Non con il nostro appoggio.<\/p>\n
Lo diciamo chiaramente: l\u2019obiettivo non \u00e8 certamente quello di migliorare la qualit\u00e0 delle prestazioni mediche erogate. Nei reparti ospedalieri lavorano professionisti con grande preparazione, dedizione al lavoro e competenza. Se lavorano in affanno, non \u00e8 per incapacit\u00e0 o perch\u00e9 hanno necessit\u00e0 di un professore che li guidi, ma perch\u00e9 tutti i reparti sono sotto-organico. Mancano i medici, i servizi sono gestiti da colleghi sottoposti a turnazioni pesantissime, che accumulano ore di straordinario (non pagate) non fanno le ferie, assistono pi\u00f9 malati di quelli che una buona gestione clinica e del rischio consiglierebbe. E l\u2019arrivo dell\u2019Universit\u00e0 non servir\u00e0. Servirebbe assumere.<\/p>\n
Il paziente che arriva in PS, chiede di essere curato da un medico formato per le malattie che deve gestire, o chiede che si faccia ricerca? I pazienti dell\u2019alessandrino, pensano davvero che l\u2019assistenza sanitaria migliorer\u00e0 imbellettando l\u2019ospedale con l\u2019aggettivo universitario, o se ne convinceranno solo quando le liste d\u2019attesa saranno finalmente abbattute?<\/p>\n
L\u2019Ospedale di Alessandria da tempo \u00e8 un centro di eccellenza per molte discipline, come la Cardiochirurgia, la Neurochirurgia, la cura dei mesoteliomi e dei tumori rari ecc. E questo ben prima che diventasse colonia di primariati da parte dell\u2019Universit\u00e0. L\u2019idea che avere una direzione universitaria incrementi la qualit\u00e0 delle prestazioni non ha alcuna evidenza. \u00c8 frutto di un preconcetto, di un pregiudizio. Grave, peraltro.<\/p>\n
Nessun dato avvalora questa idea. Non i tempi d\u2019attesa, non gli esiti, non i tassi di complicanze, di re-ricoveri, di mortalit\u00e0. Trasformare l\u2019Ospedale in Azienda Universitaria, e mettere i professori a dirigere i reparti, rischia di mortificare la carriera dei medici, che cos\u00ec vedono dei colleghi universitari arrivare da fuori e occupare i posti di direzione. Infine, la presenza di specializzandi sarebbe, non ci stanchiamo di dirlo, gi\u00e0 possibile con il Decreto Calabria e lo sarebbe ancora di pi\u00f9 se la Regione sostenesse con noi, ai ministeri competenti, la richiesta di trasformare gli ospedali in teaching hospital, luoghi dove si impara a fare assistenza. Perch\u00e9 noi ospedalieri sappiamo insegnare, e in alcune occasioni gi\u00e0 lo facciamo. Lasciando, quello s\u00ec, la ricerca e l\u2019insegnamento teorico all\u2019Universit\u00e0. Viste le numerose dimissioni spontanee dei medici, che cercano altrove la soddisfazione professionale che spesso non trovano in ospedale, le iniziative da mettere in atto sarebbero ben altre.<\/p>\n
Invece, ben altri sono gli interessi.<\/p>\n
\u00a0<\/em>Dott.ssa Chiara Rivetti<\/em><\/p>\n Segretaria Regionale Anaao Assomed Piemonte<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Non con il nostro appoggio. Lo diciamo chiaramente: l\u2019obiettivo non \u00e8 certamente quello di migliorare la qualit\u00e0 delle prestazioni mediche erogate. Nei reparti ospedalieri lavorano professionisti con grande preparazione, dedizione al lavoro e competenza. Se lavorano in affanno, non \u00e8…<\/p>\n","protected":false},"author":1640,"featured_media":1721619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150,47,1259],"tags":[95177],"class_list":["post-1721614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati-stampa","category-europa","category-salute-argomento","tag-anaao-assomed-piemonte"],"yoast_head":"\n