{"id":1434881,"date":"2021-09-23T18:20:44","date_gmt":"2021-09-23T17:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1434881"},"modified":"2021-09-23T20:12:30","modified_gmt":"2021-09-23T19:12:30","slug":"tullio-quaianni-limpegno-di-un-medico-per-far-valere-diritti-e-sicurezza-nelle-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2021\/09\/tullio-quaianni-limpegno-di-un-medico-per-far-valere-diritti-e-sicurezza-nelle-aziende\/","title":{"rendered":"Tullio Quaianni, l\u2019impegno di un medico per far valere diritti e sicurezza nelle aziende"},"content":{"rendered":"

Ci sono alcune costanti nell\u2019intervistare uomini o donne che hanno pi\u00f9 di 75 anni e che hanno avuto a che fare con la vita in fabbrica. Si sente palpabile la struggente nostalgia per operai o operaie che rendevano umani quei luoghi spesso malsani, alienanti, distruttivi. Figure che mantenevano la dignit\u00e0, lottavano, difendevano i diritti propri e quelli altrui, riconquistavano centimetri e secondi, strappandoli a spazi e tempi che si volevano ridotti all\u2019osso dal padrone. Anche il termine \u201cpadrone\u201d sembra desueto, ma restituisce una realt\u00e0 dura e cruda e fa maledettamente chiarezza.<\/p>\n

Tutto ci\u00f2 emerge dalle parole di Tullio, come era successo con l\u2019intervista<\/a> fatta ad Emilio Molinari.<\/p>\n

Tullio Quaianni \u00e8 un medico che negli anni \u201870 si specializza in medicina del lavoro e per 35 anni filati entra ed esce (accompagnato sempre da un tecnico) da migliaia di piccole, medie e grandi aziende della Brianza, per verificare le condizioni di lavoro. Piccoli mondi che pretendevano di restare chiusi e impermeabili.<\/p>\n

Si coglie subito che il suo lavoro \u00e8 variato nel corso degli anni: quanto pi\u00f9 il movimento operaio era forte, tanto pi\u00f9 si potevano far valere i diritti e quindi la sicurezza. Nel suo racconto si coglie lo sfilacciarsi nel corso degli anni di quella che lui stesso definisce \u201cla soggettivit\u00e0 operaia\u201d e quindi il ridursi di un\u2019attivit\u00e0 carica di senso come la sua, in un compilare moduli e rispondere a fiumi di carta e burocrazia.<\/p>\n

\u201cNei primi tempi la legislazione era precisa per molte attivit\u00e0, ma non esisteva l\u2019obbligo del datore di lavoro di farti accedere alle sue propriet\u00e0, il controllo dell\u2019applicazione di quelle norme approvate nel 1956 (una per i cantieri edili e l\u2019altra per le fabbriche) era delegato a lui. Quindi era tutto da costruire con trattative locali, a volte perfino con mandato del sindaco. Si poteva venire chiamati dagli stessi operai che denunciavano una situazione nociva per la salute, o condizioni di rischio.<\/p>\n

Ricordo delle fabbriche tessili dove scoprimmo una gran quantit\u00e0 di aborti bianchi<\/em>, donne che in certi momenti dovevano operare quasi distese, a pancia in gi\u00f9 sui telai, sottoposte a rumore e vibrazioni. Ricordo la loro reticenza a raccontare, tanto pi\u00f9 a un uomo, quello che succedeva in fabbrica. Ricordo la scoperta di blocchi di sicurezza delle macchine acquistati ma non utilizzati per velocizzare il lavoro e anche l\u2019inserimento di pezzetti metallici per bloccare le sicurezze. Le catene di montaggio, i tempisti, i ritmi, i bracci di ferro dei sindacalisti per migliorare le condizioni di lavoro. Tutto dipendeva da due condizioni che allora chiamavamo cos\u00ec: la spinta sindacale e la soggettivit\u00e0 operaia. Molte volte non si entrava in una fabbrica se il padrone non voleva. La lotta iniziava gi\u00e0 da l\u00ec.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Poi \u00e8 arrivata la fondamentale riforma sanitaria nel 1978, dove i passi avanti sono stati parecchi, anche se abbiamo dovuto aspettare un paio d\u2019anni per i decreti attuativi. I padroni cercavano di mettere i bastoni tra le ruote. Il problema \u00e8 che avevamo da \u201ccontrollare\u201d 17 Comuni (nell\u2019area che faceva capo a Desio), con 17.000 fabbriche piccole e grandi. Ho fatto un conto che dopo 35 anni di lavoro ne avevamo visitate almeno una volta circa 5.000, troppo poche. La normativa del 1978 faceva si che l\u2019Ispettorato del Lavoro andasse a verificare le condizioni di lavoro solo nell\u2019edilizia (e sott\u2019acqua per i cassonisti) ed era troppo poco. Rispetto a tutte le altre aziende doveva solo preoccuparsi del rispetto della parte amministrativa, per esempio se c\u2019era lavoro nero. In pochi casi la magistratura aveva richiesto un intervento su queste tematiche.<\/p>\n

