{"id":367085,"date":"2016-09-09T13:57:29","date_gmt":"2016-09-09T12:57:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/fr\/?p=367085"},"modified":"2016-09-09T14:23:25","modified_gmt":"2016-09-09T13:23:25","slug":"les-dirigeants-du-g20-proposent-une-relance-court-terme-accompagnee-de-reformes-structurelles-alors-que-les-syndicats-reclament-une-croissance-universelle-long-terme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2016\/09\/les-dirigeants-du-g20-proposent-une-relance-court-terme-accompagnee-de-reformes-structurelles-alors-que-les-syndicats-reclament-une-croissance-universelle-long-terme\/","title":{"rendered":"Les dirigeants du G20 proposent une relance \u00e0 court terme accompagn\u00e9e de r\u00e9formes structurelles, alors que les syndicats r\u00e9clament une croissance universelle \u00e0 long terme"},"content":{"rendered":"

Les participants au sommet du\u00a0G20<\/span><\/a>, organis\u00e9 \u00e0 Hangzhou (Chine), ont approuv\u00e9 une campagne en faveur de la croissance et ont accentu\u00e9 leur attention sur le monde en d\u00e9veloppement, mais les dirigeants n\u2019ont pas voulu reconna\u00eetre que les r\u00e9formes structurelles actuelles ne permettront pas d\u2019emprunter le chemin d\u2019une croissance favorable \u00e0 la demande, ni de parvenir \u00e0 une distribution \u00e9quitable des salaires et \u00e0 des emplois de qualit\u00e9 \u00e0 l\u2019avenir.<\/strong><\/p>\n

Le 11e Sommet du\u00a0G20<\/span><\/a>, qui s\u2019est tenu \u00e0 Hangzhou (Chine) les 4 et 5 septembre, s\u2019est achev\u00e9 par la publication du communiqu\u00e9 final et des plans d\u2019action. Malgr\u00e9 des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat n\u00e9gatifs, le Brexit, la stagnation de la croissance dans la zone euro et la grande probabilit\u00e9 d\u2019un autre assouplissement mon\u00e9taire de la part de la Banque centrale europ\u00e9enne, et de la fragilit\u00e9 de la croissance dans les \u00e9conomies \u00e9mergentes du\u00a0G20<\/span><\/a>, le texte se montre optimiste et porte plus sur des solutions structurelles \u00e0 court terme et des b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 long terme g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par des innovations.<\/p>\n

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\u00ab\u00a0Le\u00a0G20<\/span><\/a>\u00a0adopte une position favorable \u00e0 la croissance, mais ne tient pas compte des emplois et de la demande. En d\u00e9pit des r\u00e9sultats consid\u00e9rables de la r\u00e9union des ministres du Travail des pays du G20 en juillet, les r\u00e9ponses au manque d\u2019emplois et \u00e0 la persistance des faibles salaires se r\u00e9sument \u00e0 un seul paragraphe sur 48. M\u00eame si les principes sur des salaires durables ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s, \u00e0 l\u2019instar d\u2019engagements en faveur de l\u2019apprentissage et de l\u2019employabilit\u00e9, il n\u2019y a aucun lien politique d\u00e9cisif avec les strat\u00e9gies de croissance du G20 ni aucune action de suivi\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Sharan Burrow, la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI).<\/p>\n

La d\u00e9claration du L20<\/a>\u00a0\u00e0 l\u2019occasion du Sommet r\u00e9clamait une certaine coh\u00e9rence des politiques entre l\u2019engagement pris \u00e0 Antalaya sur les salaires et les nouveaux principes. Mais, \u00e0 l\u2019inverse, un \u201cr\u00f4le essentiel\u201d est accord\u00e9 aux r\u00e9formes structurelles. S\u2019il s\u2019agit de prolonger le consensus \u00e0 propos de l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 qui a pr\u00e9valu les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, il n\u2019y aura pas plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale ni davantage d\u2019emplois de qualit\u00e9. En n\u00e9gligeant des options politiques qui stimulent la demande, y compris des investissements dans les infrastructures et le renforcement des institutions du march\u00e9 du travail, les pays du G20 finiront avec une politique mon\u00e9taire incapable de faire repartir la croissance et ce, d\u2019autant plus quand les \u00e9conomies sont confront\u00e9es \u00e0 une d\u00e9flation ou \u00e0 une faible inflation \u2013 aucune des deux situations n\u2019est d\u2019ailleurs abord\u00e9e dans la d\u00e9claration d\u2019Hangzhou.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019\u00e9conomie mondiale a besoin que l\u2019on stimule la demande globale en augmentant les salaires et les investissements publics d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, et n\u2019a plus besoin de r\u00e9formes structurelles qui, dans le court terme, r\u00e9duisent la demande et augmentent l\u2019ins\u00e9curit\u00e9. Instaurer des institutions du march\u00e9 du travail solides, cr\u00e9er des emplois de qualit\u00e9 et \u00e9laborer des plans d\u2019infrastructure devraient \u00eatre en premi\u00e8re ligne et au c\u0153ur des strat\u00e9gies et des principes directeurs pour des r\u00e9formes structurelles du G20, et non l\u2019inverse. Pour r\u00e9aliser les ambitions de croissance de Brisbane, les dirigeants doivent se montrer plus d\u00e9cisifs \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une croissance universelle et accorder un r\u00f4le important aux syndicats et au dialogue social\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 John Evans, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Commission syndicale consultative aupr\u00e8s de l\u2019OCDE (TUAC).<\/p>\n

