{"id":411986,"date":"2016-12-21T07:36:21","date_gmt":"2016-12-21T07:36:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/es\/?p=411986"},"modified":"2016-12-21T08:01:56","modified_gmt":"2016-12-21T08:01:56","slug":"los-sindicatos-y-la-renta-basica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2016\/12\/los-sindicatos-y-la-renta-basica\/","title":{"rendered":"Los sindicatos y la renta b\u00e1sica"},"content":{"rendered":"
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Me propongo abordar c\u00f3mo ha sido percibida, interiorizada o discutida la renta b\u00e1sica entre ambientes sindicales.[1]<\/p>\n

Por Daniel Ravent\u00f3s<\/strong><\/em><\/p>\n

La renta b\u00e1sica no ha sido una propuesta que haya sido muy bien acogida por los sindicatos y por sindicalistas. No es una cr\u00edtica, es una constataci\u00f3n. Con algunas excepciones, entre las que cabe destacar: Unite, el principal sindicato brit\u00e1nico, algunos importantes l\u00edderes de la principal federaci\u00f3n de sindicatos norteamericanos AFL-CIO, tambi\u00e9n algunos cuadros y militantes de CCOO, de CGT, el sindicato vasco Ezker Sindikalaren Konbergentzia, que ha realizado aportaciones realmente interesantes a la visi\u00f3n de la renta b\u00e1sica,[2] entre otros. En todo caso, algo poco m\u00e1s que simb\u00f3lico en estos momentos. Las objeciones del mundo sindical han estado basadas en argumentos que intentar\u00e9 sintetizar a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

1) Se argumenta contra la renta b\u00e1sica que los sindicatos perder\u00edan fuerza porque debilitar\u00eda su potencial de acci\u00f3n colectiva, ya que la renta b\u00e1sica aumenta el poder de negociaci\u00f3n individual de los trabajadores. Al aumentar el poder de negociaci\u00f3n individual, la capacidad colectiva de la clase trabajadora quedar\u00eda debilitada y podr\u00eda convertirse en un \u201cs\u00e1lvese quien pueda\u201d insolidario.<\/p>\n

2) Como el grueso de la afiliaci\u00f3n sindical est\u00e1 compuesta mayoritariamente por trabajadores con contratos de trabajo estables a tiempo completo y bien pagados en relaci\u00f3n a la media (enti\u00e9ndase, bien pagados \u201cen relaci\u00f3n a\u201d, es decir, que los otros est\u00e1n peor pagados) algunos sindicalistas opinan que esta facci\u00f3n de la clase trabajadora podr\u00eda salir perdiendo econ\u00f3micamente debido a las reformas fiscales que se requerir\u00edan para poder financiar una renta b\u00e1sica.<\/p>\n

3) Un tercer argumento supone o asegura que la renta b\u00e1sica podr\u00eda servir de pretexto para desmantelar el Estado del bienestar: educaci\u00f3n y sanidad p\u00fablicas, principalmente.[3] Materia sensible al mundo sindical porque se ha luchado mucho para tener unas buenas sanidad y educaci\u00f3n p\u00fablicas y tambi\u00e9n se ha luchado contra el ataque a las mismas. La renta b\u00e1sica ser\u00eda \u201cun cheque\u201d a cambio de la privatizaci\u00f3n y degradaci\u00f3n de las que fueron en su momento buenas sanidad y educaci\u00f3n p\u00fablicas.<\/p>\n

4) Se ha aducido tambi\u00e9n que los empresarios har\u00edan presi\u00f3n para reducir los salarios ya que con la renta b\u00e1sica \u00e9stos argumentar\u00edan que parte de los salarios estar\u00edan cubiertos. Argumento que a veces se acompa\u00f1a con el de \u201clos alquileres\u201d. Si se ha dado en alg\u00fan momento alg\u00fan tipo de ayuda a j\u00f3venes, por ejemplo, para conseguir menos dif\u00edcilmente la vivienda, los propietarios han subido los alquileres. Ergo, lo de los alquileres se traslada a los salarios.<\/p>\n

