{"id":164994,"date":"2015-02-21T00:55:29","date_gmt":"2015-02-21T00:55:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/?p=164994"},"modified":"2015-02-21T00:58:13","modified_gmt":"2015-02-21T00:58:13","slug":"grece-mettre-fin-au-travail-flexible-et-aux-licenciements-collectifs-restauration-du-salaire-minimum-751-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2015\/02\/grece-mettre-fin-au-travail-flexible-et-aux-licenciements-collectifs-restauration-du-salaire-minimum-751-euros\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ce : Mettre fin au travail flexible et aux licenciements collectifs, restauration du salaire minimum \u00e0 751 euros"},"content":{"rendered":"

Dans une interview au quotidien \u00ab\u00a0Naftemporiki\u00a0\u00bb le nouveau Ministre du Travail Panos Skourletis \u00e9num\u00e8re les priorit\u00e9s premi\u00e8res de la nouvelle direction du Minist\u00e8re\u00a0: la restauration du salaire minimum \u00e0 751 euros, l\u2019abrogation du cadre r\u00e9glementaire impos\u00e9 par les memoranda pour les licenciements collectifs, l\u2019annulation de la baisse des indemnit\u00e9s de licenciement, la limitation des formes de travail flexible, la restauration du repos dominical.<\/em><\/p>\n

L\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de l\u2019interview de Panos Skourletis\u00a0:<\/em><\/i><\/p>\n

Q\u00a0: Monsieur le Ministre, vous avez propos\u00e9 la restauration du salaire minimum \u00e0 751 euros en tenant compte du besoin de pr\u00e9venir et d\u2019amortir d\u2019\u00e9ventuelles secousses dans le march\u00e9 du travail. Les entreprises sont-elles en mesure de supporter l\u2019augmentation propos\u00e9e du salaire minimum, alors qu\u2019aujourd\u2019hui dans nombre de cas elles retardent m\u00eame le paiement de salaires de 586 euros\u00a0? Quelles sont les mesures compl\u00e9mentaires que vous envisagez de prendre pour \u00e9viter un \u00ab\u00a0choc\u00a0\u00bb dans un march\u00e9 de travail d\u00e9vast\u00e9 \u00e0 cause de la crise\u00a0?<\/strong><\/b><\/p>\n

PS\u00a0: \u00ab\u00a0Il faudrait d\u2019abord pr\u00e9ciser que r\u00e9tablir le mode de d\u00e9finition de la hauteur du salaire minimum fait partie de l\u2019engagement pr\u00e9-\u00e9lectoral clairement \u00e9nonc\u00e9 de SYRIZA de r\u00e9tablir la l\u00e9gislation des n\u00e9gociations collectives au niveau de la l\u00e9gitimit\u00e9 constitutionnelle, communautaire et internationale. C\u2019est d\u2019ailleurs bien le sens de la proposition de loi que nous avions d\u00e9pos\u00e9e en octobre 2014.<\/p>\n

En m\u00eame temps, notre engagement programmatique en faveur de l\u2019intervention subsidiaire de l\u2019Etat dans des questions touchant \u00e0 la n\u00e9gociation sociale et collective, telle qu\u2019en vigueur dans la plupart des pays europ\u00e9ens, impose la pr\u00e9vision d\u2019un dispositif pour la r\u00e9gulation du salaire minimum, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le cadre d\u2019un syst\u00e8me r\u00e9habilit\u00e9 de n\u00e9gociations<\/p>\n

Cependant, de mani\u00e8re exceptionnelle, et suite \u00e0 un \u00e9change avec les organisations syndicales et patronales nationales, seront examin\u00e9es dans le futur imm\u00e9diat \u2013 \u00e9ventuellement dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure de d\u00e9bat tripartite \u2013 toutes les mesures pr\u00e9ventives ou compl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires pour amortir les \u00e9ventuelles secousses cons\u00e9cutives \u00e0 la hausse des r\u00e9mun\u00e9rations minimales dans un march\u00e9 du travail totalement d\u00e9r\u00e9gl\u00e9.<\/p>\n

