{"id":65882,"date":"2013-08-24T05:55:25","date_gmt":"2013-08-24T04:55:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=65882"},"modified":"2013-08-24T05:56:24","modified_gmt":"2013-08-24T04:56:24","slug":"le-phenomene-des-emplois-bidon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2013\/08\/le-phenomene-des-emplois-bidon\/","title":{"rendered":"Le ph\u00e9nom\u00e8ne des \u00ab emplois bidon \u00bb"},"content":{"rendered":"

Par\u00a0David Graeber (*)<\/strong><\/p>\n

Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les po\u00e8tes se m\u00e9tamorphosent en avocats d\u2019affaires pour assurer les besoins mat\u00e9riels de leur famille et o\u00f9 l\u2019inutilit\u00e9 de la plupart des emplois est criante au point d\u2019\u00eatre admise par ceux qui les occupent. L\u2019anthropologue David Graeber revient sur les contradictions de la vision actuelle du travail.<\/strong><\/p>\n

Dans les ann\u00e9es 30, John Maynard Keynes avait pr\u00e9dit que, \u00e0 la fin du si\u00e8cle, les technologies seraient suffisamment avanc\u00e9es pour que des pays comme le Royaume-Uni ou les Etats-Unis envisagent des temps de travail de\u00a0<\/span>15 heures par semaine<\/a>. Il y a toutes les raisons de penser qu\u2019il avait raison. Et pourtant cela ne s\u2019est pas produit. Au lieu de cela, la technologie a \u00e9t\u00e9 manipul\u00e9e pour trouver des moyens de nous faire travailler plus. Pour y arriver, on a d\u00fb cr\u00e9er des emplois qui sont par d\u00e9finition, inutiles. Des foules de gens, en Europe et en Am\u00e9rique du Nord particuli\u00e8rement, passent leur vie professionnelle \u00e0 effectuer des t\u00e2ches qu\u2019ils savent sans r\u00e9elle utilit\u00e9. Les d\u00e9g\u00e2ts moraux et spirituels qui accompagnent cette situation sont profonds. C\u2019est une cicatrice qui balafre notre \u00e2me collective. Et pourtant personne n\u2019en parle.<\/span><\/p>\n

O\u00f9 est pass\u00e9e l\u2019utopie de Keynes ?<\/strong><\/p>\n

Pourquoi donc, l\u2019utopie promise par Keynes \u2013 et qui \u00e9tait encore attendue dans les ann\u00e9es 1960 \u2013 ne s\u2019est-elle jamais mat\u00e9rialis\u00e9e ? La r\u00e9ponse standard aujourd\u2019hui est qu\u2019il n\u2019a pas su pr\u00e9dire la croissance massive du consum\u00e9risme. Entre moins d\u2019heures de travail et plus de jouets et de plaisirs, nous avons collectivement choisi ce dernier sc\u00e9nario. Cela nous pr\u00e9sente une jolie fable morale, mais rien qu\u2019un moment de r\u00e9flexion suffit \u00e0 nous montrer que cela n\u2019est pas r\u00e9aliste. Oui, nous avons \u00e9t\u00e9 les t\u00e9moins de la cr\u00e9ation d\u2019une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019emplois et d\u2019industries depuis les ann\u00e9es 20, mais peu ont un rapport avec la production et distribution de sushi, iPhones ou baskets \u00e0 la mode.<\/p>\n

Quels sont donc ces nouveaux emplois pr\u00e9cis\u00e9ment ? Un rapport r\u00e9cent comparant l\u2019emploi aux Etats-Unis entre 1910 et 2000 nous en donne un bon aper\u00e7u (et je note au passage qu\u2019il en est de m\u00eame pour le Royaume-Uni). Au cours du si\u00e8cle dernier, le nombre d\u2019employ\u00e9s de maison, et de travailleurs dans les secteurs industriel et agricole a fortement diminu\u00e9. Dans le m\u00eame temps, les emplois en tant que \u201cprofessionnels, clercs, managers, vendeurs et employ\u00e9s du tertiaire\u201d ont tripl\u00e9, passant \u201cde un quart \u00e0 trois quarts de l\u2019ensemble des employ\u00e9s\u201d. Autrement dit, suivant exactement les pr\u00e9dictions de Keynes, les m\u00e9tiers productifs ont \u00e9t\u00e9 largement automatis\u00e9s (m\u00eame si vous comptez les employ\u00e9s de l\u2019industrie en Inde et en Chine, ce type de travailleurs ne repr\u00e9sente pas un pourcentage aussi important qu\u2019avant).<\/p>\n

