoratori non comunitari nel settore dell\u2019assistenza familiare e socio-sanitaria. Dimensioni numeriche totalmente inadeguate, per un mercato che conta complessivamente un milione di lavoratori, di cui per tre quarti stranieri. Per il 2025 \u00e8 stato aperto un flusso ulteriore di ingressi per 10.000 posizioni, con particolare riferimento al lavoro di cura per grandi anziani e disabili (d. l. 145\/2024). Una misura <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">una tantum<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, certamente positiva ma ancora insufficiente. Il basso <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">turn over<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> produce una manodopera a invecchiamento spinto: oggi il 65% delle badanti ha pi\u00f9 di 50 anni, il 29% ne ha pi\u00f9 di 60. Dieci anni fa la quota di ultra 50enni era solo del 43%. Lavoratrici che invecchiano sono anche lavoratrici sempre meno disposte a un carico assistenziale oneroso, e inclini a ridurre e semplificare le proprie mansioni. Come gi\u00e0 fu evidenziato nella ricerca \u201cBadanti dopo la pandemia\u201d, un mercato a rapido invecchiamento presenta inoltre una ridotta disponibilit\u00e0 alla coresidenza tra assistente familiare e persona non autosufficiente. La convivenza ricorre in meno di un caso su tre, mentre per tutto il primo decennio del secolo \u00e8 stata largamente maggioritaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, la presenza delle italiane emerge come un tema nuovo: da sempre in lieve aumento, negli ultimi dieci anni c\u2019\u00e8 stato un balzo. Le badanti italiane sono aumentate nel mercato \u201cosservato\u201d (per riprendere la terminologia Istat) dal 18% di dieci anni fa al 27% di oggi. \u00c8 ragionevole supporre che esse siano sovrarappresentate in questo mercato per i benefici che possono trarre, previdenziali soprattutto, da un regolare contratto di lavoro, benefici che rimangono preclusi a molte straniere. E tuttavia non possiamo escludere che la loro presenza si sia consolidata anche nel mercato irregolare, soprattutto a ore, verso cui le italiane tradizionalmente si orientano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel quarto Report si ricorda anche che sono trascorsi gi\u00e0 tre anni dal lancio dell<\/span><b>\u2019Atlante Fidaldo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(<\/span><a href=\"https:\/\/www.fidaldo.it\/atlante\/lavoratori-domestici\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.fidaldo.it\/atlante\/lavoratori-domestici\/<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), la mappa interattiva dei sostegni e delle misure a disposizione delle famiglie che in Italia assumono lavoratrici e lavoratori domestici. Nel corso di questi tre anni l\u2019<\/span><b>Atlante Fidaldo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">si \u00e8 popolato di numerose \u201cschede\u201d che descrivono le principali caratteristiche dei vari interventi messi in campo sia dal livello centrale sia da Regioni, Ambiti Territoriali Sociali e medie o grandi citt\u00e0 a sostegno del lavoro domestico. Si tratta di\u00a0 schede che, oltre a rappresentare uno strumento utile per chi vuole informarsi sulle possibilit\u00e0 offerte dai territori, possono oggi iniziare ad essere lette anche in chiave evolutiva, per capire se negli ultimi anni qualcosa \u00e8 cambiato negli interventi pubblici a sostegno di chi assume colf, baby-sitter e badanti nel nostro Paese e, in caso, come e verso quali direzioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui il Rapporto: <\/span><a href=\"https:\/\/www.fidaldo.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/FIDALDO-QUARTO-REPORT-2024-finale-2-12.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/www.fidaldo.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/FIDALDO-QUARTO-REPORT-2024-finale-2-12.pdf<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il lavoro domestico \u00e8 ai minimi. 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