{"id":877932,"date":"2019-06-28T05:30:11","date_gmt":"2019-06-28T04:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=877932"},"modified":"2019-06-28T05:30:11","modified_gmt":"2019-06-28T04:30:11","slug":"prudhommes-retraites-offensive-generale-sur-les-droits-sociaux-au-nom-de-lequite-davantage-dinegalites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2019\/06\/prudhommes-retraites-offensive-generale-sur-les-droits-sociaux-au-nom-de-lequite-davantage-dinegalites\/","title":{"rendered":"Prud\u2019hommes, retraites\u2026 : offensive g\u00e9n\u00e9rale sur les droits sociaux. Au nom de l\u2019\u00e9quit\u00e9, davantage d\u2019in\u00e9galit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

JUSQU\u2019ICI, les r\u00e9formes des retraites ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es au nom de l\u2019\u00e9quilibre financier. Maintenant que le d\u00e9ficit est en voie de r\u00e9sorption\u00a0\u2014 au prix d\u2019une baisse continue du niveau des pensions\u00a0\u2014, c\u2019est l\u2019\u00ab\u00a0\u00e9quit\u00e9\u00a0\u00bb qui est mise en avant par M.\u00a0Emmanuel Macron. Pilot\u00e9 par un haut-commissariat dirig\u00e9 par M.\u00a0Jean-Paul Delevoye, le projet a pour objectif officiel de cr\u00e9er un syst\u00e8me universel rempla\u00e7ant les quarante-deux r\u00e9gimes actuels, et cens\u00e9 \u00eatre plus juste, plus simple, plus lisible\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0Un euro cotis\u00e9 donnera les m\u00eames droits.\u00a0(\u2026)\u00a0\u00c0 carri\u00e8re identique et revenu identique, la retraite doit \u00eatre identique\u00a0\u00bb,\u00a0annonce un communiqu\u00e9 du haut-commissariat\u00a0(1). Ainsi, \u00e0 carri\u00e8re courte et faible salaire, faible retraite\u00a0! La m\u00eame chose pour tout le monde\u2026<\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le syst\u00e8me se compose de r\u00e9gimes de base en annuit\u00e9s et de r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires \u00e0 points\u00a0\u2014 notamment l\u2019Association pour le r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire\u00a0(Arrco) pour tous les salari\u00e9s et l\u2019Association g\u00e9n\u00e9rale des institutions de retraite des cadres\u00a0(Agirc) pour les seuls cadres. Ce sont des r\u00e9gimes par r\u00e9partition\u00a0: les cotisations des actifs servent directement \u00e0 payer les pensions des retrait\u00e9s. Dans les r\u00e9gimes par capitalisation, elles alimentent des placements financiers dont le rendement futur\u00a0(incertain) d\u00e9terminera le montant de la pension. La capitalisation rel\u00e8ve d\u2019une logique d\u2019assurance individuelle, aux antipodes de la solidarit\u00e9 qui est au fondement de la protection sociale fran\u00e7aise.<\/p>\n