Eravamo noi della struttura sanitaria che potevamo entrare per verificare le condizioni di lavoro rispetto alla salute. A volte ci arrivavano segnalazioni dai vicini, che vedevano strane nubi uscire; noi correvamo e scoprivamo la presenza di amianto che se andava per il quartiere.<\/p>\n

Ricordo con commozione un operaio dell\u2019Autobianchi di Desio: era talmente bravo a discutere e ragionare sui ritmi di lavoro che dal sindacato lo chiamavano in altre citt\u00e0 quando c\u2019era da parlare di tempi e ritmi. O quando in una ditta dove erano state assunte delle persone con handicap ed una di queste venne presa a esempio dai tempisti per proporre dei ritmi incredibili agli altri: il problema \u00e8 che quella persona aveva seri problemi psichici e lavorava come una macchina! O quando arrivavano pressioni da consiglieri comunali, fin anche regionali, per farci sapere che \u201cin quella ditta lavorano bene, sono bravi. Cosa andate a cercare?\u201d<\/p>\n

Tullio racconta, ne ha molta voglia, si sente, salta da piccoli esempi che descrivono e colorano la situazione a problematiche complessive che cerca di spiegare, ma non \u00e8 facile. \u00c8 chiaro che vuole descrivere un clima che piano piano \u00e8 cambiato, con gli anni \u201980 e poi \u201990 e via via. \u201cLe normative europee, la 626 del 1994 e il decreto 81 del 2008, senza volerlo ovviamente, hanno lasciato terreno fertile per chi voleva trasformare gli obblighi in atti burocratici. La burocrazia ha preso il sopravvento. I fogli da compilare, sia da parte del datore di lavoro che dai controllori delle ASL, aumentavano vertiginosamente, svuotando l\u2019obbligo principale, cio\u00e8 rispettare la legge. Corsi per la sicurezza fatti a persone che lavoravano in campi completamente diversi, addetti alla sicurezza nominati dal padrone, nelle piccole aziende spesso un parente; addetti alla sicurezza che lavoravano in ufficio e sapevano poco o nulla della produzione, delle macchine. E poi piani per la sicurezza (il \u201cdocumento di valutazione dei rischi\u201d) identici in decine di fabbriche; cambiava solo il nome della azienda.\u201d<\/p>\n

Tullio racconta come solo la coesione operaia e la solidariet\u00e0 arginassero la strapotenza padronale e ponessero dei limiti, dei paletti. La riduzione dei delegati pi\u00f9 coraggiosi e cocciuti, a volte mandati in reparti confino per punizione e il crescere di figure asservite e spaventate hanno ridotto la sicurezza.<\/p>\n

\u201cDalle statistiche sembra che il 40% degli infortuni mortali sia dovuto a errori degli operai stessi, ma in realt\u00e0 bisogna vedere le condizioni alle quali si viene portati. La fretta, l\u2019accelerazione dei ritmi, la stanchezza, l\u2019obbligo di finire entro un dato tempo aumentano esponenzialmente i rischi e i pericoli. Questo in tutti i comparti produttivi, soprattutto in quelli dove il pericolo \u00e8 dietro l\u2019angolo, come l\u2019edilizia. Minacce e paure fanno il resto. E poi a volte c\u2019entra la leggerezza degli operai stessi, che magari lavorando al tornio non mettono la tuta da lavoro (definibile dispositivo di protezione individuale) e il maglione che indossano viene preso dentro dalle bavette di metallo che si sono formate e girano veloci trascinandoti via il braccio.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dai suoi discorsi si capisce che spesso le condizioni peggiori si riscontrano nelle piccole e medie aziende, dove l\u2019approssimazione \u00e8 maggiore, dove il ricatto \u00e8 pi\u00f9 frequente, dove le norme sono pi\u00f9 aggirate.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tullio \u00e8 andato in pensione nel 2011 a 67 anni di et\u00e0; oggi scrive romanzi gialli, se li stampa a proprie spese e li regala agli amici, ma la sua pi\u00f9 recente passione \u00e8 documentare, attraverso la fotografia, gli aspetti poco noti di tipo artistico, architettonico, culturale, sociale di Milano. Le foto, montate in filmati, costituiscono la serie \u201cMilano da scoprire\u201d, presente in YouTube e giunta a 425 video. https:\/\/www.youtube.com\/user\/quaianni1944<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

P.S. Quando ci risentiamo per rivedere l\u2019intervista aggiunge: \u201cSai che quest\u2019anno sono andato a trovare i miei vecchi colleghi e li ho trovati tutti davanti al computer: \u201cCosa fate?\u201d ho chiesto. \u201cNessuno esce?\u201d \u201cQuest\u2019anno la Regione Lombardia ci ha precettato, dobbiamo verificare i tracciamenti e cos\u00ec siamo qui a fare telefonare dalla mattina alla sera\u2026\u201d mi hanno risposto. Bene, cos\u00ec in questo periodo di Covid nessuno \u00e8 andato a fare i controlli di un tempo.<\/p>\n

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