{"id":5556,"date":"2011-05-23T00:00:00","date_gmt":"2011-05-23T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2011-05-24T06:20:42","modified_gmt":"2011-05-24T06:20:42","slug":"propuestas-para-el-funcionamiento-saludable-de-las-asambleas-barriales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2011\/05\/propuestas-para-el-funcionamiento-saludable-de-las-asambleas-barriales\/","title":{"rendered":"Propuestas para el funcionamiento saludable de las asambleas barriales"},"content":{"rendered":"<p>Metodolog\u00eda asamblearia<\/p>\n<p>El objetivo ser\u00e1 promover en todas las asambleas del movimiento un funcionamiento transparente, horizontal, y que permita a todas las personas participar en igualdad de condiciones. Para ello, uno de los objetivos centrales ser\u00e1 evitar que surjan l\u00edderes o jefes que decidan por todos sin tenernos en cuenta, c\u00f3mo los pol\u00edticos, vamos. Si no nos gustan en las instituciones, menos a\u00fan tratando de aprovechar nuestro movimiento para su inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Estas son solo propuestas orientativas que cada asamblea deber\u00eda debatir aut\u00f3nomamente. Muchos grupos utilizan estos m\u00e9todos -y otros muchos- para funcionar y evitar que aparezcan jefes que asuman el control. No obstante, es obvio que para que funcione requiere de la implicaci\u00f3n y el compromiso de tod@s.<\/p>\n<p>CARGOS ROTATIVOS. Que ning\u00fan grupo o persona acapare un puesto indefinidamente, porque esa es una forma de hacerse m\u00e1s poderosa que el resto, porque maneja la informaci\u00f3n, los contactos y muchas decisiones. Estos cargos podr\u00edan ser:<\/p>\n<p>* Un\/a moderador\/a. Se encarga de recordar el tema que se est\u00e9 tratando en el debate para no irnos por los cerros de \u00dabeda. Tambi\u00e9n dar\u00e1 el toque de atenci\u00f3n cuando una persona intervenga durante demasiado tiempo, lo haga constantementese, o se repita. Deber\u00eda evitar las interrupciones. Otra funci\u00f3n es gestionar el tiempo de asamblea para proponer, sin imponer cerrar el turno de palabra en un momento dado, cambiar de tema, o cerrar la asamblea a la hora acordada.<\/p>\n<p>* Un\/a secretari@. Toma acta con las decisiones finales consensuadas. Si alguien no est\u00e1 de acuerdo, que exprese sus argumentos para seguir debatiendo. Si no se llegara al acuerdo, se deber\u00eda definir en cada asamblea el modo de actuar para romper el bloqueo -mayor\u00edas amplias cuando se opone una inmensa minor\u00eda que no convence al resto\u2026<\/p>\n<p>* Turnos de palabra. Otra persona deber\u00eda tomar los turnos de palabra por orden de petici\u00f3n, y ayudar para que se respete el orden.<\/p>\n<p>* Portavoces o delegad@s. Se encargan de servir de enlace con otras comisiones, y de llevar la voz de su asamblea a la Asamblea Popular de Madrid donde se re\u00fanen l@s delegad@s del resto de barrios para llegar a acuerdos comunes, respetando siempre la decisi\u00f3n de su asamblea y no llevar la suya propia como si fuera de su asamblea. Es importante que sean vari@s, de 2 a 5 personas para que se apoyen y se tenga m\u00e1s seguridad de que lo que se dice en la Asamblea General es lo acordado en la de su barrio.<\/p>\n<p>* Paciencia y Respeto. Tod@s tenemos cosas muy interesantes que aportar, por tanto, para que nos escuchen debemos escuchar, de ese modo creceremos m\u00e1s y nos formaremos opiniones m\u00e1s claras. No tod@s nos expresamos en p\u00fablico con la misma seguridad y determinaci\u00f3n, pero no por ello nuestras opiniones valen menos.<\/p>\n<p>* Din\u00e1micas asamblearias. Existen gestos comunmente utilizados para mostrar el acuerdo o desacuerdo sin interrumpir la asamblea -agitar las manos en el aire para mostrar acuerdo, y pulgares abajo o formar un aspa con los brazos para el desacuerdo; tambi\u00e9n rotar los brazos cuando alguien se repite o se enrolla demasiado-. Es conveniente hacer sondeos para saber el grado de acuerdo o no que genera una propuesta para que se apruebe. Las voces discordantes tienen m\u00e1s dificultad para expresarse frente a una gran mayor\u00eda por lo que es justo que pidamos que se expresen l@s que no est\u00e9n de acuerdo o quieran matizar algo, antes de preguntar si todo el mundo est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n<p>* Tiempos de asamblea. Las asambleas deber\u00edan acordar no solo su hora de comienzo, sino la hora de fin, para evitar que l@s cuatro que m\u00e1s aguanten decidan por l@s que se han tenido que ir. 2 o 3 horas no est\u00e1 mal.<\/p>\n<p>ESTRUCTURA PARA LA TOMA DE DECISIONES:<\/p>\n<p>* Estructura de Sierra o de Sube-y-baja. Las asambleas son la voz las personas que participan en ellas, por lo que las \u00fanicas decisiones v\u00e1lidas deben ser las que aprueben las asambleas de barrio, incluidas las propuestas de la Asamblea General de Madrid.<\/p>\n<p>Cada asamblea de barrio acuerda llevar a la General de Madrid unas propuestas, en la General se aprueban o no, y se devuelven a las de barrio para que ratifiquen el acta de la asamblea general, que no es m\u00e1s que una asamblea de portavoces sin poder de decisi\u00f3n -salvo quiz\u00e1s aspectos t\u00e9cnicos de poca importancia, y con el permiso de su asamblea-.<\/p>\n<p>El proceso para que se apruebe definitivamente una reivindicaci\u00f3n, acto o manifestaci\u00f3n ser\u00eda:<\/p>\n<p>Asamblea Popular de Madrid<\/p>\n<p>Asambleas de Barrio Asamblea de Barrio<\/p>\n<p>Si solo unas pocas asambleas de barrio se oponen, se podr\u00eda llegar a la aprobaci\u00f3n por mayor\u00eda de 4 partes sobre 5. \u201cMejor un voto que un veto\u201d, aunque solo como \u00faltimo recurso, siempre trataremos de llegar a un consenso.<\/p>\n<p>En cualquier caso las asambleas son aut\u00f3nomas para decidir su futuro y tomar sus decisiones, claro est\u00e1, sin hacerlo en nombre de todo el movimiento si el resto no est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n<p>En resumen, se trata de crear una Federaci\u00f3n de asambleas de barrio transparentes, de la gente corriente, en la que podamos garantizar que tengamos igualdad de participaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo ser\u00e1 promover en todas las asambleas del movimiento un funcionamiento transparente, horizontal y que permita a todas las personas participar en igualdad de condiciones. Para ello, uno de los objetivos centrales ser\u00e1 evitar que surjan l\u00edderes o jefes que decidan por todos sin tenernos en cuenta, c\u00f3mo los pol\u00edticos, \u00a1vamos!. 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