{"id":1754718,"date":"2023-07-31T13:48:19","date_gmt":"2023-07-31T12:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1754718"},"modified":"2023-07-31T13:48:19","modified_gmt":"2023-07-31T12:48:19","slug":"i-lavoratori-precari-di-poste-italiane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2023\/07\/i-lavoratori-precari-di-poste-italiane\/","title":{"rendered":"I lavoratori precari di Poste Italiane"},"content":{"rendered":"

Riceviamo e volentieri pubblichiamo questa lettera denuncia sulla situazione dei precari di Poste Italiane<\/em><\/p>\n

Buon giorno. La presente per metterLa a conoscenza di una vicenda personale emblematica della situazione lavorativa in cui versano tanti lavoratori precari di Poste Italiane, perlopi\u00f9 giovani, nonch\u00e9 per focalizzare l\u2019attenzione dell\u2019opinione pubblica e, ci si augura, sollevare un dibattito politico-istituzionale sulla questione esposta di seguito.<\/p>\n

Sono Carmine Pascale, ex lavoratore precario di Poste Italiane, residente a Montella, piccolo paese montano dell\u2019Irpinia situato in provincia di Avellino, Campania, assunto con contratto a tempo determinato per i soli mesi di marzo e aprile 2022, in qualit\u00e0 di portalettere presso il recapito di Pistoia, Toscana.<\/p>\n

Nel maggio 2022 denunciavo alle Istituzioni pubbliche (Ministero del Lavoro, Ispettorato del Lavoro Nazionale e Territoriale) nonch\u00e9 alla stampa provinciale le pessime condizioni di lavoro a cui sono sottoposti i portalettere precari di Poste Italiane. La societ\u00e0, pur essendo in parte privata, \u00e8 controllata dallo Stato italiano attraverso partecipazione maggioritaria al 65% circa. Mi chiedo, e iniziano a chiedersi in molti, dove sia questo \u201ccontrollo\u201d dal momento che, troppo spesso, ai portalettere precari di Poste Italiane vengono negati i diritti pi\u00f9 elementari sanciti dai contratti collettivi, ma quasi nessuno ne parla\u2026 oramai vediamo solo quello che vogliamo vedere o che ci \u00e8 pi\u00f9 comodo vedere!<\/p>\n

Nella mia breve esperienza come portalettere precario ho lavorato, fin dal primo giorno, molte pi\u00f9 ore rispetto a quelle previste da contratto senza essere pagato (sic!) perch\u00e9, a detta datoriale, nessuno dei responsabili aveva richiesto n\u00e9 mai autorizzato lo straordinario svolto! Cos\u00ec, rivolgendomi ad un avvocato di fiducia e all\u2019Ispettorato del Lavoro di Prato-Pistoia \u00e8 stato possibile accertare attraverso la verifica delle timbrature attestate dal sistema di rilevazione delle presenze ben 77 ore di lavoro straordinario non registrate sul libro unico del lavoro e non dichiarate all\u2019INPS, in soli due mesi! Per ottenere la retribuzione delle ore eccedenti non pagate da Poste ho dovuto ricorrere al Tribunale.<\/p>\n

A questo punto \u00e8 successo un fatto che mi ha sorpreso: parlando dell\u2019accaduto sui social media, sono stato contattato in privato da centinaia di giovani ex lavoratori precari di Poste Italiane da ogni parte d\u2019Italia che, proprio come me, avevano lavorato molte pi\u00f9 ore rispetto alle 36 canoniche previste da contratto, senza ricevere alcun riconoscimento economico ma solo per non incappare in mancate proroghe contrattuali<\/u> che i responsabili di turno velatamente e in modo subdolo \u201cminacciavano\u201d di attuare.<\/p>\n

Seguendo il mio esempio, negli ultimi mesi, un numero via via crescente di lavoratori precari di Poste Italiane ha segnalato la mancata retribuzione degli straordinari presso le sedi territoriali dell\u2019Ispettorato del Lavoro. In molti hanno perfino intrapreso vie legali per richiedere la verifica delle ore lavorate in eccedenza nonch\u00e9 il pagamento delle spettanze economiche dovute.<\/p>\n

