La Clean Clothes Campaign pubblica oggi un nuovo rapporto <\/b>che rivela cosa si cela dietro le catene di fornitura della moda di fascia alta e nella vita dei lavoratori turchi e dell\u2019Europa Orientale<\/b> che producono I loro vestiti. “Stitched Up! – salari da povert\u00e0 per i lavoratori dell\u2019abbigliamento in Europa Orientale e in Turchia” <\/b>\u00e8 il risultato di approfondite ricerche che includono interviste con oltre 300 lavoratori tessili, in 10 paesi nell\u2019Europa dell’Est post-socialista e in Turchia<\/b>. La regione \u00e8 uno snodo cruciale di produzione per il consumo dell’Europa27, dal momento che circa la met\u00e0 dei capi di abbigliamento importati nell\u2019area sono prodotti in questa area geografica.<\/p>\n
Il rapporto mostra che i paesi europei post-socialisti funzionano come bacino di lavoro a buon mercato per i marchi e i distributori occidentali della moda<\/b>. Nonostante una lunga storia nella produzione di abbigliamento e una forza lavoro altamente qualificata, i ricercatori hanno scoperto che quasi tutti coloro che producono vestiti per i maggiori distributori europei come Hugo Boss, Adidas, Zara, H&M e Benetton<\/b> sono pagati al di sotto della soglia di povert\u00e0<\/b> e molti devono contare sull\u2019agricoltura di sussistenza o un secondo lavoro per riuscire a sopravvivere. Il rapporto rivela che il salario minimo legale copre appena tra il 14% (Bulgaria, Ucraina, Macedonia) e il 36% (Croazia) di un salario base dignitoso.<\/b><\/p>\n
Christa Luginb\u00fchl<\/b>, uno degli autori del rapporto, ha dichiarato: “Questa ricerca dimostra che in casa nostra i lavoratori tessili europei lavorano per lunghe ore per un salario che non soddisfa i bisogni fondamentali. Catene di fornitura complesse e opache non possono essere una scusa per negare alle persone il diritto fondamentale ad un salario dignitoso. Mentre marchi come Zara e H&M godono di profitti in crescita anche durante la crisi, le condizioni di lavoro nei paesi di produzione della regione sotto inchiesta si sono deteriorati, in particolare dopo il 2008\/9<\/i>“.<\/p>\n
I lavoratori nella regione sono anche ostacolati dall\u2019incapacit\u00e0 dei sindacati di lottare per i loro diritti pi\u00f9 elementari<\/b>. Un sindacalista croato ha dichiarato che “i sindacati non hanno la possibilit\u00e0 di contrattare salari pi\u00f9 elevati in quanto devono combattere costantemente pratiche illegali quali straordinari non retribuiti e contributi sociali o stipendi non pagati per lungo tempo<\/i>.” Bettina Musiolek<\/b>, co-autrice del rapporto sottolinea: “Sappiamo che i lavoratori dell\u2019abbigliamento in Asia sono sfruttati con bassi salari e cattive condizioni di lavoro, ma ci\u00f2 che questo rapporto dimostra \u00e8 che non ci sono paesi eletti e virtuosi<\/i>.”<\/p>\n
Ersilia Monti<\/b>, della Campagna Abiti Puliti e curatrice della versione italiana commenta: \u201cIl rapporto \u00e8 di estremo interesse perch\u00e9 mette in luce le responsabilit\u00e0 dei grandi marchi italiani della moda e del lusso nel favorire e perpetrare condizioni di lavoro insostenibili per milioni di lavoratori nella nostra Europa, soprattutto donne. Oltre a Benetton, anche Max Mara, Versace, D&G e Prada devono parte dei loro profitti allo sfruttamento di salari ampiamente al di sotto di quelli di sussistenza e in taluni casi persino inferiori a quelli di Cina e Indonesia. Nella gran parte dei casi i salari percepiti non arrivano nemmeno al 30% di quello che viene stimato come il livello vivibile<\/i>\u201d.<\/p>\n
La Clean Clothes Campaign chiede di porre fine al mito che pagare cari i vestiti o farli produrre in Europa garantisca condizioni di lavoro dignitose<\/b>. I marchi e distributori devono adottare misure chiare e mostrare un vero e proprio impegno all’interno della propria catena di fornitura al fine di garantire che tutti coloro che lavorano per loro, ovunque essi vivano, siano pagati con un salario dignitoso.<\/b><\/p>\n
Gli attivisti della campagna, insieme con i sindacati e i lavoratori di tutta la regione, chiedono ai\u00a0marchi di moda europei di assicurarsi che, come primo passo immediato, i lavoratori della regione indagata ricevano un salario netto di base pari almeno al 60% del salario medio nazionale. I prezzi d’acquisto devono essere calcolati su questa base e consentire tali aumenti salariali.<\/p>\n