En effet, \u00e0 l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part l\u00e9gal\u00a0(62\u00a0ans actuellement), un r\u00e9gime en annuit\u00e9s garantit un taux de remplacement\u00a0(rapport entre la pension et le salaire) pour une carri\u00e8re compl\u00e8te d\u00e9finie par un nombre d\u2019ann\u00e9es cotis\u00e9es\u00a0(de quarante ans et quatre mois \u00e0 quarante-trois ans selon la date de naissance)\u00a0; il donne donc une visibilit\u00e9 sur la future pension. Dans un r\u00e9gime \u00e0 points\u00a0\u2014 l\u2019option choisie par le gouvernement, d\u2019apr\u00e8s les documents rendus publics\u00a0\u2014, les cotisations servent \u00e0 acheter des points tout au long de la vie active. Au moment de la retraite, le montant\u00a0de la pension est calcul\u00e9 en multipliant le nombre de points acquis par ce qu\u2019on appelle la \u00ab\u00a0valeur de service\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Cette derni\u00e8re tout comme le prix d\u2019achat sont ajust\u00e9s chaque ann\u00e9e par les gestionnaires des caisses de retraite de mani\u00e8re \u00e0 \u00e9quilibrer les finances. Il n\u2019y a ni taux de remplacement garanti ni notion de carri\u00e8re compl\u00e8te, donc pas de visibilit\u00e9 sur la pension. Laquelle refl\u00e8te au plus pr\u00e8s la somme des cotisations vers\u00e9es au cours de la carri\u00e8re\u00a0: elle renforce la \u00ab\u00a0contributivit\u00e9\u00a0\u00bb du syst\u00e8me. En revanche, la part de solidarit\u00e9\u00a0\u2013 attribu\u00e9e sans contrepartie de cotisations\u00a0\u2013 est fort r\u00e9duite. La logique de contributivit\u00e9 s\u2019oppose \u00e0 la logique de solidarit\u00e9 et de justice sociale, qui implique une redistribution envers les personnes qui n\u2019ont pu acqu\u00e9rir que peu de droits \u00e0 une pension.<\/p>\n

UNE AUTRE option\u00a0\u2013 qui avait la pr\u00e9f\u00e9rence du pr\u00e9sident\u00a0\u2013 avait \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9e au d\u00e9part\u00a0: le r\u00e9gime en comptes notionnels, comme en Su\u00e8de. Les cotisations\u00a0sont vers\u00e9es sur un compte individuel. Au moment du d\u00e9part, le montant accumul\u00e9 est revaloris\u00e9\u00a0(selon le taux de croissance du revenu d\u2019activit\u00e9 moyen), puis il est divis\u00e9 par l\u2019esp\u00e9rance de vie restante en th\u00e9orie, qui varie selon la classe d\u2019\u00e2ge. Concr\u00e8tement, des personnes partant \u00e0 65\u00a0ans et appartenant \u00e0 une classe d\u2019\u00e2ge\u00a0dont l\u2019esp\u00e9rance de vie estim\u00e9e est de vingt ans verront le montant de leurs droits acquis\u00a0\u2013 et donc le niveau de leur pension annuelle\u00a0\u2013 divis\u00e9 par vingt\u00a0; si elle est de vingt-cinq ans, il sera divis\u00e9 par vingt-cinq, etc. Plus l\u2019esp\u00e9rance de vie est \u00e9lev\u00e9e, plus la pension sera faible.\u00a0La somme des pensions per\u00e7ues pendant la retraite s\u2019approche ainsi encore plus de la somme des cotisations vers\u00e9es, donc d\u2019une pure contributivit\u00e9.<\/p>\n

Cette option semblait \u00e9cart\u00e9e. Toutefois, le document de travail de f\u00e9vrier du haut-commissariat sur les \u00ab\u00a0r\u00e8gles de pilotage du syst\u00e8me universel \u00bb indique que \u00ab la prise en compte de l\u2019esp\u00e9rance de vie est n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb, tandis que M. Delevoye d\u00e9clare que la valeur du point int\u00e9grera l\u2019esp\u00e9rance de vie\u00a0(2). Th\u00e9oriquement, les femmes, qui vivent en moyenne plus longtemps, ne devraient pas \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9es\u00a0: les directives europ\u00e9ennes interdisent toute discrimination en fonction du sexe. Mais il se trouve que de nombreux individus ne respectent pas l\u2019esp\u00e9rance de vie th\u00e9orique de leur classe d\u2019\u00e2ge\u00a0! Ainsi, les ouvriers meurent en moyenne six ans plus t\u00f4t que les cadres. Le niveau de revenu joue \u00e9galement un r\u00f4le\u00a0: les 5% les plus ais\u00e9s ont une esp\u00e9rance de vie sup\u00e9rieure de treize ans \u00e0 celle des 5% les plus pauvres chez les hommes, et de huit ans chez les femmes\u00a0(3). Si le calcul du point int\u00e8gre aussi l\u2019esp\u00e9rance de vie, le syst\u00e8me op\u00e9rera une forte redistribution des ouvriers vers les cadres, et des\u00a0bas revenus vers les hauts revenus. Contrairement \u00e0 ce qui est promis, un euro cotis\u00e9 ne donnera pas \u00ab\u00a0les m\u00eames droits\u00a0\u00bb, puisque ceux-ci d\u00e9pendront de l\u2019ann\u00e9e de naissance et de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part.<\/p>\n

