{"id":1767842,"date":"2023-09-27T20:24:34","date_gmt":"2023-09-27T19:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1767842"},"modified":"2023-09-27T20:25:38","modified_gmt":"2023-09-27T19:25:38","slug":"lavoro-domestico-famiglie-in-affanno-in-6-mesi-aumenta-fino-a-80-euro-la-spesa-per-colf-e-badanti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2023\/09\/lavoro-domestico-famiglie-in-affanno-in-6-mesi-aumenta-fino-a-80-euro-la-spesa-per-colf-e-badanti\/","title":{"rendered":"Lavoro domestico, famiglie in affanno: in 6 mesi aumenta fino a 80 euro la spesa per colf e badanti"},"content":{"rendered":"<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Il carovita mette in difficolt\u00e0 il <b>lavoro domestico<\/b>, un settore che ha contribuito negli ultmi 20 anni al 13,3% dell\u2019occupazione italiana. E&#8217; quanto sottolinea il <b>4\u00b0 Paper del Rapporto 2023 \u201c<\/b><i><b>Family (Net) Work \u2013 Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico<\/b><\/i><b>\u201d<\/b>, presentato da<b> Assindatcolf.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Nonostante nel 2022 il comparto domestico abbia contribuito al 5,6% dell\u2019occupazione nazionale, dando lavoro a <b>1.429.000 collaboratori <\/b>(<i>regolari e non<\/i>), l\u2019emergenza inflazione ha iniziato a pesare sulle famiglie italiane determinando <b>nei primi sei mesi del 2023 un aumento medio del costo dei servizi di assistenza forniti dai collaboratori domestici pari a 58 \u20ac<\/b> <i>(passando da 733 di gennaio a 791 di luglio<\/i>), che diventano quasi 80 \u20ac netti nel caso della badante, con pesanti ricadute sui <i>budget <\/i>familiari. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Dal 2000 a 2022, l\u2019occupazione in ambito domestico \u00e8 aumentata del 30,5%, a fronte di un dato medio del 10,9%. Su 2,5 milioni di nuovi posti di lavoro sorti in pi\u00f9 di 20 anni, 334.000 (il 13,3%) sono stati creati grazie alle famiglie italiane. Un forte segnale della rilevanza di questo settore sul versante occupazionale, economico e sociale del Paese, che necessita di essere valorizzato maggiormente. A questo si aggiunge la questione del lavoro sommerso.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Nelle collaborazioni domestiche si concentra infatti il grosso dell\u2019<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>occupazione dipendente irregolare in Italia.<\/b><\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i> \u201c<\/i><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>L\u2019attivit\u00e0 di collaborazione domestica-<\/i><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"> si legge nel <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Report<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">&#8211; <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>costituisce da anni il comparto con la maggiore densit\u00e0 di occupazione irregolare. Nel 2020, il tasso di irregolarit\u00e0 stimato dall\u2019Istat era del 51,7%, un valore di molto superiore a quello medio italiano (12%) e di comparti dove esiste da sempre un\u2019ampia diffusione di sommerso, come l\u2019agricoltura (24,4%), le attivit\u00e0 di intrattenimento, culturale e sportivo (23,1%), i servizi di alloggio e ristorazione (15,3%), le costruzioni (14,8%)\u201d.<\/i><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Anche sul lavoro domestico si registrano condizioni territoriali differenti: \u201c<\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>Al Nord &#8211; <\/i><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">evidenzia il <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Rapporto<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>&#8211; la quota di collaboratori a cui \u00e8 riconosciuta una retribuzione superiore ai 13.000 euro \u00e8 pi\u00f9 elevata (19,1% al Nord-Ovest e 18,9% al Nord-Est), mentre al Sud questa si ferma al 4,4%. Di contro, in quest\u2019area \u00e8 particolarmente alta (35,4%) la quota di quanti ne percepiscono una inferiore ai 3.000 euro. Tale dato trova in buona parte ragione anche nelle caratteristiche del rapporto di lavoro, e in particolare nell\u2019intensit\u00e0. Al Sud, il 21,5% dei collaboratori dichiarati lavora meno di 10 ore e solo il 16,6% pi\u00f9 di 30 ore alla settimana. Al Nord-Est, dove prevale l\u2019attivit\u00e0 di assistenza come badante, \u00e8 il 59% dei lavoratori a essere occupato per pi\u00f9 di 30 ore alla settimana, e solo l\u201911,7% per meno di 10 ore.\u201d <\/i><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">E la stessa diminuzione del lavoro domestico non appare uniforme su tutto il territorio nazionale: <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>\u201cSempre considerando l\u2019arco temporale che va dal 2013 al 2022,<\/i><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"> si specifica nel <\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Rapporto<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>, a fronte di un andamento che risulta comune in tutte le aree del Paese, va segnalato il caso del Centro, dove la contrazione dei collaboratori domestici \u00e8 particolarmente accentuata (-11,1%), per effetto soprattutto delle negative performance del Lazio, che vede ridurre la base di occupati del 15,6%. \u00c8 per\u00f2 la Campania la regione che registra il calo pi\u00f9 vistoso (-21,2%), trainata dal cattivo andamento di Napoli (-28,9%) e Caserta (-31,4%), mentre le uniche regioni ad avere un andamento in controtendenza sono Trentino-Alto Adige (+3,6%), Puglia (+2,6%), ma soprattutto Sardegna (+10,2%) e Friuli-Venezia Giulia (+28,9%): in queste ultime due regioni, l\u2019aumento dei collaboratori \u00e8 significativo. A Trieste e Gorizia si ha la crescita pi\u00f9 vistosa, rispettivamente del 42,5% e 57,5%.\u201d<\/i><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Secondo <b>Andrea Zini,<\/b> presidente di <b>Assindatcolf,<\/b> <i>\u201cper sostenere economicamente le famiglie, ma anche per porre un argine al dilagare del lavoro sommerso, occorre modificare la fiscalit\u00e0 introducendo la totale deduzione del costo che i datori sostengono per colf, badanti e baby sitter. Rimane il fatto che una spesa irrinunciabile come quella per la non autosufficienza e per i bambini non tutti possono permettersela. \u00c8 quindi fondamentale che a fianco della deducibilit\u00e0 fiscale si dia spazio ad un assegno unico pi\u00f9 sostanzioso e che arrivi presto la <\/i><i><b>Prestazione universale per la non autosufficienza<\/b><\/i><i>. Contiamo che gi\u00e0 nella Legge di Bilancio vi siano indicazioni chiare in questa direzione: pensiamo al raddoppio della deducibilit\u00e0 dei contributi Inps, al finanziamento della Prestazione universale, ed anche all\u2019inclusione dei lavoratori domestici nell\u2019abbattimento del cuneo fiscale e contributivo<\/i>.\u201d<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><a href=\"https:\/\/assindatcolf.it\/scarica-il-4-paper-rapporto-2023-familynetwork\/\"><u><b>Qui<\/b><\/u><\/a> per scaricare il paper <\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il carovita mette in difficolt\u00e0 il lavoro domestico, un settore che ha contribuito negli ultmi 20 anni al 13,3% dell\u2019occupazione italiana. 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