Le passage d\u00e9vastateur de la tourmente n\u00e9olib\u00e9rale des memoranda et la d\u00e9construction violente du droit du travail, rendent en effet n\u00e9cessaire une telle approche, ainsi que la discussion sur la mise en place sous conditions d\u2019un faisceau de mesures provisoires d\u2019accompagnement l\u00e0 o\u00f9 il le faut dans le but exclusif d\u2019assurer la transition normalis\u00e9e au plus t\u00f4t vers l\u2019objectif d\u00e9clar\u00e9 des 751 euros.<\/p>\n

D\u00e9j\u00e0 est mise en route une s\u00e9rie de telles mesures relatives au r\u00e8glement des obligations envers les caisses d\u2019assurance, le Tr\u00e9sor Public ainsi que les banques\u00a0\u00bb<\/p>\n

Q\u00a0: Qu\u2019allez-vous changer au cadre l\u00e9gislatif en vigueur pour les licenciements collectifs\u00a0? Le Conseil Sup\u00e9rieur du Travail va-t-il conserver ses comp\u00e9tences actuelles\u00a0sur les licenciements collectifs\u00a0? Le pourcentage accept\u00e9 de licenciements collectifs sera-t-il maintenu \u00e0 5% ou va-t-il diminuer\u00a0?<\/strong><\/b><\/p>\n

PS\u00a0: \u00ab\u00a0SYRIZA a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 un projet de loi en mars 2013 pour que soient redress\u00e9s tous les d\u00e9r\u00e8glements du droit de la mise \u00e0 terme de la relation salariale, survenus lors du dernier quinquennat.<\/p>\n

Hormis l\u2019abrogation imm\u00e9diate du cadre impos\u00e9 par les memoranda qui a facilit\u00e9 les licenciements collectifs, la diminution cons\u00e9cutive du pourcentage mensuel l\u00e9gal de licenciements, nous \u00e9laborons d\u00e9j\u00e0 une nouvelle l\u00e9gislation globale pour les licenciements, individuels et collectifs, dans le cadre de laquelle seront examin\u00e9es toutes les questions particuli\u00e8res, y compris celles que vous avez pos\u00e9es en relation \u00e0 la comp\u00e9tence du Conseil Sup\u00e9rieur du Travail\u00a0\u00bb<\/p>\n

Q\u00a0: Le mode et la hauteur de l\u2019indemnit\u00e9 des travailleurs en cas de licenciement sera maintenu tel qu\u2019aujourd\u2019hui ou bien y aura-t-il retour de la situation l\u00e9gislative en vigueur avant 2010\u00a0? La question concerne la hauteur de l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement mais aussi le d\u00e9lai \u00e0 respecter dans tel cas (lois 3863\/2010, 3899\/2010, 4093\/2012). \u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n

PS\u00a0: \u00ab\u00a0Je vous rappelle que la situation actuelle, qui autorise des licenciements inopin\u00e9s, injustifi\u00e9s et peu co\u00fbteux pour les employeurs, sans mesures de protection extrajudiciaire qui, combin\u00e9e \u00e0 la grande lenteur de la justice r\u00e9guli\u00e8re, v\u00e9ritable d\u00e9ni de justice, est une situation \u00e0 des ann\u00e9es de lumi\u00e8re des acquis europ\u00e9ens.<\/p>\n

Dans des conditions d\u2019extr\u00eame flexibilit\u00e9 des rapports de travail et d\u2019un ch\u00f4mage d\u2019une ampleur in\u00e9dite, le licenciement doit \u00eatre un recours vraiment ultime, qu\u2019il soit en rapport avec des raisons financi\u00e8res ou avec la personne du salari\u00e9. En ayant la position comme point de d\u00e9part notre proposition de projet de loi cit\u00e9e ci-dessus, pour l\u2019abrogation des d\u00e9r\u00e8glements impos\u00e9s par les memoranda, nous allons mettre en forme imm\u00e9diatement, suite \u00e0 un dialogue de substance et non de pr\u00e9texte avec les partenaires sociaux, un cadre l\u00e9gal moderne pour la fin de la relation de travail, en tenant compte l\u2019exp\u00e9rience internationale et aussi surtout la jurisprudence grecque.<\/p>\n

