{"id":2552407,"date":"2024-10-05T10:32:55","date_gmt":"2024-10-05T09:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=2552407"},"modified":"2024-10-05T10:56:41","modified_gmt":"2024-10-05T09:56:41","slug":"da-10-citta-italiane-il-46-di-offerte-di-lavoro-nel-settore-ittech-lo-studio-di-experis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2024\/10\/da-10-citta-italiane-il-46-di-offerte-di-lavoro-nel-settore-ittech-lo-studio-di-experis\/","title":{"rendered":"Da 10 citt\u00e0 italiane il 46% di offerte di lavoro nel settore IT&Tech. Lo studio di Experis"},"content":{"rendered":"

Il PNRR ha previsto un piano consistente e ben dettagliato per la digitalizzazione del nostro Paese. Stiamo parlando del secondo investimento per consistenza economica, con ben 40 miliardi di euro, di cui 6 miliardi destinati allo sviluppo della cultura digitale e professionalit\u00e0 degli italiani. Un\u2019occasione irripetibile per cercare di recuperare i ritardi nelle attrezzature e nella preparazione digitale dei cittadini.<\/p>\n

Come \u00e8 noto, siamo gli ultimi in Europa per conoscenza digitale: il 37% dichiara di non avere alcuna padronanza nel gestire anche le pi\u00f9 semplici tecnologie digitali applicate agli elettrodomestici, ai mezzi di trasporto e alle app per l\u2019accesso ai servizi pubblici e privati. In Spagna, per fare un esempio, solo il 13% dei cittadini non hanno tali padronanze digitali e anche in Francia si fermano comunque al 21%.<\/p>\n

Nel nostro Paese, insomma, ben 15 milioni di cittadine e di cittadini andrebbero maggiormente coinvolti nell\u2019alfabetizzazione digitale. Per non parlare delle nostre tante piccole attivit\u00e0 commerciali, industriali e dei servizi, che denunciano che solo meno del 3% di loro \u00e8 sufficientemente digitalizzato, a fronte della media europea che si attesta quasi all\u20198%.<\/p>\n

Ma in Italia a scarseggiare sono anche le lauree tecniche: mancano all\u2019appello ben 140 mila nuove lauree ITC, 80 mila nuovi partecipanti ai corsi ITS e qualche decina di migliaia in pi\u00f9 di ingegneri informatici e specialisti nella sicurezza. Si tratta di circa mezzo milione di alte specializzazioni che le imprese non trovando nel mercato del lavoro italiano, sono costrette a rivolgersi all\u2019estero.<\/p>\n

Nel 2023 il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro per mancanza delle competenze richieste (mismatch) \u00e8 costato all\u2019Italia 44 miliardi di euro, pari al 2,5% del Pil nazionale, e le difficolt\u00e0 maggiori a trovare i profili lavorativi giusti sono emerse soprattutto in ambito Stem (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) e nella transizione digitale.<\/p>\n

Di recente \u00e8 stato pubblicato il nuovo report Tech Cities 2024 di Experis (azienda che fornisce servizi integrati), che evidenzia una sfida crescente per le aziende italiane, in particolare nelle 10 citt\u00e0 pi\u00f9 tecnologiche in Italia Nella ricerca e formazione dei profili pi\u00f9 strategici nell\u2019ambito dell\u2019Information Technology, in particolare in in settori critici come la cybersicurezza e i Big Data.<\/p>\n

La carenza di talenti, dichiarata dal 77% delle aziende del settore IT, rimane significativa in tutta Italia e specialmente nelle citt\u00e0 prese in considerazione dalla ricerca: Bari, Bologna, Catania, Milano, Napoli, Padova, Roma, Torino, Udine, Verona. Rispetto all\u2019edizione precedente, Milano e Roma si confermano in testa alla classifica, mentre Torino scavalca Bologna, posizionandosi al terzo posto.<\/p>\n