Le communiqu\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des synergies entre des politiques de la demande et de l\u2019offre, et aux possibilit\u00e9s pour les femmes, les jeunes et les groupes vuln\u00e9rables, mais, d\u2019une fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, il y a un manque d\u2019ambition \u00e0 stimuler la croissance et \u00e0 garantir des emplois de qualit\u00e9, \u00e9galement li\u00e9s au programme d\u2019innovation. Tout repose sur l\u2019offre.<\/p>\n

Le document reconna\u00eet les Objectifs de d\u00e9veloppement durable, le Programme d\u2019action d\u2019Addis-Abeba et soul\u00e8ve des questions de suivi pour r\u00e9aliser l\u2019Accord de Paris \u2013 que les \u00c9tats-Unis et la Chine ont symboliquement ratifi\u00e9 lors du Sommet \u2013, mais il faut faire plus que promouvoir des march\u00e9s \u00e9nerg\u00e9tiques et la participation des entreprises dans les pays en d\u00e9veloppement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les dirigeants restent silencieux sur le comportement responsable des entreprises et sur les droits humains dans les cha\u00eenes de valeur mondiales, tout en favorisant davantage d\u2019\u00e9changes commerciaux. Le L20 attend que le G20 s\u2019engage \u00e0 mener des actions concr\u00e8tes vis-\u00e0-vis des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales et d\u2019un comportement responsable des entreprises en 2017. De la m\u00eame fa\u00e7on, en mati\u00e8re de changement climatique, le communiqu\u00e9 est tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9raliste. O\u00f9 sont les appels fermes \u00e0 davantage d\u2019ambition pour contenir la hausse des temp\u00e9ratures \u00e0 moins de 2\u00b0C et pour \u00e9laborer les strat\u00e9gies de transition juste, n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser cet objectif et pr\u00e9server des emplois de qualit\u00e9 pour les travailleurs\u00a0?\u00a0\u00bb, a demand\u00e9 Sharan Burrow.<\/p>\n

Il en va de m\u00eame pour l\u2019attention r\u00e9cente que le G20 porte aux \u201cnouveaux chemins de croissance\u201d, relatifs aux strat\u00e9gies d\u2019innovation, \u00e0 la prochaine r\u00e9volution industrielle et \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique. Le L20 invite la prochaine pr\u00e9sidence allemande du G20 \u00e0 r\u00e9unir les ambitions de croissance au niveau des technologies et des innovations et l\u2019avenir du travail et des comp\u00e9tences pour en faire un enjeu essentiel \u00e0 long terme, tout en comblant les \u00e9carts num\u00e9riques au sein des pays en d\u00e9veloppement et pour les groupes vuln\u00e9rables.<\/p>\n

\u00ab\u00a0S\u2019ils ne sont pas g\u00e9r\u00e9s correctement, les moteurs de l\u2019innovation, les transformations industrielles et l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique en laisseront beaucoup pour compte. Il faut formuler collectivement des strat\u00e9gies d\u2019innovation et elles doivent concerner les diff\u00e9rentes instances du G20 et diff\u00e9rents domaines politiques. Ce n\u2019est pas qu\u2019une question d\u2019investissement et de transfert de technologies. Les syndicats doivent participer au nouveau groupe de travail du G20 en tant que partenaires importants afin de discuter des approches durables et participatives n\u00e9cessaires pour pr\u00e9server de bons emplois pour les travailleurs et leur prodiguer de bonnes formations au bon moment, surtout dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re et dans les services et compte tenu des tendances d\u00e9mographiques et migratoires. Cela concerne \u00e9galement la r\u00e9glementation des nouveaux mod\u00e8les commerciaux et des formes atypiques de travail.\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 John Evans.<\/p>\n

Les membres du G20 ont enfin reconnu que la crise actuelle des r\u00e9fugi\u00e9s \u00e9tait la plus importante depuis la Deuxi\u00e8me Guerre mondiale et qu\u2019il \u00e9tait n\u00e9cessaire de tous participent et aident, car certains pays \u00e9taient en grande difficult\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous devons en faire plus collectivement. Le G20 n\u2019a pas travaill\u00e9 sur un plan d\u2019action pour l\u2019int\u00e9gration des migrants aux march\u00e9s du travail et leurs possibilit\u00e9s de formation. Il faut que les droits des familles de r\u00e9fugi\u00e9s, des mineurs non accompagn\u00e9s et des jeunes adultes soient respect\u00e9s et qu\u2019ils aient acc\u00e8s \u00e0 des emplois, \u00e0 des logements, \u00e0 l\u2019apprentissage de la langue et \u00e0 des formations professionnelles. Dans le communiqu\u00e9 du G20, il manque un mot essentiel\u00a0: \u201cint\u00e9gration\u201d\u00a0\u00bb, a termin\u00e9 Sharan Burrow.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n