5) La renta b\u00e1sica se opone a la cultura del empleo que ha sido hegem\u00f3nica, como no pod\u00eda ser de otra manera, en el mundo sindical. El hecho de ser una propuesta que desvincula la existencia material del empleo y de los derechos a \u00e9l vinculados, resulta otra de las objeciones fundamentales, sea formulada en estos o en parecidos t\u00e9rminos, de gran parte de los sindicatos. Philippe Mart\u00ednez, secretario general de la CGT francesa, lo expres\u00f3 de una forma clara en una entrevista muy reciente que se reproduce en Sin Permiso: \u201cNosotros pensamos que el trabajo es estructurador en la vida, un lugar de socializaci\u00f3n, de relaciones, algo que evita encerrarse y disolverse a la gente, siempre que las condiciones sean decentes. Por eso tenemos ciertas reservas sobre la renta b\u00e1sica.\u201d Una manera prudente de expresarlo, pero que no ofrece la menor duda.<\/p>\n

5b) Una variante importante de esta objeci\u00f3n sindical es que lo importante es el pleno empleo. Dar trabajo remunerado a la gente es lo que da dignidad y lo dem\u00e1s son paliativos.<\/p>\n

6) La renta b\u00e1sica podr\u00eda adormecer o apaciguar la capacidad de lucha de la clase trabajadora al asegurarle una m\u00ednima existencia y ello comportar\u00eda que los empresarios puedan hacer y deshacer sus proyectos con mayor tranquilidad. Esta situaci\u00f3n acabar\u00eda redundando en una mayor explotaci\u00f3n de la clase trabajadora porque la pasividad que comportar\u00eda la renta b\u00e1sica acabar\u00eda perjudicando sus condiciones salariales y de bienestar social.<\/p>\n

Las respuestas a estas 6 objeciones de los sindicatos han sido abordadas desde hace tiempo y de forma no exactamente coincidente, pero un resumen, siguiendo el mismo orden va como sigue.<\/p>\n

1) El poder de negociaci\u00f3n individual de los trabajadores, con una renta b\u00e1sica, aumentar\u00eda sin ninguna duda, posibilitando la salida del llamado mercado de trabajo cuando las condiciones se consideran inaceptables. Pero que el poder de negociaci\u00f3n individual aumente no significa que deba salir perjudicado el poder de negociaci\u00f3n colectivo sindical. Como algunos pocos sindicatos y muchos m\u00e1s sindicalistas han visto, muy al contrario, en caso de huelga de larga duraci\u00f3n una renta b\u00e1sica podr\u00eda actuar como una caja de resistencia. Una huelga de larga duraci\u00f3n es muy dif\u00edcil de sostener por la p\u00e9rdida grandiosa de salario en proporci\u00f3n a los d\u00edas de la misma.<\/p>\n

2) Cada vez es mayor el n\u00famero de personas asalariadas que no tiene contratos estables a tiempo completo. Es m\u00e1s, el contrato estable, lo que hace pocas d\u00e9cadas se llamaba \u201ccontrato fijo\u201d es algo que no existe. Excepto los funcionarios p\u00fablicos, nadie tiene el puesto de trabajo \u201cfijo\u201d como equivalente de \u201casegurado\u201d. El posible conservadurismo de algunos trabajadores con contratos relativamente bien pagados (\u201ces una verg\u00fcenza que haya gente que cobre \u2018sin hacer nada\u2019 mientras yo tengo que levantarme a las 6 de la ma\u00f1ana para ganarme el pan\u201d), contrarios a la renta b\u00e1sica, no debe hacer perder de vista el inmenso n\u00famero de personas en situaci\u00f3n contractual peor que saldr\u00edan ganado.[4]\u00a0 Adem\u00e1s hay un error t\u00e9cnico con esta prevenci\u00f3n sindical que ahora no puedo desarrollar, pero que ha sido explicado en otras ocasiones: la inmensa mayor\u00eda de afiliados a los sindicatos saldr\u00edan ganando con una renta b\u00e1sica como la propuesta.<\/p>\n