Mais plut\u00f4t que de permettre une r\u00e9duction massive du temps de travail pour lib\u00e9rer la population mondiale pour lui permettre de poursuivre ses projets, ses plaisirs, ses visions et ses id\u00e9es, nous avons pu observer le gonflement, non seulement des industries de \u201cservice\u201d, mais aussi du secteur administratif, jusqu\u2019\u00e0 la cr\u00e9ation de nouvelles industries comme les services financiers, le t\u00e9l\u00e9marketing, ou la pouss\u00e9e sans pr\u00e9c\u00e9dent de secteurs comme le conseil juridique aux entreprises, l\u2019administration des \u00e9tablissements universitaires ou de sant\u00e9, les ressources humaines ou encore les relations publiques. Et ces chiffres ne prennent pas en compte tous ceux qui assurent un soutien administratif, technique ou s\u00e9curitaire \u00e0 toutes ces industries, voire toutes les autres industries annexes rattach\u00e9es \u00e0 celles-ci (les laveurs de chiens, livreurs de pizza ouverts toute la nuit) qui n\u2019existent que parce que tout le monde passe tellement de temps au travail.<\/p>\n

C\u2019est ce que je vous propose d\u2019appeler des \u201cemplois bidon\u201d.<\/p>\n

Du g\u00e2chis dans le capitalisme<\/strong><\/p>\n

C\u2019est comme si quelqu\u2019un inventait des emplois inutiles, juste pour nous tenir tous occup\u00e9s. Et c\u2019est l\u00e0 que r\u00e9side tout le myst\u00e8re : dans un syst\u00e8me capitaliste, voil\u00e0 pr\u00e9cis\u00e9ment un ph\u00e9nom\u00e8ne qui n\u2019est pas cens\u00e9 arriver. Bien s\u00fbr, dans les anciens \u00e9tats socialistes inefficaces, comme l\u2019URSS, o\u00f9 l\u2019emploi \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9 comme un droit et un devoir sacr\u00e9, le syst\u00e8me fabriquait autant d\u2019emploi qu\u2019il \u00e9tait n\u00e9cessaire (une des raisons pour lesquelles,\u00a0dans les supermarch\u00e9s, il fallait trois personnes pour vous servir un morceau de viande). Mais, \u00e9videmment, c\u2019est le genre de probl\u00e8me que le march\u00e9 comp\u00e9titif est cens\u00e9 r\u00e9gler. Selon les th\u00e9ories \u00e9conomiques, en tout cas, la derni\u00e8re chose qu\u2019une entreprise qui recherche le profit va faire est de balancer de l\u2019argent \u00e0 des employ\u00e9s qu\u2019ils ne devraient pas payer. Pourtant,\u00a0d\u2019une fa\u00e7on ou d\u2019une autre, c\u2019est ce qui se produit .<\/p>\n

Alors que les entreprises s\u2019engagent dans d\u2019impitoyables campagnes de licenciement, celles-ci touchent principalement la classe des gens qui font, bougent, r\u00e9parent ou maintiennent les choses, alors qu\u2019\u00e0 travers une alchimie bizarre que personne ne peut expliquer, le nombre de salari\u00e9s \u201cgratte-papier\u201d semble gonfler, et de plus en plus d\u2019employ\u00e9s se retrouvent, de fa\u00e7on assez similaire aux travailleurs de l\u2019ex URSS d\u2019ailleurs, \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sents au travail 40 \u00e0 50 heures par semaine, mais travaillant de fa\u00e7on r\u00e9ellement efficace 15 heures, comme Keynes l\u2019avait pr\u00e9dit, passant le reste de leur temps \u00e0 organiser ou aller \u00e0 des s\u00e9minaires de motivation, mettre \u00e0 jour leur profil Facebook ou t\u00e9l\u00e9charger des s\u00e9ries t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es.<\/p>\n