Dans tous les cas, le retour vers la situation d\u2019avant les memoranda n\u2019est pas suffisante parce que aussi \u00e0 cette \u00e9poque la fonction protectrice de la l\u00e9gislation grecque \u00e9tait limit\u00e9e. L\u2019institution d\u2019un cadre l\u00e9gislatif moderne de la rupture de la relation salari\u00e9e exige l\u2019inclusion de barri\u00e8res efficaces contre les licenciements et d\u2019instituer l\u2019exigence de justifier le licenciement, de pr\u00e9venir l\u2019int\u00e9ress\u00e9 en temps utile, d\u2019\u00e9puiser en amont tous les autres moyens, d\u2019octroyer des indemnit\u00e9s \u00e0 la hausse et de contr\u00f4ler par voie l\u00e9gale le caract\u00e8re l\u00e9gal ou abusif du licenciement en temps utile\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Q\u00a0: Vous proposez le raccourcissement de la p\u00e9riode d\u2019essai pour les salari\u00e9s en d\u00e9but d\u2019embauche ainsi que la diminution des formes flexibles d\u2019emploi. Quel faisceau de mesures l\u00e9gislatives allez-vous proposer\u00a0?<\/strong><\/b><\/p>\n

PS\u00a0: \u00ab\u00a0 Dans la suite de ma r\u00e9ponse \u00e0 votre pr\u00e9c\u00e9dente question, il devient clair que l\u2019application d\u2019un nouveau droit pour la rupture de la relation salari\u00e9e doit d\u2019embl\u00e9e se focaliser sur l\u2019extension universelle des dispositifs protecteur pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9.<\/p>\n

Ceci signifie qu\u2019il faudrait limiter au maximum la possibilit\u00e9 de contracter tous ces autres rapports de travail, dits flexibles, notamment invent\u00e9s pour neutraliser le droit \u00e0 la protection par le droit du travail.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent et \u00e0 titre indicatif, le r\u00e9tablissement de la dur\u00e9e de la p\u00e9riode d\u2019essai \u00e0 deux mois (des douze qu\u2019elle est aujourd\u2019hui), la r\u00e9duction de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail temporaire (aujourd\u2019hui 36 mois\u00a0!) et la lutte contre le ph\u00e9nom\u00e8ne des faux \u00ab\u00a0travailleurs ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb dont la fonction est de maquiller les rapports salari\u00e9s, sont parmi nos priorit\u00e9s imm\u00e9diates et \u00e9videntes.<\/p>\n

Enfin il y a besoin de pr\u00e9ciser que l\u2019obligation de justifier par des motifs objectifs tout contrat de travail flexible fera dissuasion \u00e0 l\u2019utilisation abusive des dispositifs l\u00e9gaux\u00a0\u00bb<\/p>\n

Vous allez instituer le r\u00e9tablissement du repos dominical. Quel sera le r\u00e9gime dans les territoires touristiques du pays\u00a0?<\/strong><\/b><\/p>\n

PS\u00a0:\u00a0\u00ab\u00a0La satisfaction de cette demande commune de la majorit\u00e9 des acteurs productifs et des interlocuteurs sociaux n\u2019est pas soumise \u00e0 contestation. Le r\u00e9tablissement du repos dominical mais aussi de la semaine des cinq jours, l\u00e0 o\u00f9 \u00e7a a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9, sont au sommet des initiatives l\u00e9gislatives imm\u00e9diates du gouvernement\u00a0\u00bb<\/p>\n

Traduction: Emmanuel Kosadinos<\/p>\n

Source:\u00a0http:\/\/www.avgi.gr\/article\/5319573\/p-skourletis-telos-stin-elastiki-ergasia-kai-tis-omadikes-apoluseis-epanafora-ton-751-euro<\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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