3) Sobre la \u201cdestrucci\u00f3n\u201d del Estado de bienestar. Lo hemos escrito muchas veces, pero no importa repetirlo: los defensores de derechas pretenden desmantelar el Estado del bienestar \u201ca cambio\u201d de la renta b\u00e1sica. Los de izquierdas pretenden una redistribuci\u00f3n de la renta de los m\u00e1s ricos al resto de la poblaci\u00f3n y el mantenimiento, o incluso el fortalecimiento, del Estado del bienestar. Una retorcida, pero quiz\u00e1s propagand\u00edsticamente efectiva forma de embrutecer la discusi\u00f3n o de confundirla es meterlos a todos en el mismo saco. Hay quien incluso niega que la renta b\u00e1sica sea de derechas o de izquierdas.[5] Pero esto pertenece m\u00e1s al museo de las curiosidades estramb\u00f3ticas que a cualquier campo de m\u00ednimo inter\u00e9s. Por esta raz\u00f3n, en el \u00faltimo congreso de la Red Mundial para la Renta B\u00e1sica (BIEN, por sus siglas en ingl\u00e9s), celebrado en Se\u00fal en julio de 2016, dicha organizaci\u00f3n, que agrupa a secciones de todos los continentes (entre otras la Red Renta B\u00e1sica desde el a\u00f1o 2002) y a estudiosos y activistas de muy diverso signo ideol\u00f3gico, decid\u00eda por mayor\u00eda que, tras el giro neoliberal del capitalismo, no se puede dejar espacio ya para la ambig\u00fcedad. As\u00ed, a partir de entonces a la definici\u00f3n tradicional de la renta b\u00e1sica -un ingreso individual, universal e incondicional-, recogida en sus estatutos, se a\u00f1ade el siguiente redactado: \u201c[\u2026] y suficientemente alto como para que, en combinaci\u00f3n con otros servicios sociales, constituya parte de una estrategia pol\u00edtica para eliminar la pobreza material y para facilitar la participaci\u00f3n social y pol\u00edtica de cada individuo. Nos oponemos a la sustituci\u00f3n de servicios sociales o derechos [\u2026]\u201d.<\/p>\n

4) Que los empresarios pujar\u00e1n para intentar reducir los salarios con una renta b\u00e1sica, es el mismo argumento que se ha llegado a dar por parte de los sindicatos en Italia, por ejemplo, para impedir que se instaure un salario m\u00ednimo interprofesional. Opini\u00f3n que los sindicatos de los Estados en donde existe un salario m\u00ednimo interprofesional no solamente no comparten sino de la que discrepan ferozmente. Parece como si el mismo argumento sirviese para justificar la situaci\u00f3n \u201cx\u201d y su contraria. Ello no es l\u00f3gicamente posible.<\/p>\n

5) Sin entrar en este punto a las perspectivas del empleo por robotizaci\u00f3n que deben ser consideradas racionalmente en cualquier an\u00e1lisis que se haga sobre el futuro del trabajo remunerado, la renta b\u00e1sica, aunque efectivamente desvincula la existencia material del empleo y de los derechos a \u00e9l vinculados, no es incompatible ni se opone al empleo. Proporciona una forma flexible de compartirlo. A quien trabaja remuneradamente mucho, tiene con la renta b\u00e1sica m\u00e1s f\u00e1cil reducir su horario de trabajo. En palabras de Van Parijs: \u201cPermite a quienes no tienen trabajo escoger el trabajo as\u00ed liberado, tanto m\u00e1s f\u00e1cilmente en la medida en que pueden hacerlo sobre la base de un tiempo parcial. Y el suelo firme que proporciona la renta b\u00e1sica permite un tr\u00e1nsito m\u00e1s fluido entre empleo, formaci\u00f3n y familia, lo que deber\u00eda reducir la aparici\u00f3n del agotamiento y la jubilaci\u00f3n temprana, permitiendo que la gente extienda el empleo a una parte m\u00e1s prolongada de su vida.\u201d El reparto del tiempo de trabajo se ver\u00eda incentivado porque personas que en alg\u00fan momento de su vida precisasen de mayor tiempo por distintas razones (cuidado de alguna persona, estudios, descanso\u2026) tendr\u00edan mayores posibilidades de elegir con una renta b\u00e1sica que sin ella.<\/p>\n

