{"id":1786154,"date":"2023-12-06T14:14:49","date_gmt":"2023-12-06T14:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1786154"},"modified":"2023-12-06T14:16:21","modified_gmt":"2023-12-06T14:16:21","slug":"stati-uniti-approvato-il-contratto-di-lavoro-degli-attori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2023\/12\/stati-uniti-approvato-il-contratto-di-lavoro-degli-attori\/","title":{"rendered":"Stati Uniti: approvato il contratto di lavoro degli attori"},"content":{"rendered":"

Il rinnovo del contratto di lavoro dei 160.000 attori statunitensi \u00e8 stato approvato dal 78% dei votanti. Ha partecipato al voto il 38% degli iscritti al Sindacato. Una percentuale che appare bassa, considerata l’importanza dei temi affrontati e le modalit\u00e0 di voto, che si poteva fare on line. <\/span>L’accordo triennale era stato firmato il 9 novembre dopo 118 giorni di sciopero ininterrotto, il pi\u00f9 lungo mai indetto del sindacato SAG-AFTRA. <\/span><\/p>\n

Gli attori sono concentrati soprattutto a Los Angeles e a New York negli studi televisivi e cinematografici, nei teatri e nelle societ\u00e0 di video in streaming. Solo una minima parte fa parte dell’empireo delle star con altissimi compensi: la retribuzione reale di molti attori \u00e8 spesso parificabile a quella di una qualunque attivit\u00e0 precaria: secondo “Variety”, solo il 15% degli iscritti al Sindacato riesce a superare la soglia di $ 26.470 annui che permette di adire all\u2019assistenza sanitaria contrattuale e solo il 2% guadagna in permanenza un salario da “classe media\u201d (termine che definisce negli USA i lavoratori “garantiti”).<\/span><\/p>\n

Grandi erano le aspettative da parte degli iscritti SAG-AFTRA, che hanno partecipato in modo notevole agli scioperi e alle manifestazioni. La valutazione dell’accordo \u00e8 stata pi\u00f9 lunga e meno trionfale di quello speculare degli sceneggiatori, che l’aveva preceduto dopo settimane di scioperi comuni tra due mansioni del mondo dell’intrattenimento. Il Consiglio Nazionale del sindacato degli attori non \u00e8 stato infatti unanime nel voto come tra gli sceneggiatori, dove poi il 99% degli iscritti aveva detto SI’ al contratto. Tra gli attori si \u00e8 registrato il 14% di contrari negli Organismi dirigenti del Sindacato e il 22% di NO tra gli iscritti.<\/span><\/p>\n

Molto discussi, in fase di trattativa e poi nella valutazione dell’intesa raggiunta, soprattutto i temi dell’utilizzo della Intelligenza Artificiale Generativa (d’ora in poi: AI) e dei compensi per le repliche e per lo streaming delle opere. <\/span><\/p>\n

L’AI non riguarda questioni futuribili. A Hollywood ci sono gi\u00e0 molti casi in cui le repliche di immagini di attori e attrici viventi, o addirittura morti\/e, sono state utilizzate nei film. Come nel cameo in “The Flash” di Nicolas Cage (comunque ringiovanito in post-produzione) oppure le apparizioni postume di Harold Ramis in “Ghostbusters: Afterlife” o di Carrie Fisher in “Star Wars: l’Ascesa di Skywalker”. <\/span><\/p>\n

L’obiettivo con cui gli studios si sono presentati al rinnovo contrattuale era di ridurre i costi di produzione, con l’idea di prospettiva, neanche tanto nascosta, di assumere e pagare gli attori solo per un giorno di lavoro e poi replicare per sempre la loro immagine. Un partecipante ad un picchetto SAG-AFTRA definiva cos\u00ec la volont\u00e0 delle grandi aziende dello spettacolo: “gli attori umani saranno sostituiti da zombie\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cL\u2019accordo – afferma invece il sindacato SAG-AFTRA – fornisce protezioni significative sull\u2019uso dell\u2019intelligenza artificiale, incluso il consenso informato e il risarcimento per la creazione e l\u2019uso di repliche digitali dei nostri membri, vivi e deceduti, creati su set o autorizzati per l\u2019uso\u201d. Inoltre “prevede pi\u00f9 di un miliardo di dollari in nuovi finanziamenti per piani di compensazione e benefit, insieme a guadagni fuori misura rispetto alle tradizionali formule residue”, garantendo una retribuzione minima pi\u00f9 elevata, migliori finanziamenti per l\u2019assistenza sanitaria e la protezione contro l\u2019uso di caratteristiche fisiche chiaramente riconoscibili nelle prestazioni degli attori, se non con col consenso dell’interessato. E precisa che per l\u2019uso di immagini di attori morti in assenza di eredi \u00e8 previsto il consulto del Sindacato che li rappresentava, cui lasciare le proprie “ultime volont\u00e0” in materia.<\/span><\/p>\n

