Une vingtaine de femmes de chambre m\u00e8nent une lutte sans rel\u00e2che depuis le 17 juillet 2019, pour r\u00e9clamer une revalorisation salariale et l’internalisation de leurs postes \u00e0 l’Ibis Batignolles, le deuxi\u00e8me plus grand h\u00f4tel Ibis de France et d\u2019Europe, apr\u00e8s celui de l\u2019a\u00e9roport Paris-Charles-de-Gaulle.<\/p>\n
Et 17 mois de lutte\u00a0!<\/p>\n
Soutenues par CGT-HPE, le syndicat des salari\u00e9s des h\u00f4tels de prestige et \u00e9conomiques et le DAL, Droit au logement, elles se sont invit\u00e9es dans un h\u00f4tel IBIS, appartenant au groupe Accord, o\u00f9 elles ont r\u00e9pandu des bouts de papier pour symboliquement salir l\u2019h\u00f4tel<\/em>\u202f.<\/em><\/p>\n Comme beaucoup d’autres, les femmes de chambre de l’Ibis Batignolles sont employ\u00e9es par un prestataire externe, la soci\u00e9t\u00e9 STN. Elles n’ont donc pas le statut de salari\u00e9es de l’h\u00f4tel, elles ne sont pas sur la convention collective h\u00f4teli\u00e8re, et ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de ses avantages – comme une indemnit\u00e9 nourriture, qu\u2019elles r\u00e9clament.<\/p>\n Qui sont ces femmes\u00a0qui osent tenir t\u00eate au groupe Accord ?<\/p>\n Sylvie, femme de chambre en lutte Nous, on a os\u00e9 briser le silence, mais les femmes de chambre ont peur car parfois elles ne savent pas s\u2019exprimer, elles pensent a nourrir leurs enfants et si tu leur dis de faire gr\u00e8ve elles pensent qu\u2019elles n\u2019auront pas de salaire et pr\u00e9f\u00e8rent supporter la souffrance.<\/p>\n Mais nous, on a os\u00e9 sortir du silence pour dire au monde entier ce qui se passe dans l\u2019h\u00f4tellerie.<\/p>\n Apr\u00e8s 4 sous-traitants, la STN est venue et il y a eu de mutations abusives aupr\u00e8s de personnes qui sont en maladie. Lorsque le m\u00e9decin du travail leur dit de faire 10 chambres au lieu de 20, alors tu es mut\u00e9e dans un h\u00f4tel o\u00f9 tu ne connais personne et personne ne va te d\u00e9fendre, tu es d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e. Ensuite c\u2019est le licenciement, car tu n\u2019es plus rentable. Il y a eu 13 mutations et l\u00e0 ils nous ont pouss\u00e9 \u00e0 bout.<\/p>\n Le sous-traitant r\u00e9pond \u00e0 un appel d\u2019offre et celui qui gagne c\u2019est celui qui casse les prix et il en profite sur le dos des femmes de chambres. C\u2019est \u00e7a le syst\u00e8me.<\/p>\n On doit leur faire comprendre que nous ne sommes pas des moutons et on doit les affronter.<\/p>\n Nous on va aller jusqu\u2019au bout, jusqu’\u00e0 la victoire.<\/p>\n <\/p>\n S\u00e9bastien<\/strong> de la CGT-HPE syndicat des salari\u00e9s des h\u00f4tels de prestige et \u00e9conomiques.<\/p>\n On est en conflit du travail avec le groupe Accord depuis 17 mois aupr\u00e8s de ces femmes de chambres.<\/p>\n On d\u00e9nonce la sous-traitance qui permet la discrimination des salari\u00e9s et qui permet de se d\u00e9-responsabiliser des questions sociales et du statut des salari\u00e9s, de comprimer les salaires qui est l\u2019objectif premier de la sous-traitance.<\/p>\n Il y a 2 actions en cours au conseil de prud’hommes (CPH) [N.d.E. Le conseil de prud’hommes est charg\u00e9 de r\u00e9gler les conflits individuels entre employeurs et salari\u00e9s li\u00e9s au contrat de travail de droit priv\u00e9] sur la question de la discrimination, car on consid\u00e8re que le groupe Accord \u00e0 travers ses agissements cr\u00e9e une discrimination syst\u00e9mique et raciale. Ce sont toutes des femmes et africaines, il y a donc une double discrimination de genre et de race et \u00e7a c\u2019est le syst\u00e8me de la sous-traitance qui le permet.<\/p>\n Ces femmes-l\u00e0 ne sont pas pr\u00eates de c\u00e9der et nous non plus.<\/p>\n Il y a eu un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur lorsqu\u2019une femme de chambre a \u00e9t\u00e9 viol\u00e9e par le directeur de l\u2019\u00e9tablissement o\u00f9 elle travaillait et le groupe a pay\u00e9 des avocats pour accompagner ce directeur\u00a0!!<\/p>\n De plus c\u2019est leur 3\u00e8me sous-traitant en 10 ans et leur statut social baisse, c\u2019est un ras le bol qui a finit par exploser.<\/p>\n Comme dit S\u00e9bastien, elles ne demandent pas la lune mais la base l\u00e9gale.<\/p>\n \u00catre recrut\u00e9 par l\u2019\u00e9tablissement o\u00f9 elles travaillent pour avoir le m\u00eame statut social que leurs coll\u00e8gues recrut\u00e9s directement par Ibis, b\u00e9n\u00e9ficier de la convention collective h\u00f4teli\u00e8re et de ses avantages – comme une indemnit\u00e9 nourriture -, qu’elles r\u00e9clament.<\/p>\n La baisse des cadences \u00e0 2 chambres de l\u2019heure et non pas 3.5 , et bien s\u00fbr l\u2019augmentation des salaires et la r\u00e9gularisation des temps partiels impos\u00e9s en contrat a temps plein pour qu\u2018elles soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es au salaire minimum interprofessionnel garanti SMIG.<\/p>\n Le groupe Accord et le sous-traitant se renvoient sans cesse la balle.<\/p>\n Il serait temps que ce leader mondial puisse avec c\u0153ur faire \u0153uvre de reconnaissance envers celles et ceux qui dans l\u2019ombre participent au bien \u00eatre et \u00e0 l\u2019\u00e9clat de leurs \u00e9toiles en accord total avec leur slogan\u00a0:<\/p>\n
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