5b) En esta variante de la objeci\u00f3n disponemos al menos de una respuesta f\u00e1ctica y otra normativa. Empecemos por la primera. Desde 1978 hasta hoy, para Estados de la OCDE, el campe\u00f3n mundial es el Reino de Espa\u00f1a, lugar donde la tasa de desempleo ha superado 25 a\u00f1os, de 1978 a 2015, el 15%. El segundo Estado en tan triste competici\u00f3n y a much\u00edsima distancia es Irlanda con 9 a\u00f1os, y el tercero Eslovaquia con 8. Ser partidario del pleno empleo es admirable, casi heroico (en el caso del Reino de Espa\u00f1a, propio de mentes cicl\u00f3peas cargadas de buenos deseos), pero adem\u00e1s hay que especificar si se habla de un pleno empleo en condiciones semiesclavas o en condiciones dignas. Los sindicatos seguro que apuestan por las segundas, la pregunta es: \u00bfno es la renta b\u00e1sica una medida interesante mientras no se llega a esta situaci\u00f3n de pleno empleo en condiciones dignas? El componente normativo se dirige a las aseveraciones frecuentes m\u00e1s sentimentales que racionales del tipo \u201cel trabajo dignifica\u201d. Hay muchas m\u00e1s razones normativas para asegurar que lo que dignifica es tener la existencia material garantizada. Muchos autores, tan distintos en tiempo y formaci\u00f3n como Arist\u00f3teles y Marx, no ten\u00edan la menor duda de que el trabajo asalariado es \u201cesclavitud a tiempo parcial\u201d. Y esclavitud es la palabra contraria a cualquier consideraci\u00f3n interesante de libertad.<\/p>\n

6) Sobre la pasividad de la clase trabajadora que comportar\u00eda una renta b\u00e1sica: lo que indudablemente puede constatarse es que la situaci\u00f3n provocada por la crisis econ\u00f3mica y las pol\u00edticas econ\u00f3micas que se han puesto en funcionamiento a partir de entonces, ha provocado una situaci\u00f3n de miedo a perder el puesto de trabajo y a aceptar cada vez condiciones de trabajo peores. Como los propios sindicatos constatan. Miedo que constatan y que a menudo sirve para justificar la no convocatoria de movilizaciones. El efecto disciplinador que supone una cantidad muy elevada de trabajadores en paro, que ya fue estudiado por economistas como Michal Kalecki, act\u00faa de forma implacable. Efecto disciplinador que se traduce en aceptaci\u00f3n casi acelerada de condiciones salariales y de trabajo m\u00e1s precarias ante el miedo a la \u201cp\u00e9rdida principal\u201d: la del puesto de trabajo. Es una parte, pero una parte importante, de la historia de estos casi 10 a\u00f1os de crisis y pol\u00edtica econ\u00f3micas austeritarias. Una renta b\u00e1sica romper\u00eda este efecto disciplinador que dispone el capital contra la poblaci\u00f3n trabajadora. Algo que los sindicatos deber\u00edan valorar muy seriamente.<\/p>\n

A buen seguro que no est\u00e1n todos los argumentos que desde el mundo sindical se han aportado contra la renta b\u00e1sica y sus correspondientes respuestas, pero los seis apuntados han sido los m\u00e1s repetidos y, me atrever\u00eda a decir, los que m\u00e1s extendidos est\u00e1n entre las personas que se dedican al sindicalismo y han pensado sobre esta propuesta. Para lo que pueda servir.<\/p>\n

(Agradezco los comentarios realizados a un borrador de este art\u00edculo por mi viejo amigo y camarada de tantas luchas sindicales Carles Alonso \u201cLitus\u201d. Por supuesto, la responsabilidad de las afirmaciones y de los probables errores que pueda tener este art\u00edculo es solamente m\u00eda.)<\/p>\n

Notas:<\/strong><\/p>\n

[1] Es completamente independiente de la argumentaci\u00f3n principal mi relaci\u00f3n con el sindicalismo, es decir, no a\u00f1ade ni resta nada, pero para evitar alguna posible mala interpretaci\u00f3n, lo dejar\u00e9 claro: estoy afiliado a CCOO desde 1977, es decir pronto har\u00e1 40 a\u00f1os, he tenido en algunos largos per\u00edodos responsabilidades de representaci\u00f3n de los trabajadores en comit\u00e9s de empresa por parte de este sindicato, es decir, dif\u00edcilmente, sea la que sea mi opini\u00f3n sobre lo bien, regular, mal o fatal que lo est\u00e9 haciendo este sindicato entre otros, podr\u00e1 achac\u00e1rseme que me miro el sindicalismo \u201cdesde fuera\u201d y, menos a\u00fan, de forma hostil.<\/p>\n