La fable morale \u00e0 l\u2019oeuvre<\/strong><\/p>\n

La r\u00e9ponse n\u2019est clairement pas \u00e9conomique: elle est morale et politique. La classe dirigeante a d\u00e9couvert qu\u2019une population heureuse et productive avec du temps libre est un danger mortel (pensez \u00e0 ce qui s\u2019est pass\u00e9 lorsque l\u2019on s\u2019en est approch\u00e9s dans les ann\u00e9es 60). Et, d\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, le sentiment que le travail serait une valeur morale en elle-m\u00eame, et que quiconque ne se soumettrait pas \u00e0 une forme intense de travail pendant son temps de veille ne m\u00e9riterait rien, est particuli\u00e8rement pratique pour eux.<\/p>\n

Une fois, en contemplant la croissance apparemment infinie des responsabilit\u00e9s administratives dans les d\u00e9partements universitaires, j\u2019en suis arriv\u00e9 \u00e0 une vision possible de l\u2019enfer. L\u2019enfer est un ensemble de gens qui passent la majorit\u00e9 de leur temps sur une t\u00e2che qu\u2019ils n\u2019aiment pas et pour laquelle ils ne sont pas sp\u00e9cialement dou\u00e9s. Disons qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s car ils sont de tr\u00e8s bons menuisiers, et qu\u2019ils d\u00e9couvrent qu\u2019ils doivent passer une grande partie de leur temps \u00e0 faire frire du poisson. La t\u00e2che n\u2019a m\u00eame pas lieu d\u2019\u00eatre mais au moins il y a une quantit\u00e9 limit\u00e9e de poissons \u00e0 faire frire. Et pourtant, ils deviennent tellement obs\u00e9d\u00e9s par leur ressentiment \u00e0 l\u2019\u00e9gard de certains de leurs coll\u00e8gues qui pourraient passer plus de temps \u00e0 faire de la menuiserie, et n\u00e9gliger leur part des responsabilit\u00e9s de la cuisson de poisson, qu\u2019on voit rapidement des tas de poissons inutiles et mal cuits envahir l\u2019atelier, et que la cuisson des poissons est devenue l\u2019activit\u00e9 principale.<\/p>\n

Je pense que c\u2019est finalement une description assez pr\u00e9cise de la dynamique morale de notre \u00e9conomie.<\/p>\n

La valeur sociale du travail en question<\/strong><\/p>\n

Maintenant, je r\u00e9alise qu\u2019un tel argument va imm\u00e9diatement provoquer des objections : \u201cQui \u00eates-vous, pour d\u00e9finir quels emplois sont r\u00e9ellement n\u00e9cessaires ? Et c\u2019est quoi votre d\u00e9finition d\u2019utile ? Vous \u00eates un professeur d\u2019anthropologie: qui a \u2018besoin\u2019 de \u00e7a ?<\/em>\u201d (et il est vrai que beaucoup de lecteurs de tablo\u00efds pourraient envisager mon travail comme l\u2019exemple m\u00eame de l\u2019inutilit\u00e9) Et \u00e0 un certain niveau, c\u2019est \u00e9videmment juste.\u00a0Il n\u2019y a pas de mesure objective de la valeur sociale du travail.<\/strong><\/p>\n

Je ne voudrais pas dire \u00e0 quelqu\u2019un qui est convaincu qu\u2019il effectue une r\u00e9elle contribution \u00e0 l\u2019humanit\u00e9 et au monde, qu\u2019en fait il n\u2019en est rien. Mais qu\u2019en est-il des gens qui sont convaincus que leur travail n\u2019a pas de sens ? Il y a peu j\u2019ai repris contact avec un ami d\u2019enfance que je n\u2019avais pas vu depuis l\u2019\u00e2ge de 12 ans. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9 d\u2019apprendre qu\u2019entre temps, il \u00e9tait d\u2019abord devenu po\u00e8te, puis chanteur dans un groupe de rock ind\u00e9pendant. J\u2019avais entendu certaines de ses chansons \u00e0 la radio, sans savoir que c\u2019\u00e9tait quelqu\u2019un que je connaissais. Il \u00e9tait clairement brillant, innovant, et son travail avait sans aucun doute illumin\u00e9 et am\u00e9lior\u00e9 la vie de gens \u00e0 travers le monde. Pourtant, apr\u00e8s quelques albums sans succ\u00e8s, il perdit son contrat; cribl\u00e9 de dettes et devant s\u2019occuper d\u2019un jeune enfant, il finit comme il le dit lui m\u00eame \u201cpar prendre la voie par d\u00e9faut de beaucoup de gens d\u00e9pourvus de direction: la fac de droit\u201d. Il est aujourd\u2019hui avocat d\u2019affaires pour un grand cabinet newyorkais. Il \u00e9tait le premier \u00e0 admettre que son travail n\u2019avait aucun sens, ne contribuait en rien au monde, et, de sa propre estimation, ne devrait pas vraiment exister.<\/p>\n