Cos\u00ec, sta venendo alla luce, grazie anche alle continue notizie sugli sviluppi della vicenda riportate dalla coraggiosa e \u201climpida\u201d stampa locale, che i portalettere precari di Poste Italiane lavorano ad oltranza per completare i compiti assegnati, rinunciando ai propri diritti in modo da mostrarsi \u201cmeritevoli\u201d, agli occhi dei propri datori responsabili, di eventuali proroghe contrattuali allo scopo di ottenere, dopo un anno, l\u2019agognato contratto a tempo indeterminato<\/strong> che, nella maggior parte dei casi, non arriva perch\u00e9 di solito i contratti si concludono prima di raggiungere la durata massima consentita, fissata in 12 mesi dall\u2019attuale decreto \u201cdignit\u00e0\u201d, e la graduatoria relativa alle future stabilizzazioni \u00e8 satura rispetto ai posti resi disponibili di volta in volta dall\u2019azienda.<\/p>\n

Contestualmente, per\u00f2, Poste Italiane arruola ogni anno migliaia di nuovi lavoratori precari a cui prima toccher\u00e0 la medesima infelice sorte, poi, solo coloro che avranno maturato almeno 6 mesi di servizio, potranno accedere alla procedura di stabilizzazione andando ad infoltire l\u2019elenco gi\u00e0 \u201caffollato\u201d di ben 8942 ex lavoratori precari, presenti al 10 luglio 2023 nella graduatoria nazionale, redatta sulla base dei periodi lavorati e aggiornata regolarmente senza tenere conto del diritto di precedenza nell\u2019assunzione a tempo indeterminato.<\/p>\n

Una tale condotta \u00e8 lesiva della dignit\u00e0 e dell\u2019orgoglio della persona, prima ancor dei diritti del lavoratore, dovrebbe essere stigmatizzata e non tollerata. Tutto ci\u00f2 \u00e8 davvero inaccettabile ma, a quanto pare, interrompere questo circolo vizioso non \u00e8 nell\u2019interesse di nessuno! Nonostante le numerose segnalazioni effettuate, sia formali che informali, di mancato pagamento degli straordinari \u201cnon autorizzati\u201d, diffuse ormai a macchia di leopardo su tutta la Penisola, la maggior parte dei lavoratori preferisce restare in silenzio per evitare, secondo luoghi comuni circolanti nell\u2019ambiente di lavoro, ritorsioni o eventuali penalizzazioni che potrebbero gravare sulle future stabilizzazioni.<\/p>\n

Ci chiediamo, dunque, quanti siano i portalettere precari di Poste Italiane che hanno lavorato facendo straordinari non retribuiti. Tale modus operandi non solo determinerebbe un maggiore indotto economico per le casse dell\u2019azienda ma consentirebbe anche di risparmiare, a danno dello Stato, sulle imposte dovute al fisco!<\/strong><\/p>\n

La cattiva prassi appena descritta, costantemente attuata da Poste Italiane<\/u>, \u00e8 gi\u00e0 di per s\u00e9 ignobile e civilmente intollerabile, ma lo \u00e8 ancor di pi\u00f9 se pensiamo che tutto ci\u00f2 accade in una societ\u00e0 che conta oltre 120 mila dipendenti, tra l\u2019altro insignita di altisonanti riconoscimenti per la qualit\u00e0 delle condizioni di lavoro, tra cui la certificazione \u201cTop Employer Italia\u201d assegnata dal Top Employers Institute, e dove di fatto lo Stato riveste senza alcun dubbio un ruolo primario. \u00c8 bene ricordare che l\u2019azienda stipula, da cinque anni a questa parte, oltre 10 mila contratti a tempo determinato ogni anno, solitamente della durata di 2\/3 mesi ciascuno.<\/p>\n

“I giovani non hanno pi\u00f9 voglia di lavorare”, cos\u00ec dicono, almeno secondo gli sterili clich\u00e9s<\/em> che animano sempre pi\u00f9 il dibattito pubblico, tuttavia senza cogliere le ragioni della mancanza di lavoratori, da ricercare proprio nelle condizioni di lavoro offerte. Ebbene, sono proprio simili storie a rendere ancor pi\u00f9 stridente l\u2019attrito tra giovani \u2013 che forse non hanno pi\u00f9 voglia di precariato e sfruttamento! \u2013 e mondo del lavoro.<\/p>\n

Rimanendo a disposizione per eventuali ulteriori informazioni in merito, Le porgo distinti saluti.<\/p>\n

Carmine Pascale<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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