Centinaia di lavoratori migranti, impiegati come addetti alla sicurezza nei Mondiali di calcio dello scorso anno sono ancora senza giustizia nonostante le loro denunce e sebbene la Federazione internazionale delle associazioni calcistiche (Fifa) e il Qatar fossero stati messi in guardia circa la loro particolare vulnerabilit\u00e0 allo sfruttamento.<\/p>\n
\u00a0<\/strong>Un\u2019indagine di Amnesty International ha riscontrato gravi violazioni dei diritti umani in occasione dei mondiali di calcio, mai adeguatamente affrontate sebbene nell\u2019aprile 2022, pubblicando un\u00a0rapporto di 70 pagine<\/a>, l\u2019organizzazione per i diritti umani avesse lanciato l\u2019allarme sulle violazioni sistematiche e strutturali nel settore della sicurezza privata in Qatar.<\/p>\n \u00a0\u201cGli organizzatori dei mondiali erano ampiamente a conoscenza dei problemi ma non hanno posto in essere misure adeguate per proteggere i lavoratori, anche dopo che questi avevano denunciato direttamente la situazione di sfruttamento\u201d, ha dichiarato Steven Cockburn, direttore del programma Giustizia economica e sociale di Amnesty International.<\/p>\n \u00a0\u201cSono passati sei mesi dalla fine dei mondiali ma Fifa e Qatar devono ancora istituire un meccanismo efficace e accessibile per consentire ai lavoratori di ricevere giustizia e risarcimenti dovuti. Spetta alla Fifa ora offrire immediati e significativi rimedi per le violazioni dei diritti umani subite dai lavoratori\u201d, ha aggiunto Cockburn.<\/p>\n \u00a0<\/strong>L\u2019indagine mostra che gli addetti alla sicurezza e ai flussi e deflussi di persone, posti sotto contratto dalla compagnia qatarina Teyseer Security Services, hanno subito una vasta gamma di violazioni dei diritti umani: ad esempio l\u2019obbligo di pagare illegalmente le agenzie di reclutamento e altri costi relativi, dichiarazioni ingannevoli sui termini e le condizioni del loro impiego. Alla fine dei loro contratti temporanei, non hanno avuto altra opzione se non tornare negli stati di origine, senza poter chiedere rimedi o risarcimenti.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Ai fini della sua indagine, Amnesty International ha intervistato 22 uomini provenienti da Nepal, Kenya e Ghana, in rappresentanza di migliaia di lavoratori migranti assunti con contratti di breve periodo dalla Teyseer Security Services.<\/p>\n \u00a0<\/strong>L\u2019organizzazione per i diritti umani ha esaminato i contratti d\u2019impiego, le corrispondenze relative alle offerte di lavoro e documentazione audiovisiva compresi gli audio delle comunicazioni tra le agenzie di collocamento e i lavoratori; inoltre, ha analizzato le informazioni riguardanti altri lavoratori che erano stati precedentemente intervistati dal gruppo per i diritti umani Equidem, che hanno confermato quanto accaduto in molti altri casi.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Nel periodo precedente e durante lo svolgimento dei mondiali, gli intervistati erano stati impiegati in vari siti, tra cui lo stadio internazionale Khalifa, le zone per i tifosi, la Corniche e la stazione della metropolitana di Souk Waqif, nella capitale Doha. Su espressa richiesta, i loro nomi sono stati cambiati.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Tasse di collocamento illegali e false promesse<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>I lavoratori sono arrivati in Qatar alla met\u00e0 dello scorso ottobre e sono stati messi sotto contratto per tre mesi. Tutti hanno riferito di aver dovuto pagare tasse di collocamento per assicurarsi il contratto: 16 di loro oltre 200 dollari, quattro pi\u00f9 di 600 dollari, ben pi\u00f9 di un terzo del salario atteso.<\/p>\n \u00a0Alcuni hanno pagato fino a 300 dollari in tasse di collocamento, certificati medici, test anti-Covid e certificati di fedina penale pulita.<\/p>\n \u00a0Cinque dei lavoratori provenienti da Ghana e Kenya hanno pagato tra gli 85 e i 200 dollari ciascuno per spese di viaggio e alloggio relative a un programma di formazione che hanno dovuto seguire per due settimane nei loro paesi di origine, senza ricevere un salario.