{"id":286896,"date":"2016-03-06T10:36:17","date_gmt":"2016-03-06T10:36:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/fr\/?p=286896"},"modified":"2016-03-11T03:07:03","modified_gmt":"2016-03-11T03:07:03","slug":"la-petition-contre-la-loi-travail-depasse-le-million-de-signatures-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2016\/03\/la-petition-contre-la-loi-travail-depasse-le-million-de-signatures-2\/","title":{"rendered":"La p\u00e9tition contre la Loi Travail d\u00e9passe le million de signatures"},"content":{"rendered":"

Par Miguel Cerejo<\/b><\/p>\n

Une cyber-mobilisation sans pr\u00e9c\u00e8dent.\u00a0<\/b>Ce vendredi 4 mars 2016 la p\u00e9tition Loi travail\u00a0: non, merci\u00a0!<\/a> qui s\u2019oppose \u00e0 la r\u00e9forme de la ministre du travail Myriam El Khomri a d\u00e9pass\u00e9 le million de signatures. Cette p\u00e9tition publi\u00e9e sur le site change.org le 19 f\u00e9vrier par des citoyens et militants associatifs dont la militante f\u00e9ministe Caroline de Haas a battu tous les records de signatures pour une p\u00e9tition lanc\u00e9e en France. En effet, un mouvement de contestation citoyen sans pr\u00e9c\u00e9dent s\u2019est form\u00e9 sur la toile face \u00e0 ce projet de loi qui pr\u00e9tend d\u00e9fendre l\u2019emploi en facilitant le licenciement.<\/p>\n

Cette p\u00e9tition exige le retrait imm\u00e9diat du projet de loi, qui est contest\u00e9 au sein m\u00eame du PS notamment par Martine Aubry<\/a><\/p>\n

Le code du travail et les travailleurs attaqu\u00e9s.<\/b><\/p>\n

L\u2019un des premiers volets de la loi concerne le temps de travail et signe la fin des 35 heures.<\/p>\n

Sur simple accord d\u2019entreprise\u00a0:<\/p>\n

Un salari\u00e9 pourra travailler 12 heures par jour et 46 heures par semaine (contre 10 heures et 44 heures aujourd\u2019hui).Ces 46 heures par semaine seront calcul\u00e9es sur 16 semaines ce qui permettra aux employeurs de ne pas payer les heures suppl\u00e9mentaires en alternant des semaines de forte activit\u00e9 et des semaines basses. Par ailleurs le temps de repos obligatoire de 11 heures par tranche de 24 heures pourra \u00eatre fractionn\u00e9. Les heures suppl\u00e9mentaires pourront \u00eatre pay\u00e9es 5 fois moins. Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine (contre 8 heures par jour et 35 heures par semaine actuellement), un vrai retour au 19\u00e8me si\u00e8cle. Cette liste est loin d\u2019\u00eatre exhaustive.<\/p>\n

La l\u00e9galisation du licenciement abusif<\/b><\/p>\n

Cette loi enterre le principe du licenciement \u00e9conomique. En effet une entreprise pourra licencier simplement si son chiffre d\u2019affaire baisse sur une courte p\u00e9riode (ce qui ne veut en aucun cas dire que l\u2019entreprise est en difficult\u00e9 \u00e9conomique mais que ses b\u00e9n\u00e9fices sont simplement moins \u00e9lev\u00e9s). Les licenciements abusifs c\u2019est-\u00e0-dire sans cause r\u00e9elle ou s\u00e9rieuse \u00e9taient sanctionn\u00e9s aux prud\u2019hommes par un minimum de 6 mois de salaire peu importe l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9. Avec cette loi, les indemnit\u00e9s seront plafonn\u00e9es selon l\u2019anciennet\u00e9. Par exemple un salari\u00e9 avec moins de 2 ans d\u2019anciennet\u00e9 recevra 6 mois de salaire maximum, entre 2 ans et 10 ans le plafond est de 10 mois et ainsi de suite.<\/p>\n

Les accords d\u2019entreprise pour contourner la loi et affaiblir les syndicats<\/b><\/p>\n

La loi stipule qu\u2019il y a une hi\u00e9rarchie des normes l\u00e9gales, le code du travail pr\u00f4ne sur les accords de branche qui eux- m\u00eames pr\u00f4nent sur les accords d\u2019entreprise. En effet si le salari\u00e9 est soumis \u00e0 diff\u00e9rentes normes c\u2019est-\u00e0-dire code du travail, accord de branche ou accord d\u2019entreprise, c\u2019est la norme la plus favorable qui est privil\u00e9gi\u00e9e pour le salari\u00e9. Dans la nouvelle loi les accords d\u2019entreprise supplantent le droit (code du travail) et ont pour but d\u2019affaiblir fortement les syndicats et la mobilisation salariale. Le rapport de force sera compl\u00e8tement biais\u00e9 et favorable aux patrons car les normes se n\u00e9gocieront dans chaque entreprise et plus au niveau national ou de la branche d\u2019activit\u00e9. Ces accords locaux affaibliront encore plus les salari\u00e9s isol\u00e9s notamment dans les entreprises sans syndicats.<\/p>\n

