L’8 novembre si svolgeranno negli Stati Uniti le elezioni di medio-termine per rinnovare Camera dei Deputati, un terzo del Senato, una quarantina di governatori e assemblee di Stato ed enti vari, oltre che per referendum locali e leggi statali sull’aborto, che \u00e8 stato cassato recentemente dalla Corte Suprema.<\/p>\n
Il Partito Repubblicano ha concentrato gran parte della campagna elettorale sui temi economici, dipingendo i Democratici come sperperatori di risorse pubbliche che non favoriscono l’economia (cio\u00e8 non danno soldi alle aziende) e mettono alla fame una parte della popolazione. Non tutti i Democratici, condizionati anche dalla volont\u00e0 di non offendere i loro grandi finanziatori (spesso comuni ai Repubblicani), hanno trasmesso un messaggio chiaro contro gli altissimi profitti di molte imprese che alimentano l’inflazione ed ostacolano i diritti sindacali[i]<\/a>.<\/p>\n I lavoratori statunitensi stanno affrontando il costo della vita pi\u00f9 alto da un quarto di secolo e molti hanno grande difficolt\u00e0 a pagare le bollette: una famiglia su 10 ha problemi per procurarsi cibo sufficiente e migliaia di bambini sono denutriti.<\/p>\n Il tasso d’inflazione \u00e8 cresciuto fino all’8%. La Banca centrale (FED) ha aumentato gi\u00e0 cinque volte quest’anno il tasso d’interesse. Come ha dichiarato un mese fa il suo presidente, nominato da Trump e confermato da Biden, uno degli intenti \u00e8 di far scendere i salari (per far scendere i prezzi!). Nei fatti si tratta di un attacco alla crescita di potere dei lavoratori in quest’ultimo biennio. Un fenomeno dovuto a vari fattori, non ultimo il massiccio abbandono, nell’apice del covid, dal lavoro salariato (the<\/em> Great Resignation<\/em>): 48 milioni di persone lo hanno fatto nel 2021, stanche di cultura aziendale tossica, precariato e pericoli della pandemia mal affrontati dalle imprese[ii]<\/a>. La riduzione della concorrenza al ribasso delle retribuzioni ha innescato un’impennata di attivismo sindacale, a partire dalle aziende di distribuzione di merci.<\/p>\n Come sottolineavamo ad inizio ottobre<\/a>, grandi aziende come Amazon e Starbucks sono molto citate oggi per le loro politiche antisindacali negli USA. La prima anche per le modalit\u00e0 ossessive di controllo del lavoro e la nascita del Sindacato Amazon Labor Union (ALU), che ha vinto la prima elezione in azienda a Staten Island.<\/p>\n Starbucks Workers United, nato nel 2021 presso la pi\u00f9 grande catena di caffetterie del mondo, ha denunciato 300 casi di pratiche vessatorie e 125 licenziamenti di organizzatori nel solo 2022[iii]<\/a> , oltre a chiusure di negozi sindacalizzati[iv]<\/a> Il NLRB (l’ente statale che deve garantire il diritto di contrattazione collettiva) ha ritenuto illegittimo escludere da aumenti retributivi i 238 negozi sindacalizzati. Starbucks ha infine fornito al sindacato le date per iniziare le trattative (per singola unit\u00e0 produttiva, come prevede la legge). Che non saranno facili: l’azienda allungher\u00e0 i tempi sperando che l’alto turnover dei lavoratori aiuter\u00e0 i lavoratori “lealisti”, se non gi\u00e0 presenti trasferiti nei negozi sindacalizzati, a rinnegare (decertificare) tra un anno il sindacato.<\/p>\n Se pur il tasso di sindacalizzazione resta negli USA bassissimo, attorno al 6% (con punte di adesione nel pubblico Impiego) e 100 milioni di lavoratori non sindacalizzati (soprattutto nel Sud statunitense, terra di leggi antisindacali), anche settori storicamente trainanti per il movimento dei lavoratori, oggi ridimensionati dai cambiamenti economici, si sono rifatti vivi.<\/p>\n Nella miniera Warrior Met Coal in Alabama \u00e8 in corso da aprile 2021 uno sciopero di 900 minatori per recuperare le condizioni contrattuali che la nuova azienda aveva chiesto di abolire per riaprire nel 2015 gli impianti dopo un fallimento[v]<\/a>. Stato notoriamente antisindacale, energia inquinante, lavoro pericoloso, ma unica fonte di reddito in quelle zone. Oggi il profitto d’impresa \u00e8 milionario, i picchetti sono attaccati da manager aziendali, i generi alimentari vengono acquistati con risorse sindacali e contributi dei simpatizzanti dello sciopero e distribuiti alle famiglie. L’azienda ha fatto una “lista nera” di 40 minatori a cui non permetter\u00e0 di tornare al lavoro. Il NLRB, che recentemente ha spesso supportato i lavoratori nelle loro vertenze, in sede locale ha comminato al sindacato una multa per i “mancati guadagni” dell’azienda a causa dello sciopero di 13,3 milioni di dollari, poi ridotta a 435.000: un segno di quanto sia difficile costituire un sindacato nel Sud degli USA.