<\/p>\n Alcune agenzie di collocamento hanno detto ai lavoratori che la Teyseer Security Services avrebbe rimborsato tutte le spese sostenute: le offerte di lavoro esaminate da Amnesty International lo confermano. Tuttavia, ci\u00f2 non \u00e8 avvenuto nonostante rappresentanti della Teyseer Security Services avessero chiesto ai lavoratori di comunicare alla direzione i costi sostenuti per il collocamento.<\/p>\n \u00a0Marcus, 33 anni, ghanese, andato a lavorare in Qatar per aiutare i fratelli, ha versato quasi 400 dollari all\u2019agenzia di collocamento: \u201cHo dovuto prendere un prestito per pagare le spese sostenute per lavorare in Qatar. Sto ancora saldando il debito, quello che guadagno non mi basta\u201d.<\/p>\n \u00a0Tutti i lavoratori intervistati da Amnesty International hanno dichiarato che i rappresentanti della Teyseer Security Services o delle agenzie di collocamento al servizio dell\u2019azienda hanno fatto promesse false circa la possibilit\u00e0 di salire di grado e guadagnare altri 275 dollari al mese, di ricevere bonus o di rimanere in Qatar oltre i tre mesi previsti dal contratto. Una volta giunti sul posto, nulla di tutto ci\u00f2 si \u00e8 avverato.<\/p>\n \u00a0Richard, 24 anni, ghanese, addetto alla sicurezza presso un centro di allenamento di una delle squadre finaliste dei mondiali, ha detto: \u201cCi ho rimesso. Ho pagato quasi 700 dollari per andare l\u00ec. Ho ricevuto circa 1500 dollari, cos\u00ec ho guadagnato s\u00ec e no 780 dollari. Fossi rimasto in Ghana, avrei preso di pi\u00f9. Per andare in Qatar ho perso il mio lavoro qui, cos\u00ec quando sono tornato avevo pochi soldi e nessun lavoro\u201d.<\/p>\n \n Orari eccessivi di lavoro e nessun giorno di riposo<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Oltre un terzo dei lavoratori intervistati da Amnesty International, soprattutto i sorveglianti, hanno dichiarato di aver lavorato 12 ore al giorno anche per 38 giorni consecutivi senza un giorno di riposo e senza che venisse riconosciuto lo straordinario, in violazione della legge del Qatar. Le loro mansioni richiedevano di stare molte ore in piedi, senza possibilit\u00e0 di sedersi, e di gestire ampi gruppi di persone alla fine delle partite, privi di formazione e di assistenza.<\/p>\n \u00a0Kiran, 26 anni, proveniente dal Nepal e impiegato alla stazione della metropolitana di Souk Waqif, ha raccontato: \u201cEra un lavoro molto duro, nella zona c\u2019era solo quella stazione della metropolitana e tantissima folla. Dovevo stare dalle 10 alle 12 ore in piedi, riuscendo solo ad appoggiarmi alle transenne. In alcuni momenti avevo paura perch\u00e9 era pieno di gente che spingeva\u201d.<\/p>\n \n Le denunce dei lavoratori<\/strong><\/p>\n Molti lavoratori impiegati dalla\u00a0Teyseer Security Services hanno protestato in numerose occasioni. Alcuni si sono rivolti alla linea telefonica dei Mondiali dedicata alle proteste, ma non \u00e8 stata intrapresa alcuna azione. Un lavoratore ha raccontato che un dirigente ha minacciato di licenziare lui e altri colleghi perch\u00e9 avevano presentato un reclamo e di averli ammoniti a non farlo ulteriormente.<\/p>\n Giorni dopo la fine del contratto, all\u2019inizio del gennaio 2023, centinaia di supervisori hanno organizzato una protesta chiedendo quanto loro dovuto, ossia gli straordinari e un bonus promesso alla fine dell\u2019impiego. Hanno ricevuto promesse, sia dal governo del Qatar che dalla Teyseer Security Services, che sarebbero stati risarciti ma questi impegni non sono stati onorati.<\/p>\n \n Rappresentanti della Teyseer Security Services hanno minacciato di intraprendere non meglio specificate \u201cazioni\u201d se i lavoratori non avessero lasciato il Qatar sui voli organizzati dall\u2019azienda e hanno sottolineato che, nel caso, avrebbero dovuto farsi carico dei costi dei nuovi biglietti aerei. Cos\u00ec, centinaia di lavoratori hanno dovuto lasciare il Qatar senza alcun risarcimento.<\/p>\n \n Impossibile ricorrere alla giustizia<\/strong><\/p>\n Nonostante, secondo quanto dichiarato dai lavoratori, la\u00a0Teyseer Security Services e la Fifa fossero al corrente della situazione, nessuna delle due ha preso iniziative per affrontarla e rimediarvi in modo tempestivo.<\/p>\n \n