Le discours gouvernemental\u00a0: licencier plus pour embaucher plus<\/b><\/p>\n

Ce gouvernement comme les pr\u00e9c\u00e9dents fait croire aux travailleurs que la cause du ch\u00f4mage vient du fait qu\u2019il est trop difficile pour les entreprises de licencier ou que le code du travail est trop rigide. Pour l\u2019instant aucune \u00e9tude n\u2019a pu prouver une corr\u00e9lation entre normes de protection du salari\u00e9 et ch\u00f4mage<\/a>. Le ch\u00f4mage stagne depuis les ann\u00e9es 1980 entre 7% et 10% malgr\u00e9 des mesures visant l\u2019assouplissement des normes de licenciement et du code du travail. Malgr\u00e9 ce discours on se rend compte dans les faits que seule la loi des 35 heures a cr\u00e9\u00e9 des emplois (350\u00a0000)<\/a>. C\u2019est cette m\u00eame loi qu\u2019on veut enlever pour cr\u00e9er de l\u2019emploi, mais de qui se moque-t-on\u00a0?<\/p>\n

Le parach\u00e8vement de 30 ans de n\u00e9o-lib\u00e9ralisme\u00a0<\/b><\/p>\n

Gattaz en a r\u00eav\u00e9, les socialistes l\u2019ont fait. Cette loi s\u2019inscrit dans le prolongement des politiques n\u00e9o-lib\u00e9rales men\u00e9es depuis les ann\u00e9es 1980 \u2013sous couvert de lutte contre le ch\u00f4mage- visant \u00e0 accro\u00eetre le pouvoir des entreprises, \u00e0 baisser massivement leurs imp\u00f4ts (comme en atteste le pacte de responsabilit\u00e9 qui a offert 41 milliards d\u2019euros aux entreprises sans que l\u2019\u00e9tat ne leur impose la cr\u00e9ation d\u2019un seul emploi), \u00e0 privatiser les services publics et \u00e0 baisser les aides sociales.<\/p>\n

Par ailleurs cette offensive du grand capital s\u2019accompagne par des mesures de restrictions de libert\u00e9s l\u00e9gitim\u00e9es par la lutte anti terroriste. La loi de surveillance inspir\u00e9e du Patriot Act<\/i> am\u00e9ricain, et l\u2019inscription de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence dans la constitution annonce un tournant autoritaire et lib\u00e9ral en France remettant en cause les principes d\u00e9mocratiques<\/a> sur lesquels la nation s\u2019est b\u00e2tie.<\/p>\n

Tout est encore possible<\/b><\/p>\n

Malgr\u00e9 ce climat politique morose la soci\u00e9t\u00e9 civile s\u2019organise et cette loi cristallise un grand nombre d\u2019exasp\u00e9rations, faisant converger des luttes diverses comme en atteste le million de signatures. Une grande mobilisation est pr\u00e9vue ce mercredi 9 mars dans toute la France faisant suite \u00e0 des appels d\u2019organisations \u00e9tudiantes suivies par les syndicats et le monde salari\u00e9.<\/p>\n

Rien n\u2019est encore jou\u00e9 et tout est encore possible comme nous le d\u00e9montre la citation d\u2019un ministre recueillie par M\u00e9diapart: <\/i>\u00ab\u00a0<\/i>Un mouvement social, des provocations, des violences, et un drame\u2026 Cela fait sauter un gouvernement\u00a0<\/i>\u00bb.<\/i><\/p>\n

Ne doutons jamais de nos forces et de la capacit\u00e9 que nous avons en tant que citoyen \u00e0 changer notre soci\u00e9t\u00e9. N\u2019oublions pas que nous sommes bien plus nombreux et que nos dirigeants tremblent quand nous sortons dans la rue, comme le prouvent les manifestations \u00e9tudiantes en 2006 qui ont fait reculer le gouvernement sur le CPE.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mobilisons-nous, signons la p\u00e9tition et soyons nombreux dans la rue le 9 mars 2016.<\/strong><\/p>\n

Voici les liens pour la p\u00e9tition<\/p>\n

https:\/\/www.change.org\/p\/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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