{"id":519618,"date":"2017-09-17T00:38:19","date_gmt":"2017-09-16T23:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=519618\/"},"modified":"2017-09-22T03:50:26","modified_gmt":"2017-09-22T02:50:26","slug":"4_9-code_du-travail-tue-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/09\/4_9-code_du-travail-tue-emploi\/","title":{"rendered":"\u00ab Petit guide de r\u00e9sistance \u00e0 la loi Travail XXL \u00bb : [4\/9] \u00a0Le code du travail tue l\u2019emploi\u00a0!"},"content":{"rendered":"

Pour permettre aux citoyen\u00b7ne\u00b7s de comprendre les enjeux et de se mobiliser face au projet de loi Travail, Attac et les \u00c9conomistes atterr\u00e9s ont r\u00e9dig\u00e9 un Petit guide de r\u00e9sistance \u00e0 la loi Travail XXL.<\/strong><\/p>\n

Les r\u00e9formes qui depuis plus de 30 ans ont flexibilis\u00e9 l\u2019emploi en France n\u2019ont pas permis de lutter efficacement contre le ch\u00f4mage. Au contraire, elles ont pr\u00e9caris\u00e9 l\u2019emploi, ali\u00e9n\u00e9 le travail et fragilis\u00e9 l\u2019\u00e9conomie. Avec son projet d\u2019ordonnances, Emmanuel Macron veut aller encore plus loin en soumettant le travail aux exigences du patronat et de la finance.<\/p>\n

<\/p>\n

[4\/9] \u00a0Le code du travail tue l\u2019emploi !<\/strong><\/h3>\n

\u00ab\u00a0Lib\u00e9rer le march\u00e9 du travail du carcan du code du travail en facilitant les licenciements, en boostant les contrats de projet et la n\u00e9gociation d\u2019entreprise<\/i>\u00a0\u00bb, voil\u00e0, pour Emmanuel Macron, le rem\u00e8de au ch\u00f4mage.<\/p>\n

\u00ab\u00a0<\/strong>Il faut faciliter les licenciements pour<\/strong> embaucher<\/strong><\/i>\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Ce bobard est v\u00eatu des oripeaux de la science. Il s\u2019inspire d\u2019une \u00e9trange th\u00e9orie am\u00e9ricaine des ann\u00e9es 1980 qui explique le ch\u00f4mage par la faute des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s stables (insiders<\/i>). Ceux-ci auraient acquis, via les syndicats, une surprotection de leur emploi constituant une \u00ab\u00a0rigidit\u00e9\u00a0\u00bb qui emp\u00eache le march\u00e9 du travail de revenir au plein-emploi.<\/p>\n

Selon cette th\u00e9orie, les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s stables auraient rendu les licenciements si difficiles que les employeurs n\u2019oseraient plus embaucher des ch\u00f4meurs (outsiders<\/i>), de crainte de ne pouvoir les licencier. Il faudrait donc affaiblir les protections des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s pour favoriser l\u2019embauche.<\/p>\n

Mais cette th\u00e9orie oublie l\u2019asym\u00e9trie de la relation salariale, qui est la raison d\u2019\u00eatre du code du travail. Ce sont les employeurs et non les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s qui sont en position de force dans les n\u00e9gociations. Ce sont du reste les employeurs qui r\u00e9clament et obtiennent depuis 40 ans des assouplissements du code du travail et ne respectent m\u00eame plus la l\u00e9gislation sur les CDD et l\u2019int\u00e9rim, pr\u00e9vus pour des cas pr\u00e9cis mais aujourd\u2019hui banalis\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La flexibilit\u00e9 r\u00e9duit le ch\u00f4mage<\/i>\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Dans la vraie vie, si les employeurs renoncent \u00e0 embaucher, ce n\u2019est pas qu\u2019ils ont peur d\u2019avoir du mal \u00e0 licencier (ils y arrivent tr\u00e8s bien), mais en raison de l\u2019incertitude qui p\u00e8se sur leurs carnets de commande ou des difficult\u00e9s \u00e0 trouver les comp\u00e9tences qu\u2019ils recherchent \u2013 ce que l\u2019INSEE vient \u00e0 nouveau de rappeler\u00a0[1<\/a>]<\/span>.<\/p>\n

L\u2019OCDE, qui poussait vigoureusement \u00e0 la flexibilisation des march\u00e9s du travail du monde entier dans les ann\u00e9es 1990, a constat\u00e9 d\u00e8s 2003 qu\u2019on ne pouvait d\u00e9montrer que ces r\u00e9formes r\u00e9duisaient le ch\u00f4mage. Ce constat n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9menti. Pire, apr\u00e8s la crise de 2008-2009, des pays comme la Gr\u00e8ce, l\u2019Espagne et le Portugal, \u00ab\u00a0bons \u00e9l\u00e8ves\u00a0\u00bb des r\u00e9formes lib\u00e9rales, ont facilit\u00e9 les licenciements, d\u00e9centralis\u00e9 la n\u00e9gociation au niveau des entreprises\u2026 et vu le ch\u00f4mage monter en fl\u00e8che.<\/p>\n

Pour en finir avec ce bobard<\/strong><\/p>\n

L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi g\u00e2che la vie de millions de gens sans b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l\u2019\u00e9conomie. Le CDI doit \u00eatre la r\u00e8gle, le licenciement justifi\u00e9 par de r\u00e9elles difficult\u00e9s \u00e9conomiques, et le revenu garanti pendant les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et de formation gr\u00e2ce \u00e0 une v\u00e9ritable s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle.<\/p>\n

Sommaire \u00a0et liens aux articles \u00a0publi\u00e9s :<\/strong><\/p>\n

[1\/9] \u00a0Il faut lib\u00e9rer le travail !<\/a><\/strong><\/p>\n

[2\/9] \u00a0Les ordonnances, c\u2019est l\u00e9gal, l\u00e9gitime et d\u00e9mocratique !<\/a><\/strong><\/p>\n

[3\/9] Le travail co\u00fbte trop cher !<\/strong><\/a><\/p>\n

[4\/9] \u00a0Le code du travail tue l\u2019emploi !<\/strong><\/a><\/p>\n

[5\/9] Licencier : une course d\u2019obstacles pour les employeurs !<\/strong><\/a><\/p>\n

[6\/9] Les accords d\u2019entreprise, \u00e7a r\u00e9pond mieux aux n\u00e9cessit\u00e9s du terrain !<\/strong><\/a><\/p>\n

[7\/9] La fusion des IRP renforcera le dialogue social !<\/strong><\/a><\/p>\n

[8\/9] Le pouvoir des syndicats sera renforc\u00e9 !<\/strong><\/a><\/p>\n

[9\/9] Tous micro-entrepreneurs, c\u2019est l\u2019avenir du travail !<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00e9dactrices\/r\u00e9dacteurs\u00a0:<\/strong>\u00a0Thomas Coutrot, Evelyne Dourille, Anne Eydoux, Karl Ghazi, Jean-Marie Harribey, Sabina Issehnane, Julien Lusson<\/p>\n

Maquette et illustration\u00a0:<\/strong>\u00a0St\u00e9phane Dupont, Jean Jullien, M\u00e9lanie Poulain<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour permettre aux citoyen\u00b7ne\u00b7s de comprendre les enjeux et de se mobiliser face au projet de loi Travail, Attac et les \u00c9conomistes atterr\u00e9s ont r\u00e9dig\u00e9 un Petit guide de r\u00e9sistance \u00e0 la loi Travail XXL. 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