L’intesa, che ha ben 129 pagine, a detta di alcuni \u00e8 nebulosa sul tema dell’AI e presenta parecchie eccezioni alla regola. L’attrice Justine Bateman, consulente sull’AI della delegazione di trattativa SAG-AFTRA, ha dichiarato che “\u00e8 sconcertante che un sindacato che rappresenta attori umani dia l’approvazione alla sostituzione di quegli stessi attori con un oggetto di AI\u201d e ha consigliato agli attori di parlare con i loro agenti e avvocati su come contrattare individualmente per una protezione pi\u00f9 solida dall\u2019IA. <\/span><\/p>\n

Un’altra attrice, Francesca Monet Cal\u00f2, si \u00e8 detta preoccupata perch\u00e9 gli attori potrebbero esser costretti a dare il consenso all’utilizzo dell’AI per timore di non essere assunti. Il capo-negoziatore sindacale Duncan Crabtree-Ireland non l’ha affatto tranquillizzata: alla domanda se potr\u00e0 essere richiesto di fornire il consenso dell’IA come condizione per l’assunzione, la risposta \u00e8 stata: “Se non riesci a raggiungere un accordo su questo, allora s\u00ec, possono assumere qualcun altro al posto tuo.” <\/span><\/p>\n

E’ indubbio che l\u2019AI stia gi\u00e0, in molti posti di lavoro, prendendo decisioni in merito all\u2019assunzione, alla pianificazione, all\u2019assegnazione delle attivit\u00e0 e persino ai dimissionamenti. In sostanza, “il computer pu\u00f2 licenziarti”. <\/span><\/p>\n

Ma su un tema cos\u00ec generalizzato come quello dell’AI sarebbe troppo affidare a un sindacato di settore un problema che sar\u00e0 sempre pi\u00f9 impattante sull’intera societ\u00e0. Non era pensabile che SAG-AFTRA, peraltro operante in un settore centrale dell’economia statunitense quale quello dell’intrattenimento dove l’IA generativa \u00e8 gi\u00e0 attiva, potesse riuscire a vietarne del tutto l’uso. Trattative contrattuali come questa hanno la missione impossibile di anticipare tutele che i legislatori devono fornire, cercando di dare il massimo delle garanzie ai lavoratori. <\/span><\/p>\n

Il Presidente degli Stati Uniti aveva convocato riunioni sulle modalit\u00e0 di utilizzo dell’AI. Ad inizio 2023, con alcuni dei principali sindacati. A luglio, con le aziende che lavorano sull’implementazione dell’IA. A fine ottobre, il Governo ha emesso un ordine esecutivo che prevede, tra l’altro, l’obbligo per le aziende di rendicontazione agli organismi federali dei risultati della ricerca sull’AI e la dichiarazione dell’origine, se deriva cio\u00e8 da IA, dei contenuti prodotti, oltre che il rispetto della privacy dei dati delle persone e il divieto di possibili discriminazioni in qualunque momento della vita delle persone, favorite da un eventuale utilizzo di AI contenente pregiudizi etnici. In sostanza, tale normativa appare assai preoccupata di quanto l’IA possa essere un pericolo per la sicurezza nazionale, in subordine dei pericoli discriminatori, ma poco sull’impatto quantitativo e qualitativo sul mondo del lavoro. Infatti, settori della societ\u00e0 e del lavoro hanno l’hanno valutata come un primo passo ma non sufficiente, se ad essa non s’aggiungono chiare regole etiche e sociali.<\/span><\/p>\n

Per quanto riguarda l’altro tema rilevante della vertenza degli attori, critiche sono arrivate anche al bonus residuo nello streaming, perch\u00e9 le grandi imprese, come Netflix, potrebbero non essere trasparenti su quali programmi abbiano raggiunto la soglia di spettatori per far scattare il bonus da destinare agli attori. La richiesta iniziale del Sindacato, di una compartecipazione alle entrate del 2% dei profitti, poi ridotta dell’1%, infine a una quota di 59 centesimi per ogni abbonato, \u00e8 stata infine abbandonata a favore di un fondo fiduciario congiunto che pagher\u00e0 i progetti in streaming solo se visualizzati da almeno il 20% degli abbonati nei primi 90 giorni di programmazione. Il 25% dei proventi di questo fondo potrebbe andare, secondo l’interpretazione data dal Sindacato e in forme da definire, a lavoratori che non hanno partecipato direttamente a spettacoli in streaming di successo.<\/span><\/p>\n