[2] Alguna muy reciente, como el monogr\u00e1fico de la revista de este sindicato Gaiak, de noviembre de 2016, \u00edntegramente dedicada a la renta b\u00e1sica incondicional. En este n\u00famero podemos leer: \u201ca trav\u00e9s del modelo de rentas m\u00ednimas garantizadas y condicionadas no se llegar\u00e1 a la renta b\u00e1sica incondicional\u201d (p. 21). Y explican a continuaci\u00f3n de forma muy convincente y ecu\u00e1nime por qu\u00e9.<\/p>\n

[3] No me resisto a copiar, por si alguien piensa que me dejo llevar por la exageraci\u00f3n, lo que se puede leer en el \u00faltimo n\u00famero de la revista de izquierdas mientrastanto en una rese\u00f1a de la pel\u00edcula In The Same Boat: \u201c\u2026la renta b\u00e1sica universal (que no es una medida milagrosa, porque puede ser la definitiva voladura del estado del bienestar).\u201d Vean, la renta b\u00e1sica ser\u00eda, nada m\u00e1s y nada menos, que \u201cla definitiva voladura\u201d. No comment.<\/p>\n

[4] Advi\u00e9rtase que esta \u201canimadversi\u00f3n\u201d tan extendida no es algo sobre lo que la renta b\u00e1sica tenga la exclusividad. Como record\u00e1bamos en un art\u00edculo reciente con Jordi Arcarons y Llu\u00eds Torrens, lleg\u00f3 al conocimiento de los servicios sociales del ayuntamiento de Barcelona, que est\u00e1 entregando una ayuda de 100 euros mensuales por menor de 0-16 a\u00f1os a las familias de la ciudad por debajo del umbral de riesgo de pobreza (casi 20.000 menores del total de 225.000 de su grupo de edad) para gastarse en bienes de primera necesidad, esta situaci\u00f3n: \u201cEl jueves 27 de octubre llam\u00f3 XXXXX, que trabaja en la gran superficie YYYYY. Comenta que todas las cajeras est\u00e1n hartas de ver como las tarjetas de Barcelona Solidaria se utilizan para todo: maquillaje, colonias de marca, alcohol, televisiones de grandes dimensiones, para todo menos para comer e higiene. La mayor\u00eda gana 800 euros al mes, no pueden acceder a tener una tarjeta y les molesta este mal uso de la tarjetas.\u201d Y dec\u00edamos en el mencionado art\u00edculo: \u201cAlguien llam\u00f3 a esto la guerra de los pen\u00faltimos contra los \u00faltimos, el germen del populismo de derechas. Parece normal que los ricos no quieran pagar m\u00e1s impuestos para que se redistribuyan hacia los pobres, pero que el segundo escal\u00f3n m\u00e1s bajo, los que trabajan y ganan menos de lo que necesitar\u00edan para vivir en una ciudad como Barcelona, se ponga del lado de los ricos solo es consecuencia del lavado de cerebro que les han practicado los primeros,\u00a0 de las pol\u00edticas equivocadas de rentas condicionadas y del asistencialismo caritativo-paternalista (de profundas ra\u00edces monote\u00edstas) que impregna nuestra sociedad. Algo que podr\u00edamos cambiar con una renta b\u00e1sica en donde tambi\u00e9n estas cajeras pudieran beneficiarse de ella o incluso quedarse en casa hasta que su trabajo fuera mejor valorado.\u201d<\/p>\n

[5] Pensando en aquellos que puedan ser de la opini\u00f3n, una vez m\u00e1s, de que exagero, ah\u00ed va un ejemplo entre unos cuantos para elegir: \u201cUn salario m\u00ednimo universal genera dependencia del Estado para evitar cat\u00e1strofes. Como ves, derecha e izquierda tienen un escenario de encuentro por dos razones distintas. El Salario M\u00ednimo Universal no ser\u00e1 de derechas o de izquierdas, simplemente ser\u00e1.\u201d<\/p>\n

Autor: Daniel Ravent\u00f3s es profesor de la Facultad de Econom\u00eda y Empresa de la Universidad de Barcelona, miembro del Comit\u00e9 de Redacci\u00f3n de sinpermiso y presidente de la Red Renta B\u00e1sica. Es miembro del comit\u00e9 cient\u00edfico de ATTAC. Junto con Jordi Arcarons y Llu\u00eds Torrens, pronto publicar\u00e1 un libro (DESC y Ed. Catarata) dedicado a todos los detalles de la financiaci\u00f3n de la Renta B\u00e1sica.<\/strong><\/p>\n

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