{"id":1794572,"date":"2024-01-21T19:06:10","date_gmt":"2024-01-21T19:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1794572"},"modified":"2024-01-21T19:06:10","modified_gmt":"2024-01-21T19:06:10","slug":"non-accennano-a-diminuire-le-aggressione-ai-danni-dei-lavoratori-della-sanita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2024\/01\/non-accennano-a-diminuire-le-aggressione-ai-danni-dei-lavoratori-della-sanita\/","title":{"rendered":"Non accennano a diminuire\u00a0 le aggressione ai danni dei lavoratori della sanit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Siamo di fronte ad un vero e proprio bollettino di guerra, ad episodi di violenza senza fine con i lavoratori trasformati in capri espiatori di servizi pubblici che non funzionano. Lavoratori che cos\u00ec diventano due volte vittime, del datore di lavoro pubblico – che spesso li sottopaga e li costringe a turni massacranti e ad operare in condizioni proibitive <\/em>– e degli utenti che, di fronte a prestazioni inefficaci o addirittura inesistenti, individuano nel personale il terminale del malcontento.<\/p>\n

Ci sono lavori pi\u00f9 esposti alla violenza e alle molestie di altri: il settore\u00a0 sanitario, i servizi di alloggio e di ristorazione, i servizi sociali, i servizi di emergenza, il lavoro domestico, il settore dei trasporti, dell\u2019istruzione o dell\u2019intrattenimento risultano avere una maggiore probabilit\u00e0 di esposizione ad episodi di violenza. Secondo un’indagine dell’Apei, l\u2019Associazione dei pedagogisti ed educatori italiani, pi\u00f9 del 17% delle educatrici e degli educatori hanno subito aggressioni fisiche: https:\/\/www.portaleapei.net\/<\/a>. Tuttavia, sono le professioni sanitarie<\/strong> che – nonostante la legge 113 del 2020 che ha introdotto importanti strumenti di tutela della salute al lavoro e per la prevenzione delle aggressioni <\/em>– appaiono oggi maggiormente nel mirino.<\/p>\n

\u201cLa sua unica colpa \u00e8 stata quella di invitare i parenti dei pazienti, letteralmente esagitati, alla calma, e soprattutto ad abbandonare gli spazi del pronto soccorso, per consentire la presenza del solo personale sanitario. Per tutta risposta, una giovane infermiera del San Leonardo di Castellammare di Stabia<\/strong> \u00e8 stata prima strattonata, poi presa per i capelli, poi addirittura colpita da un violentissimo pugno in pieno volto, riportando tumefazioni sul viso e addirittura un dente rotto. Siamo di fronte ad una delle aggressioni pi\u00f9 brutali e vergognose registrate negli ospedali italiani negli ultimi tempi, ma soprattutto davvero inspiegabili, frutto di una rabbia che cresce ogni giorno come un cancro con le sue metastasi, diventando l\u2019esempio lampante di una mala cultura che si \u00e8 come radicata nel cervello di certi cittadini, che sfogano il proprio malcontento, legato ai disagi delle strutture sanitarie, contro i nostri infermieri diventati il nemico numero uno. Siamo diventati noi, agli occhi dei cittadini, i responsabili della disorganizzazione e dei ritardi, il capro espiatorio contro cui sfogare ansie e paure.\u201d <\/em>Cos\u00ec Antonio De Palma<\/strong>, Presidente Nazionale del Sindacato degli Infermieri\u00a0 Nursing Up<\/strong>, commentando un ennesimo episodio di violenza avvenuto ad inizio d’anno: https:\/\/www.nursingup.it\/<\/a><\/strong>.<\/p>\n

