Hace tiempo que tengo pendiente escribir sobre este tema, y si no lo he hecho no es por falta de inter\u00e9s, sino porque tengo una mirada muy particular que no calza con lo que se dice al respecto. Lo m\u00e1s probable es que esta columna deba ser complementada por otras porque resulta imposible condensar en pocas l\u00edneas todo lo que deseo expresar.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n me limitar\u00e9 a hacer una suerte de titulares respecto de mis pensamientos al respecto. Para empezar, creo que nos estafaron cuando en 1981 se cre\u00f3 el nuevo sistema previsional basado en las cuentas individuales gestionadas por las AFP y que una vez que el sistema funcionara \u201cen r\u00e9gimen\u201d, al momento de jubilar, se recibir\u00eda alrededor del 70% de los \u00faltimos ingresos. Se presum\u00eda la inexistencia de lagunas previsionales, esto es, per\u00edodos de desempleo, y que la cotizaci\u00f3n ser\u00eda sobre el total de los ingresos.<\/p>\n
Tanto lo uno como lo otro result\u00f3 ser falso, y se sab\u00eda que iba a ser falso. En efecto, la existencia de una continuidad laboral es una excepci\u00f3n, porque lo m\u00e1s com\u00fan es que haya numerosos per\u00edodos en que se est\u00e1 desempleado, particularmente en los sectores de m\u00e1s bajos ingresos. Y respecto de quienes han tenido altos ingresos, por sobre el tope previsional, el monto que se cotiza obligatoriamente no se condice con los ingresos que poseen.<\/p>\n
A ello se agrega que en el pasado, antes de 1981, el descuento previsional estaba por encima del 20%, en tanto que bajo el sistema de las AFP la cotizaci\u00f3n baj\u00f3 al 10%. Esta diferencia posibilit\u00f3 que quienes se cambiaran del sistema de reparto existente al nuevo sistema previsional privado vieran aumentados sus ingresos. Este aumento de ingresos fue el cebo, el anzuelo para estimular el traspaso, sin que la gente percibiera los perjuicios futuros que estos cambios le ocasionar\u00edan tanto en t\u00e9rminos de los ingresos que recibir\u00edan al momento de jubilar, como de la extensi\u00f3n de la vida laboral hasta los 65 a\u00f1os a lo menos. Recu\u00e9rdese que antes de 1981 por lo general se jubilaba al cumplirse una determinada cantidad de a\u00f1os de trabajo.<\/p>\n
La estafa se ve corroborada al constatar que las FFAA y carabineros fueron exceptuados de adscribirse al nuevo sistema, lo que solo se explica por los perjuicios que su eventual traspaso ocasionar\u00eda a su personal. Es l\u00edcito plantearse por qu\u00e9 no se consideraron los da\u00f1os previsionales que generar\u00eda a los civiles.<\/p>\n
En s\u00edntesis, el sistema previsional actual fue instalado a punta de bayonetas, populismos y enga\u00f1os que a la fecha no se han podido levantar, que por el contrario, se ha ido consolidando en base a influencias indebidas e intereses creados.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de lo se\u00f1alado, estimo que no es sostenible continuar bajo el paradigma actual caracterizado por montos de pensiones basados en los ingresos percibidos a lo largo de una vida laboral. Ya estamos sumergidos en un mundo donde el trabajo se est\u00e1 precarizando y\/o informalizando, por lo que las lagunas previsionales han llegado para quedarse. Lo prueba la creciente debilidad del factor trabajo y el mayor peso del capital en el funcionamiento de las organizaciones. La robotizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n han llegado para quedarse.<\/p>\n
Lo descrito, as\u00ed como muchos otros puntos, invitan a pensar en una suerte de reingenier\u00eda en materia previsional, no solo en t\u00e9rminos de los porcentajes a cotizar, sino respecto del origen de los fondos previsionales, su administraci\u00f3n \u2013p\u00fablica y\/o privada-, y su distribuci\u00f3n \u2013reparto y\/o individual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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