{"id":504037,"date":"2017-08-20T05:08:20","date_gmt":"2017-08-20T04:08:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=504037\/"},"modified":"2017-08-18T21:15:16","modified_gmt":"2017-08-18T20:15:16","slug":"comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/","title":{"rendered":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue"},"content":{"rendered":"

par marieagnes<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. <\/strong> Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et culturellement construite. Pour en comprendre l\u2019origine, il nous faut remonter le temps. L\u2019outil agricole a marqu\u00e9 une rupture<\/p>\n

Mardi, le monde a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes. Pour rappel, bien que ces derni\u00e8res soient massivement entr\u00e9es sur le march\u00e9 du travail, elles restent largement exclues de certains secteurs \u00e9conomiques, tels que la recherche ou le d\u00e9veloppement scientifique. Dans le monde de l\u2019entreprise, les conseils d\u2019administration et les \u00e9quipes dirigeantes restent \u00e0 majorit\u00e9 masculine. M\u00eame les pays du Nord de l\u2019Europe, cit\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement en exemple tant ils ont fait des progr\u00e8s remarquables dans l\u2019\u00e9quilibre hommes\/femmes dans la sph\u00e8re publique et politique, ne peuvent s\u2019enorgueillir des m\u00eames r\u00e9alisations dans le secteur priv\u00e9, disent Avivah Wittenberg-Cox et Alison Maitland dans leur livre Womenomics. Celui-ci \u00e9choue en effet plus que tout autre \u00e0 capitaliser sur les talents f\u00e9minins.<\/p>\n

Pourtant, la discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est en grande partie socialement et culturellement construite. St\u00e9phane Garelli, auteur du livre \u00ab\u00a0Etes-vous un tigre, un chat ou un dinosaure\u00a0\u00bb, rappelle que de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s se sont d\u00e9velopp\u00e9es sur la base du matriarcat. \u00ab\u00a0De la pr\u00e9histoire \u00e0 la M\u00e9sopotamie en passant par les idoles des Cyclades, les peuples adoraient les d\u00e9esses toutes-puissantes, symboles de la terre nourrici\u00e8re ou de la fertilit\u00e9.\u00a0\u00bb Le point tournant est survenu au Ve mill\u00e9naire avant notre \u00e8re, lorsque la charrue est apparue en agriculture. L\u2019historien Fernand Braudel explique que la force masculine qu\u2019implique le maniement d\u2019un tel objet a remplac\u00e9 les femmes dans les champs puis dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Entreprises motiv\u00e9es par leurs propres int\u00e9r\u00eats<\/p>\n

Plus de 7000 ans apr\u00e8s son invention, les femmes sont-elles toujours victimes de la charrue\u00a0? De l\u2019avis de certains \u00e9conomistes, les structures sociales profondes d\u2019un pays prennent leurs racines dans sa tradition agricole, et ce m\u00eame apr\u00e8s la disparition de cette derni\u00e8re. Cette th\u00e9orie se v\u00e9rifie dans des pays tels que le Rwanda, le Botswana, ou encore le Burundi, o\u00f9 l\u2019agriculture est marqu\u00e9e par l\u2019utilisation de la houe et o\u00f9 les femmes sont plus impliqu\u00e9es dans le monde du travail. \u00ab\u00a0Au Burundi, 91% des femmes travaillent en dehors du foyer\u00a0\u00bb, note St\u00e9phane Garelli. A l\u2019inverse, en Inde ou en Egypte o\u00f9 l\u2019agriculture a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la charrue, les femmes restent \u00e0 la maison.<\/p>\n

Identifier la source historique \u00e0 l\u2019origine de la discrimination des femmes est cependant de peu de secours pour en att\u00e9nuer les cons\u00e9quences. Dans ce domaine, les chiffres sont les meilleurs alli\u00e9s du \u00abdeuxi\u00e8me sexe\u00bb. Avivah Wittenberg-Cox et Alison Maitland rel\u00e8vent \u00e0 cet \u00e9gard et non sans une certaine ironie que les entreprises qui commencent \u00e0 prendre des mesures s\u00e9rieuses en mati\u00e8re de mixit\u00e9 sont davantage motiv\u00e9es par leurs propres int\u00e9r\u00eats que par la parit\u00e9.<\/p>\n

