{"id":1397360,"date":"2021-07-14T18:16:27","date_gmt":"2021-07-14T17:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1397360"},"modified":"2021-07-14T18:16:27","modified_gmt":"2021-07-14T17:16:27","slug":"la-semaine-de-4-jours-en-islande-pres-de-9-islandais-sur-10-sont-favorables-a-une-semaine-de-travail-plus-courte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2021\/07\/la-semaine-de-4-jours-en-islande-pres-de-9-islandais-sur-10-sont-favorables-a-une-semaine-de-travail-plus-courte\/","title":{"rendered":"La semaine de 4 jours en Islande : pr\u00e8s de 9 islandais sur 10 sont favorables \u00e0 une semaine de travail plus courte"},"content":{"rendered":"

L\u2019Islande a lanc\u00e9 le plus grand test au monde de la semaine de 4 jours. Cela s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre un tel succ\u00e8s que 86% des employ\u00e9s islandais l\u2019ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e ou ont au moins la possibilit\u00e9 de travailler un nombre d\u2019heures inf\u00e9rieur. Cette exp\u00e9rimentation a montr\u00e9 que travailler moins d\u2019heures sans r\u00e9duction de salaire est b\u00e9n\u00e9fique pour l\u2019employ\u00e9 qui augmente sa productivit\u00e9, am\u00e9liore son bien-\u00eatre et sa sant\u00e9, ainsi que pour l\u2019employeur puisque cela engendre des r\u00e9sultats \u00e9conomiques positifs et davantage de profits.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Par Lena Krainz<\/p>\n

Un pour cent des employ\u00e9s islandais ont travaill\u00e9 un nombre d\u2019heures r\u00e9duit<\/h2>\n

En 2015, en raison de la pression exerc\u00e9e par l\u2019opinion publique et les syndicats, le Gouvernement Islandais et le Conseil Municipal de Reykjavik ont lanc\u00e9 la plus grande exp\u00e9rimentation au monde sur le travail en horaires r\u00e9duits. Pendant 4 ans, 2 500 employ\u00e9s de 100 entreprises ont travaill\u00e9 en moyenne entre 35 et 36 heures au lieu des 40 heures, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un maintien du niveau de salaire. Cette exp\u00e9rimentation a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positive et a entrain\u00e9 un changement dans la r\u00e9glementation sur le temps de travail.<\/p>\n

Cette exp\u00e9rimentation a couvert un pour cent de la population active islandaise exer\u00e7ant divers m\u00e9tiers: gardes d\u2019enfant, maisons de retraite, h\u00f4pitaux, \u00e9coles, centres de services, bureaux des administrations publiques \/ municipales. Elle a pris en compte aussi bien les m\u00e9tiers aux horaires de bureau 9h-17h que les horaires par quarts. Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de recherche acad\u00e9mique et d’analyse des r\u00e9sultats, il en ressort qu\u2019une r\u00e9duction du temps de travail est non seulement possible, mais aussi b\u00e9n\u00e9fique pour tous.<\/p>\n

Gudmundur Haraldsson, chercheur du Think Tank britannique ALDA (Association Europ\u00e9enne pour la D\u00e9mocratie Locale) indique : \u00ab le voyage vers une semaine de travail plus courte en Islande nous dit que non seulement il est possible de travailler moins actuellement, mais aussi qu\u2019un changement progressif est possible.\u00bb<\/p>\n

La semaine de 4 jours am\u00e9liore le bien-\u00eatre, la sant\u00e9 et la productivit\u00e9<\/span><\/h2>\n

Il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que les employ\u00e9s travaillant moins d\u2019heures \u00e9taient moins stress\u00e9s et que le risque de burn-out diminuait. Ils se sentaient plus heureux, pouvaient d\u00e9dier plus de temps \u00e0 des activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives, domestiques ou de loisir, \u00eatre plus actifs et passer plus de temps avec leur famille. Tout cela sans interf\u00e9rer avec la qualit\u00e9 ou la productivit\u00e9 de leur travail. Au contraire, dans la plupart des cas, ils travaillaient aussi bien, voire mieux et faisaient le travail plus rapidement.<\/p>\n

On peut attribuer cela au fait que les employ\u00e9s sont plus concentr\u00e9s et plus efficaces. Le Gouvernement et l\u2019administration municipale n\u2019ont subi aucune hausse des d\u00e9penses puisque l\u2019exp\u00e9rimentation \u00e9tait neutre en terme de co\u00fbts.<\/p>\n

Will Stronge, directeur de recherche chez Autonomy, un Think Tank qui a fait des recherches sur cette exp\u00e9rimentation islandaise d\u00e9clare dans son r\u00e9sum\u00e9 : \u00ab cette \u00e9tude montre que la plus grande exp\u00e9rimentation au monde d\u2019une semaine plus courte dans le secteur public est un \u00e9norme succ\u00e8s, elle montre que le secteur public est pr\u00eat pour \u00eatre un pionnier en terme de semaines de travail plus courte. Les autres gouvernements peuvent en tirer des le\u00e7ons. \u00bb<\/p>\n

L\u2019Islande, un mod\u00e8le pour les autres pays<\/h2>\n

De plus en plus de pays souhaitent exp\u00e9rimenter les horaires de travail r\u00e9duits. L\u2019Espagne a annonc\u00e9 un test similaire \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays pour une semaine de quatre jours au printemps. Pr\u00e8s de 6 000 employ\u00e9s participeront \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation sur une p\u00e9riode de trois ans. Des entreprises en Nouvelle Z\u00e9lande et au Tyrol ont \u00e9galement remont\u00e9 le succ\u00e8s de leurs exp\u00e9rimentations.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude islandaise a d\u00e9j\u00e0 un impact consid\u00e9rable. Depuis la fin de l\u2019exp\u00e9rimentation, de nombreux syndicats ont n\u00e9goci\u00e9 de nouvelles r\u00e8glementations sur le temps de travail. 86 % de leurs effectifs travaillent moins d\u2019heures, ou du moins ont la possibilit\u00e9 de le faire.<\/p>\n

\u00ab Une semaine de travail plus courte, c\u2019est l\u2019avenir, il n\u2019y aura pas de retour \u00e0 la situation d\u2019avant \u00bb, indique l\u2019un des participants \u00e0 cette exp\u00e9rimentation.<\/p><\/blockquote>\n

\n

\u00a0L\u2019article original se trouve sur le site internet de notre partenaire<\/a><\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Traduction de l\u2019anglais, Fr\u00e9d\u00e9rique Drouet<\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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