{"id":1301368,"date":"2021-02-20T00:23:46","date_gmt":"2021-02-20T00:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=1301368"},"modified":"2021-02-21T00:14:15","modified_gmt":"2021-02-21T00:14:15","slug":"reduction-du-temps-de-travail-lespagne-et-la-finlande-montrent-la-voie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/fr\/2021\/02\/reduction-du-temps-de-travail-lespagne-et-la-finlande-montrent-la-voie\/","title":{"rendered":"R\u00e9duction du temps de travail : l’Espagne et la Finlande montrent la voie"},"content":{"rendered":"

Par Dimitris Rapidis, politologue et sp\u00e9cialiste de la communication.<\/em><\/p>\n

L’article est inclus dans le 36e Bulletin des d\u00e9veloppements europ\u00e9ens de l’Institut des politiques alternatives<\/span><\/span> ENA<\/a> \u00e0 Ath\u00e8nes, Gr\u00e8ce<\/span><\/span>\u00a0<\/em><\/p>\n

La nouvelle r\u00e9alit\u00e9 que la pand\u00e9mie fa\u00e7onne notre vie quotidienne et ne laisse pas le travail inchang\u00e9. Le t\u00e9l\u00e9travail et le droit \u00e0 la d\u00e9connexion sont les deux principaux probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les gouvernements du monde entier, l’UE \u00e9tant appel\u00e9e \u00e0 r\u00e9diger une l\u00e9gislation pour relever les d\u00e9fis d’aujourd’hui, en sauvegardant les droits du travail et en prot\u00e9geant les travailleurs contre les comportements arbitraires des employeurs, tout en encourageant l’esprit d’entreprise \u00e0 cro\u00eetre en termes de durabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Certains gouvernements de l’UE s’orientent d\u00e9j\u00e0 dans cette direction, obligeant d’autres \u00c9tats membres \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leur rythme. D\u00e8s l’automne 2020, le gouvernement progressiste espagnol de Sanchez-Iglesias a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9duire les jours de travail hebdomadaires de cinq \u00e0 quatre, r\u00e9duisant en cons\u00e9quence le temps de travail hebdomadaire. Le projet de loi est aux portes, la participation des syndicats \u00e9tant active et la Commission suit de pr\u00e8s les d\u00e9veloppements, plus pour voir par elle-m\u00eame comment elle \u00e9voluera au niveau europ\u00e9en.<\/p>\n

En fait, le gouvernement local de Valence est all\u00e9 plus loin que tout autre gouvernement r\u00e9gional en Espagne au niveau du dialogue institutionnel pertinent, ayant d\u00e9velopp\u00e9 une collaboration int\u00e9ressante avec le centre de recherche britannique \u00ab\u00a0Autonomy \u00bb, <\/em>qui traite des questions de d\u00e9veloppement de l’emploi. Le premier programme pilote de r\u00e9duction du temps de travail avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 en 2015, le gouvernement local ayant d\u00e9velopp\u00e9 un mod\u00e8le de travail ambitieux et progressif, non seulement pour lutter contre le ch\u00f4mage, mais pour s’attaquer plus largement aux probl\u00e8mes structurels qui le provoquent.<\/span><\/p>\n

Le programme mis en \u0153uvre parvient \u00e0 combiner les r\u00e9sultats d’une recherche pluriannuelle avec la politique mise en \u0153uvre, dans le but d’\u00eatre transform\u00e9 en une proposition l\u00e9gislative sp\u00e9cifique qui couvrira les besoins de chaque r\u00e9gion.<\/p>\n

Des d\u00e9veloppements similaires en Finlande, o\u00f9 depuis la mi-2020, le gouvernement de Sanaa Marin travaille sur un plan de r\u00e9duction des heures de travail, r\u00e9pondant \u00e0 une demande constante de l’espace politique progressiste. Le groupe de travail gouvernemental s’appuie largement sur les conclusions du comit\u00e9 de Paavo Liponen, l’ancien Premier ministre du pays, qui pour la premi\u00e8re fois en 1996-1999 a promu la mise en \u0153uvre pilote des 6 heures de travail, les r\u00e9sultats \u00e9tant encourageants: augmentation de l’indice de productivit\u00e9 et d’efficacit\u00e9 dans les \u00e9valuations internes des syndicats, mais aussi la psychologie des travailleurs eux-m\u00eames. Les r\u00e9sultats \u00e9taient similaires en Su\u00e8de, qui a test\u00e9 le m\u00eame mod\u00e8le au milieu de la m\u00eame d\u00e9cennie.<\/p>\n