<\/p>\n Lo sciopero dei ferrovieri, tuttora incombente, si \u00e8 manifestato invece come un incubo per il governo federale a settembre, quando i 12 sindacati di mestiere (una caratteristica ottocentesca del comparto) hanno aperto una vertenza soprattutto per le condizioni di lavoro, contro l’esclusione dalla copertura sanitaria dei permessi per visite mediche e contro una gestione velocizzata dei carri merci che produce migliori risultati finanziari con minor personale, meno sicurezza del ferrovieri e pi\u00f9 deragliamenti. Le ferrovie merci hanno perso pi\u00f9 del 20% dei posti di lavoro nel solo settore della manutenzione e in totale pi\u00f9 di 50.000 dal 2000. La trattativa si \u00e8 interrotta, \u00e8 ripresa e si \u00e8 chiusa sulla base di un arbitrato imposto da Biden, ma solo coi due sindacati maggiori (pi\u00f9 quattro che si sono aggiunti in seguito). Non sembra per\u00f2 che abbia risolto il problema dei permessi per visite mediche: non retribuiti, saranno concessi solo in tre giorni fissi alla settimana e con un preavviso di almeno 30 giorni. Alcuni sindacati o loro componenti interne hanno invitato a votare contro l’accordo[vi]<\/a>. A met\u00e0 ottobre avevano votato 12.000 dei 23.900 lavoratori e il 56% era contrario.<\/p>\n Queste e altre lotte sindacali, desuete per diffusione territoriale e mediatica, indette da giovani con alto titolo di studio o lavoratori esperti, da sindacati di base neonati o altri con decenni di attivit\u00e0, incideranno sul voto di novembre? I provvedimenti governativi hanno affrontato i problemi della classe lavoratrice allontanandola (soprattutto quella bianca) dal voto a destra, come per una parte \u00e8 avvenuto con Trump nel 2016?<\/p>\n Appena insediato Biden si era dichiarato il Presidente pi\u00f9 filo-sindacale della storia e aveva licenziato il direttore del NLRB nominato da Trump per distruggerne le funzioni a favore dei lavoratori, ma anche a causa della sua maggioranza risicatissima al Senato non \u00e8 riuscito a fare passare il Pro Act (la legge che voleva aumentare i diritti sindacali) e l’aumento del salario minimo federale per tutti a 15 dollari all’ora (che migliorerebbe la retribuzione di 27 milioni di lavoratori USA). Crediti fiscali per i figli, assegni una tantum e sussidi per la disoccupazione hanno tamponato la fase economica di emergenza covid, ma non hanno migliorato sostanzialmente la copertura sanitaria (che 70 milioni di americani non hanno).<\/p>\n Sebbene l’occupazione sia cresciuta durante la prima met\u00e0 del mandato di Biden, lo scontro divaricante ormai presente negli USA ha fronti che sembrano prescindere in gran parte dai problemi del mondo del lavoro (ci\u00f2 che accade anche in molte nazioni europee).<\/p>\n Il contrasto \u00e8 sulla natura degli Stati Uniti: una base sociale conservatrice si \u00e8 saldata con una minoranza radicale di destra che non disdegna la violenza politica (lo si \u00e8 visto nell’assalto al Campidoglio) e non transige pi\u00f9 su qualsiasi diversit\u00e0 rispetto alla propria concezione del mondo, affermando di incarnare i “veri valori” USA. E con Trump ha trovato non solo ammiccamenti (come nel dibattito tv con Biden, quando disse al gruppo di estrema destra Proud Boys: \u201cStand back and stay by\u201d <\/em>traducibile con “fate un passo indietro, ma tenetevi pronti”) ma anche protezioni, se non inclusioni, nella dirigenza locale dei Repubblicani. La componente liberale del partito \u00e8 ormai quasi ovunque tagliata fuori dalle parole d’ordine e dagli atteggiamenti trumpiani.<\/p>\n Il New York Times ha riportato come le voci di “guerra civile” siano aumentate a dismisura a destra dopo l’irruzione del FBI nella propriet\u00e0 di Trump in Florida. Un sondaggio di agosto ha rivelato che pi\u00f9 del 40% degli statunitensi pensa che una guerra civile potrebbe verificarsi nel prossimo decennio (quasi il 55% della base repubblicana)[vii]<\/a>.<\/p>\n La speranza degli USA \u00e8 affidata, ora e pi\u00f9 che mai, ai suoi lavoratori, che devono affrontare un padronato che impiega un sacco di soldi per contrastare i sindacati e alle componenti della societ\u00e0 civile che hanno una concezione del proprio Paese diversa dalla “Terra dei liberi” (di armarsi e di essere individualisti), ma basata sulla solidariet\u00e0.<\/p>\n [i]<\/a>A.Perez \/ D.Sirota, Democrats Are Not Talking About the Economic Issues That Most Americans Care About, <\/em>Jacobin, 17.10.2022<\/p>\n [ii]<\/a>EDsmart, The Great Resignation Statistics<\/em><\/p>\n [iii]<\/a>M.Sainato,\u00a0 More workers say Starbucks retaliated for union efforts: \u2018I lost everything when they fired me\u2019<\/em>, The Guardian, 16.10.2022<\/p>\n [iv]<\/a>N.Bloomberg,\u00a0 Starbucks Plans to Shut Down One of Its First Unionized Locations in Chicago,<\/em>WTTW, 13.10.2022<\/p>\n [v]<\/a>E.Willis, Alabama Miners Are Holding Firm on the Longest Ongoing Strike in the US, <\/em>Jacobin, 10.10.2022<\/p>\n