{"id":286439,"date":"2016-03-04T21:58:24","date_gmt":"2016-03-04T21:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pressenza.com\/es\/?p=286439"},"modified":"2016-03-04T21:58:24","modified_gmt":"2016-03-04T21:58:24","slug":"deberiamos-esforzarnos-por-trabajar-menos-no-hasta-que-el-cuerpo-aguante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pressenza.com\/es\/2016\/03\/deberiamos-esforzarnos-por-trabajar-menos-no-hasta-que-el-cuerpo-aguante\/","title":{"rendered":"Deber\u00edamos esforzarnos por trabajar menos, no hasta que el cuerpo aguante"},"content":{"rendered":"
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El trabajo ya consume demasiada parte de nuestras vidas, pero puede que para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n consuma m\u00e1s a\u00fan. La edad para recibir la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n en Reino Unido se incrementar\u00e1 a los 66 a\u00f1os para 2020 y, seg\u00fan vaticinan algunos expertos en su valoraci\u00f3n de esa modificaci\u00f3n, esos j\u00f3venes afortunados que est\u00e1n entrando ahora en el mundo laboral podr\u00edan tener que esperar a tener m\u00e1s de 70 a\u00f1os para recibir una pensi\u00f3n.<\/p>\n

Una consecuencia inevitable del aumento de la esperanza de vida, dicen. Pero sin duda un regalo de progreso deber\u00eda ser dar m\u00e1s a\u00f1os de salud y tranquilidad, no menos.<\/p>\n

La cosa va a peor: seg\u00fan el fondo de pensiones Royal London, los asalariados corrientes que hayan estado ahorrando dinero para la jubilaci\u00f3n desde la improbable edad de 22 a\u00f1os tendr\u00e1n que trabajar hasta los 77<\/a>, si quieren disfrutar de la misma calidad de vida que tuvieron sus padres en su jubilaci\u00f3n. En algunos lugares de Reino Unido, esa edad m\u00e1gica podr\u00eda ser 81 a\u00f1os<\/a>. Sesenta a\u00f1os de trabajo ininterrumpido, de ser sirviente de los dem\u00e1s, de una libertad personal restringida y regulada. Imagina cumplir 61 a\u00f1os y darte cuenta de que a\u00fan te quedan otros veinte a\u00f1os.<\/p>\n

Deber\u00edamos aspirar a una vida m\u00e1s equilibrada: un periodo contribuyendo a la naci\u00f3n y luego d\u00e9cadas de turismo por el mundo, cuidar a los nietos, mirar temporadas completas de series y pasar tiempo de calidad con sus parejas. Cambia esas im\u00e1genes por las de septuagenarios atados a sus mesas, practicando operaciones cerebrales o colocando estantes y dime que no te produce escalofr\u00edos. \u00bfQuerr\u00e1n siquiera las empresas emplear a trabajadores tan viejos?<\/p>\n

En cualquier caso, ya trabajamos demasiado. Una investigaci\u00f3n que public\u00f3 la semana pasada la federaci\u00f3n sindical TUC<\/a>\u00a0muestra que los trabajadores brit\u00e1nicos se dejaron el a\u00f1o pasado 31.000 millones de libras (unos 41.000 millones de euros) en horas extra no pagadas. Cinco millones de personas trabajaron gratis una media de 7,7 horas a la semana. Compensarles ese trabajo no pagado supondr\u00eda, con un salario medio, 6.114 libras (7.900 euros) m\u00e1s al a\u00f1o en sus n\u00f3minas.<\/p>\n

En el sector p\u00fablico, los trabajadores se ven obligados a donar incluso m\u00e1s trabajo a cambio de nada: son un cuarto de los trabajadores del pa\u00eds pero acumulan un tercio de las horas extra no pagadas. M\u00e1s empleados que nunca tienen jornadas de trabajo excesivas<\/a>, consideradas as\u00ed cuando\u00a0superan las 48 horas semanales: 3,4 millones de trabajadores (excluyendo los que est\u00e1n en\u00a0autoempleo) tienen\u00a0esa situaci\u00f3n ahora, lo que supone un salto del 15% desde 2010, tras un largo periodo decreciente. De entre los 29 pa\u00edses europeos de los que Eurostat tiene datos, los trabajadores brit\u00e1nicos est\u00e1n entre los que tienen jornadas m\u00e1s largas.<\/p>\n

Esto, simplemente, no puede ser bueno para nosotros. No es ninguna sorpresa que en 2014\/2015 se perdieran 9,9 millones de d\u00edas por estr\u00e9s, depresi\u00f3n o ansiedad en relaci\u00f3n con el trabajo, aunque sospecho que muchos sufren en silencio. Sin duda es el momento de invertir mejor el tiempo, de devolver las horas robadas a ver crecer a los hijos, a cultivar nuevas aficiones, a ampliar los horizontes culturales o simplemente a ponerse al d\u00eda con el sue\u00f1o, \u00bfpor qu\u00e9 no?<\/p>\n

