{"id":1301082,"date":"2021-02-19T17:15:54","date_gmt":"2021-02-19T17:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1301082"},"modified":"2021-02-20T10:24:46","modified_gmt":"2021-02-20T10:24:46","slug":"regno-unito-sentenza-storica-per-i-diritti-degli-autisti-di-uber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/it\/2021\/02\/regno-unito-sentenza-storica-per-i-diritti-degli-autisti-di-uber\/","title":{"rendered":"Regno Unito, sentenza storica per i diritti degli autisti di Uber"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<p>Salario minimo, ferie pagate, diritto a fondare un sindacato: dopo una battaglia legale durata sei anni, il 19 febbraio la Corte suprema del Regno Unito ha respinto un ricorso della societ\u00e0 Uber stabilendo che i suoi conducenti sono lavoratori dipendenti, e non liberi professionisti, e possono quindi rivendicare i loro diritti.<\/p>\n<p>La sentenza ha riconosciuto che \u201cil servizio di trasporto svolto dagli autisti e offerto ai passeggeri tramite l\u2019app della compagnia \u00e8 strettamente definito e controllato da Uber\u201d. La corte ha inoltre stabilito che i conducenti vanno considerati come dipendenti della compagnia dal momento in cui accendono l\u2019app, e non solo quando hanno passeggeri a bordo.<\/p>\n<p>Questa sentenza si inserisce in un crescente movimento internazionale a difesa dei diritti dei lavoratori della gig economy, che contesta la loro equiparazione a lavoratori autonomi.<\/p>\n<p>Lo scorso anno, a giugno il governo spagnolo ha annunciato di aver avviato la procedura per ratificare una legge che corregga la classificazione dei lavoratori nelle piattaforme digitali, anche a seguito di diverse contestazioni sul fronte legale.<\/p>\n<p>Ad agosto, poi, una corte d\u2019appello della California ha confermato una sentenza che ordinava a Uber e Lyft di assumere i propri conducenti come dipendenti. Tre mesi dopo tuttavia gli elettori californiani si sono espressi a favore della Proposition 22, esentando di fatto le compagnie digitali dalla nuova legge che estendeva l\u2019obbligo di assunzione come dipendenti per i lavoratori della gig economy.<\/p>\n<p>Altri contenziosi strategici sono stati avviati in diversi paesi tra cui Brasile, Francia, Italia, Paesi Bassi e negli stati di New York e Pennsylvania.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salario minimo, ferie pagate, diritto a fondare un sindacato: dopo una battaglia legale durata sei anni, il 19 febbraio la Corte suprema del Regno Unito ha respinto un ricorso della societ\u00e0 Uber stabilendo che i suoi conducenti sono lavoratori 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