{"id":676220,"date":"2018-07-12T07:44:42","date_gmt":"2018-07-12T06:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pressenza.com\/?p=676220"},"modified":"2018-07-12T07:44:42","modified_gmt":"2018-07-12T06:44:42","slug":"maria-roa-borja-la-voz-de-una-lucha-laboral-etnica-y-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2018\/07\/maria-roa-borja-la-voz-de-una-lucha-laboral-etnica-y-de-genero\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda Roa Borja: la voz de una lucha laboral, \u00e9tnica y de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p><em>Por<strong> Shirley Campbell Barr<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>\u00abAntes, el tema de las empleadas dom\u00e9sticas se hablaba entre empleadores en reuniones sociales, ahora se habla en el ministerio de trabajo, en la corte constitucional, en el Congreso de la Rep\u00fablica y en los medios de comunicaci\u00f3n [\u2026] Los temas relacionados con las empleadas dom\u00e9sticas eran de nuestro car\u00e1cter, la raza, lo \u00e1giles que \u00e9ramos para cocinar [\u2026] Hoy el tema principal son nuestros derechos laborales.\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2Fhk5wreVKM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">As\u00ed resume Mar\u00eda Roa Borja<\/a>\u00a0algunos de los logros alcanzados por la <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/pg\/TrabajadorasDomesticas\/photos\/?tab=album&amp;album_id=1066460636732659\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uni\u00f3n de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Dom\u00e9stico<\/a> (UTRASD), fundado en 2013 y con poco m\u00e1s de 150 mujeres en servicio activo. El objetivo general del UTRASD es defender los derechos de casi un mill\u00f3n de mujeres que se desempe\u00f1an como trabajadoras dom\u00e9sticas y que en buena parte provienen de los estratos sociales m\u00e1s vulnerables de la sociedad colombiana.<\/p>\n<p>Roa Borja, su fundadora y actual presidenta, sostiene que la lucha de las trabajadoras dom\u00e9sticas colombianas no se queda en el mundo de lo laboral, sino que se extiende a la lucha de g\u00e9nero y de la afrodescendencia colombiana.<\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n empez\u00f3 su trabajo en Medell\u00edn con 28 mujeres que se concentraron en los derechos de las trabajadoras dom\u00e9sticas afrodescendientes. Este objetivo se debi\u00f3 a las condiciones sociales e hist\u00f3ricas con las que se enfrentan las mujeres de este grupo, que generalmente son discriminadas por raz\u00f3n de g\u00e9nero y de raza.<\/p>\n<p>La ubicaci\u00f3n de la UTRASD en la ciudad de Medell\u00edn tambi\u00e9n es importante. Por su cercan\u00eda con El Choc\u00f3, una de las regiones con m\u00e1s densidad de poblaci\u00f3n afrodescendiente en Colombia, Medell\u00edn recibe un flujo migratorio importante de personas desplazadas <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Guerras_civiles_de_Colombia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">por el conflicto armado<\/a>\u00a0colombiano, que ha empujado a <a href=\"http:\/\/www.elpais.com.co\/colombia\/es-el-pais-con-mayor-desplazamiento-forzado-en-el-mundo-onu.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">casi 7 millones de personas<\/a>\u00a0en los cincuenta a\u00f1os en los que se ha extendido.<\/p>\n<p>Ahora bien, la membres\u00eda y las causas de UTRASD abarcan, no obstante, los casos de mujeres de diversos grupos \u00e9tnicos sin exclusi\u00f3n alguna.<\/p>\n<p>En un art\u00edculo publicado por el medio colombiano <a href=\"http:\/\/www.elmalpensante.com\/articulo\/3431\/la_revancha_de_santa_zita\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Malpensante<\/a>, Mar\u00eda Roa relata algunas de las forzosas realidades que de las empleadas dom\u00e9sticas en su pa\u00eds, el punto de partida de su trabajo:<\/p>\n<p><em>\u00abDe los casi 53 millones de trabajadores dom\u00e9sticos que hay en el mundo, cerca de un mill\u00f3n se encuentran en Colombia. Vivimos en los cordones de pobreza, la gran parte hemos sido v\u00edctimas del conflicto armado, la mayor\u00eda desconocen nuestros derechos, y el \u00e1mbito privado en el que esta labor se desarrolla suele obstaculizar el acceso a la justicia. Muchos empleadores dicen desconocer la ley o camuflan su incumplimiento con el pretexto de compensar a las trabajadoras con intangibles como el cari\u00f1o o el buen trato\u00bb.<\/em><\/p>\n<h4>Una voz para las mujeres trabajadoras de la afrodescendencia<\/h4>\n<p>El recorrido de Roa Borja se ha extendido y su mensaje se ha reconocido dentro y fuera de Colombia en entrevistas, conferencias y reconocimientos. En 2015 fue panelista en la conferencia <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=kSqt6NrvmfQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cMujeres y Trabajo para la Construcci\u00f3n de la Paz\u201d<\/a> en la Universidad Harvard. Al final de ese mismo a\u00f1o <a href=\"https:\/\/www.elespectador.com\/noticias\/nacional\/reconocimiento-los-20-mejores-lideres-de-colombia-articulo-588778\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fue reconocida<\/a> como parte de los 20 Mejores L\u00edderes de Colombia y como <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2Fhk5wreVKM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Persona del A\u00f1o<\/a> por el diario El Espectador.