\u00bfDeber\u00edamos rendirnos ante un futuro desalentador en el que el trabajo devore incluso nuestra tercera edad? No hay duda de que tendr\u00edamos que\u00a0empezar a planear un mundo en el que trabajemos menos y no m\u00e1s. Es exactamente eso lo que el convicente libro Inventando el futuro<\/a><\/em>, de\u00a0Nick Srnicek y Alex Williams, nos pide hacer.\u00a0En el centro de su visi\u00f3n hay una sociedad en la que nuestras vidas ya no solo giran en torno al trabajo. Se\u00f1alan que el empleo representa la p\u00e9rdida de nuestra autonom\u00eda, en la que estamos bajo el control de los jefes y de las empresas: \u00abtodo un tercio de nuestra vida adulta se dedica a la sumisi\u00f3n a ellos\u00bb. Su alternativa no es la pereza: leer o hacer deporte requiere esfuerzos, \u00abpero son cosas que hacemos con libertad\u00bb. Cuando trabajamos menos, nuestras vidas pasan a ser nuestras.<\/p>\n

Hubo un momento en que se daba por hecho que el progreso y trabajar menos vendr\u00edan de la mano. En los comienzos de la Gran Depresi\u00f3n, John Maynard Keynes sugiri\u00f3 que ahora solo trabajar\u00edamos 15 horas a la semana, pero el trabajador brit\u00e1nico a tiempo completo dedica de media 28 horas m\u00e1s que eso. Se asum\u00eda que los avances tecnol\u00f3gicos reducir\u00edan las necesidades de mano de obra, pero en realidad pueden alimentar la demanda de nuevos tipos de trabajo. Por ejemplo, Srnicek y Williams se\u00f1alan que la llegada del ordenador personal llev\u00f3 a la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 1.500 tipos de trabajo nuevos.<\/p>\n

El mundo occidental de despu\u00e9s de la guerra disfrut\u00f3 de casi pleno empleo, una era que hace tiempo que pas\u00f3. No solo es que las tasas de desempleo e inactividad son mayores de lo que eran antes, sino que el trabajo se ha vuelto m\u00e1s precario, con contratos de cero horas, autoempleo inseguro y\u00a0trabajo a tiempo parcial indeseado. Como explican Srnicek y Williams, tener grandes cantidades de personas sin un trabajo seguro ayuda a mantener a raya a quienes tienen un empleo. Creen que la tendencia lleva con seguridad\u00a0a incluso m\u00e1s trabajo precario.<\/p>\n

Esto no es alarmismo. El columnista de\u00a0 The Times<\/em> Philip Collins hace referencia a una investigaci\u00f3n que dice que la tecnolog\u00eda podr\u00eda llevar a la automatizaci\u00f3n del 60% de los empleos minoristas en los pr\u00f3ximos veinte a\u00f1os. Puesto que la tecnolog\u00eda est\u00e1 destruyendo m\u00e1s trabajo del que est\u00e1 creando, 11 millones de empleos podr\u00edan desaparecer.<\/p>\n

Sin embargo, las amenazas tambi\u00e9n pueden ser oportunidades. Durante mucho tiempo, la izquierda ha dejado de pensar en c\u00f3mo construir un tipo de sociedad diferente. Sabemos de qu\u00e9 estamos en contra, pero no de qu\u00e9 a favor. Los horrores del totalitarismo estalinista hicieron que las grandes visiones de la sociedad atraigan m\u00e1s bien poco. Una nueva derecha repleta de inter\u00e9s\u00a0intelectual\u00a0ha conspirado con\u00a0la reducci\u00f3n del poder del sindicalismo y otras formas de solidaridad colectiva \u2013un modelo de globalizaci\u00f3n que parece poner l\u00edmites estrictos a lo que puede hacer el Estado\u2013 para que sea m\u00e1s dif\u00edcil imaginar la construcci\u00f3n de un tipo de sociedad radicalmente diferente.<\/p>\n

Por tanto, es reconfortante o\u00edr alternativas, como el manifiesto para el cambio de Srnicek y Williams. En lugar de ver la marcha de los robots como una amenaza existencial, piden la automatizaci\u00f3n de toda la econom\u00eda. Se seguir\u00eda creando riqueza \u2013solo que lo har\u00eda un ej\u00e9rcito de m\u00e1quinas\u2013, pero nos ver\u00edamos liberados del \u00absopor del trabajo\u00bb. Adem\u00e1s, hay que reducir dr\u00e1sticamente la jornada laboral.<\/p>\n

Para que eso funcione, hace falta una revisi\u00f3n dr\u00e1stica del sistema de seguridad social. Deber\u00eda implantarse una renta b\u00e1sica: que todos recibamos una paga del Estado como derecho ciudadano. Es una idea que ya se est\u00e1 extendiendo a los pol\u00edticos convencionales: el laborista Jonathan Reynolds, que no es\u00a0 corbynista<\/em>, est\u00e1 entre los que se han convertido a la renta b\u00e1sica<\/a>.<\/p>\n

Tenemos dos opciones: o bien una sociedad en la que el trabajo sea m\u00e1s dominante que nunca incluso mientras se hace m\u00e1s precario que nunca, en la que algunos trabajan hasta que el cuerpo aguante\u00a0y otros son demonizados por no poder trabajar; o una sociedad en la que podamos desarrollar nuestro potencial en todos los sentidos, con m\u00e1s tiempo para el ocio, para el amor y para los dem\u00e1s. Yo me quedo con la segunda.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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