On pourrait \u00eatre en droit de se poser beaucoup de questions, \u00e0 commencer par ce que cela r\u00e9v\u00e8le sur notre soci\u00e9t\u00e9 \u2013 une soci\u00e9t\u00e9 qui g\u00e9n\u00e8re une demande extr\u00eamement limit\u00e9e en musiciens-po\u00e8tes talentueux, mais une demande apparemment infinie en avocats sp\u00e9cialistes des affaires ? (R\u00e9ponse: si 1% de la population contr\u00f4le la plupart des richesses disponibles, ce que nous appelons le \u201cmarch\u00e9\u201d refl\u00e8te ce qu\u2019ils<\/em>\u00a0pensent \u00eatre utile ou important, et personne d\u2019autre). Mais plus encore, cela montre que la plupart des gens dans ces emplois en sont conscients. En fait, je ne crois pas avoir rencontr\u00e9 un seul avocat d\u2019affaires qui ne pense pas que son emploi soit bidon. Il en est de m\u00eame pour toutes les nouvelles activit\u00e9s cit\u00e9es plus haut. Il existe une classe enti\u00e8re de professionnels qui, si vous deviez les rencontrer dans une soir\u00e9e et que vous reconnaissiez faire quelque chose qui est consid\u00e9r\u00e9 comme int\u00e9ressant (anthropologue, par exemple), feraient tout pour \u00e9viter de parler de leur travail. Apr\u00e8s quelques verres, ils risquent m\u00eame de se lancer dans des tirades sur combien leur travail est stupide et sans int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

Le privil\u00e8ge d\u2019enseigner se paie<\/strong><\/p>\n

Il y a l\u00e0 une profonde\u00a0violence psychologique<\/strong>. Comment peut-on m\u00eame aborder la question de la dignit\u00e9 au travail, quand on estime que son travail ne devrait m\u00eame pas exister ? Comment cette situation ne peut-elle pas cr\u00e9er un sentiment profond de rage et de ressentiment ? Pourtant et c\u2019est tout le g\u00e9nie de cette soci\u00e9t\u00e9, dont les dirigeants ont trouv\u00e9 un moyen, comme dans le cas des cuiseurs de poisson, de s\u2019assurer que la rage est directement dirig\u00e9e pr\u00e9cis\u00e9ment vers ceux qui font un travail qui a du sens. Par exemple, dans notre soci\u00e9t\u00e9, il semble y avoir une r\u00e8gle, qui dicte que plus il est \u00e9vident que le travail que l\u2019on fait a un b\u00e9n\u00e9fice pour autrui, moins on est susceptible d\u2019\u00eatre pay\u00e9 pour ce travail. Encore une fois, une mesure objective est difficile \u00e0 trouver, mais un moyen simple de se faire une id\u00e9e est de se demander: qu\u2019arriverait-il si cette classe enti\u00e8re de travailleurs disparaissait ? Dites ce que vous voulez \u00e0 propos des infirmi\u00e8res, \u00e9boueurs ou m\u00e9caniciens, mais s\u2019ils venaient \u00e0 dispara\u00eetre dans un nuage de fum\u00e9e, les cons\u00e9quences seraient imm\u00e9diates et catastrophiques.<\/p>\n

Un monde sans profs ou dockers serait bien vite en difficult\u00e9, et m\u00eame un monde sans auteur de science fiction ou musicien de ska serait clairement un monde moins int\u00e9ressant. On peine \u00e0 voir comment le monde souffrirait de la disparition des directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u2019entreprises, lobbyistes, chercheurs en relation presse, t\u00e9l\u00e9marketeurs, huissiers de justice ou consultant l\u00e9gaux (Beaucoup soup\u00e7onnent que la vie s\u2019am\u00e9liorerait grandement). Pourtant \u00e0 part une poign\u00e9e d\u2019exceptions (les m\u00e9decins), la r\u00e8gle semble valide.<\/p>\n

