L’Accademia della Crusca<\/b> ci suggerisce di non usare pi\u00f9 il termine \u201cbadante\u201d <\/b>(parola che, seppur <\/i>acclimatata, non solo nella lingua comune, ma in letteratura e nel cinema, <\/i>mantiene una connotazione non pienamente positiva per diverse ragioni, ma innanzitutto perch\u00e9 continua a indicare in modo generico chi, senza una specifica preparazione, presta assistenza anche in casi in cui magari ci vorrebbe), <\/i>sostituendolo con<\/i> \u201cassistente familiare\u201d <\/b><\/i>o \u201caddetta\/o alla cura della persona\u201d. <\/b><\/i>Nel commentare alcune anticipazioni della ricerca di<\/i> Domina,<\/b><\/i> <\/i>che sar\u00e0 pubblicata il prossimo 20 gennaio<\/b><\/u><\/i>, non sempre \u00e8 stato agevole -purtroppo- superare il termine \u201c<\/i>badante<\/b><\/i>\u201d n\u00e9 quello di \u201c<\/i>colf<\/b><\/i>\u201d, ampiamente utilizzati dai ricercatori<\/i>.<\/p>\n
Dal 2015 a oggi l\u2019incremento della presenza maschile nell’assistenza familiare \u00e8 stato di quasi il 30%. Questo nuovo volto maschile del lavoro domestico di cura \u00e8 uno dei dati pi\u00f9 rilevanti emersi dalle anticipazioni del IV Rapporto Annuale Domina<\/b> sul Lavoro Domestico in Italia<\/b>. Nel 2021, il numero di lavoratori domestici \u00e8 aumentato rispetto all\u2019anno precedente, arrivando a 961.358 unit\u00e0<\/b>, ma quelli regolari sono meno della met\u00e0 dei lavoratori effettivi, stimati in 2 milioni<\/b>, regalando al lavoro domestico il poco invidiabile record del tasso di irregolarit\u00e0 al 52,3%<\/b>, oltre il doppio dell\u2019agricoltura (24,4%) e pi\u00f9 del quadruplo della media italiana (12%). Rispetto al 2015, l\u2019aumento complessivo \u00e8 di poco pi\u00f9 di 50 mila unit\u00e0 (+6,3%), ma se le donne hanno registrato un aumento di solo il 3,2%, l\u2019incremento della presenza maschile \u00e8 stato di addirittura il 27,9%.<\/b> Di conseguenza, aumenta anche l\u2019incidenza degli uomini sui lavoratori domestici totali. Se fino al 2019 gli uomini rappresentavano meno del 12% del totale, la percentuale ha superato il 13% nel 2020 e addirittura il 15% nel 2021. Come si sa, spesso si distingue tra badante<\/b> e colf<\/b>, nel senso che badante <\/b><\/strong>\u00e8 la persona incaricata di assistere una persona <\/b><\/strong>del nucleo familiare, mentre colf <\/b><\/strong>\u00e8 invece quella figura professionale che si occupa delle classiche incombenze quotidiane <\/b><\/strong>che riguardano l\u2019abitazione della famiglia. Tra le donne, nel 2015 il divario tra colf <\/b>e badanti <\/b>era netto, con un rapporto di 12 colf<\/b> ogni 10 badanti<\/b>. Il gap <\/i>\u00e8 stato colmato nel 2019, arrivando ad una sostanziale parit\u00e0, per poi seguire una tendenza simile nei due anni successivi, con l\u2019aumento del 2020 e la stabilizzazione del 2021. Tra gli uomini, invece, gli operatori dedicati alla cura delle persone<\/b> (badanti<\/b><\/i>) sono passati progressivamente da 28 mila a 41 mila, registrando un +47,7%. Gli addetti alla cura della casa<\/b> (colf<\/b><\/i>), hanno registrato invece un trend <\/i>di calo progressivo fino al 2019, per poi crescere nel 2020 e 2021.