<\/p>\n<p>Pero Roa Borja tambi\u00e9n forma parte de aquellos que fueron desplazados por el conflicto. Lleg\u00f3 a Medell\u00edn a los 18 a\u00f1os procedente de Apartad\u00f3 en el municipio de Antioquia, una regi\u00f3n fuertemente afectada por las d\u00e9cadas de guerra que han dominado la historia reciente de Colombia.<\/p>\n<p>Su hu\u00edda a Medell\u00edn se dio luego de que su hermana fuera asesinada y uno de sus hermanos fuera v\u00edctima de un atentado. Con una preparaci\u00f3n acad\u00e9mica escasa y la necesidad urgente de ganar dinero, el trabajo que se impuso para sobrevivir en Medell\u00edn fue el de empleada dom\u00e9stica.<\/p>\n<p>Durante los a\u00f1os que ejerci\u00f3 este oficio le toc\u00f3 vivir y ser testiga de los atropellos, los malos tratos y las pobres condiciones laborales de las que eran v\u00edctimas sus compa\u00f1eras. La mayor\u00eda de entre ellas eran tambi\u00e9n afrocolombianas, tambi\u00e9n desplazadas de la guerra y deb\u00edan laborar hasta 16 horas de pie sin percibir siquiera un salario m\u00ednimo reconocido.<\/p>\n<h4>\u201cT\u00fa eres negra, no te duele\u201d<\/h4>\n<p>El servicio dom\u00e9stico trae consigo un serie de abusos por parte de los patronos que se afincan con m\u00e1s fuerza en las mujeres afrodescendientes. Estas mujeres a menudo ven atropellados sus derechos y padecen de discriminaciones m\u00faltiples y de visiones estereotipadas, no solamente por dedicarse a un oficio hist\u00f3ricamente estigmatizado, sino tambi\u00e9n por su condici\u00f3n de g\u00e9nero y su origen social y \u00e9tnico.<\/p>\n<p>Estudios de la Corporaci\u00f3n Carabant\u00fa y la ENS (la Escuela Nacional Sindical) <a href=\"http:\/\/www.trabajadorasdomesticas.org\/empleadas-xm-domesticas-xm\/sindicato-utrasd.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">revel\u00f3 que 182 empleadas dom\u00e9sticas<\/a> de raza negra en hogares de Medell\u00edn, en su mayor\u00eda, recibe al mes menos del salario m\u00ednimo (al momento de la encuesta, <a href=\"http:\/\/cnnespanol.cnn.com\/2017\/12\/30\/colombia-aumenta-salario-minimo-en-un-59\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">737.717 pesos<\/a> \u2013unos 260 d\u00f3lares estadounidenses aproximadamente). El 85.7% de los contratos son verbales y las empleadas desconocen sus derechos, lo que los patronos aprovechan para limitarlos a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n<p>En una entrevista hecha por <a href=\"https:\/\/afrofeminas.com\/2017\/12\/03\/tu-eres-negra-no-te-duele-tu-eres-negra-no-te-cansas-entrevista-a-maria-roa-borja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Afrof\u00e9minas<\/a>, Roa Borja ilustra parte de este problema:<\/p>\n<p><em>\u00abLos empleadores dicen \u201cT\u00fa eres negra, no te duele. T\u00fa eres negra, no te cansas\u201d. Claro, nosotras demostr\u00e1bamos que sab\u00edamos hacer el trabajo, pese a tener que estar muchas horas [trabajando]. Lo normal era levantarse a las [cuatro] de la ma\u00f1ana y acostarse a las diez, las once o [a] medianoche para volver a comenzar temprano. Esto significaba que pod\u00edamos llegar a dormir tres o cuatro horas, cuando hab\u00eda eventos como fiestas, matrimonios o cumplea\u00f1os. Ve\u00edamos a nuestros hijos s\u00f3lo el fin de semana, y ni siquiera completo. El s\u00e1bado sal\u00edamos en la tarde, lleg\u00e1bamos a nuestras casas en la noche y el domingo a mediod\u00eda ten\u00edamos que regresar al trabajo.\u00bb<\/em><\/p>\n<h4>Primeras victorias<\/h4>\n<p>Desde su creaci\u00f3n en el a\u00f1o 2013 y con el liderazgo de Roa Borja, la UTRASD \u00a0ha trabajado arduamente por la regulaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico en Colombia. Como resultado, en el a\u00f1o 2016 se logr\u00f3 la aprobaci\u00f3n de la <a href=\"http:\/\/es.presidencia.gov.co\/normativa\/normativa\/LEY%201788%20DEL%207%20DE%20JULIO%20DE%202016.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ley 17 88<\/a>, o \u201cla ley de prima\u201d, como se le conoce.<\/p>\n<p>Esta ley <a href=\"http:\/\/www.elcolombiano.com\/negocios\/economia\/calculo-para-pagar-prima-a-su-empleada-domestica-este-2017-FN7825412\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">constituye una prestaci\u00f3n social a cargo del empleador<\/a> que corresponde al pago de 30 d\u00edas de servicio por a\u00f1o o proporcionalmente al tiempo trabajado y que se da directamente al trabajador. La ley contempla tambi\u00e9n otras prestaciones como auxilio de transporte, cesant\u00edas, vacaciones, caja de compensaci\u00f3n, aportes para la salud, pensi\u00f3n y riesgos laborales.<\/p>\n<p>El sindicato sigue creciendo y buscando la afiliaci\u00f3n de m\u00e1s y m\u00e1s mujeres con la intenci\u00f3n de educarlas sobre sus derechos. Con ello, Mar\u00eda Roa Borja y sus compa\u00f1eras se dan a la tarea de amplificar informaci\u00f3n y as\u00ed tambi\u00e9n empoderar a cada vez m\u00e1s mujeres del servicio dom\u00e9stico para poder exigir un trato m\u00e1s humano y m\u00e1s digno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Shirley Campbell Barr \u00abAntes, el tema de las empleadas dom\u00e9sticas se hablaba entre empleadores en reuniones sociales, ahora se habla en el ministerio de trabajo, en la corte constitucional, en el Congreso de la Rep\u00fablica y en los 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