{"id":1842713,"date":"2024-05-05T09:41:00","date_gmt":"2024-05-05T08:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1842713"},"modified":"2024-05-05T09:41:00","modified_gmt":"2024-05-05T08:41:00","slug":"studiare-e-lavorare-condizioni-e-aspettative-di-chi-lavora-e-frequenta-luniversita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2024\/05\/studiare-e-lavorare-condizioni-e-aspettative-di-chi-lavora-e-frequenta-luniversita\/","title":{"rendered":"Studiare e lavorare: condizioni e aspettative di chi lavora e frequenta l’universit\u00e0"},"content":{"rendered":"

365 mila persone che studiano e lavorano: 201 mila donne (55%) e 164 mila uomini (45%); alta concentrazione nelle classi di et\u00e0 20- 24 anni (36,1%) e 25-29 anni (27,9%), ma con una parte non trascurabile di over 39 (50 mila, pari al 13,7% del totale); pi\u00f9 del 30% di quelli pi\u00f9 giovani (fino a 34 anni) \u00e8 impegnato nei comparti alberghiero e della ristorazione (16,1%) o del commercio (14,8%), mentre il 19% lavora nell\u2019istruzione, sanit\u00e0 e servizi sociali: sono alcuni dei dati della recente inchiesta sulle persone che studiano e lavorano promossa dall’Unione degli Universitari<\/strong> e dalla Cgil Nazionale<\/strong>, e realizzata da Daniele Di Nunzio<\/strong> e Giuliano Ferrucci <\/strong>dell’area ricerca della Fondazione Di Vittorio<\/strong>, attraverso quasi 13.000 questionari somministrati in tutta Italia a studentesse e studenti che lavorano.<\/p>\n

Dall’indagine emerge come il lavoro svolto dagli studenti universitari sia connotato dalla precariet\u00e0: \u201ccomplessivamente il 46% di loro – si legge nel Rapporto – vive una condizione di disagio lavorativo associata all\u2019orizzonte temporaneo limitato del rapporto di lavoro (lavoro a termine involontario e\/o al tempo di lavoro ridotto (part-time involontario). Un valore cos\u00ec elevato del tasso di disagio (pari a pi\u00f9 del doppio di quello calcolato sulla totalit\u00e0 degli occupati) deriva in primo luogo dalla composizione anagrafica della popolazione degli studenti lavoratori, per due terzi giovani con meno di trent\u2019anni alle prime esperienze di lavoro, notoriamente caratterizzate da contratti temporanei e\/o part-time. Tuttavia, se si confrontano i tassi di disagio degli studenti lavoratori con quelli della totalit\u00e0 degli occupati nelle diverse classi et\u00e0, si osservano valori significativamente pi\u00f9 alti tra gli studenti nelle classi comprese tra 25 e 39 anni.\u201d<\/p>\n

L\u2019analisi mostra che la scelta di lavorare durante il percorso di studio universitario \u00e8 fatta soprattutto per necessit\u00e0 e per responsabilit\u00e0 e meno per avere una disponibilit\u00e0 economica per l\u2019acquisto di beni non indispensabili. Gli obiettivi primari sono quelli di mettere dei soldi da parte e di essere indipendente dalla famiglia (molto importanti per due rispondenti su tre), di sostenere in maniera autonoma i costi dello studio (56,8%) e di provvedere a se stessi perch\u00e9 la famiglia non pu\u00f2 fornire un sostegno economico (59,5%). Di norma si tratta di studenti-lavoratori \u201cpendolari\u201d (41,1%) o comunque di \u201cfuori sede\u201d (24,2%), mentre quelli \u201cin sede\u201d sono il 34,7%. Tra le donne risulta inferiore l\u2019incidenza di studentesse in sede, rispetto agli uomini (32,7% contro il 39,6%). La maggior parte degli alunni interpellati rientra ancora negli anni universitari previsti per il conseguimento del titolo (80,3% in corso), mentre i \u201cfuori corso\u201d sono il 19,7%.<\/p>\n