<\/p>\n Differente anche la provenienza: il 40,2% delle donne viene dall\u2019Est Europa e il 32,3% dall\u2019Italia, mentre tra gli uomini il gruppo pi\u00f9 numeroso \u00e8 quello dell\u2019Asia orientale<\/b> (escluse <\/i>Filippine<\/b><\/i>)<\/b>, pari al 30,4% del totale. Considerando anche le Filippine<\/b>, l\u2019Asia<\/b> rappresenta oltre il 40% dei lavoratori domestici uomini. Consistente anche la componente africana<\/b>, pari al 20,5% tra gli uomini (e solo il 4,9% tra le donne). Essendo soprattutto asiatici<\/b> e africani<\/b>, \u00e8 possibile che per i giovani giunti in Italia via mare il lavoro domestico rappresenti la prima forma di inserimento lavorativo, osserva Domina. <\/b>Da considerare, inoltre, che i dati proposti includono buona parte dei lavoratori regolarizzati con la \u201csanatoria 2020<\/i>\u201d. Infine, \u00e8 interessante osservare come, sul territorio nazionale, la presenza femminile non sia uniforme. Mediamente, le donne rappresentano l\u201984,9% dei lavoratori domestici. In sette regioni la percentuale femminile supera il 90%, con il picco massimo in Valle d\u2019Aosta<\/b> (93,4%). Sotto la media nazionale, invece, troviamo \u2013 ad esempio<\/i> \u2013 Lazio<\/b> e Lombardia<\/b>. In Campania<\/b> e in Sicilia<\/b>, inoltre, la componente maschile supera il 20%. Insomma, come sottolineano da Domina<\/b>: \u201canche il lavoro domestico \u00e8 cambiato, come molti segmenti della societ\u00e0, e non \u00e8 pi\u00f9 un comparto esclusivamente femminile. Oggi g<\/i>li uomini impiegati nel comparto sono quasi 150 mila<\/b><\/i>, pari al 15% del totale. Si tratta di una componente molto dinamica, cresciuta di quasi il 30% negli ultimi sei anni. Poco nota, in particolare, la figura del ‘badante’<\/i>: 40 mila lavoratori uomini addetti alla cura della persona<\/b><\/i>. Si tratta di dinamiche importanti, che danno prova dell\u2019Italia che cambia. E a cui anche le politiche per la famiglia, e per la non autosufficienza, dovrebbero adeguarsi<\/i>\u201d.<\/p>\n In un Paese in cui la disoccupazione giovanile<\/b> \u00e8 tra le pi\u00f9 alte a livello europeo, raggiungendo in alcune aree livelli preoccupanti (se a livello nazionale il tasso di disoccupazione \u00e8 pari a 29,7%, in <\/i>Sicilia<\/b><\/i> il valore arriva al 48,8% ed in <\/i>Calabria<\/b><\/i> arriva al 47%<\/i>), anche il lavoro domestico <\/b>diventa poi un\u2019importante opportunit\u00e0 di lavoro per i giovani. Si dovr\u00e0 completare prossimamente la riforma sulla non autosufficienza<\/b><\/u>, cercando di creare un nuovo modello di assistenza e di vita attiva per oltre 14 milioni di over 65<\/b><\/i>. Forse non sar\u00e0 possibile superare del tutto RSA<\/b> e Case di riposo<\/b> (come auspicato da tanti<\/i>), strutture che vanno comunque fortemente ripensate, ma certamente andr\u00e0 sempre pi\u00f9 rafforzandosi l’assistenza domiciliare<\/b> e con essa le attivit\u00e0 di cura. Il IV Rapporto annuale dell\u2019Osservatorio DOMINA<\/b> evidenzia gi\u00e0 da ora la crescita dei giovani (under 30<\/i>) nel settore del lavoro domestico. Si tratta, secondo i dati aggiornati al 2021, di oltre 68 mila lavoratori domestici<\/b> (regolari), pari al 7,1% del totale<\/b>. E le serie storiche esprimono chiaramente le tendenze in corso negli ultimi