I 3 ruoli pi\u00f9 richiesti sono Java Developer (Java \u00e8 uno dei linguaggi di programmazione pi\u00f9 popolari), E-Commerce Manager e SAP Manager (SAP \u00e8 un produttore di software per la gestione dei processi aziendali), con retribuzioni annuali medie pi\u00f9 elevate a Milano, dove i professionisti IT possono guadagnare fino a 51.800 euro.<\/p>\n

Se Java Developer e SAP Manager restano stabili, rispetto al ranking del 2023, rispettivamente al primo e terzo posto, il professionista del commercio online entra nella TOP 3, direttamente al secondo posto, sostituendo il Data Scientist\/Architect (l\u2019Architetto dei dati) che scende al quarto posto.<\/p>\n

Vista l\u2019importante crescita del settore IT e un aumento del +41% delle assunzioni previsto per il quarto trimestre del 2024, il report sottolinea la necessit\u00e0 di investire in programmi di formazione e inclusione per colmare il gap, soprattutto per quanto riguarda la rappresentanza femminile, attualmente al 16%.<\/p>\n

Le retribuzioni nel settore tech sono in aumento, con Chief Technology Officer \u2013 CTO \u2013 (un manager la cui funzione principale \u00e8 quella di selezionare, valutare ed eventualmente suggerire le migliori tecnologie da applicare ai prodotti o ai servizi) \u00e8 tra i profili pi\u00f9 pagati in Italia, con una retribuzione annua lorda (RAL) media di 71.500 euro, che sale fino a 85mila a Milano.<\/p>\n

Altri ruoli ben remunerati includono SAP Manager, responsabile della gestione e personalizzazione del software SAP con una RAL media di 49.500 euro, e Infrastructure Manager, che gestisce le infrastrutture IT, con una RAL media di 53.500 euro. E-commerce Manager \u00e8 un ruolo in crescita, che combina competenze tecniche e di marketing per gestire piattaforme online, con retribuzioni che si attestano attorno ai 43mila euro. Cloud Developer\/Architect\/Engineer \u00e8 un ruolo sempre pi\u00f9 richiesto, specialmente nelle citt\u00e0 di Milano e Roma, con una RAL media di 44.200 euro, mentre DevOps Engineer, che combina sviluppo e operazioni IT, ha una RAL media di 39.900 euro.<\/p>\n

Full Stack Developer, la persona che entra in tutte le fasi di sviluppo di un progetto, \u00e8 tra i profili pi\u00f9 ricercati, ma con una RAL media di 34.500 euro. Milano \u00e8 la citt\u00e0 con la domanda maggiore per questi ruoli.<\/p>\n

Invece, Java Developer, un ruolo molto richiesto per la sua capacit\u00e0 di sviluppare applicazioni con uno dei linguaggi pi\u00f9 diffusi, ha una RAL media di 35.100 euro. SCRUM Master, una figura ibrida tra Project Manager e Talent Scout, \u00e8 sempre pi\u00f9 strategico nel mondo IT, con una RAL media di 43.800 euro.<\/p>\n

Data Scientist\/Architect, con la sua specializzazione nell’analisi dei dati per creare modelli di business, ha una RAL media di 35.400 euro, mentre SOC Manager, che si occupa della sicurezza informatica aziendale, \u00e8 tra i profili meglio pagati, con una RAL media di 48.300 euro. Infine, ruoli cruciali come Security Researcher, che previene e risolve minacce alla sicurezza IT, e Software Quality Assurance (QA) Tester, responsabile della qualit\u00e0 del software, si confermano professioni chiave nel panorama digitale. QA Tester, in particolare, ha una RAL media di 38.700 euro e continua a essere tra le figure pi\u00f9 richieste in citt\u00e0 come Milano e Roma.<\/p>\n

Qui <\/u><\/strong>per scaricare il Report: https:\/\/www.experis.it\/it\/tech-cities<\/a><\/p>\n

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