De plus, avec ce syst\u00e8me, le calcul de la pension prend en compte l\u2019ensemble de la carri\u00e8re, et non plus les vingt-cinq meilleures ann\u00e9es de salaire comme c\u2019est le cas aujourd\u2019hui dans le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, ou les six derniers mois, comme dans la fonction publique. Toute p\u00e9riode\u00a0non travaill\u00e9e entra\u00eene donc une r\u00e9duction de la future pension. Les personnes ayant eu des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage non indemnis\u00e9 ou de temps partiel, des carri\u00e8res courtes, des bas salaires sont m\u00e9caniquement p\u00e9nalis\u00e9es. Lors de la r\u00e9forme de\u00a01993, le calcul avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 pour prendre comme r\u00e9f\u00e9rence la moyenne des vingt-cinq meilleures ann\u00e9es, au lieu des dix meilleures auparavant\u00a0\u2013 une premi\u00e8re \u00e9tape vers plus de contributivit\u00e9. La r\u00e9forme a abouti \u00e0 une baisse importante du montant de la retraite, plus s\u00e9v\u00e8re encore pour les femmes, qui, du fait de carri\u00e8res plus courtes, comptent davantage de mauvaises ann\u00e9es. Pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es entre 1945 et 1954, la baisse de la pension de base a atteint 16% pour les hommes et 20% pour les femmes\u00a0(4).<\/p>\n

De m\u00eame, pour les fonctionnaires, la prise en compte de toute la carri\u00e8re, au lieu des six derniers mois, entra\u00eenera une baisse des retraites. Il est donc pr\u00e9vu que les primes soient int\u00e9gr\u00e9es dans le calcul\u00a0(5), ce qui n\u2019est pas le cas aujourd\u2019hui. Mais rien ne garantit que leur int\u00e9gration\u00a0suffise : tout d\u00e9pend de leur montant. Or les femmes fonctionnaires per\u00e7oivent des primes significativement moins \u00e9lev\u00e9es que les hommes\u00a0(6). Et, dans de nombreux m\u00e9tiers, il n\u2019y en a pas. M.\u00a0Delevoye reconna\u00eet qu\u2019il y aura des fonctionnaires p\u00e9nalis\u00e9s, mais estime qu\u2019il faudra \u00abprofiter de cette opportunit\u00e9 pour \u00e9ventuellement mettre en place une politique de r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0(7)\u00bb\u00a0!<\/p>\n

D\u2019UNE MANIERE g\u00e9n\u00e9rale, les in\u00e9galit\u00e9s entre femmes et hommes s\u2019aggraveront. Il suffit de comparer les pensions re\u00e7ues dans les r\u00e9gimes en annuit\u00e9s et dans les r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires \u00e0 points. Les pensions des femmes repr\u00e9sentent entre 41%\u00a0(Agirc) et 61%\u00a0(Arrco) de celles des hommes, contre un ratio compris entre\u00a074% et 90% pour les r\u00e9gimes en annuit\u00e9s. Le rapport est syst\u00e9matiquement plus faible dans les r\u00e9gimes \u00e0 points.<\/p>\n

