{"id":79355,"date":"2013-12-03T11:40:53","date_gmt":"2013-12-03T11:40:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=79355"},"modified":"2013-12-03T11:40:53","modified_gmt":"2013-12-03T11:40:53","slug":"etat-espagnol-quand-lindignation-gagne-les-entreprises-telefonica-hp-et-panrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2013\/12\/etat-espagnol-quand-lindignation-gagne-les-entreprises-telefonica-hp-et-panrico\/","title":{"rendered":"Etat espagnol: Quand l\u2019indignation gagne les entreprises (Telef\u00f3nica, HP et Panrico)"},"content":{"rendered":"<p>Qu\u2019ont en commun Telef\u00f3nica, HP-Hewlett Packard et Panrico?\u00a0 Des travailleurs qui ne baissent pas les bras, qui refusent d\u2019accepter des chantages suppl\u00e9mentaires, qui, face \u00e0 des politiques de pr\u00e9carit\u00e9 insupportables, ont dit \u00ab\u00a0basta\u00a0\u00bb. L\u2019indignation atteint ainsi les lieux de travail. Comme David contre Goliath, certains travailleurs se dressent face \u00e0 des entreprises et \u00e0 des multinationales toutes-puissantes.\u00a0 Un pouvoir \u00ab\u00a0supr\u00eame\u00a0\u00bb qui repose sur la peur exerc\u00e9e contre ceux qu\u2019elles exploitent.<\/p>\n<p>Travailler plus pour gagner moins, des journ\u00e9es incompatibles avec une vie personnelle et familiale, la pr\u00e9carit\u00e9, des salaires de mis\u00e8re, la flexibilit\u00e9\u2026 tel est le quotidien dans ces lieux de travail. Et si tu l\u00e8ves la t\u00eate pour te plaindre, t\u2019organiser ou partir en gr\u00e8ve, une arm\u00e9e de ch\u00f4meurs attend ta place \u00e0 la porte de l\u2019entreprises\u00a0; merci et au revoir\u00a0! Malgr\u00e9 tout, certains ne se r\u00e9signent pas et montrent l\u2019exemple de la lutte, de la pers\u00e9v\u00e9rance et de la dignit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est le cas des travailleurs de Telef\u00f3nica-Movistar. Un an apr\u00e8s une <a href=\"http:\/\/blogs.publico.es\/esther-vivas\/2012\/11\/13\/huelga-de-hambre-en-telefonica-la-dignidad-de-los-que-luchan\/\">gr\u00e8ve de la faim<\/a> de six employ\u00e9s \u00e0 Barcelone qui avait dur\u00e9 23 longs jours, ils ont bris\u00e9 le black-out m\u00e9diatique pour mettre en lumi\u00e8re la pr\u00e9carit\u00e9 et l\u2019exploitation s\u00e9vissant dans cette entreprise. La gr\u00e8ve exigeait la r\u00e9admission de Marcos A. Armenteros, licenci\u00e9 pour avoir \u00e9t\u00e9 absent \u00e0 cause de probl\u00e8me de sant\u00e9 justifi\u00e9s et que la direction, aujourd\u2019hui encore, refuse de r\u00e9int\u00e9grer alors qu\u2019il a gagn\u00e9 contre elle tous les proc\u00e8s intent\u00e9s et obtenu un large soutien social et politique. On a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 hier le premier anniversaire de cette gr\u00e8ve de la faim, de la faim de dignit\u00e9. Les travailleurs <a href=\"http:\/\/huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es\/\">sont toujours d\u00e9termin\u00e9s<\/a> \u00e0 exiger la r\u00e9admission de leur coll\u00e8gue, des conditions de travail dignes et la fin de la r\u00e9pression patronale et syndicale.<\/p>\n<p>Telef\u00f3nica, fid\u00e8le reflet de la \u00ab\u00a0marque Espagne\u00a0\u00bb, augmente le salaire de ses dirigeants, engage des personnages de la taille de I\u00f1aki Urdangar\u00edn (ancien joueur de l\u2019\u00e9quipe nationale de handball et \u00e9poux de la seconde fille du roi, NdT) et Rodrigo Rato (ancien ministre PP de l\u2019\u00e9conomie et ex-directeur g\u00e9n\u00e9ral du FMI, NdT), et baisse en m\u00eame temps le salaire de ses travailleurs, pr\u00e9carise leurs conditions de travail et jette \u00e0 la rue ceux qui combattent ces mesures. Depuis sa privatisation en 1999, la multinationale a supprim\u00e9 50.000 postes de travail par des licenciements collectifs et des chantages. L\u2019effectif des employ\u00e9s s\u2019\u00e9l\u00e8ve aujourd\u2019hui \u00e0 20.000 travailleurs. Mais en m\u00eame, elle a augment\u00e9 son volume d\u2019emplois via les sous-traitants, qui lui permettent de r\u00e9duire les co\u00fbts et de se d\u00e9gager de toute responsabilit\u00e9 entrepreneuriale. On estime que Telef\u00f3nica compte en r\u00e9alit\u00e9 plus de 100.000 travailleurs en sous-traitance.<\/p>\n<p>Un autre cas est celui de HP-Hewlett Packard. Ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019entreprise a supprim\u00e9 300 emplois. Mais ses travailleurs n\u2019ont pas capitul\u00e9. En juin dernier, ils ont men\u00e9 \u00e0 bien <a href=\"http:\/\/cgtinformatica.org\/content\/huelgaindefinidahp-7-d%C3%ADas-que-cambiar%C3%A1n-el-sector-tic-0\">l\u2019une des plus importantes gr\u00e8ves<\/a> dans le secteur informatique\u00a0: sept jours de gr\u00e8ve contre des coupes salariales et la pr\u00e9carisation des conditions de travail. Aujourd\u2019hui, en novembre, ils ont \u00e0 nouveau intensifi\u00e9 leur lutte \u00e0 la suite de 30 nouveaux licenciements. Ils organisent une importante mobilisation \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un grand \u00e9v\u00e9nement promotionnel au si\u00e8ge de Hewlett Packard \u00e0 Barcelone du 10 au 12 d\u00e9cembre, o\u00f9 se tiendra le \u00ab\u00a0HP Discover\u00a0\u00bb, qui doit r\u00e9unir plusieurs milliers de personnes du monde entier. Comme on le sait, l\u2019image de marque est le \u00ab\u00a0tr\u00e9sor\u00a0\u00bb le plus soign\u00e9 par ces multinationales et l\u2019objectif des travailleurs en lutte sera donc de la briser, ou plut\u00f4t de r\u00e9v\u00e9ler son authentique visage.<\/p>\n<p>Panrico est l\u2019autre grande entreprise dans laquelle des travailleurs se sont r\u00e9solument dress\u00e9s. Le centre de Santa Perpetua de Mogoda est en gr\u00e8ve illimit\u00e9e depuis 6 semaines d\u00e9j\u00e0. Ils s\u2019opposent au licenciement de 745 travailleurs, sur un effectif de 2.000, et une r\u00e9duction de 18% des salaires, qui s\u2019ajoute aux coupes ant\u00e9rieures. Panrico est un exemple clair de <a href=\"http:\/\/blogs.publico.es\/esther-vivas\/2013\/10\/17\/donuts-empieza-el-dia-con-una-sonrisa\/\">l\u2019usure et de la sp\u00e9culation<\/a>, de la mani\u00e8re dont des entit\u00e9s financi\u00e8res, des fonds rapaces et des firmes de capital de risque ont fait main basse sur le contr\u00f4le de la compagnie pour le profit maximum \u00e0 court terme, et o\u00f9 la derni\u00e8re chose qui compte pour eux ce sont les droits de leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous disons souvent que la peur commence, partiellement, \u00e0 changer de camp. Des actions de d\u00e9sob\u00e9issance civile, des occupations de logements vides propri\u00e9t\u00e9s des banques, etc. se d\u00e9veloppent ces derniers temps, avec le soutien de larges secteurs de la soci\u00e9t\u00e9. Mais la peur reste tr\u00e8s pr\u00e9sente dans les lieux de travail, dans la salle des machines du capital. Peur de perdre son travail, de ne pas pouvoir payer le loyer ou l\u2019hypoth\u00e8que, qu\u2019on t\u2019expulse ou qu\u2019on t\u2019enl\u00e8ve la garde de tes enfants. Une peur qui nous paralyse.<\/p>\n<p>Nous avons peur \u00e9galement car, qui donc d\u00e9fend nos droits dans les entreprises\u00a0? Les directions des grands syndicats ont capitul\u00e9 face au patronat et au gouvernement. Elles ont sign\u00e9 une r\u00e9forme de la n\u00e9gociation collective, des pensions, du Code du Travail, etc. Tout cela signifie un \u00e9norme recul en termes de droits qui avaient co\u00fbt\u00e9 des d\u00e9cennies pour \u00eatre obtenus. Nous avons urgemment besoin d\u2019un syndicalisme de combat, dont le centre de gravit\u00e9 repose sur la mobilisation et la protestation et non sur la table des n\u00e9gociations. Un syndicalisme ouvert \u00e0 apprendre de ce qui est nouveau, \u00e0 agr\u00e9ger, \u00e0 tisser des alliances avec d\u2019autres mouvements sociaux. Un tel syndicalisme est possible, comme ces exp\u00e9riences nous le d\u00e9montrent.<\/p>\n<p>Face \u00e0 tant d\u2019injustice, il ne reste que la dignit\u00e9 de ceux qui luttent. Merci pour votre exemple.<\/p>\n<p>*Source: Publico.es, 29\/11\/2013.<br \/>\n**Traduction fran\u00e7aise pour Avanti4.be\u00a0: Ataulfo Riera.<\/p>\n<p>Source :\u00a0<a href=\"http:\/\/esthervivas.com\/francais\/etat-espagnol-quand-lindignation-gagne-les-entreprises-telefonica-hp-et-panrico\/\">http:\/\/esthervivas.com\/francais\/etat-espagnol-quand-lindignation-gagne-les-entreprises-telefonica-hp-et-panrico\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019ont en commun Telef\u00f3nica, HP-Hewlett Packard et Panrico?\u00a0 Des travailleurs qui ne baissent pas les bras, qui refusent d\u2019accepter des chantages suppl\u00e9mentaires, qui, face \u00e0 des politiques de pr\u00e9carit\u00e9 insupportables, ont dit \u00ab\u00a0basta\u00a0\u00bb. 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