{"id":2556423,"date":"2024-10-22T14:58:46","date_gmt":"2024-10-22T13:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2556423"},"modified":"2024-10-22T14:58:46","modified_gmt":"2024-10-22T13:58:46","slug":"poste-italiane-la-svalutazione-del-capitale-umano-90mila-precari-in-sette-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2024\/10\/poste-italiane-la-svalutazione-del-capitale-umano-90mila-precari-in-sette-anni\/","title":{"rendered":"Poste Italiane, la svalutazione del capitale umano: 90mila precari in sette anni"},"content":{"rendered":"<p>Dal 2017 al 2023, Poste Italiane ha assunto circa <strong>90mila<\/strong> lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato (i cosiddetti \u201cCtd\u201d), per attivit\u00e0 di portalettere e addetto allo smistamento della posta. Si tratta soprattutto di <strong>giovani.<\/strong> Nello stesso periodo, in relazione alle 30mila nuove assunzioni a tempo indeterminato dichiarate dall\u2019azienda e spalmate sull\u2019intera pianta organica di 120mila dipendenti, solo 12.500 derivano dalla graduatoria degli idonei alla stabilizzazione formatasi.<\/p>\n<p>Attualmente tale graduatoria conta quasi <strong>20mila<\/strong> ex dipendenti precari e, in riferimento ad accordi sindacali, <strong>cesser\u00e0 di esistere<\/strong> alla data inderogabile del 31 dicembre 2026. Ci\u00f2 significa che per migliaia di precari il \u201cposto fisso\u201d \u00e8 un\u2019illusione: dati alla mano, <strong>solo 1 su 7 riesce a raggiungere una posizione lavorativa stabile.<\/strong> Questa situazione tender\u00e0 a peggiorare, perch\u00e9 <strong>Poste Italiane continua a generare precariet\u00e0,<\/strong> cercando sistematicamente nuovi lavoratori temporanei invece di svuotare la graduatoria esistente.<\/p>\n<p>\u00abIl capitale umano \u00e8 un pilastro del Piano di Poste\u00bb, ha affermato negli scorsi giorni il direttore generale <strong>Giuseppe Lasco<\/strong> in un\u2019intervista al Corriere della Sera. Contrariamente a quanto sostenuto dal manager, <strong>le dimensioni del precariato postale sono in realt\u00e0 molto pi\u00f9 drammatiche di quanto appaiono.<\/strong> Esso, infatti, si concentra su un solo segmento produttivo, quello del Recapito, che si avvale di circa 37mila dipendenti e viene poi sapientemente \u201cdiluito\u201d in rapporto all\u2019intero organico aziendale. Un vero e proprio <strong>disastro occupazionale,<\/strong> frutto di anni di scelte politiche che hanno anteposto gli interessi economici privati al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<p>Servono interventi normativi immediati e concreti, che favoriscano la stabilizzazione dei precari e permettano di contrastare efficacemente la precariet\u00e0 nel lavoro.<\/p>\n<p><strong>Carmine Pascale<\/strong><br \/>\n<strong>Movimento Lottiamo Insieme<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 2017 al 2023, Poste Italiane ha assunto circa 90mila lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato (i cosiddetti \u201cCtd\u201d), per attivit\u00e0 di portalettere e addetto allo smistamento della posta. Si tratta soprattutto di giovani. 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