Le gouvernement a beau affirmer qu\u2019il maintient le principe de la r\u00e9partition, son plan int\u00e8gre l\u2019ouverture \u00e0 la capitalisation. Sur la tranche de salaire mensuel\u00a0sup\u00e9rieure \u00e0 10\u00a0000\u00a0euros brut (contre 27\u00a0016\u00a0euros actuellement), on ne cotisera plus dans le syst\u00e8me commun\u00a0; ces hauts revenus devront souscrire une \u00e9pargne retraite en placements financiers, qui donnera droit \u00e0 des avantages fiscaux\u00a0\u2013 pay\u00e9s donc par tous les\u00a0contribuables, ainsi que le pr\u00e9voit d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 la loi Pacte adopt\u00e9e le 11\u00a0avril dernier. Cette mesure est pr\u00e9sent\u00e9e comme un facteur de justice. Mais, la capitalisation ayant ainsi mis un pied dans la porte du syst\u00e8me, son champ pourra facilement \u00eatre \u00e9largi en abaissant le seuil de revenu non autoris\u00e9 \u00e0 cotiser\u00a0au r\u00e9gime universel. D\u2019autant que la baisse du niveau des pensions, au fil des r\u00e9formes successives, a d\u00e9j\u00e0 pouss\u00e9 de nombreuses personnes\u00a0\u2013 celles qui en ont les moyens\u00a0\u2013 \u00e0 se constituer une retraite compl\u00e9mentaire aupr\u00e8s d\u2019assurances priv\u00e9es. C\u2019est au fond l\u2019objectif implicite de ces r\u00e9formes.<\/p>\n

De m\u00eame, M. Delevoye aime \u00e0 faire remarquer\u00a0: \u00ab\u00a0La retraite est le reflet de la carri\u00e8re ; \u00e7a, c\u2019est quelque chose qui est juste. Si vous avez une belle carri\u00e8re, vous avez une belle retraite ; si vous avez une moins belle carri\u00e8re, vous avez une moins belle retraite\u00a0(8).\u00a0\u00bb Or cet objectif traduit non pas l\u2019\u00e9quit\u00e9 brandie par le gouvernement, mais un calcul m\u00e9canique aveugle. Car tout le monde n\u2019a pas les m\u00eames chances d\u2019effectuer une belle carri\u00e8re, ne serait-ce que du fait de l\u2019in\u00e9gal acc\u00e8s aux dipl\u00f4mes selon les cat\u00e9gories sociales, des contraintes \u00e9conomiques\u00a0(ch\u00f4mage, pr\u00e9carit\u00e9, \u2026), des risques de maladie, ou des normes sociales qui attribuent aux femmes l\u2019\u00e9ducation des enfants. L\u2019\u00e9quit\u00e9 consisterait pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 assurer une pension convenable \u00e0 ceux qui ont une moins belle carri\u00e8re.<\/p>\n

Cependant, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 que la r\u00e9forme se ferait \u00e0 enveloppe constante et que la d\u00e9pense actuelle, 13,8% du produit int\u00e9rieur brut\u00a0(PIB), repr\u00e9senterait un plafond pour l\u2019avenir. On peut d\u00e8s lors craindre une nouvelle baisse des pensions. Car, selon les documents,\u00a0la solidarit\u00e9 constituerait un bloc distinct du coeur du syst\u00e8me li\u00e9 aux droits contributifs, et son financement rel\u00e8verait\u00a0\u2013 plus qu\u2019aujourd\u2019hui\u00a0\u2013 de la fiscalit\u00e9, donc du budget de l\u2019\u00c9tat. Dans le contexte actuel de recherche tous azimuts de baisse des d\u00e9penses publiques, il y a l\u00e0 un risque de r\u00e9gression. Le haut-commissaire en est d\u2019ailleurs conscient, puisqu\u2019il a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Si je confiais \u00e0 Bercy la gouvernance du syst\u00e8me, je crois qu\u2019il y aurait une lourde inqui\u00e9tude\u00a0(10).\u00a0\u00bb Bel euph\u00e9misme. En fait, la d\u00e9cision de plafonner le poids des retraites par rapport \u00e0 la richesse produite, alors que la proportion de\u00a0retrait\u00e9s dans la population va augmenter, revient \u00e0 programmer l\u2019appauvrissement de ceux-ci\u2026<\/p>\n