Cependant, il existe deux obstacles principaux qui retardent la mise en \u0153uvre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e d’un tel mod\u00e8le de travail, qui peut \u00eatre associ\u00e9 \u00e0 la revendication collective actuelle du droit \u00e0 la d\u00e9connexion. Le premier est la r\u00e9sistance de nombreux employeurs, qui recherchent plus d’heures de travail et des salaires plus bas. La deuxi\u00e8me raison est le co\u00fbt direct pour une entreprise de la r\u00e9duction des heures, du maintien du m\u00eame salaire et en m\u00eame temps de l’embauche de nouveau personnel pour couvrir les heures de travail restantes. Cela signifie des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s pour l’entreprise, des \u00abexpositions\u00bb financi\u00e8res plus importantes et par cons\u00e9quent un risque d’investissement plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Afin de changer le travail quotidien et le mod\u00e8le actuel, un effort syst\u00e9matique est n\u00e9cessaire, afin de former les corr\u00e9lations id\u00e9ologiques et politiques appropri\u00e9es, d’une part, et d’avoir une coop\u00e9ration fructueuse de tous ceux impliqu\u00e9s dans la question du travail : les employeurs, les employ\u00e9s et les syndicats, des partis politiques et des institutions de la soci\u00e9t\u00e9 civile, jusqu’aux centres de recherche et la communaut\u00e9 universitaire et scientifique qui d\u00e9finiront th\u00e9oriquement et de mani\u00e8re approfondie les principales questions de travail. Toutes les parties sont conscientes que la crise \u00e9conomique que nous traversons et la r\u00e9cession que nous attendons ne peuvent pas \u00eatre abord\u00e9es avec les m\u00eames outils qui l’ont provoqu\u00e9e, ind\u00e9pendamment du fait que diff\u00e9rentes approches soient d\u00e9velopp\u00e9es pour d\u00e9terminer quelle est la meilleure et la plus efficace \u00abrecette\u00bb pour surmonter la crise.<\/p>\n

Les gouvernements espagnol et finlandais reconnaissent les difficult\u00e9s de passer \u00e0 un nouveau mod\u00e8le de travail en termes de durabilit\u00e9, la proposition d’une semaine de quatre jours allant dans la bonne direction, car elle cible \u00e9galement la question des in\u00e9galit\u00e9s. Les in\u00e9galit\u00e9s sont au c\u0153ur des probl\u00e8mes structurels du mod\u00e8le actuel, en termes de co\u00fbts de main-d’\u0153uvre, de r\u00e9mun\u00e9ration, d’opportunit\u00e9s, d’\u00e9galit\u00e9 des sexes, d’empreinte environnementale – des questions fondamentales qui doivent \u00eatre examin\u00e9es sous un autre angle. Et, si nous voulons apporter des r\u00e9ponses convaincantes, les in\u00e9galit\u00e9s concernent et affectent les modes de consommation, la qualit\u00e9 de vie, notre sant\u00e9 mentale, les relations humaines dans leur ensemble et notre \u00e9volution en tant qu’esp\u00e8ce humaine.<\/p>\n

Nous avons atteint un point o\u00f9 un changement de mod\u00e8le est n\u00e9cessaire. La question n’est donc pas de savoir si nous allons plus changer de direction, mais dans quelle direction et dans quelles conditions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par Dimitris Rapidis, politologue et sp\u00e9cialiste de la communication. L’article est inclus dans le 36e Bulletin des d\u00e9veloppements europ\u00e9ens de l’Institut des politiques alternatives ENA \u00e0 Ath\u00e8nes, Gr\u00e8ce\u00a0 La nouvelle r\u00e9alit\u00e9 que la pand\u00e9mie fa\u00e7onne notre vie quotidienne et ne…<\/p>\n","protected":false},"author":1220,"featured_media":1298248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,163,93],"tags":[261,19022,87583,25523],"class_list":["post-1301368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-europe-fr","category-opinion-fr","category-politique","tag-espagne","tag-finlande","tag-reduction","tag-temps-de-travail"],"yoast_head":"\nR\u00e9duction du temps de travail : l'Espagne et la Finlande montrent la voie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Par Dimitris Rapidis, politologue et sp\u00e9cialiste de la communication. 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