I casi di aggressione e violenza ai danni del personale sanitario accertati dall\u2019INAIL<\/strong> nel 2022 sono pi\u00f9 di 1.600, in aumento sia rispetto al 2021 sia rispetto al 2020, quando l\u2019accesso alle strutture ospedaliere e assistenziali \u00e8 stato fortemente limitato a causa dell\u2019emergenza Covid-19. Nella maggioranza dei casi gli aggressori sono i pazienti e i loro parenti. Escludendo gli infortuni da Covid-19, che hanno colpito gli operatori sanitari pi\u00f9 di qualsiasi altra categoria di lavoratori, circa il 10% degli infortuni occorsi a chi lavora in corsia e riconosciuti positivamente dall\u2019Istituto \u00e8 riconducibile a un\u2019aggressione<\/strong>, mentre nell\u2019intera gestione assicurativa Industria e servizi la stessa quota si ferma al 3%. In massima parte si tratta di violenze perpetrate da persone esterne all\u2019impresa sanitaria, come i pazienti e i loro parenti, mentre sono molto pi\u00f9 contenuti i casi che riguardano liti tra colleghi, pari a circa il 7%, e aggressioni da parte di animali, subite principalmente dai veterinari, che sono circa il 6%. Un terzo degli aggrediti sono infermieri e fisioterapisti. Nel quinquennio 2018-2022 il 37% dei casi \u00e8 concentrato nell\u2019Assistenza sanitaria (ospedali, case di cura, studi medici), il 33% nei Servizi di assistenza sociale residenziale (case di riposo, strutture di assistenza infermieristica, centri di accoglienza) e il 30% nell\u2019Assistenza sociale non residenziale. A essere aggredite sono soprattutto le donne<\/strong>, pari a oltre il 70% degli infortunati, in linea con la composizione per genere degli occupati nel settore rilevata dall\u2019Istat. Tra le professioni pi\u00f9 colpite,i tecnici della salute (infermieri, fisioterapisti, ecc.) con un terzo degli aggrediti, seguiti dagli operatori socio-sanitari con circa il 30% e da quelli socio-assistenziali con oltre il 16%, mentre i medici incidono per quasi il 3%.<\/p>\n

Al Nord quasi il 60% degli episodi, Lombardia ed Emilia-Romagna le regioni pi\u00f9 colpite. Negli ultimi cinque anni, il 29% delle aggressioni riconosciute dall\u2019Istituto \u00e8 avvenuto nel Nord-ovest, seguito dal Nord-est con il 28%. Nel Mezzogiorno si concentra un quarto dei casi (13% al Sud e 12% nelle Isole) e il restante 18% nel Centro. Lombardia ed Emilia Romagna sono le regioni pi\u00f9 colpite, con oltre 250 casi all\u2019anno ciascuna, mentre Veneto, Sicilia, Piemonte, Toscana, Lazio e Liguria registrano pi\u00f9 di 100 casi l\u2019anno. Si tratta prevalentemente di contusioni e distorsioni, in particolare alla testa e agli arti superiori, arrivando a ferite o fratture nel 16% dei casi. Tempi di attesa, lavoro in solitaria e contesto socio-economico sono tra i fattori di rischio.<\/p>\n

Qui<\/u> per approfondire: https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/comunicazione\/news-ed-eventi\/news\/news-dati-inail-sanita-2023.html<\/a>.<\/p>\n

Per cercare di sensibilizzare la popolazione al problema \u00e8 stata indetta per il 12 marzo (decreto del Ministro della Salute del 27 gennaio 2022), la Giornata nazionale di educazione e prevenzione contro la violenza nei confronti <\/a>degli operatori sanitari e socio-sanitari<\/a> ed \u00e8 stato istituito nel 2022 un Osservatorio nazionale<\/a> sulla sicurezza dei professionisti della sanit\u00e0 con il compito di monitorare gli episodi di violenza, analizzare il fenomeno nel complesso e promuovere azioni e programmi di prevenzione.<\/p>\n

Questa ondata di violenza negli ospedali e soprattutto nei Pronto Soccorso<\/strong>, ormani al collasso, potr\u00e0 essere arginata senz’altro potenziando il personale di sicurezza, mettendo a punto moduli formazione mirata su come, per esempio, gestire un paziente violento, oppure definendo strategie di comunicazione e sciluppando campagne informative e di sensibilizzazione pubbliche sul fenomeno. Ma, soprattutto, facendo diventare un’assoluta priorit\u00e0 il Servizio Sanitario Nazionale<\/strong> che ha impellenza di ritornare ad ispirarsi ai principi fondanti dell’universalit\u00e0, dell’uguaglianza e dell’equit\u00e0 delle cure ed ha necessit\u00e0 di a<\/strong>deguati investimenti<\/strong>, a partire dal Personale Sanitario<\/strong> su cui occorre investire massicciamente, se non\u00a0 altro perch\u00e9 rappresenta il cardine fondamentale su cui ruota la sanit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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