Quant \u00e0 la pr\u00e9tendue libert\u00e9 de choisir entre partir et continuer \u00e0 travailler pour acqu\u00e9rir des points suppl\u00e9mentaires, elle se r\u00e9duit \u00e0 peu de choses lorsqu\u2019on sait que la moiti\u00e9 seulement des personnes sont encore employ\u00e9es au moment de liquider leur retraite, et que l\u2019usure professionnelle survient bien avant l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part dans de nombreux m\u00e9tiers. De plus, repousser le moment de s\u2019arr\u00eater pourrait s\u2019av\u00e9rer un mauvais calcul, car il n\u2019y a pas de garantie que la valeur du point ne baisserait pas.<\/p>\n

L\u2019ORIENTATION vers un pilotage automatique pour \u00e9quilibrer le syst\u00e8me emp\u00eache tout d\u00e9bat sur les enjeux politiques de l\u2019\u00e9volution des retraites. Fixer un plafond aux d\u00e9penses qui leur sont li\u00e9es permet d\u2019\u00e9viter la discussion pourtant essentielle sur le partage de la\u00a0richesse produite entre revenus du travail (masse salariale incluant les cotisations) et revenus du capital\u00a0(dont on sait qu\u2019ils ne cessent d\u2019augmenter). La seule solution mise aujourd\u2019hui en avant consiste \u00e0 arbitrer entre les int\u00e9r\u00eats de ceux qui travaillent et de ceux qui ont travaill\u00e9, entre population active et population retrait\u00e9e\u2026<\/p>\n

Christiane Marty<\/strong><\/p>\n

Chercheuse, membre de la Fondation Copernic. A coordonn\u00e9 avec Jean-Marie Harribey l\u2019ouvrage collectif\u00a0Retraites\u00a0: l\u2019alternative cach\u00e9e,\u00a0Syllepse, Paris, 2013.<\/p>\n

Cet article est paru initialement dans\u00a0Le Monde Diplomatique\u00a0de Mai 2019<\/p>\n

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(1)\u00a0Haut-commissariat \u00e0 la r\u00e9forme des retraites,\u00a0dossier de presse<\/a><\/span>, 10\u00a0octobre\u00a02018.<\/p>\n

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(2)\u00a0\u00ab\u00a0Le grand entretien\u00a0\u00bb, France Inter, 21\u00a0mars\u00a02019.<\/p>\n<\/div>\n

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(3)\u00a0Nathalie Blanpain, \u00ab\u00a0L\u2019esp\u00e9rance de vie par niveau de vie\u00a0: chez les hommes, treize ans d\u2019\u00e9cart entre les plus ais\u00e9s et les plus modestes<\/a><\/u><\/span>\u00a0\u00bb,\u00a0Insee Premi\u00e8re<\/i>,\u00a0no\u00a01687, Paris, 6\u00a0f\u00e9vrier\u00a02018.<\/p>\n<\/div>\n

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(4)\u00a0Carole Bonnet, Sophie Buffeteau et Pascal Godefroy, \u00ab\u00a0Disparit\u00e9 de retraite entre hommes et femmes\u00a0: quelles \u00e9volutions au fil des g\u00e9n\u00e9rations\u00a0?<\/a><\/u><\/span>\u00a0\u00bb,\u00a0\u00c9conomie et statistiques,\u00a0no\u00a0398-399, Paris, 2006.<\/p>\n<\/div>\n

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(5)\u00a0Haut-commissariat \u00e0 la r\u00e9forme des retraites,\u00a0dossier de presse<\/a><\/span>, 10\u00a0octobre\u00a02018.<\/p>\n<\/div>\n

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(6)\u00a0Chlo\u00e9 Duvivier, Joseph Lanfranchi et Mathieu Narcy, \u00ab\u00a0Les sources de l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre femmes et hommes dans la fonction publique<\/a><\/u><\/span>\u00a0\u00bb,\u00a0\u00c9conomie et statistiques<\/i>,\u00a0no\u00a0488-489, 2016.<\/p>\n<\/div>\n

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(7)\u00a0\u00ab\u00a0Le grand entretien\u00a0\u00bb, France Inter, 11\u00a0octobre\u00a02018.<\/p>\n<\/div>\n

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(8)\u00a0Ibid.<\/p>\n<\/div>\n