De nombreuses\u00a0\u00e9tudes \u00e9tablissent une corr\u00e9lation significative entre la pr\u00e9sence de femmes \u00e0 des postes de direction et les performances \u00e9conomiques des entreprises. La derni\u00e8re en date, publi\u00e9e le 8 f\u00e9vrier par le Peterson Institute for International Economics, se penche sur la f\u00e9minisation des organes d\u00e9cisionnels de pr\u00e8s de 22 000 entreprises dans 91 pays, en cherchant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 cette question: \u00abLa mixit\u00e9 est-elle profitable?\u00bb. La r\u00e9ponse, sans ambages, est positive: plus les femmes sont repr\u00e9sent\u00e9es dans les instances dirigeantes, plus les r\u00e9sultats des entreprises sont \u00e9lev\u00e9s.\u00a0Les auteurs de l\u2019\u00e9tude apportent cependant une nuance: ce ne sont pas les femmes qui apportent un avantage \u00e0 l\u2019entreprise. Statistiquement, les rares entreprises dirig\u00e9es par des femmes ne r\u00e9ussissent pas mieux que celles dirig\u00e9es par des hommes. L\u2019avantage tient \u00e0 la mixit\u00e9. Ce qui \u00absouligne l\u2019importance de cr\u00e9er un pipeline de femmes managers, et pas simplement d\u2019avoir des femmes isol\u00e9es au sommet\u00bb.<\/p>\n

Se lancer dans l\u2019entreprenariat<\/h3>\n

D\u2019autres travaux conduits par le Conference Board of Canada et par la Cranfield School of Management aux Etats-Unis viennent eux-aussi confirmer les arguments \u00e9conomiques en faveur de l\u2019\u00e9quilibre des sexes dans les plus hautes sph\u00e8res de l\u2019entreprise. Selon cette \u00e9tude canadienne, compter dans ses rangs plus d\u2019une femme \u00e0 un poste d\u2019administrateur semble \u00eatre associ\u00e9 \u00e0 une meilleure gouvernance, davantage d\u2019activit\u00e9 et une plus grande ind\u00e9pendance du conseil d\u2019administration. Enfin, l\u2019\u00e9tude conduite en 2007 par Catalyst, un cabinet de conseil am\u00e9ricain, d\u00e9montre que les entreprises comptant une forte proportion de femmes au sein de leurs organes d\u00e9cisionnels r\u00e9alisent 42% de b\u00e9n\u00e9fices en plus et leurs capitaux investis affichent un rendement sup\u00e9rieur de 66% par rapport \u00e0 leurs homologues moins \u00abf\u00e9minis\u00e9s\u00bb.<\/p>\n

Malgr\u00e9 ces chiffres \u00e9loquents, les femmes continuent \u00e0 se heurter au plafond de verre. Lass\u00e9es, nombreuses sont celles qui se lancent dans l\u2019entreprenariat. A cet \u00e9gard, il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019aux Etats-Unis, entre 1997 et 2007, \u00ables entreprises non cot\u00e9es d\u00e9tenues par des femmes ont cr\u00fb \u00e0 un rythme trois fois plus \u00e9lev\u00e9 que celui de l\u2019ensemble des entreprises am\u00e9ricaines non cot\u00e9es\u00bb, \u00e9crit Margaret Heffernan, auteure d\u2019un livre r\u00e9v\u00e9lateur sur l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin, How She Does It. \u00abChaque jour, 420 femmes cr\u00e9ent leur propre entreprise, deux fois plus que les hommes\u2026Et ces entreprises g\u00e9n\u00e8rent des revenus, des b\u00e9n\u00e9fices et des emplois plus rapidement que toutes les autres. Les entreprises de femmes emploient d\u00e9sormais davantage de personnes que les 500 plus grandes entreprises am\u00e9ricaines r\u00e9unies. Les femmes poss\u00e8dent 46% des entreprises \u00e0 capitaux priv\u00e9s aux Etats-Unis.\u00bb<\/p>\n

Une popularit\u00e9 croissante parmi les femmes<\/h3>\n

La popularit\u00e9 croissante de l\u2019entrepreneuriat parmi les femmes soul\u00e8ve plusieurs interrogations. Si leur r\u00e9ussite est aussi \u00e9clatante lorsqu\u2019elles travaillent pour elles-m\u00eames, pourquoi n\u2019en va-t-il pas de m\u00eame lorsqu\u2019elles travaillent pour un employeur? Interrog\u00e9es, de nombreuses femmes r\u00e9pondent qu\u2019une part non n\u00e9gligeable de la croissance de leurs entreprises est aliment\u00e9e par des id\u00e9es que leurs anciens patrons n\u2019avaient pas jug\u00e9s bon de retenir.<\/p>\n

