CSW61<\/a>, que se realizar\u00e1 en Nueva York desde el 13 al 24 de marzo, el gobierno de Finlandia cre\u00f3 el Premio Internacional de Igualdad de G\u00e9nero. El premio ser\u00e1 entregado por primera vez este a\u00f1o.<\/p>\nLa intenci\u00f3n es que este premio promueva la igualdad de g\u00e9nero a nivel mundial y que ayude a que se discutan los temas de igualdad entre hombres y mujeres, y tambi\u00e9n es una celebraci\u00f3n de los 100 a\u00f1os de independencia de Finlandia. El Primer Ministro Juha Sipil\u00e4 inaugur\u00f3 el premio el 8 de marzo, D\u00eda de la Mujer, en Tampere, zona sur de Finlandia.<\/p>\n
\u201cNosotros realmente hemos sido los pioneros del mundo en igualdad de g\u00e9nero. Es incre\u00edble que Finlandia les otorg\u00f3 derecho pol\u00edtico total a las mujeres el a\u00f1o 1906, incluso antes de ser una naci\u00f3n independiente. Esto sembr\u00f3 las semillas del desarrollo social y econ\u00f3mico que hoy estamos cosechando\u201d, dijo el Primer Ministro Sipil\u00e4 en un evento en Tampere, la ciudad alejada de la costa con m\u00e1s habitantes de Finlandia.<\/p>\n
\u201cLa igualdad de g\u00e9nero es una piedra angular de la sociedad finlandesa, y tambi\u00e9n es una pieza fundamental del desarrollo mundial. Hay demasiadas ni\u00f1as en el mundo que incluso hasta el d\u00eda de hoy no pueden ni siquiera ir a la escuela. Hay demasiadas mujeres que no son tomadas en cuenta por la sociedad en que viven. A demasiadas mujeres se les niega el derecho de decidir qu\u00e9 quieren hacer en la vida y qu\u00e9 quieren hacer con sus cuerpos\u201d, agreg\u00f3 Sipil\u00e4.<\/p>\n
Con esto en mente, una delegaci\u00f3n finlandesa encabezada por el Ministro de Asuntos Sociales y Salud Pirkko Mattila participar\u00e1 en el CSW61. Su tema prioritario ser\u00e1 el apoderamiento econ\u00f3mico de la mujer en el mundo laboral cambiante.<\/p>\n
Seg\u00fan el ministro, en el a\u00f1o 2015 s\u00f3lo la mitad de las mujeres del mundo participaban en el mundo laboral. Por lo tanto, consideran muy importante crear y fortalecer estructuras que reduzcan la discriminaci\u00f3n y hacer que sea m\u00e1s f\u00e1cil compatibilizar el trabajo y la vida familiar. De hecho, que aumente la participaci\u00f3n de las mujeres en la vida laboral es un punto crucial para poder implementar la Agenda 2030 (las metas de desarrollo sustentable establecidas por la ONU).<\/p>\n
La delegaci\u00f3n finlandesa est\u00e1 compuesta de miembros del Parlamento Finland\u00e9s, un representante del Parlamento S\u00e1mi y representantes de ministerios y de organizaciones ciudadanas.<\/p>\n
El Parlamento Sami de Finlandia es la organizaci\u00f3n que representa a los finlandeses con ascendencia Sami. El parlamento consiste de 21 representantes electos. El actual presidente es Tiina Sanila-Aikio, el primer vicepresidente es Heikki Paltto, y el segundo vicepresidente es Ulla-Maarit Magga.<\/p>\n
\u201cSe puede fortalecer la independencia econ\u00f3mica de las mujeres aplicando varias distintas medidas. Los servicios p\u00fablicos y la seguridad social son requisitos indispensables para que la mujer pueda participar por completo en la vida laboral y en la educaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es indispensable que tengan acceso a la planificaci\u00f3n familiar\u201d, dijo Mattila.<\/p>\n
El ministerio hace hincapi\u00e9 en que los hombres y las mujeres tienen la misma participaci\u00f3n en el mercado laboral y que la tasa de empleo de las mujeres es alta. Se ofrece apoyo para que las familias puedan compatibilizar la vida laboral y familiar. Las madres y los padres se hacen cargo de la paternidad por igual, y se garantiza una buena situaci\u00f3n para los ni\u00f1os mediante un amplio sistema cl\u00ednico para los ni\u00f1os y las madres, el derecho a guarder\u00edas infantiles y comidas y atenci\u00f3n m\u00e9dica en las escuelas.<\/p>\n
Los temas relacionados con la vida laboral y la igualdad se solucionan mediante acuerdos entre el gobierno, los empleadores y los empleados, y todas las partes cumplen con los acuerdos. La igualdad de g\u00e9nero es un valor central en Finlandia.<\/p>\n
La Acta de Igualdad entre Hombres Y Mujeres fue legislada en 1968. La Acta proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y de identidad sexual y promueve la igualdad.<\/p>\n
Aunque en el a\u00f1o 1906 las mujeres finlandesas se convirtieron en las primeras del mundo en tener derechos pol\u00edticos plenos, la igualdad de derechos de herencia se implement\u00f3 en 1878 y las mujeres tienen el derecho de obtener t\u00edtulos universitarios completos desde 1882. Las mujeres fueron las l\u00edderes que ocuparon pr\u00e1cticamente todos los cargos importantes durante la independencia de Finlandia, incluyendo la Presidencia de la Rep\u00fablica y la Primer Ministro.<\/p>\n
El Premio Internacional A La Igualdad De G\u00e9nero se otorgar\u00e1 cada dos a\u00f1os a una persona u organizaci\u00f3n que sea reconocida internacionalmente por promover la igualdad de g\u00e9nero, y el dinero recibido no podr\u00e1 ser utilizado para uso personal.<\/p>\n
Quien reciba el premio deber\u00e1 destinar los fondos al desarrollo de actividades de ayuda que mejoren la situaci\u00f3n de las mujeres. S\u00f3lo se podr\u00e1 destinar estos fondos a una organizaci\u00f3n que cumpla con los criterios de Ayuda Oficial al Desarrollo (ODA en ingl\u00e9s). Por ejemplo, se podr\u00edan destinar los fondos a mejorar sectores de los servicios p\u00fablicos, el desarrollo econ\u00f3mico y las condiciones de vida de pa\u00edses en desarrollo, o tambi\u00e9n destinarlos a organizaciones internacionales aprobadas por la ODA.<\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, quien reciba el premio elige un destinatario para los fondos que ayude al desarrollo y cumpla con los criterios. La implementaci\u00f3n concreta del proceso, incluyendo contratos y transferencias de fondos, ser\u00e1 realizada por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Finlandia. [IDN-InDepthNews \u2013 12 marzo, 2017]<\/p>\n
Cr\u00e9dito de la imagen: Gobierno de Finlandia<\/p>\n
Traducido del ingl\u00e9s por Emilio Stanton<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por Rita Joshi NUEVA YORK (IDN) \u2013 Un poco antes de la sesi\u00f3n n\u00famero 61 de la Comisi\u00f3n de la Condici\u00f3n Jur\u00eddica y Social de la Mujer de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas, CSW61, que se realizar\u00e1 en Nueva…<\/p>\n","protected":false},"author":250,"featured_media":442532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1241,66],"tags":[35791,35792,20290],"class_list":["post-443700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad","category-europa-es","tag-finlandoa","tag-identidad-sexual","tag-igualdad-de-genero"],"yoast_head":"\n
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