Quasi 1 su 3 (30,5%) svolge un lavoro di vendita al pubblico (come ad esempio il commesso o il cameriere) e quasi tutti con mansioni a \u201cbassa specializzazione\u201d. Uno su quattro (26,3%) svolge un lavoro di tipo impiegatizio o intellettuale: meno della met\u00e0 di questi fa un lavoro esecutivo d\u2019ufficio, mentre la restante parte svolge un lavoro specializzato nel campo amministrativo o, genericamente, intellettuale o scientifico. Una minore parte svolge un lavoro nei servizi socio-sanitari e di cura alla persona (7,1%) o di tipo operaio o tecnico (5,6%). Una quota rilevante ha risposto \u201caltro\u201d, fornendo una descrizione del proprio lavoro, e la maggior parte di questi dichiara di svolgere lavori nel terziario, soprattutto come docente o educatrice (sia in ambito pubblico che privato) o formatrice, seguiti da lavori differenziati quali baby sitter, assistenza agli anziani, hostess e accoglienza, assistenza ai clienti, istruttore, operatore culturale, volontariato nel servizio civile, ecc..<\/p>\n

I tempi di lavoro sono fortemente destrutturati, un fattore che indubbiamente ostacola la conciliazione tra il lavoro e lo studio. La met\u00e0 del campione lavora \u201cspesso\u201d nel fine settimana e nei giorni festivi (50,6%) e il 40,6% lavora \u201cspesso\u201d con turni variabili. Inoltre, la richiesta di straordinari retribuiti (che indica il dilatarsi dei tempi di lavoro oltre l\u2019orario stabilito), ricorre \u201cspesso\u201d per pi\u00f9 di un rispondente su quattro (21,4%). Anche il lavoro di notte \u00e8 diffuso e capita \u201cqualche volta\u201d al 10,3% del campione e \u201cspesso\u201d al 15,6%. Inoltre, emergono delle irregolarit\u00e0 e violazione dei diritti che complicano ulteriormente questa organizzazione temporale: il 39,8% ha \u201cqualche volta\u201d o \u201cspesso\u201d difficolt\u00e0 nel prendere le ferie e i permessi retribuiti, il 21,9% \u00e8 costretto a svolgere straordinari non retribuiti e non compensati con dei riposi, il 15,2% non riesce a usufruire nemmeno dei riposi settimanali previsti dal contratto. Solamente il 57,7% dichiara che nel proprio lavoro \u00e8 rispettato del tutto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), mentre per la restante parte \u00e8 applicato solo in parte (22,7%) e per nulla (6%). Il 12,4% non sa rispondere a questa domanda. L\u2019applicazione del CCNL appare parzialmente correlata con l\u2019et\u00e0 e, in particolare, al crescere dell\u2019et\u00e0 cresce l\u2019applicazione completa del CCNL cos\u00ec come si riduce l\u2019incidenza di chi non sa se il CCNL \u00e8 applicato (quota che sale al 18,8% per chi ha meno di 20 anni).<\/p>\n

La conciliazione tra il percorso di lavoro e quello di studio appare come una sfida ardua per la maggior parte dei rispondenti. In particolare, emergono delle difficolt\u00e0 sia per gli aspetti relazionali sia per quanto riguarda le attivit\u00e0 universitarie previste dai corsi, con un forte rischio di esclusione e marginalizzazione per chi studia e lavora. Il 71,1% dichiara che \u00e8 impossibile conciliare gli impegni di lavoro con la partecipazione alle attivit\u00e0 associative del movimento studentesco e una quota rilevante (43,7%) ha enormi difficolt\u00e0 anche solo nella socializzazione in ambito universitario.<\/p>\n

Qui<\/strong> per approfondimenti e per scaricare la ricerca: https:\/\/www.fondazionedivittorio.it\/it\/lavorare-e-studiare-com%C3%A8-presentati-risultati-dellinchiesta-fdv-cgil-udu<\/a>.<\/p>\n

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