Comment faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s? De l\u2019avis d\u2019Avivah Wittenberg-Cox et Alison Maitland, la mixit\u00e9 ne doit pas \u00eatre positionn\u00e9e au sein de programmes de diversit\u00e9. \u00abAussi longtemps que les femmes seront consid\u00e9r\u00e9es comme une minorit\u00e9 parmi d\u2019autres, les choses n\u2019\u00e9volueront pas, expliquent-elles. L\u2019importance \u00e9conomique croissante des femmes exige d\u2019adopter le raisonnement inverse et de montrer \u00e0 ceux qui d\u00e9tiennent le pouvoir ce que cette domination co\u00fbte aux entreprises.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et culturellement construite. Pour en comprendre l\u2019origine, il nous faut remonter le temps. L\u2019outil agricole a marqu\u00e9 une…<\/p>\n","protected":false},"author":926,"featured_media":504040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98,85,40],"tags":[296,8128],"class_list":["post-504037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits-de-lhomme","category-europe-fr","category-international-fr","tag-discrimination","tag-droits-des-femmes"],"yoast_head":"\nPour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pressenza\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/PressenzaItalia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-20T04:08:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"R\u00e9daction France\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PressenzaIPA\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PressenzaIPA\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"R\u00e9daction France\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\"},\"author\":{\"name\":\"R\u00e9daction France\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/person\/3c9fe6670cc2cffbd37562f87b98e869\"},\"headline\":\"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue\",\"datePublished\":\"2017-08-20T04:08:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\"},\"wordCount\":1173,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg\",\"keywords\":[\"discrimination\",\"Droits des femmes\"],\"articleSection\":[\"Droits humains\",\"Europe\",\"International\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\",\"name\":\"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg\",\"datePublished\":\"2017-08-20T04:08:20+00:00\",\"description\":\"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg\",\"width\":750,\"height\":450},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/\",\"name\":\"Pressenza\",\"description\":\"International Press Agency\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Pressenza\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pressenza_logo_200x200.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pressenza_logo_200x200.jpg\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Pressenza\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/PressenzaItalia\",\"https:\/\/x.com\/PressenzaIPA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/person\/3c9fe6670cc2cffbd37562f87b98e869\",\"name\":\"R\u00e9daction France\",\"description\":\"News published by the Pressenza bureau in France\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.pressenza.com\/fr\"],\"url\":\"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/author\/redactionfrance\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue","description":"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue","og_description":"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et","og_url":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/","og_site_name":"Pressenza","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/PressenzaItalia","article_published_time":"2017-08-20T04:08:20+00:00","og_image":[{"width":750,"height":450,"url":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"R\u00e9daction France","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PressenzaIPA","twitter_site":"@PressenzaIPA","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"R\u00e9daction France","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/"},"author":{"name":"R\u00e9daction France","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/person\/3c9fe6670cc2cffbd37562f87b98e869"},"headline":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue","datePublished":"2017-08-20T04:08:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/"},"wordCount":1173,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg","keywords":["discrimination","Droits des femmes"],"articleSection":["Droits humains","Europe","International"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/","url":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/","name":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg","datePublished":"2017-08-20T04:08:20+00:00","description":"par marieagnes La discrimination envers les femmes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 la norme. Comme beaucoup d\u2019autres diff\u00e9rences de genre, elle est socialement et","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/wedding-1404620_1920.jpg","width":750,"height":450},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2017\/08\/comprendre-discrimination-envers-femmes-faut-remonter-a-charrue\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pour comprendre la discrimination envers les femmes, il faut remonter \u00e0 la charrue"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/","name":"Pressenza","description":"International Press Agency","publisher":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#organization","name":"Pressenza","url":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pressenza_logo_200x200.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pressenza.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/pressenza_logo_200x200.jpg","width":200,"height":200,"caption":"Pressenza"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/PressenzaItalia","https:\/\/x.com\/PressenzaIPA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/#\/schema\/person\/3c9fe6670cc2cffbd37562f87b98e869","name":"R\u00e9daction France","description":"News published by the Pressenza bureau in France","sameAs":["http:\/\/www.pressenza.com\/fr"],"url":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/author\/redactionfrance\/"}]}},"place":"","original_article_url":"http:\/\/www.paradisfj.info\/spip.php?article6147#","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/926"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=504037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/504040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=504037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=504037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=504037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}