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(9)\u00a0\u00ab\u00a0Les retrait\u00e9s et les retraites 2018\u00a0\u00bb,\u00a0Direction de la recherche, des \u00e9tudes, de l\u2019\u00e9valuation et des statistiques (Drees).<\/p>\n<\/div>\n

(10)\u00a0\u00ab\u00a0Le grand entretien\u00a0\u00bb, France Inter, 21\u00a0mars\u00a02019.<\/p>\n<\/div>\n

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De l\u2019autrice<\/p>\n

Retraite par points\u00a0: plus \u00e9quitable, vraiment\u00a0?<\/i>\u00a0retraite-par-points-plus-equitable-vraiment\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Retraites des femmes, un enjeu d\u00e9cisif pour toute\u00a0r\u00e9forme<\/i><\/em>,\u00a0retraites-des-femmes-un-enjeu-decisif-pour-toute-reforme\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

La retraite \u00e0 points d\u00e9favorise plus encore les\u00a0femmes,\u00a0<\/i>la-retraite-a-points-defavorise-plus-encore-les-femmes\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Impact des mesures d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sur les femmes en\u00a0France<\/i><\/span>,\u00a0<\/span>impact-des-mesures-dausterite-sur-les-femmes-en-france\/<\/span><\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Femmes\u00a0: engagements non tenus<\/i><\/span>,<\/span>\u00a0femmes-engagements-non-tenus\/<\/span><\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Avec\u00a0Olga Trostiansky\u00a0:\u00a0Le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source ne doit pas d\u00e9favoriser les femmes\u00a0!<\/i>,\u00a0le-prelevement-a-la-source-ne-doit-pas-defavoriser-les-femmes\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

La protection sociale \u00e0 l\u2019\u00e9preuve de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes<\/i>,\u00a0la-protection-sociale-a-lepreuve-de-legalite-entre-les-femmes-et-les-hommes\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Avec\u00a0Suzy Rojtman\u00a0:\u00a0Retraites compl\u00e9mentaires\u00a0: les femmes \u00e0 nouveau oubli\u00e9es<\/i>,\u00a0retraites-complementaires-les-femmes-a-nouveau-oubliees\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Avec\u00a0Ana Azaria, C\u00e9cile Gondard-Lalanne, Suzy Rojtman, C\u00e9line Verzeletti s\u00a0:\u00a0\u00c9galit\u00e9 professionnelle, une succession de r\u00e9gressions<\/i>,\u00a0egalite-professionnelle-une-succession-de-regressions\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Vous avez dit ch\u00f4mage des femmes\u00a0?<\/i>,\u00a0vous-avez-dit-chomage-des-femmes\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n

Impact de la crise et de l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 sur les femmes : des raisons de s\u2019indigner et se mobiliser<\/i>,\u00a0impact-de-la-crise-et-de-lausterite-sur-les-femmes-des-raisons-de-sindigner-et-se-mobiliser\/<\/a><\/u><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La vulgate marxiste, les r\u00e9ductions \u00e9conomistes ou sociologiques, les lectures sans esp\u00e9rance dominent trop souvent, pour que les lectrices et les lecteurs ne soient plus attentives ou soucieuses (graphie volontaire) de recherches iconoclastes, de d\u00e9marches exploratrices, non abouties ou parsem\u00e9es d\u2019interrogations. Donner envie de lire, susciter la curiosit\u00e9 et le d\u00e9sir de mieux cerner les r\u00e9alit\u00e9s, en pointant des \u00e9ventuelles difficult\u00e9s ou les disputes souhaitables. Privil\u00e9gier l\u2019ouverture et ne pas \u00eatre un substitut \u00e0 la lecture, \u00e9vitement de l\u2019appropriation directe, m\u00eame partielle, de l\u2019ouvrage. Prendre \u00e9ventuellement position mais ne pas trancher les d\u00e9bats, essayer de pr\u00e9senter les divergences ou les probl\u00e9matiques mais ne pas figer les r\u00e9ponses, donner quelques fois, des appr\u00e9ciations sans d\u00e9nier d\u2019autres points de vue. 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