De fa\u00e7on encore plus perverse, il semble exister un consensus sur le fait que c\u2019est la fa\u00e7on dont les choses devraient se passer. C\u2019est un des points forts secrets du populisme de droite. Vous pouvez le voir quand les tabloids s\u2019en prennent aux cheminots, qui paralysent le m\u00e9tro londonien durant des n\u00e9gociations: le fait que ces travailleurs puissent paralyser le m\u00e9tro, montre que leur travail est n\u00e9cessaire, mais cela semble \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui emb\u00eate les gens. C\u2019est encore plus clair aux Etats-Unis, o\u00f9 les R\u00e9publicains ont r\u00e9ussi \u00e0 mobiliser les gens contre les professeurs d\u2019\u00e9cole ou les travailleurs de l\u2019industrie automobile (et non contre les administrateurs des \u00e9coles ou les responsables de l\u2019industrie automobile qui \u00e9taient la source du probl\u00e8me) pour contester leurs salaires soi-disant sur\u00e9valu\u00e9s et leurs avantages. C\u2019est un peu comme s\u2019ils disaient \u201cmais vous avez le privil\u00e8ge d\u2019enseigner ! ou de fabriquer des voitures ! c\u2019est vous qui avez les vrais emplois ! Et en plus de \u00e7a vous avez le toupet de demander une retraite correcte et une assurance maladie ?\u201d<\/p>\n

Si quelqu\u2019un avait con\u00e7u un rythme de travail destin\u00e9 \u00e0 maintenir la puissance du capital financier aux manettes, il aurait difficilement pu mieux faire. Les emplois r\u00e9els, productifs, sont constamment \u00e9cras\u00e9s et exploit\u00e9s. Le reste est divis\u00e9 en deux groupes, entre la strate des sans emplois, universellement vilipend\u00e9e et une strate plus large de gens qui sont pay\u00e9s \u00e0 ne rien faire, dans une position qui leur permet de s\u2019identifier aux perspectives et sensibilit\u00e9s de la classe dirigeante (managers, administrateurs, etc.) et particuli\u00e8rement ses avatars financiers, mais en m\u00eame temps nourrit un sourd ressentiment envers quiconque a un travail dont la valeur sociale est claire et ind\u00e9niable.<\/p>\n

Clairement, le syst\u00e8me n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consciemment planifi\u00e9, mais a \u00e9merg\u00e9 au fil d\u2019un si\u00e8cle de t\u00e2tonnements. Mais c\u2019est la seule explication au fait que, malgr\u00e9 nos capacit\u00e9s technologiques, nos journ\u00e9es de travail sont plus longues que trois \u00e0 quatre heures.<\/p>\n

\n

(*)<\/strong> David Graeber est professeur d’anthropologie \u00e0 la London School of Economics. Il a r\u00e9cemment publi\u00e9 The Democracy Project: A History, a Crisis, a Movement chez Spiegel & Grau.<\/p>\n

Article initialement publi\u00e9 en anglais sur\u00a0Strike Magazine<\/a>, traduction originale de\u00a0La Grotte du Barbu<\/a>, remani\u00e9e par Marie-Laure Le Guen<\/p>\n

Source :\u00a0http:\/\/revenudebase.info\/2013\/08\/le-phenomene-des-boulots-bidon\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par\u00a0David Graeber (*) Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les po\u00e8tes se m\u00e9tamorphosent en avocats d\u2019affaires pour assurer les besoins mat\u00e9riels de leur famille et o\u00f9 l\u2019inutilit\u00e9 de la plupart des emplois est criante au point d\u2019\u00eatre admise par ceux qui les…<\/p>\n","protected":false},"author":926,"featured_media":65883,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100,40,163],"tags":[2961,6481,306],"class_list":["post-65882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","category-international-fr","category-opinion-fr","tag-emploi","tag-emplois-bidon","tag-travail"],"yoast_head":"\nLe ph\u00e9nom\u00e8ne des \u00ab emplois bidon \u00bb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Par\u00a0David Graeber (*) Dans une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les po\u00e8tes se m\u00e9tamorphosent en avocats 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