Su “Variety” l’attrice Annette Bening, che \u00e8 stata ai picchetti, ha ricordato che tutte le mansioni di Hollywood che non stavano rinnovando il loro contratto in quel momento, dai registi ai truccatori ai componenti delle troupe, hanno perso un sacco di soldi col blocco delle produzioni e sono stati messi “a riposo” senza indennit\u00e0 di disoccupazione. Anche perch\u00e9 il Governatore della California, peraltro del Partito Democratico, non ha voluto firmare la proposta di legge votata in tal senso dal Parlamento di quello Stato. E’ stata dunque fondamentale la raccolta di denaro (che ha raggiunto i 20 milioni di dollari) per permettere agli scioperanti diretti e indiretti di sopravvivere degnamente per il periodo dello sciopero e di pagare l’affitto o le rate del mutuo. <\/span><\/p>\n

Col voto degli attori, dopo quello degli sceneggiatori, e quello dei grandi contratti del vettore United Parcel Service (siglato dai Teamsters) e delle 3 Grandi dell’auto (firmato da UAW), sta per chiudersi la grande stagione di lotte sindacali del mondo del lavoro USA nel 2023. Resta da raggiungere il contratto di lavoro di ognuno dei grandi hotel della Bassa California. E restano aperti gli annosi tentativi di sindacalizzare e contrattualizzare le sedi di Amazon e di Starbuck, contrastati dalle politiche antisindacali delle aziende. <\/span><\/p>\n

Occorrerebbe ora un salto di qualit\u00e0, difficile anche per le tradizioni di aziendalismo del sindacato statunitense. Un segnale importante \u00e8 stato lanciato dalla proposta di UAW agli altri Sindacati di unificare al 30 aprile (del 2028) la scadenza dei vari contratti. In modo tale da iniziare tutti gli (eventuali) scioperi contrattuali il giorno seguente, la data fatidica del Primo Maggio. Ricorrenza, peraltro, non considerata festiva negli Stati Uniti, dove essa \u00e8 nata. <\/span><\/p>\n

Fonti principali:<\/span><\/p>\n

A.Esposito, Le prime regole degli USA sull\u2019IA: l\u2019impatto dell\u2019Executive Order di Biden, Agenda Digitale, 31.10<\/span><\/p>\n

D.Patten, Read Full SAG-AFTRA Deal Summary Released Ahead Of Ratification Vote; Analysis Of AI & Streaming Fund<\/i>, Deadline, 12.11<\/span><\/p>\n

C.Murrey, Here\u2019s Why Some Actors Oppose The SAG-AFTRA Artificial Intelligence Deal<\/i>, Forbes, 14.11<\/span><\/p>\n

<\/a> G.Maddaus, SAG-AFTRA Board Members Explain \u2018No\u2019 Votes: \u2018There Should Be No AI\u2019<\/i>, Variety, 14.11<\/span><\/p>\n

M.Gruenberg, Labor calls out Artificial Intelligence for its threat to jobs<\/i>, People’s World, 16.11 <\/span><\/p>\n

C.Pulliam-Moore, SAG-AFTRA\u2019s new contract hinges on studios acting responsibly with AI<\/i>, The Verge, 18.11<\/span><\/p>\n

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Ha svolto attivit\u00e0 politica, sindacale, ambientalista, di comitati di quartiere. Ha pubblicato 3 libri di narrativa e 2 di saggistica: - La Spina 3 di Torino, Trasformazioni e partecipazione: il Comitato Dora Spina Tre, Impremix edizioni Visual Grafika, 2011; - Racconti torinesi da leggere in tram, StreetLib, 2017; - Granata. Una storia di resistenza, StreetLib, 2019; - Racconti inopinatamente decontestualizzati, StreetLib, 2019; - Storia sociale e del lavoro degli Stati Uniti, Streetlib, 2019 (il cui argomento ha proseguito aggiornando via via un sito web specifico con fotografie, articoli, libri e film: https:\/\/lottesocialidegli-statiuniti.jimdosite.com\/)\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/author\/ezio-boero\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stati Uniti: approvato il contratto di lavoro degli attori","description":"Il rinnovo del contratto di lavoro dei 160.000 attori statunitensi \u00e8 stato approvato dal 78% dei votanti. 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