dieci anni: nel 2012 i lavoratori domestici italiani \u201c<\/b>giovani\u201d<\/b><\/i> erano 14 mila, negli ultimi dieci anni il numero \u00e8 cresciuto progressivamente in maniera quasi lineare, arrivando ad oltre 20 mila nel 2021 (+41%)<\/b>. La crescita dei giovani italiani nel mercato del lavoro domestico \u00e8 inequivocabile e probabilmente rappresenta un nuovo modo per entrare nel mercato del lavoro. La maggior parte di questi lavoratori si trova nel Sud 46%, dove la disoccupazione giovanile \u00e8 un fenomeno pi\u00f9 radicato. Se poi andiamo a vedere come cambia l\u2019incidenza di questi lavoratori sul totale lavoratori domestici italiani, vediamo che nelle aree del Sud arriva all\u20198,5% contro il 6% delle regioni del Nord ed il 6,8% del Centro (media nazionale 7,1%<\/i>). Le regioni che registrano un primato sono la Calabria<\/b> (10,8%), la Sardegna<\/b> (8,9%) e la Sicilia <\/b>(8,7). Di contro, il fenomeno \u00e8 molto basso in Veneto<\/b> (5,1%), Friuli Venezia Giulia<\/b> (5,5%) ed Emilia- Romagna <\/b>(5,6%).<\/p>\n Per quanto riguarda la composizione per tipologia di rapporto, il 55,6% dei domestici italiani \u00e8 inquadrato come Colf<\/b>, mentre il 44,4% come Badante<\/b>. Mediamente guadagnano 3.600 euro<\/b>, importo medio che deriva sia dall\u2019orario ridotto (il 56% lavora meno di 19 ore a settimana<\/i>) sia dalla durata dei contratti per un lavoratore su due non supera i 6 mesi. Solo il 6% supera i 10 mila euro di retribuzione annua<\/b>, del resto solo il 9% lavora almeno 35 ore a settimana. Rispetto agli italiani, gli stranieri guadagnano di pi\u00f9 (5.500 \u20ac), infatti il 46% lavora dalle 25 alle 29 settimane ed il 64% ha dichiarato nel 2021 almeno 6 mesi di lavoro. Diversamente dagli italiani si trovano al Nord (61%), dato in linea con la maggiore presenza straniera nelle regioni del Nord d\u2019Italia.<\/p>\n E proprio sull\u2019aggiornamento del contratto nazionale del lavoro domestico<\/b> <\/b>\u00e8 in atto in questi giorni un duro braccio di ferro tra le associazioni dei datori di lavoro e i sindacati<\/b>. Dopo due incontri della Commissione nazionale al ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che si sono conclusi con una \u201cfumata nera\u201d, l\u2019appuntamento decisivo \u00e8 per il prossimo 16 gennaio 2023 <\/b>(si cerca una mediazione su un aumento spalmato nel corso del 2023)<\/i>. Stiamo parlando dell’adeguamento automatico legato all\u2019inflazione che per queste lavoratrici e questi lavoratori <\/b>serve appena a coprire le conseguenze di un caro-vita<\/i> che nel 2022 \u00e8 andato a colpire soprattutto i lavoratori \u201cpoveri<\/i>\u201d e ad assicurare loro pari dignit\u00e0 rispetto agli altri lavoratori dipendenti, mentre- al contrario<\/i>– per le famiglie gli effetti sarebbero minimi. La vera priorit\u00e0 dovrebbe essere quella di superare il lavoro nero<\/b>, che oltre a danneggiare i lavoratori penalizza pesantemente le casse dello Stato: Domina<\/b> ha infatti calcolato che la regolarizzazione del milione e 54mila addetti attualmente in nero comporterebbe un maggior gettito tra Irpef e contributi di 1,6 miliardi di euro. <\/b><\/p>\n Qui<\/b><\/u> alcune infografiche<\/i> del Rapporto 2022<\/b>:<\/p>\n